ITエンジニアに強いおすすめの転職エージェント20選【2026年版】

ITエンジニアに強いおすすめの転職エージェントを厳選して紹介します。

「転職エージェントが多すぎてどこを選べば良いのかわからない」「IT業界が得意な転職エージェントを知りたい」という悩みを抱えていませんか?
2019年4月に経済産業省が公表したIT人材需給に関する調査では、2030年にはIT人材の不足数が45万人に達すると言われています。人材の売り手市場を背景にITエンジニアは給与水準が高く、ITエンジニアへの転職やキャリアアップを希望する人は増えています。転職エージェントの中にはIT業界やゲーム業界に強い、ハイキャリア転職に強い、フリーランスに強いなど特徴がありますので誤った選択をすると、希望の転職につながらない危険もあります。

そのため、今回はITエンジニア転職に対応している転職エージェントを20社に厳選して紹介しますので、転職活動の参考にしてください。

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ITエンジニアの転職市場は2026年も売り手市場が続いている。しかし「とりあえず大手エージェントに登録」だけでは、技術スタックに合わない求人や年収が低い案件を押し付けられるリスクがある。本記事では、エンジニアの市場価値を正しく評価してくれる転職エージェント・転職サービスを厳選して紹介する。
最終更新:2026-06-24 求人数・情報はすべて 2026-06 時点の最新情報です。
順位 エージェント名 公開求人数 料金 対象
1 レバテックキャリア 約5.8万件 無料 20代・30代・40代
2 Geekly(ギークリー) 約3.8万件 無料 20代・30代
3 Green(グリーン) 約5.6万件 無料 20代・30代
4 Findy(ファインディ) 約3万社以上 無料 20代・30代
5 ワークポート 約13.7万件 無料 20代・30代・40代
6 リクルートエージェント 約74万件 無料 20代・30代・40代・50代
7 doda(デューダ) 約29.5万件 無料 20代・30代・40代
8 JACリクルートメント 非公開(非公開求人が中心) 無料 30代・40代・50代

各エージェントをこの職種に強い理由とともに詳しく解説

おすすめ第1位:レバテックキャリア

この職種に選んだ理由:登録者の50%以上が20代のITエンジニア。技術トレンドを熟知したコンサルタントが担当
IT・Web系に特化した転職エージェント。約57,500件以上の求人を保有し、登録者の50%以上が20代のITエンジニア。技術トレンドに詳しいコンサルタントが転職活動をサポートし、年収アップの実績も豊富。
公開求人数:約5.8万件
非公開求人:非公開
料金:無料
対象年齢:20代・30代・40代
おすすめポイント

  • IT・Web業界に特化した57,500件以上の豊富な求人
  • 技術トレンドに詳しいコンサルタントによる専門サポート
  • 登録者の50%以上が20代で若手エンジニアの実績が豊富
こんな人におすすめ

  • ITエンジニア・Webエンジニアの転職
  • 年収アップを目指すIT人材
  • 20〜40代のIT系専門職転職
注意点

  • IT業界以外への転職には対応していない
  • 実務経験が必要なため、完全未経験者向けの求人は少ない

おすすめ第2位:Geekly(ギークリー)

この職種に選んだ理由:IT・Web・ゲーム業界特化で、インフラ・データエンジニアなどレアな職種も豊富
IT・Web・ゲーム業界に特化した転職エージェント。インフラエンジニア・データエンジニア・ゲームプログラマーなど多職種に対応。技術知識が豊富なコンサルタントが担当し、業界特化の求人情報を提供する。
公開求人数:約3.8万件
非公開求人:約3.8万件(同数保有)
料金:無料
対象年齢:20代・30代
おすすめポイント

  • IT・Web・ゲーム業界に特化した37,000件以上の求人
  • 技術知識が豊富なコンサルタントによる専門的なサポート
  • インフラ・データエンジニアなど多様なIT職種に対応
こんな人におすすめ

  • IT・Web業界でのスキルアップ転職
  • ゲーム業界への転職を目指す人
  • 20〜30代のIT専門職転職
注意点

  • IT・Web・ゲーム業界以外への転職には対応していない
  • 未経験者向け求人は限定的

おすすめ第3位:Green(グリーン)

この職種に選んだ理由:スカウト型で企業から直接オファーが届く。95%以上がIT・Web系求人
IT・Web業界に特化したスカウト型転職サービス。求人の95%以上がIT・Web系で、エンジニア・デザイナー・PM・ディレクターの職種に強い。企業が直接スカウトを送るため書類選考なしでカジュアル面談から始まるケースも多い。
公開求人数:約5.6万件
非公開求人:なし(転職サイト型)
料金:無料
対象年齢:20代・30代
おすすめポイント

  • IT・Web求人が95%以上で質の高い案件が集まっている
  • スカウト機能で企業から直接オファーが届く
  • 書類選考なしのカジュアル面談からスタートできる
こんな人におすすめ

  • IT・Web企業への転職を考えるエンジニア・デザイナー
  • スカウトで自分の市場価値を確認したい人
  • 自分のペースでIT転職活動を進めたい人
注意点

  • IT業界以外への転職には対応していない
  • 担当者によるサポートがない自己応募型

おすすめ第4位:Findy(ファインディ)

この職種に選んだ理由:GitHubのコード量でスキルを可視化。技術力を正当に評価されたいエンジニアに最適
GitHubのコード量を解析してスキルスコアを算出するエンジニア特化のスカウト型サービス。技術力に基づいたマッチングで企業からのスカウトの質が高い。フルリモート・モダンな技術スタックの求人が充実。
公開求人数:約3万社以上
非公開求人:なし(スカウト型)
料金:無料
対象年齢:20代・30代
おすすめポイント

  • GitHubのコードからスキルを可視化して適切な求人を提案
  • 技術力に基づいたマッチングでスカウトの質が高い
  • フルリモート・モダン技術スタックの案件が豊富
こんな人におすすめ

  • OSSに貢献・GitHubで実績を積んでいるエンジニア
  • 技術力を正当に評価されたいエンジニア
  • フルリモートや最先端技術スタックの企業に転職したい人
注意点

  • GitHubアカウント・コード実績が必要
  • デザイナーや非エンジニア職には非対応

おすすめ第5位:ワークポート

この職種に選んだ理由:IT専業エージェント出身で13.7万件超。フルリモート求人も豊富
元々IT専業エージェントとして10年以上の実績を持ち、現在は業種・職種を問わない総合型に拡大。全国47都道府県に拠点を持ち、137,000件超の求人数(2026年6月時点)が強み。無料IT研修「みんスク」も提供。
公開求人数:約13.7万件
非公開求人:非公開
料金:無料
対象年齢:20代・30代・40代
おすすめポイント

  • 業界トップクラスの13.7万件超の求人数
  • 元IT専業の実績でIT企業とのパイプが強い
  • 全国47都道府県の拠点で対面相談が可能
こんな人におすすめ

  • IT関連職への転職
  • 地方への転職を考えている人
  • 多くの求人の中から選びたい人
注意点

  • 求人数が多い分、質にばらつきがある可能性
  • 担当者によってサポートのスタイルに差がある

おすすめ第6位:リクルートエージェント

この職種に選んだ理由:約74万件の求人から非公開IT案件にもアクセスできる定番エージェント
業界No.1の求人数を誇る総合転職エージェント。非公開求人が豊富で、アドバイザーとアシスタントの2名体制で転職をサポート。全国に拠点を持ち、地方・リモート対応も充実している。
公開求人数:約74万件
非公開求人:約25万件
料金:無料
対象年齢:20代・30代・40代・50代
おすすめポイント

  • 業界最大級・約100万件の求人数(非公開含む)
  • 全国に拠点を持つネットワーク。地方・リモート求人も豊富
  • 2名体制(アドバイザー+アシスタント)による手厚いサポート
こんな人におすすめ

  • とにかく多くの求人を比較したい人
  • 非公開求人へアクセスしたい人
  • 複数登録の1本目として必ず登録しておきたい
注意点

  • 求人数が多い分、担当者によってサポート品質に差がある
  • 人気エージェントのため、サポートが手薄になるケースも

おすすめ第7位:doda(デューダ)

公式HP:https://doda.jp/
この職種に選んだ理由:年収査定で市場価値を数字で確認してから転職活動ができる
転職サイトと転職エージェントを一体で提供する日本最大級のプラットフォーム。約295,000件の公開求人を誇り、年収査定機能やスカウト機能も充実。20〜30代の経験者転職に強い。
公開求人数:約29.5万件
非公開求人:非公開
料金:無料
対象年齢:20代・30代・40代
おすすめポイント

  • 転職サイト+エージェントを1つのIDで使い分けられる
  • 年収査定機能で自分の市場価値が事前にわかる
  • スカウト機能で企業からのオファーも受けられる
こんな人におすすめ

  • 転職サイトとエージェントの両方を使いたい人
  • 自分の市場価値を先に知りたい人
  • 20〜30代の経験者転職
注意点

  • スカウトメールの量が多く、管理が大変になることがある
  • 50代以上には求人の選択肢が絞られやすい

おすすめ第8位:JACリクルートメント

この職種に選んだ理由:外資系IT・グローバルなIT企業への転職に強い
ハイクラス特化型で、公開求人の約9割が年収600万円以上。グローバルに12カ国36拠点を展開し、外資系・海外転職に強い。1人のコンサルタントが企業と求職者の両方を担当する両面型体制で、内側の情報を詳しく提供できる。
公開求人数:非公開(非公開求人が中心)
非公開求人:豊富
料金:無料
対象年齢:30代・40代・50代
おすすめポイント

  • 公開求人の約9割が年収600万円以上のハイクラス求人
  • 12カ国36拠点のグローバルネットワークで外資系・海外転職に強い
  • 両面型体制で企業情報が詳しく、より精度の高いマッチングが可能
こんな人におすすめ

  • 年収600万円以上でさらなるキャリアアップを狙う人
  • 外資系・グローバル企業への転職
  • 管理職・専門職の転職
注意点

  • 登録が厳しく、経歴が合わない場合は登録を断られる可能性
  • 一般層・20代向けの求人はほぼない

転職エージェントは「複数登録」が鉄則

転職エージェントを1社だけに絞るのはリスクが高い。エージェントによって保有する求人が異なり、担当者との相性も人それぞれだからだ。
推奨される登録パターン:
  • 大手の総合エージェント(リクルートエージェント・doda)で求人数を確保
  • 職種・業界特化エージェントで質の高いマッチング求人を取得
  • スカウト型(ビズリーチ・Green等)で企業からの逆オファーを待つ
まずは2〜3社への同時登録から始め、担当者の対応を見ながら絞り込んでいくのが最も効率的だ。

まとめ:職種に合ったエージェントを選ぼう

ITエンジニア特化の転職では、業界・職種を深く理解したエージェントを使うことで、
一般の転職エージェントでは出会えない質の高い求人にアクセスできる。
まずは職種特化エージェントと大手総合エージェントを2〜3社併用して転職活動をスタートするのがおすすめだ。
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6月18日(水)
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人生に遅すぎることはない。今日、新しい何かを始めることができる。
— ジョージ・エリオット
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