30代転職のおすすめ転職エージェント21選 (総合・ハイクラス・IT・女性・ベンチャー）

知っておきたい30代転職市場の動向

30代という年齢は、キャリアの中で非常に重要な時期とされています。転職を考える際、この時期の市場の動向を理解することは、有利な転職を果たすための鍵となります。

以下、30代の転職市場の最新動向について詳しく解説いたします。

求人数の増減と業種別の動向

近年、経済の成長に伴い、求人数は全体的に増加傾向にあります。

特にIT業界や健康・医療業界などは、新たな人材を求める声が大きいです。

一方で、伝統的な製造業や小売業では若干の減少が見られることも。30代の転職者は、自らのスキルや経験を活かせる業界を選ぶことが重要です。

30代が求められるスキルと経験

30代の転職者が持っている経験やスキルは、多くの企業にとって魅力的とされます。

特にリーダーシップやプロジェクト管理の経験は高く評価されることが多いです。

また、デジタル技術を駆使した業務経験も、今後のビジネスの発展に不可欠であり、求められるケースが増えています。

転職成功のポイント

30代での転職を成功させるためには、自らのキャリアプランを明確にすることが必要です。

また、自分の強みや得意分野をしっかりとアピールすることで、求人先の企業とのマッチングを高めることができます。さらに、良好なコミュニケーション能力も転職成功のための大きな要因となります。

30代の転職市場は、多様な動向が見られる中で、自らのスキルや経験をしっかりとアピールし、明確なキャリアプランを持つことで、成功への道を切り開くことができるでしょう。

30代で転職エージェントを使った方がいい理由

30代という時期に転職を考える際、転職エージェントの利用は大変有効です。なぜ転職エージェントを利用することがおすすめなのか、具体的な理由を以下に詳しくご紹介いたします。

経験豊富なエージェントのサポート

30代はキャリアの中で大きな転機となる時期です。

専門的な知識や経験を持つ転職エージェントのサポートを受けることで、自身のキャリアの方向性や強み、求める条件などを明確にすることができます。また、エージェントは多くの求人情報を持っているため、自分一人では見つけられないチャンスにも出会える可能性が高まります。

非公開求人へのアクセス

30代での転職を成功させるためには、より良い条件や待遇を求めることが多いでしょう。

転職エージェントを利用すると、一般に公開されていない非公開求人へのアクセスが可能となります。非公開求人は、条件や待遇が良いものが多いため、自分の希望に合った求人を見つける確率が高まります。

交渉力の向上

転職エージェントは、日々多くの企業との交渉を行っているため、転職希望者の待遇や条件をより良くするための交渉力を持っています。

自分一人での交渉では難しい条件でも、エージェントのサポートを受けることで、より良い結果を得ることが期待できます。

30代での転職は、キャリアの大きな転機となります。転職エージェントの利用により、専門的なサポートを受けることができ、非公開求人へのアクセスや強力な交渉力を持つことで、より良い条件での転職を実現することが可能となります。

30代転職での転職エージェントの失敗しない選び方

30代の時期に転職を考える方々は、転職エージェントの選び方に迷うことが多いでしょう。

失敗しないエージェントの選び方について、具体的なポイントを以下に詳細に説明します。

実績と評判の確認

まず、転職エージェントの実績や評判を確認することは不可欠です。

特に、30代の転職希望者向けの成功例や、具体的な支援内容を把握することで、自身のニーズに合ったエージェントを見つけることができます。

また、口コミサイトやSNSなどでの評価を参照することも有効です。

専任のカウンセラーの存在

エージェントには、転職希望者のサポートを行う専任のカウンセラーが配置されていることが理想です。

専任のカウンセラーがいることで、転職活動の進捗や悩み、希望に関して細やかなサポートを受けることが可能となります。

これは、30代の転職活動において大変重要な要素となります。

非公開求人の取り扱い

多くの転職エージェントが非公開求人を取り扱っていますが、その数や質には差があります。

特に30代での転職においては、自分の経験やスキルを活かせる高待遇の求人に出会いたいと考える方が多いでしょう。

非公開求人の取り扱いが豊富なエージェントを選ぶことは、有利な転職を実現する上でのポイントとなります。

30代での転職において、適切な転職エージェントの選び方は成功の鍵となります。

実績や評判の確認、専任のカウンセラーの存在、非公開求人の取り扱いを重要なポイントとして、最適なエージェントを選択することが推奨されます。

30代におすすめの転職エージェントを徹底比較

30代の転職は、キャリアの中での大きな岐路となります。この重要な時期に、最適な転職エージェントを選ぶためには、どのポイントを重視すべきか知ることが必要です。

ここでは、30代におすすめの転職エージェントを徹底比較する際の主要なチェックポイントを詳しく解説いたします。

サポート体制の充実度

30代の転職活動は、20代とは異なる独自の課題や悩みを持っています。

そのため、エージェントのサポート体制の充実度は非常に重要です。専任のカウンセラーや、転職活動の進捗をサポートするシステムがしっかりと整っているかを確認することで、安心して転職活動を進めることができます。

業界や職種の専門性

30代での転職を成功させるためには、自分の経験やスキルを活かすことが欠かせません。

そのため、特定の業界や職種に特化した転職エージェントを選ぶことが有効です。具体的な業界の知識やネットワークを持つエージェントは、希望する転職先へのアプローチがスムーズとなります。

非公開求人の取り扱い数と質

多くの転職エージェントが非公開求人を扱っていますが、その取り扱い数や質には大きな差があります。

30代の転職活動においては、高待遇やキャリアアップの可能性が高い求人に出会いたいと考える方が多いでしょう。

非公開求人の数だけでなく、その質やマッチング度も重視することで、より適切な転職先を見つけることができます。

30代での転職活動には独特のニーズがあります。

転職エージェントを選ぶ際は、サポート体制の充実度、業界や職種の専門性、非公開求人の取り扱い数と質を主要なチェックポイントとして確認することで、成功の可能性を高めることができます。

それでは、ここからそのような観点を持った上で、これから紹介するおすすめの転職エージェントをチェックしてみてください。

30代の転職に強い転職エージェント目的別おすすめ21選

30代の転職に強い転職エージェントをここから紹介していきます。

＼ 1番のおすすめ転職エージェントがこちら ／

転職エージェントによって提供しているサービスや特徴は大きく異なります。

例えば「ハイクラスの転職をしたい」「外資系企業で勤めてみたい」など、転職に求める条件は人それぞれです。

まずは転職の目的を明確にし、あなたに合った転職エージェントを利用しましょう。

まずは求人数の面で総合型の転職エージェントは外せません。

その上で、特定の領域に強い転職エージェントを目的に合わせて選ぶことをおすすめします。

具体的には、総合型エージェントで２つ、目的にあったエージェントを１〜２社ほど選んで登録することが成功の近道です。

図解すると以下の図のようになります。

この後も詳しく解説していきますが、総合型と目的別におすすめエージェントをピックアップしました。

全体をサマリーとしてまとめると以下の通りです。

＜30代におすすめの総合型転職エージェント＞

１．リクルートエージェント
２．doda転職エージェント
３． マイナビエージェント
４．エン エージェント

＜30代ハイクラスにおすすめの転職エージェント＞

１．リクルートダイレクトスカウト
２．ビズリーチ
３．パソナキャリア（ハイクラス）
４．JACリクルートメント
５．クライス＆カンパニー
６．ix転職
７．LLH転職エージェント
８．プロフェッショナルバンク

＜30代IT・Web専門職におすすめの転職エージェント＞

１．type転職エージェント
２．ワークポート
３．レバテックキャリア
４．マイナビIT AGENT
５．Geekly

＜30代外資系・グローバル企業におすすめの転職エージェント＞

１．エンワールド
２．ロバートウォルターズ

＜30代女性におすすめの転職エージェント＞

type女性の転職エージェント

＜30代ベンチャー企業におすすめの転職エージェント＞

プロコミット

総合力で見ると、「リクルートエージェント」と「doda転職エージェント」がおすすめです。
なんといっても、求人数の多さでは圧倒的。押さえないことには始まらないといっても過言ではありません。

トータル力も高いので総合的なサポートも期待できるためまずこの2社は押さえとして登録はしておき、その上で自分のタイプや状況に応じて専門系の転職エージェントを1－2社登録して進めることが王道の進め方で機会が最大化する転職の進め方になります。

【まずは鉄板のこの2社に登録しよう】

→リクルートエージェント(公式サイト）を見る

→doda転職エージェント(公式サイト）を見る

30代におすすめの総合型転職エージェント４選

転職エージェントには様々な特徴がありますが、中でも総合型の転職エージェントは以下の４社です。

30代におすすめの総合型転職エージェント５選

１．リクルートエージェント

２．doda転職エージェント

３．マイナビエージェント

４．エン エージェント

30代におすすめの総合型転職エージェントを一つ一つ見ていきましょう。

30代におすすめの総合型転職エージェント①リクルートエージェント

30代での転職を検討している人に、是非おすすめしたいのが「リクルートエージェント」です。

リクルートエージェントは、業界でも国内最大級の求人数を保有し、多くの利用者が年収アップを実現している実績があります。非公開求人も多数揃っており、自分に合った会社や業界を幅広い選択肢から見つけることができます。

また、多くの30代の求職者が利用していることでも知られています。リクルートエージェントには、様々な業界に特化したキャリアアドバイザーが在籍しており、あなたの希望条件に沿った求人を紹介してくれるでしょう。

さらに、専任のキャリアアドバイザーが充実したサポートを提供してくれるため、転職活動を安心して進めることができます。

1人1人のキャリアアドバイザーがリクルートエージェントの中で長年蓄積してきている情報や専門ナレッジも活用しながら、30代の方々のキャリアアップをサポートしてくれます。一番のおすすめですので、ぜひ詳細を確認して見てください。詳細な情報はリクルートエージェント（公式サイト）でご確認ください。

【公式サイト】https://www.r-agent.com/

【おすすめポイント】
・非公開求人が多数
・転職支援実績ナンバーワン
・転職成功のための独自サービスがある

【運営会社】株式会社リクルート

【公開求人数】432,135件

【非公開求人数】321,167件

【対応職種】営業／経営企画／マーケティング／経理／総務／人事／IT・エンジニア／他

【対応エリア】全国

【拠点】東京/西東京/宇都宮/さいたま/千葉/横浜/京都/大阪/神戸/名古屋/静岡/北海道/東北/岡山/広島/福岡

→ リクルートエージェント（公式サイト）を見る
→ いますぐ登録する（無料）

＼ ここは絶対登録すべし ／

30代におすすめの総合型転職エージェント②doda転職エージェント

続いて、30代向けのおすすめ総合型転職エージェントとして、「doda転職エージェント」をご紹介します。

doda転職エージェントは、業界内でも最大級の求人数を提供しており、あなたのニーズに合った求人を見つけるのに適しています。

さらに、専任のキャリアアドバイザーがあなたのスキルだけでなく、やりがいや適性も考慮して、最適な求人を紹介してくれます。これにより、あなたの長期的なキャリアゴールに合った転職が可能となります。

また、doda転職エージェントは企業と直接コミュニケーションを取っている採用チームから、求人に載っていない情報も提供されると評判です。

これによって、より多くの情報を得て、より良い転職先を見つけることができるでしょう。詳細な情報はdoda転職エージェント（公式サイト）でご確認ください。

【公式サイト】https://doda.jp/consultant/

【おすすめポイント】
・業界最大級の求人数
・専任のキャリアアドバイザーから手厚いサポートが受けられる
・あなたの強みややりがいを見つける

【運営会社】パーソルキャリア株式会社

【公開求人数】207,001件

【対応エリア】全国

【拠点】丸の内/北海道/東北/横浜/静岡/中部/関西/京都/神戸/岡山/広島/九州

→ doda転職エージェント（公式サイト）を見る
→ いますぐ登録する（無料）

＼ 登録（無料）は5分で完了／

30代におすすめの総合型転職エージェント③マイナビエージェント

３番目に30代向けのおすすめ総合型転職エージェントとして紹介するのは「マイナビエージェント 」です。

マイナビエージェント は、驚異的な転職後の定着率97.5％を誇る転職エージェントです。これは、転職先での長期的なキャリア形成が実現されていることを示しています。

各業界の転職市場に熟知したキャリアアドバイザーが在籍し、あなたに最適な求人を提案してくれるため、確かなサポートが受けられます。

また、企業の詳細な情報や求める人材像、業務の特徴などを徹底的に収集しており、マッチング力に優れています。これにより、他のエージェントにはない独自の情報を基に、長期間働ける企業との転職が可能となっています。

マイナビエージェントは、あなたのキャリアアップを真剣にサポートし、成功に導く頼りになるパートナーとなることでしょう。詳細な情報はマイナビエージェント（公式サイト）でご確認ください。

【公式サイト】https://mynavi-agent.jp/

【おすすめポイント】
・首都圏・関西圏・東海圏中心
・20～30代に強い
・業界専任性のキャリアアドバイザー

【運営会社】株式会社マイナビ

【公開求人数】非公開

【非公開求人数】非公開

【対応エリア】全国

【拠点】京橋/新宿/神奈川/北海道/宮城/名古屋/京都/大阪/兵庫/福岡

→ マイナビエージェント（公式サイト）を見る
→ いますぐ登録する（無料）

（※マイナビのプロモーションを含みます。）

＼ 20代満足度No.1！ 30代も強い！／

30代におすすめの総合型転職エージェント④エン エージェント

４番目に紹介するのは「エン エージェント」です。

エン エージェントは非公開求人を多数保有しており、キャリアアップや収入アップを実現する可能性が高い特徴を持っています。

過去のスキルや経験を最大限に活かしたい30代の方にとって、非常に価値のある転職エージェントと言えるでしょう。

さらに、エン エージェントは履歴書や職務経歴書の提出から内定後の入社日の調整まで、幅広い段階でサポートを行っています。

特に30代の方にとって、キャリアの転換やキャリアアップを考える際に重要な要素を支援してくれる頼りになるエージェントです。詳細な情報はエン エージェント（公式サイト）でご確認ください。

【公式サイト】https://enagent.com/

【おすすめポイント】
・非公開求人1万5000件保有
・専任のキャリアパートナーが内定まで手厚くサポート
・手間のかかる手続きを全て代行

【運営会社】エン・ジャパン株式会社

【公開求人数】約7,300件

【非公開求人数】約15,000件

【対応エリア】全国

【拠点】東京／名古屋／大阪／福岡

→ エン エージェント（公式サイト）を見る
→ いますぐ登録する（無料）

＼ スキルを活かした転職なら／

＼ とにかく選択肢を広げたいなら ／

30代ハイクラスにおすすめの転職エージェント８選

30代でハイクラス転職を目指す方も多いのではないでしょうか。30代でハイクラスな転職を目指す方におすすめの転職エージェントは以下の8社です。

30代ハイクラスにおすすめの転職エージェント８選

１．リクルートダイレクトスカウト

２．ビズリーチ

３．パソナキャリア（ハイクラス）

４．JACリクルートメント

５．クライス＆カンパニー

６．ix転職

７．LLH転職エージェント

８．プロフェッショナルバンク

30代ハイクラスにおすすめの転職エージェントを一つ一つ見ていきましょう。

30代ハイクラスにおすすめの転職エージェント①リクルートダイレクトスカウト

30代のハイクラス転職を考える際に、ぜひ登録してみていただきたいのが「リクルートダイレクトスカウト」です。

リクルートダイレクトスカウトは、年収800万円から2,000万円という高水準の求人を多数保有しており、ハイクラスなキャリアアップを目指す30代の方に非常に人気の転職エージェントです。

多くの30代の方々が、リクルートダイレクトスカウトを通じて成功裏に転職しています。

また、リクルートダイレクトスカウトの大きな特徴は、会員登録を行った後、待つだけでスカウトのオファーが届くことです。

忙しいスケジュールを持つ方でも、厳選された企業から直接スカウトを受けることができるため、効率的に転職活動を進めることができるでしょう。

ハイクラスのキャリアアップを目指す30代の方にとって、リクルートダイレクトスカウトは貴重なパートナーとなることでしょう。

詳細な情報はリクルートダイレクトスカウト（公式サイト）でご確認ください。

【公式サイト】https://directscout.recruit.co.jp/

【おすすめポイント】
・あなたに合った求人を丁寧に提案してくれる
・年収が高い求人が多数
・登録後スカウトを待つだけ

【運営会社】株式会社リクルート

【公開求人数】233,091件

【対応エリア】全国

【拠点】東京/西東京/宇都宮/さいたま/千葉/横浜/京都/大阪/神戸/名古屋/静岡/北海道/東北/岡山/広島/福岡

→ リクルートダイレクトスカウト（公式サイト）を見る
→ いますぐ登録する（無料）

＼ ハイクラス転職ならまずここ／

30代ハイクラスにおすすめの転職エージェント②ビズリーチ

次に30代ハイクラス向けのおすすめ転職エージェントとしておすすめしたいのは「ビズリーチ」です。

ビズリーチは、業界内でもハイクラスな転職を実現することができると評判の高い転職エージェントです。

会員の大半が30代以上であり、多くの方が実際に収入アップを実現しています。ビズリーチは非公開求人を数多く保有しており、経営幹部や管理職、プロフェッショナルな求人の紹介も得意としています。

さらに、厳選された企業から直接スカウトを受けることができるため、迅速な転職先の決定も可能です。ビズリーチはハイクラスなキャリアアップを考える30代の方にとって、非常に有力な選択肢となるでしょう。

ハイレベルな転職を実現したい方におすすめの転職エージェントです。

詳細な情報はビズリーチ（公式サイト）でご確認ください。

【公式サイト】https://www.bizreach.jp/

【おすすめポイント】
・年収1,000万円以上の求人が3分の1以上
・厳選された企業が20,000社以上登録
・優秀なヘッドハンターが在籍

【運営会社】株式会社ビズリーチ

【公開求人数＋非公開求人数】127,000件

【対応エリア】全国

→ ビズリーチ（公式サイト）を見る
→ いますぐ登録する（無料）

＼ スカウトなら！／

30代ハイクラスにおすすめの転職エージェント③パソナキャリア

30代ハイクラス向けのおすすめ転職エージェントとして、３番目に紹介するのが「パソナキャリア（ハイクラス）」です。

パソナキャリア（ハイクラス）は、年収800万円以上の求人が半数以上を占め、年収アップを追求する30代の方に高い支持を受けています。

実際に、パソナキャリアを通じて転職した人の67.1％が年収アップを実現しているという実績もあります。

さらに、管理職求人の割合が28.4％と高く、キャリアアップを目指す方にとって非常に魅力的な選択肢となるでしょう。

パソナキャリアに登録するだけで「パソナプラチナオファー」を受け取ることができるため、是非一度登録してみることをおすすめします。

ハイクラスな転職を考える30代の方にとって、パソナキャリアは成功への一歩を踏み出すための有力なパートナーとなることでしょう。

詳細な情報はパソナキャリア（公式サイト）でご確認ください。

【公式サイト】https://www.pasonacareer.jp/

【おすすめポイント】
・年収800万円以上の求人が約半数
・顧客満足度の高い専任コンサルタントがいる
・豊富な情報的きょうや年収交渉をしてくれる

→ パソナキャリア（公式サイト）を見る
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＼ 年収700万円以上の人へおすすめ／

30代ハイクラスにおすすめの転職エージェント④JACリクルートメント

４番目に紹介するのは、「JACリクルートメント」です。

JACリクルートメントは、外資系企業や海外進出企業など、国際的にキャリアを積みたい方に適した転職エージェントです。

豊富なグローバルなネットワークを活かして、他では得難い転職の機会を提供しています。

一般には公開されていない求人や、JACリクルートメント独自の独占求人も多数保有しており、国際的なキャリアを目指す方にとって非常に魅力的な選択肢となるでしょう。

JACリクルートメントは、世界で活躍する30代ハイクラスの方に向けて、特別な転職の可能性を提供しています。詳細な情報はJACリクルートメント（公式サイト）でご確認ください。

【公式サイト】https://www.jac-recruitment.jp/

【おすすめポイント】
・転職活動の豊富な支援実績がある
・多数のコンサルタントが手厚いサポートをしてくれる
・高いクオリティで安心して利用できる

→を見る
→ いますぐ登録する（無料）

＼ 外資系にも強い／

30代ハイクラスにおすすめの転職エージェント⑤クライス＆カンパニー

５番目に30代ハイクラス向けのおすすめ転職エージェントとして紹介するのは、「クライス＆カンパニー」をご紹介します。

クライス＆カンパニーは、経営幹部クラスの転職に特化した転職エージェントです。

東証一部上場企業から大手コンサルティング企業など、ハイクラスな求人を幅広く取り扱っています。

さらに、クライス＆カンパニーは独自の審査基準を設け、審査を通過した企業のみを取り扱っています。そのため、転職希望者は安心して働きやすい企業を選ぶことができると評判の転職エージェントです。

ハイクラスなキャリアアップを目指す30代の方にとって、クライス＆カンパニーは価値ある選択肢となることでしょう。詳細な情報はクライス＆カンパニー（公式サイト）でご確認ください。

【公式サイト】https://www.kandc.com/

【おすすめポイント】
・あなたの価値観を大切にした求人探しをしてくれる
・多数の選択肢から求人を選べる
・経営幹部クラスの豊富な求人がある

→ クライス＆カンパニー（公式サイト）を見る
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＼ 経営幹部での転職なら／

30代ハイクラスにおすすめの転職エージェント⑥dodaX（旧：iX転職）

6番目に紹介するのは「dodaX（旧：iX転職）」です。

dodaX（旧：iX転職）の利用者のうち、年収600万円以上の方が約9割を占め、ハイクラスな方々に支持されています。

そのため、dodaXで取り扱っている求人も主に年収800万円以上のものが多いです。

幹部クラスなどの重要なポジションの求人も多数掲載されており、更なるキャリアアップを実現するチャンスが広がっています。

また、dodaXには約3,000人のヘッドハンターが在籍しており、あなたに最適な求人の紹介やアドバイスを受けることができます。

詳細な情報はdodaX（公式サイト）でご確認ください。

【公式サイト】https://doda-x.jp/

【おすすめポイント】
・年収800万円以上の求人が多数
・あなたに適切なヘッドハンターに出会える
・ハイクラスな企業からのスカウトを受けられる

→ dodaX（公式サイト）を見る
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＼ さらなるキャリアアップなら／

30代ハイクラスにおすすめの転職エージェント⑦LLH転職エージェント

7番目に紹介するのは「LLH転職エージェント」です。

LLH転職エージェントは、業界内でも珍しい「職種別」の担当制を採用しています。

それに加えて、「産業」「業界」ごとに専門のチームが組まれているため、あなたのスキルや価値を正確に評価し、最適な求人を提案してくれます。

LLH転職エージェントは、あなたと企業の両方を担当することで、通常の求人には載っていないような企業情報を提供することができるのが特徴です。

このような細やかな対応により、あなたにぴったりの転職を実現するお手伝いをしてくれるでしょう。
詳細な情報はLLH転職エージェント（公式サイト）でご確認ください。

【公式サイト】https://jp.lhh.com/

【おすすめポイント】
・専門分野に精通したコンサルタントが質の高い求人を提案
・コンサルタントが企業とあなたを両方担当するためベストな求人を紹介
・豊富な求人数

>> LLH転職エージェント（公式サイト）を見る
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＼ 職種別での相談に強い／

30代ハイクラスにおすすめの転職エージェント⑧プロフェッショナルバンク

30代ハイクラス向けのおすすめ転職エージェントとして最後に紹介するのが「プロフェッショナルバンク」です。

プロフェッショナルバンクは、他の転職エージェントと比べて約7倍の転職成功率を誇ります。

さらに、候補者が入社した後の定着率も99％と非常に高い水準を維持しています。

特に、技術職や専門職といった採用が難しいとされる分野で高い実績を持っています。

プロフェッショナルバンクが得意としているのは、製造業から建設業、ITまで幅広い業界です。

各業界に精通したヘッドハンターが、あなたのキャリアを理解し、最適な求人を提案してくれることでしょう。

詳細な情報はプロフェッショナルバンク（公式サイト）でご確認ください。

【公式サイト】https://www.pro-bank.co.jp/

【おすすめポイント】
・業界最高水準の転職成功率
・案件をリサーチする専門の部隊がいる
・国内最大級の人材獲得の実績がある

→ プロフェッショナルバンク（公式サイト）を見る
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＼ 転職成功率なら／

＜総合型で探すならこちら＞

30代IT・Web専門職におすすめの転職エージェント５選

昨今ITやWeb業界の需要は非常に高まっています。IT系の転職を目指す方は、業界に特化した転職エージェントを利用しましょう。

30代のITやWeb業界におすすめの転職エージェントは以下の5社です。

30代IT・Web専門職におすすめの転職エージェント５選

１．type転職エージェント

２．ワークポート

３．レバテックキャリア

４．マイナビIT AGENT

５．Geekly

30代のITやWeb業界におすすめの転職エージェントを一つ一つ見ていきましょう。

30代IT・Web専門職におすすめの転職エージェント①type転職エージェント

30代IT・Web専門職で転職を考えている人に、ぜひ登録してみていただきたいのが「type転職エージェント」です。

type転職エージェントは、システムエンジニアの求人が多く、その評判も非常に高いです。

求人数は20,000件以上もあり、あなたのスキルや強みを最大限に活かした転職が可能です。

type転職エージェントは19年の歴史を持っており、豊富な知識と経験を提供してくれるため、安心して転職活動を進めることができます。

書類の添削や面接対策なども徹底的にサポートしてくれるため、内定獲得への道が確実に開けるでしょう。

30代のIT・Web専門職の方々にとって、type転職エージェントは的確な支援を提供する頼りになる存在となることでしょう。

詳細な情報はtype転職エージェント（公式サイト）でご確認ください。

【公式サイト】https://type.career-agent.jp/  

【おすすめポイント】
・求人数20,000件以上
・31万人以上の転職支援実績がある
・転職のプロがあなたを徹底的にサポート

→ type転職エージェント（公式サイト）を見る
→ いますぐ登録する（無料） 

＼ IT転職に強い／

30代IT・Web専門職におすすめの転職エージェント②ワークポート

30代のIT・Web専門職の方におすすめの転職エージェントとして2番目におすすめなのが「ワークポート」です。

ワークポートは、リクナビNEXTの『GOOD AGENT RANKING 2021年度下半期』で「転職決定人数部門第1位」を受賞するなど、高い評価を得ています。

このエージェントの大きな特徴は、ワークポート独自のマッチングシステムです。高い精度で求人とのマッチングが行われるため、あなたに最適な転職先を見つけることができるでしょう。

転職のプロがあなたのスキルや適性を的確に評価し、自分自身が気づいていない可能性を発見してくれるのも魅力です。このサポートを通じて、30代の方でも新たなキャリアの可能性を広げることができるかもしれません。

ワークポートは、転職活動を成功に導く強力なツールとなることでしょう。詳細な情報はワークポート（公式サイト）でご確認ください。

【公式サイト】https://www.workport.co.jp/

【おすすめポイント】
・転職決定人数ナンバーワン
・転職コンシェルジュによる丁寧なサポートを受けられる
・転職のプロがあなたの可能性を最大限に引き出す

→ ワークポート（公式サイト）を見る
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＼ IT系だったら特に登録おすすめ／

30代IT・Web専門職におすすめの転職エージェント③レバテックキャリア

30代のIT・Web専門職の方におすすめの転職エージェントとして3番目にご紹介するのが「レバテックキャリア」です。

レバテックキャリアは、ITエンジニアに特化した転職エージェントです。そのため、業界トップクラスの求人数を保有しており、IT関連の専門職に特化した転職をサポートしています。

実際にレバテックキャリアを利用して転職に成功した人の中には、年収アップを実現した方が80％もいると言われています。

このエージェントは、ITエンジニア経験者にとっては特にハイクラスの転職を実現するためのプロフェッショナルとして知られています。

ただし、未経験の方にとっては求人が限られていることもあるかもしれません。その際には他の転職サイトにも登録することを検討してみると良いでしょう。

レバテックキャリアは、IT分野でのキャリアアップを目指す方にとって頼りになる存在となるでしょう。詳細な情報はレバテックキャリア（公式サイト）で確認してみてください。

【公式サイト】https://career.levtech.jp/

【おすすめポイント】
・IT業界に特化したアドバイザーによる徹底的なサポートが受けられる
・あなたの市場価値を見出す
・あなたの強みを踏まえた企業を紹介

→ レバテックキャリア（公式サイト）を見る 
→ いますぐ登録する（無料）

＼ ITエンジニアに特におすすめ／

30代IT・Web専門職におすすめの転職エージェント④マイナビIT AGENT

30代のIT・Web専門職の方におすすめの転職エージェントとして4番目に紹介するのが「マイナビIT AGENT」です。

マイナビIT AGENTは、IT業界に特化した転職エージェントであり、業界に詳しいキャリアアドバイザーが求人を紹介してくれる点が評価されています。

また、応募する企業や職種に合わせた対策を行ってくれるため、内定率が上がることも特徴です。さらに、内定後の定着率も非常に高い水準である97.5％を誇っています。

マイナビIT AGENTでは、未経験者でも積極的に人材を受け入れる求人も取り扱っており、これまで別の業界で働いていた方でもIT業界への転職が可能です。経験の有無にかかわらず、適切なサポートを受けながら理想の転職を実現できるでしょう。

詳細な情報はマイナビIT AGENT(公式サイト）で確認してみてください。

【公式サイト】https://mynavi-agent.jp/it/

【おすすめポイント】
・ITやWeb業界に詳しいキャリアアドバイザーが多数在籍
・職種や企業に合わせた対策が受けられる
・希望に合った非公開求人を紹介してもらえる

→ マイナビIT AGENT(公式サイト）を見る
→ いますぐ登録する（無料）

（※マイナビのプロモーションを含みます。）

＼ IT×内定定着率なら／

30代IT・Web専門職におすすめの転職エージェント⑤Geekly（ギークリー）

30代のIT・Web専門職の方におすすめの転職エージェントとして最後に紹介するのが、「Geekly（ギークリー）」です。

Geekly（ギークリー）は、IT・Web・ゲーム業界に特化した転職エージェントであり、エンジニアやゲームプロデューサー、デザイナーなどの求人を豊富に保有しています。職種別に専門のコンサルタントが分かれており、あなたのスキルや希望に合った転職先を的確に紹介してくれるでしょう。

Geeklyは、働きながら転職を成功させた方が88％、年収アップを実現した方が77％という実績を持っています。業界特化型のエージェントなので、専門的な知識やニーズに合った求人情報を提供してくれるでしょう。

Geeklyを利用することで、IT・Web・ゲーム業界での理想的な転職をサポートしてもらうことができるでしょう。詳細はGeekly（公式サイト）で確認してみてください。

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30代外資系・グローバル企業におすすめの転職エージェント2選

外資系やグローバル企業への転職は、スキルや収入アップが見込めるため非常に人気です。それではどのような転職エージェントを利用すればいいのでしょうか。

30代外資系・グローバル企業におすすめの転職エージェントは以下の2社です。

30代外資系・グローバル企業におすすめの転職エージェント

１．エンワールド

２．ロバートウォルターズ

30代外資系・グローバル企業におすすめの転職エージェントを詳しく見ていきましょう。

30代外資系・グローバル企業におすすめの転職エージェント①エンワールド

30代外資系・グローバル企業に転職を考えている方におすすめの転職エージェントとして、「エンワールド」をご紹介いたします。

エンワールドは、外資系企業やグローバルでのキャリアアップを目指す方に特化した転職エージェントです。多国籍企業と世界中で活躍する人材をつなぐサービスを提供しており、特に管理職やスペシャリスト職の求人を豊富に取り扱っています。

エンワールドは、単に内定を獲得することだけでなく、入社後に実際に活躍することを重要視しています。転職後もキャリアの成長をサポートし、継続的なフォローアップを行っています。そのため、長期的なキャリアの展望を持って転職を考えている方に向いています。

エンワールドは外資系・グローバル企業への転職に特化したエージェントなので、あなたの希望やスキルに合った求人を提案してくれるでしょう。詳細はエンワールド（公式サイト）で確認してみてください。

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【おすすめポイント】
・入社後のキャリアプランを構築
・級長期的な目線で転職活動を支援
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30代外資系・グローバル企業におすすめの転職エージェント②ロバートウォルターズ

外資系・グローバル企業への転職を考えている30代の方におすすめの転職エージェントとして２つ目に紹介するのが「ロバートウォルターズ」です。

ロバートウォルターズは、業界に精通したコンサルタントが転職について詳しくヒアリングし、あなたの適性や希望を考慮した上で最適な求人を提案してくれる転職エージェントです。業界の動向やニーズに詳しく、あなたに合った求人を見つけるためのサポートが充実しています。

このエージェントの特徴として、各企業との繋がりが非常に強い点が挙げられます。ロバートウォルターズは多くの企業との関係があり、求める人材像やスキルを深く理解しています。そのため、企業のニーズに合わせた正確な情報を提供し、適切な求人を紹介してくれます。

さらに、企業の質問傾向や面接対策についても深い知識を持っています。これにより、面接対策やアドバイスを受けながら、自信を持って面接に臨むことができるでしょう。また、面倒な手続きややり取りなども代行してくれるため、忙しいスケジュールの中でも効率的に転職活動を進めることができます。

ロバートウォルターズは外資系・グローバル企業への転職をサポートするエキスパートであり、あなたのキャリアを次のステージに進めるための強力なパートナーとなることでしょう。詳細はロバートウォルターズ（公式サイト）で確認してみてください。

【公式サイト】https://www.robertwalters.co.jp/

【おすすめポイント】
・新たな可能性を発見できる
・数多くの求人からあなたにマッチする企業を紹介
・手厚いサポートが受けられる

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30代女性におすすめの転職エージェント

ここまで30代の目的別におすすめの転職エージェントをご紹介してきましたが、30代女性におすすめの転職エージェントはどんな特徴があるのでしょうか。

ここでは、30代女性におすすめの転職エージェントをご紹介します。

30代女性におすすめの転職エージェント

１．type女性の転職エージェント

30代女性におすすめの転職エージェント：type女性の転職エージェント

30代の女性におすすめの転職エージェントとして、「type女性の転職エージェント」をご紹介いたします。

基本的にはこれまで紹介してきたエージェントは男女問わず強いエージェントなので、これまで紹介してきた転職エージェントも女性にとっては良いと思います。

そのような中で、type女性の転職エージェントは、年間5,000名以上のキャリアカウンセリングを実施し、年間で数百名の転職をサポートしている実績があります。特に30代の女性利用者が多く、忙しい女性にとって便利なサービスとして評判なので、女性ならではの悩みを相談したいなどあったらtype女性の転職エージェントも登録しておくといいかもしれません。

この転職エージェントの特徴として、18年間の実績が挙げられます。長期間にわたって企業との関係を築いており、企業側からの信頼も厚いです。そのため、転職ノウハウだけでなく、type女性の転職エージェントならではの豊富な求人情報が提供されます。

さらに、転職エージェントが面接日程の調整や企業との連絡など、細かな手続きを代行してくれるため、転職活動をスムーズに進めることができます。内定を獲得するまでの間、綿密なサポートが行われることから、安心して転職活動を進めることができるでしょう。

type女性の転職エージェントは、30代の女性がキャリアをアップデートするための信頼性の高いパートナーとなることでしょう。詳細はtype女性の転職エージェント（公式サイト）をご確認ください。

【公式サイト】https://type.woman-agent.jp/

【おすすめポイント】
・女性の転職実績が非常に多い
・18年以上続く転職エージェント
・女性ならではの希望を叶える求人が豊富

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30代ベンチャー企業におすすめの転職エージェント

これまで身に付けたスキルをベンチャー企業で活かしたい30代の方もいらっしゃるのではないでしょうか。

実は、ベンチャー企業に特化した転職エージェントもあります。ここでは30代がベンチャー企業に転職する際におすすめの転職エージェントをご紹介します。

30代ベンチャー企業におすすめの転職エージェント

１．プロコミット

30代ベンチャー企業におすすめの転職エージェント：プロコミット

30代でベンチャー企業に転職をご希望の人に、ぜひ登録してもらいたい転職エージェントが「プロコミット」です。

プロコミットは、ベンチャー企業に特化した転職エージェントであり、スタートアップやベンチャー企業での転職をサポートしています。こうした企業は日々変化が早く、求める人材像も時折変動することがありますが、プロコミットはそのような状況を踏まえて的確なアドバイスと求人の提供を行います。

特にプロコミットは、企業の成長スピードと応募者のスキルを適切にマッチングさせることを重視しています。ベンチャー企業の特徴や文化、成長戦略に詳しく、それに合ったポジションを見つけ出すサポートを行います。

また、プロコミットは多くの優良ベンチャー企業の求人情報を提供しており、30代の方に合ったベンチャー企業を見つけることができます。ベンチャー企業でのキャリアを考えている方にとっては、プロコミットは的確なアドバイスと求人提案を行ってくれる信頼性の高い転職エージェントとなるでしょう。

詳細はプロコミット（公式サイト）をご確認いただき、自身の転職希望に合ったサポートを受けることを検討されてみてください。

【公式サイト】https://www.procommit.co.jp/

【おすすめポイント】
・革新的なビジネスモデルの企業への転職を成功させられる
・転職者に適したステージの企業を紹介できる
・優良企業の求人が多数

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30代からのキャリア選択で悩んだ時は

30代キャリアでどのような選択肢を並べ、どのように決めるか、悩むことも多いと思います。

その時に参考になる言葉を紹介します。

『これしかない』ときみたちはよく言うけど、『これしかない』なんてことはこの世の中には何もないんだよ。

齋藤孝（教育学者）

「転職した方がいいのか」「どこに転職すべきか」と迷うことはたくさんあります。

しかし、正解の選択肢は1つではありません。あなたが正解だと思えば、どんな選択肢を選ぼうとも正解です。

むしろ、「選んだ道を正解にする」くらいのスタンスの方が正しいと言えるでしょう。

一つの観点から物事を考えるのではなく、広い視野で今後の人生を考えましょう。

転職サイトと転職エージェントの違い

転職エージェントと転職サイトはどこが違うのか？

転職サイトと転職エージェントの大きな違いは、転職活動をサポートする体制と非公開求人です。

転職サイトは登録から内定まで自分で転職活動を進めますが、転職エージェントは内定をいただくまで手厚いサポートが受けられます。

また、転職エージェントは転職サイトには掲載されていない非公開求人を保有しているケースがほとんどなので、幅広い求人を見つけたい場合には転職エージェントを活用する方が良いでしょう。

転職サイトと転職エージェントは、人によって合う・合わないがあるため、それぞれの特徴を確認してから利用することがおすすめです。

転職サイトは何ができるのか？

転職サイトは基本的に自分で求人を探し、自分で求人に応募できる仕組みです。

さらに企業との面接調整や条件交渉も自分で行います。転職エージェントのようにサポートしてくれる制度はありませんが、自由に転職活動できるのが特徴です。

中には自己分析できるツールが利用できたり、転職に役立つコラムが読めたりする転職サイトもあります。

自分のペースで自由に転職活動を勧めたい方には転職サイトが向いているでしょう。

ただし、そのような方でも転職エージェントの非公開求人は違うメリットが出てくるので、タイミングを見て併用すると良いでしょう。

30代転職で気を付けるべきこと

30代の転職は、キャリアの中での大きな決断となることが多いです。

この時期に転職を検討する際、特有のリスクや機会が存在します。成功へと導くためには、どのようなポイントに注意すべきかを理解しておくことが欠かせません。

以下では、30代の転職活動で気を付けるべき主要なポイントを詳しく解説いたします。

自己分析の徹底

30代に入ると、これまでの経験やスキルがある程度蓄積されてきます。

しかし、それをどう活かすかは、しっかりとした自己分析を行うことで明確になります。自分の強み、弱み、キャリアの希望方向を明確にし、それに基づいて転職活動を進めることが成功の鍵となります。

市場価値の正確な把握

30代の転職では、自分の市場価値を正確に把握することが非常に重要です。

過去の経験やスキルをどれだけ評価してもらえるのか、現在の職種や業界での平均的な待遇はどうなっているのかをリサーチすることで、適切な転職先を見つける手助けとなります。

転職回数の考慮

30代になると、転職を繰り返していると、それがマイナスに働く場合があります。

転職回数が多いと、安定性を求める企業からは敬遠される傾向があります。そのため、転職のタイミングや選ぶ企業を慎重に考えることが大切です。

30代での転職は、自己分析の徹底、市場価値の把握、転職回数の考慮といったポイントに注意しながら進めることが重要です。

これらのポイントを理解し、計画的に転職活動を行うことで、成功へと導くことができます。

30代で転職を成功させるポイント

30代はキャリアの中でも特に転職を考える方が多い時期と言えます。しかし、この年代の転職には特有の課題やチャンスがあります。

成功へと導くために、いくつかの重要なポイントに注意を払う必要があります。

以下では、30代での転職を成功させるためのポイントを詳しくご紹介いたします。

キャリアプランの明確化

30代の転職において、まず最初に行うべきはキャリアプランの明確化です。

どのような業界や職種で活躍したいのか、具体的な目標やビジョンを持つことが、転職活動の方向性を定める上で非常に役立ちます。

また、自身の強みや熟練したスキルを活かせる職場を選ぶことで、スムーズな転職が可能となります。

情報収集の徹底

30代の転職では、十分な情報収集が不可欠です。

求人情報だけでなく、業界の動向や企業の文化、評価システムなど、幅広い情報を入手することで、失敗するリスクを大幅に減少させることができます。

また、転職エージェントの利用も情報収集の一環として考えると良いでしょう。

面接対策の強化

30代では、若手とは違った視点での面接対策が求められます。

これまでの実績や経験を如何にアピールするか、また自分のキャリアビジョンと企業のビジョンを照らし合わせることが重要です。事前のリサーチと、具体的な事例を交えた面接対策を行うことで、ポジティブな評価を受けやすくなります。

30代での転職を成功させるためには、キャリアプランの明確化、情報収集の徹底、面接対策の強化が不可欠です。

これらのポイントを踏まえて、戦略的な転職活動を進めることで、より良いキャリアを築くことができます。

30代が転職エージェントを利用するメリット

30代が転職エージェントを利用するメリットは以下の5つです。

１．効率的に転職活動を進めることができる
２．非公開求人の紹介
３．専任のキャリアアドバイザーがつく
４．企業との連絡を代行してくれる
５．入社後のミスマッチのリスクが減る

それでは30代が転職エージェントを利用するメリットを詳しく見ていきましょう。

①効率的に転職活動を進めることができる

30代が転職エージェントを利用するメリット1つ目は、効率的に転職活動を進められることです。

企業の数は膨大であり、どんな企業を受けるべきか分からない方は多いでしょう。

しかし転職エージェントは、あなたが転職先に求める条件を伝えるだけで、あなたに合った求人を提案してくれます。

さらに企業との日程調整を行ってくれるため、時間がない方でも効率よく転職活動ができるでしょう。

②非公開求人の紹介

30代が転職エージェントを利用するメリット2つ目は、一般公開されていない非公開求人を紹介をしてもらえる点です。

非公開求人とは、一般公開されている求人よりも好条件で働ける求人のことで、収入アップや役職付きの求人が多数あります。

転職エージェントによっては、求人の半数以上が非公開求人という場合もあります。そのため、キャリアアップを目指す方は転職エージェントの利用がおすすめです。

③専任のキャリアアドバイザーがつく

30代が転職エージェントを利用するメリット3つ目は、専任のキャリアアドバイザーがつく点です。

専任のアドバイザーがつくことで、転職活動における不安の解消や、選考の対策を手厚く受けられます。

優秀なキャリアアドバイザーは、応募書類の添削や面接対策をしっかり行ってくれるため、内定率がアップする可能性が高いです。

④企業との連絡を代行してくれる

30代が転職エージェントを利用するメリット4つ目は、企業との連絡を代行してくれる点です。

仕事をしながらの転職活動は、時間がなく大変な思いをしている方も多いのではないでしょうか。しかし、転職エージェントが企業との連絡を代行してくれるため、忙しい方も効率よく転職活動できます。

同時に複数の企業に応募した際、どの企業から連絡が来ているか分からなくなることがありますが、転職エージェントが企業との連絡を代行してくれるため安心です。

⑤入社後のミスマッチのリスクが減る

30代が転職エージェントを利用するメリット5つ目は、入社後のミスマッチが減る点です。

転職エージェントに会員登録すると、エージェントがあなたの職歴や希望条件を詳細にヒアリングします。ヒアリングした内容から、転職エージェントがあなたに合った求人を厳選して紹介してくれます。

また、非公開求人は求めるスキルや人材像が詳細になっているため、入社後のミスマッチのリスクが減るでしょう。

30代が転職エージェントを利用するデメリット

30代が転職エージェントを利用するデメリットは以下の3点です。

・自分のペースで転職活動できない
・知識不足のキャリアアドバイザーにあたる可能性がある
・希望していない求人が紹介される可能性がある

それでは30代が転職エージェントを利用するデメリットを詳しく見ていきましょう。

①自分のペースで転職活動できない

30代が転職エージェントを利用するデメリット1つ目は、自分のペースで転職活動できない点です。

転職エージェントの中には、転職時期を急かす人や、内定をもらってからの決断を急かす人もいます。また、転職エージェントは定期的に連絡をくれるため、返信や電話するのが負担になる方もいるでしょう。

頻繁に連絡が返せない方は、あらかじめその旨を転職エージェントに伝えておくとストレスなく転職活動ができるでしょう。

②知識不足のキャリアアドバイザーにあたる可能性がある

30代が転職エージェントを利用するデメリット2つ目は、知識不足のキャリアアドバイザーにあたる可能性がある点です。

知識不足のキャリアアドバイザーにあたると、転職活動において十分なサポートを受けられないことがあります。

一方で経験豊富なキャリアアドバイザーは、的確なアドバイスをしてくれるため、内定をもらえる確率が上がります。

そのため担当のキャリアアドバイザーに不安を感じた際は、担当を変えてもらうか、他の転職エージェントにも登録すると解決できるでしょう。

③希望していない求人が紹介される可能性がある

30代が転職エージェントを利用するデメリット3つ目は、希望していない求人が紹介される可能性がある点です。

なぜなら転職エージェントは、あなたが内定をもらえる可能性が高い求人を紹介する傾向にあるからです。

例えば30代で未経験転職を視野に入れている方は、「未経験職種への転職は難しいので、これまでのスキルを活かしましょう」と、あなたが希望していない求人を提案する場合があります。

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30代転職では転職エージェントは複数登録がおすすめ

30代はキャリアの中間地点とも言える大切な時期です。この時期に転職を考える際、転職エージェントの活用は非常に有効です。

特に、複数のエージェントに登録することで得られるメリットは大きいのですが、具体的にどのような点が挙げられるのでしょうか。以下で詳しく解説いたします。

多様な求人情報のアクセス

転職エージェントごとに持っている求人情報は異なります。

一つのエージェントにのみ登録すると、そのエージェントが持つ情報のみにアクセスできるため、情報量が限られます。

しかし、複数のエージェントに登録することで、多様な求人情報を得ることができ、自分の希望に合った職を見つけやすくなります。

複数のエージェントからのアドバイス受取

転職エージェントは、求職者のキャリアや希望を考慮してアドバイスを提供します。

複数のエージェントに登録することで、異なる視点からのアドバイスを受け取ることができます。

これにより、より広範囲の視点で自分のキャリアを考えることができるようになります。

競合する求人情報の比較

異なる転職エージェントが似たような求人を持っていることも珍しくありません。

このような場合、複数のエージェントに登録していることで競合する求人情報の比較が可能となります。

これにより、同じ職種や業界での条件や待遇の違いを具体的に知ることができ、より適切な選択が可能となります。

30代での転職は一つの大きな転機です。

この時期に転職エージェントを利用する際は、複数のエージェントに登録することで、多角的な情報やアドバイスを得ることができ、より成功に近づけるでしょう。

30代で自分が何ができるか不安なときは

30代でキャリア転換を考える上で、自分が何ができるのかを悩むことはよくあると思います。

自分のこれまでやってきたことや自分の能力にマーケットバリューがあるのか、他の人との相対価値が高いのか、など見えにくいだけに不安になることはあると思います。

そんな時に見たい言葉を紹介します。

最初にあったのは夢とそして根拠のない自信だけ。そこから全てが始まった

孫正義（ソフトバンク創業者）

「自分に何ができるかわからない」と弱気な姿勢で転職先を探す方も多いかもしれません。

しかし、根拠のない自信を持つことで不可能と思われることも実現できることがあります。

勝手に自分で自信を無くして、可能性を閉ざしてしまうのはもったいないです。

まずはできる！という強い想いを持って、さまざまな可能性を模索していきましょう！

30代に強い転職エージェントを失敗しない利用方法

30代で転職をするなら、できる限り好条件の転職をしたいですよね。ここからは、30代に強い転職エージェントを失敗しない利用方法をご紹介します。

キャリアアドバイザーの質を見極める

30代に強い転職エージェントで失敗しない方法の1つ目は、キャリアアドバイザーの質を見極めることです。

なぜなら、キャリアアドバイザーの質で転職活動の結果が大きく左右されるからです。質の高い転職エージェントの特徴は以下の通りです。

・迅速な対応をしてくれる
・企業情報を適切に細かく教えてくれる
・面接対策のアドバイスが的確

上記の特徴を持つキャリアアドバイザーであれば、内定がもらえる可能性が上がります。万が一相性のよくないキャリアアドバイザーが担当になった場合、変更のお願いをしてみましょう。

業界に詳しいキャリアアドバイザーがいる

30代に強い転職エージェントで失敗しない方法の2つ目は、業界に詳しいキャリアアドバイザーに担当してもらうことです。

企業には様々な業界がありますが、一つの業界に特化しているキャリアアドバイザーの方が知識や経験が豊富なためおすすめです。

キャリアアドバイザーの中には、実際にその業界で働いていたという方もいます。実務経験があるキャリアアドバイザーは、業界のリアルな情報を持っている可能性が高いです。

そのため、業界に詳しいキャリアアドバイザーに担当してもらうことをおすすめします。

30代に強い転職エージェントの活用方法

①登録前に自己分析を行う

転職エージェントに登録する前に必ずしておくべきなのが自己分析です。

自己分析で転職の軸を定めなければ、どの転職エージェントを利用すべきか明確にならないからです。

転職エージェントは非常に多く存在するため、まずは転職の目的に合ったエージェントを見つけましょう。

転職エージェントに登録した後は、転職エージェントにあなたの希望条件を伝えますが、自己分析ができていないとあなたのスキルや今後のキャリアを正確に伝えられない可能性があります。そのため、まずは自己分析を徹底的に行いましょう。

②転職エージェントに登録する

自己分析が終わったら、転職エージェントに登録します。

転職エージェントに登録する際に必要になる基本情報を以下にまとめました。

・氏名
・生年月日
・電話番号
・メールアドレス
・職歴

もちろん個人情報は守られるため安心してください。また、応募前にあなたの情報が企業に知られることもありません。

登録は無料ですので、気になる転職エージェントがあれば複数社登録してもいいでしょう。今すぐの転職を考えていない方も気軽に登録できます。

③面談・ヒアリングを実施する

会員登録が完了したら、キャリアコンサルタントと面接を行います。

面談方法は様々ですが、対面やウェブ上で面談することがほとんどです。

時間がない方や対面だと緊張してしまう方は、自宅からできるウェブ面談をおすすめします。面談でヒアリングされる内容を以下にまとめました。

・転職理由
・これまでの経歴
・転職先に求める条件
・キャリアプラン

面談でヒアリングした内容を元に、キャリアコンサルタントがあなたにピッタリな求人を提案してくれます。

そのため事前に上記の内容に答えられるよう準備しておくとスムーズです。

④応募書類を作成する

希望する求人が見つかったら、応募書類を作成します。

応募書類は、主に履歴書と職務経歴書の2つです。履歴書にはこれまでの学歴・職歴を簡単に記載します。

職務経歴書には、これまでの実績を詳しく記入しましょう。複数の企業を受ける際は、各企業に合わせた自己PRや志望動機が必要になるため、企業分析をしっかり行った上で記入しましょう。

基本的にはキャリアコンサルタントが添削してくれるため安心ですが、任せっきりにならないよう主体的に応募書類を作成しましょう。

⑤実際に応募し面接する

書類が完成したら企業に提出し、書類選考に移ります。

書類選考に通過したら、いよいよ面接です。面接の日程調整は転職エージェントが行ってくれるため安心してください。

実際の面接の前に転職エージェントが対策をしてくれる場合がほとんどですので、転職エージェントからアドバイスをもらった場合はしっかり反映して面接に臨みましょう。

⑥合否の決定

結果の合否は企業から直接もらうのではなく、転職エージェントを通して通知されます。

もし仮に選考に落ちてしまった場合は、採用担当者からのフィードバックがあるため次に活かしましょう。

無事内定となった場合は、転職エージェントを通して条件交渉や入社の日程調整をします。中には円滑に退職するまでのノウハウを教えてくれるエージェントもいるため、安心して入社日を迎えられるでしょう。

30代としてのスキルアップとキャリア設計

30代はキャリアの節目とも言える重要な時期です。

この時期にスキルアップを図り、適切なキャリア設計をすることで、未来のキャリア展開に大きな影響をもたらします。

以下では、30代としてのスキルアップの方法とキャリア設計についてのポイントを詳しくご紹介いたします。

必要なスキルの洗い出し

30代としてのキャリアを考える際、まずは必要なスキルの洗い出しを行うことが重要です。

これまでの経験をベースに、将来必要とされるスキルや、自分が目指すポジションで求められる能力を明確にします。

また、同業界の先輩や専門家からのアドバイスも参考にすると、より的確なスキルセットの把握が可能です。

効果的なスキルアップの方法

効果的なスキルアップを目指すためには、自己学習はもちろん、外部の研修やセミナーへの参加も考慮すると良いでしょう。

また、業界団体やプロフェッショナルグループに加入することで、最新のトレンドや情報をキャッチアップすることができます。

実践的な経験を積むことも重要で、新しいプロジェクトや業務に挑戦することで、スキルの向上を図ることができます。

キャリア設計の見直し

30代では、これまでのキャリアの方向性や選択を見直し、キャリア設計の再構築を行うことが推奨されます。

長期的なビジョンを明確にし、短期的な目標との整合性を取ることで、計画的なキャリアアップを実現することができます。

また、メンターやキャリアカウンセラーとの定期的なミーティングも有効な手段となります。

30代のキャリアを成功させるためには、必要なスキルの洗い出し、効果的なスキルアップの方法、そしてキャリア設計の見直しが不可欠です。

これらのポイントを踏まえて、自身のキャリアをよりよくデザインすることができます。

30代の転職の際は口コミもチェック

30代という節目の時期に転職を考える際、企業の評判や実態を知る方法の一つとして口コミがあります。

口コミは実際の働く現場の声を反映したものであり、転職活動において非常に有益な情報源となります。

以下では、口コミを活用する際の注意点やそのメリットについて詳しく解説します。

口コミの活用方法

口コミを活用する際の最大のポイントは、多角的に情報を収集することです。

一つの情報源だけに頼らず、複数のサイトや口コミを比較・検証することで、より信頼性の高い情報を得ることができます。

また、業界や職種に特化した口コミサイトを利用することで、具体的な情報を知ることができます。

口コミのメリット

口コミの最大のメリットは、リアルな現場の声を直接聞ける点です。

給与や労働環境、企業文化など、実際に働いている人たちの生の声を知ることで、転職先のイメージを具体的に把握することができます。

また、企業の公式情報だけでは知り得ない情報も得られるため、転職活動の幅を広げることができます。

口コミの注意点

口コミはあくまで個人の主観に基づくものであるため、全てを鵜呑みにするのは危険です。極端な評価や感想が含まれる場合もありますので、その点を考慮しつつ情報を収集することが重要です。

また、情報が古い場合もありますので、最新の情報を確認するよう心がけましょう。

30代の転職活動において、口コミは貴重な情報源となります。

しかし、その活用方法やメリット、注意点を理解することで、より効果的に情報を得ることができます。

30代での転職でのよくある悩み

30代になると、キャリアの中間点とも言えるこの時期に、転職を考える方が増えます。しかし、この年代特有の転職の悩みや不安が存在します。

以下では、30代での転職活動においてよくある悩みとその対処法を解説します。

キャリアのブランクに関する不安

30代になると、家庭や子育てなどの理由で一時的に職を離れる方も増えます。

その結果、キャリアのブランクが生まれ、それが転職活動における大きな不安要素となります。

ブランクを乗り越えるためには、その期間に何を学び、どのようなスキルを獲得したのかをアピールポイントとしてアピールすることが大切です。

年齢による採用の不安

30代後半になると、年齢的な不安を感じる方も少なくありません。

特に新しい業界や職種に挑戦する場合、年齢がハンディと感じることも。しかし、30代の経験やスキルは大きな強みとなります。

これまでの経験を生かし、その価値をしっかり伝えることが重要です。

給与や待遇の下降を懸念

30代の転職では、現在の職場の給与や待遇を下回る可能性に不安を感じる方が多いです。

実際に、同じ給与を求めることが難しい場合もありますが、スキルや経験をしっかりアピールすれば、待遇の下降を最小限に抑えることができます。

また、給与だけでなく、働きがいや将来のビジョンを重視する視点も持つと良いでしょう。

30代での転職は多くの悩みや不安が伴います。しかし、それぞれの悩みに対する適切な対処法や考え方を持つことで、より良い転職活動を進めることができます。

30代キャリアで悩みが深くなりすぎたら

30代キャリアでは今の仕事、職場の人たち、家族、収入、夢、向き・不向きなど色々考えることが出てきます。

そのような時は考えすぎて、行き場のないモヤモヤが深くなり、どうしようもなくなる時があります。

そんな時に見たい言葉を紹介します。

今から数年後、あなたはやったことよりも、やらなかったことに失望する

マーク・トウェイン

マーク・トウェインの言葉にあるように、選択や行動の後悔よりも、何もしなかったことへの後悔が後々重くのしかかってくることが多いです。何もしないでいると、機会は過ぎ去り、その時点で選べる選択肢が減ってしまいます。

以下のような手法で悩みやモヤモヤを解消する一歩を踏み出してみてはどうでしょうか。

30代キャリアのモヤモヤ解消法1：自分自身と向き合う

まず、何に悩んでいるのか、何が原因でモヤモヤしているのかを明確にしましょう。

30代キャリアのモヤモヤ解消法2：優先順位をつける

悩みは多いかもしれませんが、それぞれの悩みに優先順位をつけてみましょう。

どれが最も解決すべき問題なのか考え、それに集中することで、ひとつひとつの問題が解消していくと、その他の悩みも軽くなることが多いです。

30代キャリアのモヤモヤ解消法3：話す

身近な人、信頼できる友人や家族、または専門家に話をしてみましょう。

他人の視点やアドバイスは自分では気づかない解決策を教えてくれることがあります。

30代キャリアのモヤモヤ解消法4：行動を起こす

考えただけで何もしないより、一歩を踏み出すことが大事です。

たとえその選択が後で間違いだとわかったとしても、その過程と結果から学べることは必ずあります。

30代キャリアのモヤモヤ解消法5：柔軟性を持つ

すべてが思い通りにいくわけではありませんが、その時々で最善の選択をして、柔軟に対応する力を持つことが重要です。

悩みや問題に対峙すること自体が、成長や次のステップに繋がる大事なプロセスです。

何もしないで後悔するよりは、何か一歩を踏み出してみることで、新たな可能性や選択肢が広がっていくことでしょう。

自分の行動で自分の可能性やキャリアを拓いていきましょう。

30代に強いおすすめの転職エージェントを活用しよう

30代に強いおすすめの転職エージェントは数多くあります。

そのため、まずはどんな目的で転職するのかを明確にしましょう。すると利用すべき転職エージェントが自然と見えてきます。

30代で転職を考えている方は、ぜひこの記事を読んでよりよい転職を実現してくださいね。

もし悩んだら以下の３社に登録すると間違いはないので、決めきれないときはこの３社に登録して見てください。

【迷ったら、まずはこの3社！】

1.リクルートエージェント：業界トップ！定番のエージェント！

2.doda転職エージェント：利用者満足度No1！

3.マイナビエージェント：20代利用No1！30代も強い！

30代転職検討者におすすめ：転職お役立ち情報

30代転職検討者向けにお役立ち情報を紹介します。

気になるものがあればぜひ合わせて読んでみてください。

＜2.総合・年齢別おすすめ転職エージェント＞
①総合型転職エージェントおすすめ
②20代おすすめ転職エージェント
③30代おすすめ転職エージェント
④40代おすすめの転職エージェント
⑤50代おすすめの転職エージェント

＜3.属性・ステータス別転職エージェント＞
①女性向けおすすめ転職エージェント
②ハイクラス転職のおすすめ転職エージェント
③第二新卒おすす目転職エージェント

＜4.職種別転職エージェント＞
①ITエンジニアおすすめ転職エージェント
②プロダクトマネージャーおすすめ転職エージェント
③コンサル業界おすすめ転職エージェント
④営業おすすめ転職エージェント
③介護士おすすめ転職エージェント
④薬剤師おすすめ転職エージェント
⑤保育士おすすめ転職サイト・エージェント

＜5.転職の進め方＞
①正しい転職活動７step
②転職ができない原因と対策
③自分にあった企業を見つける行動
④転職活動のいい時期と悪い時期
⑤転職で後悔する4つのポイント
⑥ブラック企業の見極め方
⑦転職で失敗しないための注意点11選

＜6.転職・キャリアの悩み＞
①やりたいことが見つからない5つの理由
②仕事が認められないストレスの解消法
③仕事が辞めたいと感じる理由と対策
④自分軸の人生の取り戻し方
⑤転職でモチベーション下がった時
⑥転職に失敗する人の特徴と対策

それでは、みなさまが自分らしいキャリアを選択し、歩めますように。