ITエンジニアに強いおすすめの転職エージェント20選【2026年版】
ITエンジニアに強いおすすめの転職エージェントを厳選して紹介します。
「転職エージェントが多すぎてどこを選べば良いのかわからない」「IT業界が得意な転職エージェントを知りたい」という悩みを抱えていませんか？
2019年4月に経済産業省が公表したIT人材需給に関する調査では、2030年にはIT人材の不足数が45万人に達すると言われています。人材の売り手市場を背景にITエンジニアは給与水準が高く、ITエンジニアへの転職やキャリアアップを希望する人は増えています。転職エージェントの中にはIT業界やゲーム業界に強い、ハイキャリア転職に強い、フリーランスに強いなど特徴がありますので誤った選択をすると、希望の転職につながらない危険もあります。
そのため、今回はITエンジニア転職に対応している転職エージェントを20社に厳選して紹介しますので、転職活動の参考にしてください。
※本ページではアフィリエイト広告を利用しています。
「転職エージェントが多すぎてどこを選べば良いのかわからない」「IT業界が得意な転職エージェントを知りたい」という悩みを抱えていませんか？
2019年4月に経済産業省が公表したIT人材需給に関する調査では、2030年にはIT人材の不足数が45万人に達すると言われています。人材の売り手市場を背景にITエンジニアは給与水準が高く、ITエンジニアへの転職やキャリアアップを希望する人は増えています。転職エージェントの中にはIT業界やゲーム業界に強い、ハイキャリア転職に強い、フリーランスに強いなど特徴がありますので誤った選択をすると、希望の転職につながらない危険もあります。
そのため、今回はITエンジニア転職に対応している転職エージェントを20社に厳選して紹介しますので、転職活動の参考にしてください。
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目次
ITエンジニア特化転職エージェントの選び方｜3つのポイント第1位：レバテックキャリア｜ITエンジニア転職の定番第2位：Geekly（ギークリー）｜IT・Web・ゲーム業界の専門職に第3位：Green（グリーン）｜カジュアル面談から始まるIT転職第4位：Findy（ファインディ）｜GitHubが履歴書になる第5位：ワークポート｜IT出身の総合型、求人13万件超第6位：リクルートエージェント｜求人数No.1、迷ったらまずこの1社第7位：doda（デューダ）｜サイトとエージェントを1つのIDで第8位：JACリクルートメント｜ハイクラス×外資系の実力派転職エージェントを最大限活用する5つのコツ転職エージェントとは？転職サイトとの違いよくある質問転職に迷うあなたへ、ひとつの言葉まとめ：職種に合ったサービスを選ぼう
本記事にはアフィリエイト広告が含まれます。掲載順位・評価は、編集部が各サービスの公開情報をもとに独自に判断しています。
ITエンジニアの転職市場は2026年も売り手市場が続いている。しかし「とりあえず大手エージェントに登録」だけでは、技術スタックに合わない求人や年収が低い案件を押し付けられるリスクがある。本記事では、エンジニアの市場価値を正しく評価してくれる転職エージェント・転職サービスを厳選して紹介する。
先に結論
ITエンジニア特化の転職でまず登録すべきは「レバテックキャリア」。ITエンジニア転職の定番という強みがあり、編集部評価は最上位だ。求人の幅と担当者の相性を比較するため、「Geekly（ギークリー）」との2社併用から始めるのがおすすめ。転職エージェントはすべて無料で使える。
最終更新：2026-06-25 求人数・情報はすべて 2026-06 時点の調査に基づきます。
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このランキングの評価基準
本記事の順位は、編集部が各転職エージェントの公開情報をもとに、次の4つの軸で独自に評価して決めている。広告の掲載有無によって順位を変えることはしていない。
① 求人の量と質
公開・非公開求人数、求人の更新頻度
公開・非公開求人数、求人の更新頻度
② 専門性・得意領域
対象の年代・職種・業界への強さ
対象の年代・職種・業界への強さ
③ サポート体制
書類添削・面接対策・条件交渉の充実度
書類添削・面接対策・条件交渉の充実度
④ 実績・信頼性
公表されている支援実績・運営歴
公表されている支援実績・運営歴
| 順位 | サービス名 | 評価 | 公開求人数 | タイプ・得意領域 | 対象年代 |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | レバテックキャリア | ★★★★★ | 約5.8万件 | 職種特化（IT・Web） | 20代・30代・40代 |
| 2 | Geekly（ギークリー） | ★★★★★ | 約3.8万件 | 職種特化（IT・Web・ゲーム） | 20代・30代 |
| 3 | Green（グリーン） | ★★★★★ | 約5.6万件 | 職種特化（IT・Web） | 20代・30代 |
| 4 | Findy（ファインディ） | ★★★★★ | 約3万社以上 | 職種特化（ITエンジニア） | 20代・30代 |
| 5 | ワークポート | ★★★★★ | 約13.7万件 | 総合型 | 20代・30代・40代 |
| 6 | リクルートエージェント | ★★★★★ | 約74万件 | 総合型 | 20代・30代・40代・50代 |
| 7 | doda（デューダ） | ★★★★★ | 約29.5万件 | 総合型 | 20代・30代・40代 |
| 8 | JACリクルートメント | ★★★★★ | 非公開（非公開求人が中心） | ハイクラス型 | 30代・40代・50代 |
※求人数は調査時点の各社公表値。最新の数字は各公式サイトで確認してほしい。
ひと目でわかる：各サービスの立ち位置
「求人の多さ」と「サポートの手厚さ」で各サービスを配置した。右上にあるほど求人が多く手厚い万能型、左上は少数厳選の伴走型、右下は自分のペースで進めるサイト型だ。自分がどのタイプを求めているかを先にイメージしてから読み進めると、選びやすくなる。
※編集部作成。求人規模は各社公表値（調査時点）、サポート充実度は評価基準に基づく編集部評価。求人数非公開のサービス（※印）は編集部の目安で配置している。
TOP3をさらに詳しく比較
| レバテックキャリア | Geekly（ギークリー） | Green（グリーン） | |
|---|---|---|---|
| 評価 | ★★★★★ | ★★★★★ | ★★★★★ |
| 公開求人数 | 約5.8万件 | 約3.8万件 | 約5.6万件 |
| 非公開求人 | 非公開 | 約3.8万件（同数保有） | なし（転職サイト型） |
| スカウト機能 | なし（担当者が提案） | なし（担当者が提案） | あり（企業から直接） |
| 面談・サポート | オンライン・電話・対面 | オンライン・電話 | なし（カジュアル面談から） |
| 対応エリア | 首都圏・関西・福岡中心 | 首都圏中心 | 首都圏中心（リモート求人あり） |
| ひとことで | ITエンジニア転職の定番 | IT・Web・ゲーム業界の専門職に | カジュアル面談から始まるIT転職 |
| 公式サイト |
|
|
|
ITエンジニア特化転職エージェントの選び方｜3つのポイント
専門職の転職は、業界を知らない担当者に当たると話がまるで噛み合わない。特化型の選び方が重要だ。
① 「求人の量」と「得意領域」を組み合わせる
大手総合型で求人の母数を確保し、自分の年代・職種に強い特化型で提案の質を上げる。この2階建てが基本形だ。1社だけでは、そのサービスの見える範囲でしか選べない。
② 担当者との相性で最終判断する
同じエージェントでも、担当者によって提案の質は大きく変わる。「話をよく聞いてくれるか」「急かさないか」を最初の面談で見極めよう。合わなければ担当変更を申し出ていいし、それで印象が悪くなることもない。
③ 2〜3サービスに登録して比較する
複数登録は業界では当たり前の使い方で、各社もそれを前提にしている。同じ希望条件を伝えても、返ってくる求人は社ごとに違う。比較することで初めて、自分の市場価値と選択肢の全体像が見えてくる。
各サービスをこの職種に強い理由とともに詳しく解説
第1位：レバテックキャリア｜ITエンジニア転職の定番
★★★★★ 職種特化（IT・Web）
この職種に選んだ理由：登録者の50%以上が20代のITエンジニア。技術トレンドを熟知したコンサルタントが担当
編集部の総評
レバテックキャリアの面談は、技術の話が通じる。使っている言語やフレームワーク、設計思想まで踏み込んで話せるアドバイザーが、スキルの棚卸しから年収交渉まで担当してくれる。IT・Web系で57,500件以上という求人数は特化型として屈指で、登録者の半数以上が20代と、若手エンジニアの利用が多い。実務経験が前提のため完全未経験には向かず、IT業界外への転職にも対応していない。「技術がわかる人に評価されたい」「今のスキルセットの市場価値を知りたい」エンジニアなら、まず登録して損はない1社だ。
| 公開求人数 | 約5.8万件 |
|---|---|
| 非公開求人 | 非公開 |
| 料金 | 無料 |
| 対象年代 | 20代・30代・40代 |
| 公式サイト | https://career.levtech.jp/ |
おすすめポイント
- IT・Web業界に特化した57,500件以上の豊富な求人
- 技術トレンドに詳しいコンサルタントによる専門サポート
- 登録者の50%以上が20代で若手エンジニアの実績が豊富
🎯 こんな人に向いている
- ITエンジニア・Webエンジニアの転職
- 年収アップを目指すIT人材
- 20〜40代のIT系専門職転職
正直な注意点
- IT業界以外への転職には対応していない
- 実務経験が必要なため、完全未経験者向けの求人は少ない
逆に、こんな人には向かない
- IT実務未経験の人
- IT業界以外へ転職したい人
✅ 登録は3分・完全無料 ✅ 断ってもしつこい営業なし ✅ 在職中の利用も問題なし
第2位：Geekly（ギークリー）｜IT・Web・ゲーム業界の専門職に
★★★★★ 職種特化（IT・Web・ゲーム）
この職種に選んだ理由：IT・Web・ゲーム業界特化で、インフラ・データエンジニアなどレアな職種も豊富
編集部の総評
GeeklyはIT・Web・ゲーム業界に特化したエージェントで、特にゲーム業界の求人を探すなら外せない存在だ。インフラ、データエンジニア、ゲームプログラマーなど職種の分類が細かく、専門性の高いポジションのマッチング精度が高い。公開・非公開合わせて7万件超の求人を保有し、コンサルタントの技術理解も深い。業界外への転職には対応せず、未経験向け求人も限定的だ。レバテックキャリアと並行登録して、提案される求人と担当者の相性を比べるのが、IT専門職転職の失敗しない進め方だ。
| 公開求人数 | 約3.8万件 |
|---|---|
| 非公開求人 | 約3.8万件（同数保有） |
| 料金 | 無料 |
| 対象年代 | 20代・30代 |
| 公式サイト | https://www.geekly.co.jp/ |
おすすめポイント
- IT・Web・ゲーム業界に特化した37,000件以上の求人
- 技術知識が豊富なコンサルタントによる専門的なサポート
- インフラ・データエンジニアなど多様なIT職種に対応
🎯 こんな人に向いている
- IT・Web業界でのスキルアップ転職
- ゲーム業界への転職を目指す人
- 20〜30代のIT専門職転職
正直な注意点
- IT・Web・ゲーム業界以外への転職には対応していない
- 未経験者向け求人は限定的
逆に、こんな人には向かない
- IT・Web・ゲーム業界以外を志望する人
- 首都圏以外での勤務を希望する人
✅ 登録は3分・完全無料 ✅ 断ってもしつこい営業なし ✅ 在職中の利用も問題なし
第3位：Green（グリーン）｜カジュアル面談から始まるIT転職
★★★★★ 職種特化（IT・Web）
この職種に選んだ理由：スカウト型で企業から直接オファーが届く。95%以上がIT・Web系求人
編集部の総評
Greenの特徴は、転職活動の入口の軽さだ。企業から直接スカウトが届き、書類選考なしのカジュアル面談から始まるケースも多い。「いきなり応募は重いが、話くらいは聞いてみたい」という温度感で使えるのは、忙しいエンジニアやデザイナーにとって現実的だ。求人の95%以上がIT・Web系で、案件の質も高い。エージェントのような伴走サポートはない自己応募型なので、書類や面接対策は自分で仕上げる必要がある。転職を決め切る前の情報収集と、市場価値の確認。この2つの用途で、まず登録しておく価値がある。
| 公開求人数 | 約5.6万件 |
|---|---|
| 非公開求人 | なし（転職サイト型） |
| 料金 | 無料 |
| 対象年代 | 20代・30代 |
| 公式サイト | https://www.green-japan.com/ |
おすすめポイント
- IT・Web求人が95%以上で質の高い案件が集まっている
- スカウト機能で企業から直接オファーが届く
- 書類選考なしのカジュアル面談からスタートできる
🎯 こんな人に向いている
- IT・Web企業への転職を考えるエンジニア・デザイナー
- スカウトで自分の市場価値を確認したい人
- 自分のペースでIT転職活動を進めたい人
正直な注意点
- IT業界以外への転職には対応していない
- 担当者によるサポートがない自己応募型
逆に、こんな人には向かない
- 担当者の伴走サポートがほしい人
- IT・Web業界以外を志望する人
✅ 登録は3分・完全無料 ✅ 気になる求人を眺めるだけでもOK ✅ 在職中の利用も問題なし
第4位：Findy（ファインディ）｜GitHubが履歴書になる
★★★★★ 職種特化（ITエンジニア）
この職種に選んだ理由：GitHubのコード量でスキルを可視化。技術力を正当に評価されたいエンジニアに最適
編集部の総評
Findyは、GitHubのコードを解析してスキルスコアを算出するという、エンジニアのためのユニークなマッチングサービスだ。職務経歴書の書き方ではなく、書いてきたコードそのもので評価されるため、実力に自信のあるエンジニアほどスカウトの質が上がる。フルリモートやモダンな技術スタックの求人が充実しているのも、開発環境を重視する人には嬉しい。GitHubでの実績が前提となるため、コードを公開していない人や非エンジニア職には向かない。OSS活動や個人開発を続けてきた人なら、その蓄積が正当に評価される場所だ。
| 公開求人数 | 約3万社以上 |
|---|---|
| 非公開求人 | なし（スカウト型） |
| 料金 | 無料 |
| 対象年代 | 20代・30代 |
| 公式サイト | https://findy-code.io/ |
おすすめポイント
- GitHubのコードからスキルを可視化して適切な求人を提案
- 技術力に基づいたマッチングでスカウトの質が高い
- フルリモート・モダン技術スタックの案件が豊富
🎯 こんな人に向いている
- OSSに貢献・GitHubで実績を積んでいるエンジニア
- 技術力を正当に評価されたいエンジニア
- フルリモートや最先端技術スタックの企業に転職したい人
正直な注意点
- GitHubアカウント・コード実績が必要
- デザイナーや非エンジニア職には非対応
逆に、こんな人には向かない
- GitHubでの実績がない人
- エンジニア以外の職種の人
✅ 登録は3分・完全無料 ✅ 気になる求人を眺めるだけでもOK ✅ 在職中の利用も問題なし
第5位：ワークポート｜IT出身の総合型、求人13万件超
★★★★★ 総合型
この職種に選んだ理由：IT専業エージェント出身で13.7万件超。フルリモート求人も豊富
編集部の総評
ワークポートは元々IT専業のエージェントとして10年以上の実績を積み、現在は全職種対応の総合型に拡大した経歴を持つ。だからIT企業とのパイプの太さは総合型の中で頭ひとつ抜けており、「IT業界も視野に入れつつ幅広く見たい」人に特に合う。全国47都道府県に拠点があり、地方転職で対面相談できるのも貴重だ。無料IT研修「みんスク」で未経験からのIT挑戦も支援している。求人数が多いぶん質にはばらつきがあり、担当者のスタイルにも差がある。提案された求人を鵜呑みにせず、取捨選択する姿勢で使いたい。
| 公開求人数 | 約13.7万件 |
|---|---|
| 非公開求人 | 非公開 |
| 料金 | 無料 |
| 対象年代 | 20代・30代・40代 |
| 公式サイト | https://www.workport.co.jp/ |
おすすめポイント
- 業界トップクラスの13.7万件超の求人数
- 元IT専業の実績でIT企業とのパイプが強い
- 全国47都道府県の拠点で対面相談が可能
🎯 こんな人に向いている
- IT関連職への転職
- 地方への転職を考えている人
- 多くの求人の中から選びたい人
正直な注意点
- 求人数が多い分、質にばらつきがある可能性
- 担当者によってサポートのスタイルに差がある
逆に、こんな人には向かない
- 厳選された少数の提案だけを受けたい人
✅ 登録は3分・完全無料 ✅ 断ってもしつこい営業なし ✅ 在職中の利用も問題なし
第6位：リクルートエージェント｜求人数No.1、迷ったらまずこの1社
★★★★★ 総合型
この職種に選んだ理由：約74万件の求人から非公開IT案件にもアクセスできる定番エージェント
編集部の総評
転職エージェント選びで迷ったら、最初の1社の定番がここだ。公開・非公開を合わせた求人数は業界最大級で、希望条件に合う求人に「出会えない」という事態がまず起きない。アドバイザーとアシスタントの2名体制によるサポートも手厚く、書類添削から年収交渉まで一貫して任せられる。一方で利用者が多いぶん、担当者の当たり外れは正直ある。合わないと感じたら遠慮なく担当変更を申し出ることで、本来のサポート力を引き出せる。まずここで求人の全体像を掴み、特化型エージェントを組み合わせていくのが王道だ。
| 公開求人数 | 約74万件 |
|---|---|
| 非公開求人 | 約25万件 |
| 料金 | 無料 |
| 対象年代 | 20代・30代・40代・50代 |
| 公式サイト | https://www.r-agent.com/ |
おすすめポイント
- 業界最大級・約100万件の求人数（非公開含む）
- 全国に拠点を持つネットワーク。地方・リモート求人も豊富
- 2名体制（アドバイザー+アシスタント）による手厚いサポート
🎯 こんな人に向いている
- とにかく多くの求人を比較したい人
- 非公開求人へアクセスしたい人
- 複数登録の1本目として必ず登録しておきたい
正直な注意点
- 求人数が多い分、担当者によってサポート品質に差がある
- 人気エージェントのため、サポートが手薄になるケースも
逆に、こんな人には向かない
- 少人数制の手厚い伴走を最優先したい人（利用者が多く、効率重視の進行になることがある）
✅ 登録は3分・完全無料 ✅ 断ってもしつこい営業なし ✅ 在職中の利用も問題なし
第7位：doda（デューダ）｜サイトとエージェントを1つのIDで
★★★★★ 総合型
この職種に選んだ理由：年収査定で市場価値を数字で確認してから転職活動ができる
編集部の総評
dodaの最大の強みは「自分で探す」と「提案してもらう」を1つのIDで行き来できることだ。転職サイトとして求人を眺めながら、気になる求人だけエージェントに相談する、という柔軟な使い方ができる。年収査定やスカウト機能で自分の市場価値を先に確かめられるのも、転職を迷っている段階の人にはありがたい。注意点は、スカウトメールの量がかなり多いこと。通知設定を最初に整えておかないと大事な連絡が埋もれる。リクルートエージェントと並行登録して、求人の網羅性を確保する使い方をおすすめしたい。
| 公開求人数 | 約29.5万件 |
|---|---|
| 非公開求人 | 非公開 |
| 料金 | 無料 |
| 対象年代 | 20代・30代・40代 |
| 公式サイト | https://doda.jp/ |
おすすめポイント
- 転職サイト＋エージェントを1つのIDで使い分けられる
- 年収査定機能で自分の市場価値が事前にわかる
- スカウト機能で企業からのオファーも受けられる
🎯 こんな人に向いている
- 転職サイトとエージェントの両方を使いたい人
- 自分の市場価値を先に知りたい人
- 20〜30代の経験者転職
正直な注意点
- スカウトメールの量が多く、管理が大変になることがある
- 50代以上には求人の選択肢が絞られやすい
逆に、こんな人には向かない
- 連絡・スカウトメールを最小限にしたい人
- 50代以上で選択肢を広く持ちたい人
✅ 登録は3分・完全無料 ✅ 断ってもしつこい営業なし ✅ 在職中の利用も問題なし
第8位：JACリクルートメント｜ハイクラス×外資系の実力派
★★★★★ ハイクラス型
この職種に選んだ理由：外資系IT・グローバルなIT企業への転職に強い
編集部の総評
JACリクルートメントの特徴は、1人のコンサルタントが企業と求職者の両方を担当する「両面型」にある。企業の内情──部署の雰囲気、求める人物像、面接官の傾向──まで踏み込んだ情報をもらえるため、選考対策の精度が高い。公開求人の約9割が年収600万円以上、12カ国36拠点のネットワークで外資系・海外転職にも強い。ただし経歴によっては登録を断られることがあり、若手や未経験分野への転職には向かない。ミドル層で「次はキャリアの勝負どころ」という転職なら、真っ先に相談したい1社だ。
| 公開求人数 | 非公開（非公開求人が中心） |
|---|---|
| 非公開求人 | 豊富 |
| 料金 | 無料 |
| 対象年代 | 30代・40代・50代 |
| 公式サイト | https://www.jac-recruitment.jp/ |
おすすめポイント
- 公開求人の約9割が年収600万円以上のハイクラス求人
- 12カ国36拠点のグローバルネットワークで外資系・海外転職に強い
- 両面型体制で企業情報が詳しく、より精度の高いマッチングが可能
🎯 こんな人に向いている
- 年収600万円以上でさらなるキャリアアップを狙う人
- 外資系・グローバル企業への転職
- 管理職・専門職の転職
正直な注意点
- 登録が厳しく、経歴が合わない場合は登録を断られる可能性
- 一般層・20代向けの求人はほぼない
逆に、こんな人には向かない
- 現年収600万円未満の人
- 未経験分野へ挑戦したい人
✅ 登録は3分・完全無料 ✅ 断ってもしつこい営業なし ✅ 在職中の利用も問題なし
登録後の流れ：3ステップで始められる
1
無料登録（3分）
氏名・メール・希望条件を入力するだけ。スマホから完結できる。
2
担当者と面談（30分〜）
希望条件・強みをヒアリング。オンラインや電話で完結できるエージェントも多い。
3
求人提案・応募サポート
非公開求人を含む求人を提案。書類添削・面接対策・年収交渉まで一貫サポート。
💡 「まだ転職するか決めていない」でも登録OK。相談だけして、その後断ることも全く問題ありません。
転職エージェントは「複数登録」が鉄則
1社だけに絞るのはリスクが高い。サービスによって保有する求人が異なり、担当者との相性も人それぞれだからだ。
推奨される登録パターン：
- 大手の総合エージェント（リクルートエージェント・doda）で求人数を確保
- 職種・業界・年代の特化型で、質の高いマッチング求人を取得
- スカウト型（ビズリーチ・Green等）で企業からの逆オファーを待つ
まずは2〜3社への同時登録から始め、担当者の対応を見ながら絞り込んでいくのが最も効率的だ。
転職エージェントを最大限活用する5つのコツ
1. 経歴・希望は正直に伝える
経歴を盛ると、合わない求人ばかり提案されて遠回りになる。不安や迷いも含めて正直に話したほうが、提案の精度は上がる。
2. 連絡にはできるだけ早く返信する
返信の早い求職者は「転職意欲が高い」と判断され、良い求人が優先的に回ってきやすい。
3. 推薦文は確認させてもらう
応募時にエージェントが書く推薦文の内容は、確認を頼めば見せてもらえる。自分の強みが正しく伝わっているか目を通しておきたい。
4. 担当者が合わなければ変更を申し出る
担当変更は正当な権利で、遠慮する必要はない。合わない担当者と我慢して進めるほうが、お互いにとって損だ。
5. 他社の選考状況も共有する
並行して進んでいる選考を伝えると、日程調整や年収交渉で有利に動いてもらいやすくなる。
転職エージェントとは？転職サイトとの違い
転職エージェントは、専任の担当者が求人紹介から書類添削・面接対策・年収交渉までを一貫して支援してくれるサービスだ。採用が決まった際に企業側が紹介料を支払うビジネスモデルのため、求職者は完全無料で利用できる。一方の転職サイトは、自分で求人を探して自分で応募するスタイル。それぞれに向き不向きがある。
| 転職エージェント | 転職サイト | |
|---|---|---|
| 求人の探し方 | 担当者が提案（非公開求人あり） | 自分で検索 |
| 書類・面接対策 | 添削・模擬面接のサポートあり | 自分で準備 |
| 年収交渉 | 担当者が代行 | 自分で交渉 |
| 向いている人 | 初めての転職・忙しい在職者 | 自分のペースで進めたい人 |
よくある質問
Q. 本当に無料で使えるの？
A. 完全無料だ。転職エージェントは、採用が決まった際に企業側から紹介料を受け取るビジネスモデルのため、求職者側に費用は一切かからない。途中で有料プランを勧められることもない（一部スカウトサービスの任意有料プランを除く）。
Q. 複数のサービスに登録してもいい？
A. むしろ2〜3社への複数登録が推奨される。各社が保有する求人は異なり、担当者との相性もあるからだ。エージェント側も複数利用を前提としており、伝えても失礼にはあたらない。
Q. 業界・職種未経験でも特化型エージェントを使える？
A. サービスによる。実務経験が前提のところもあれば、未経験からの挑戦を支援する研修つきのサービスもある。未経験の場合は、特化型と合わせて未経験支援に強い総合型・若手特化型を併用するのが現実的だ。
Q. 登録したら今の会社にバレない？
A. バレないように設計されている。エージェントには守秘義務があり、応募先以外に情報が出ることはない。スカウト型サービスには現在の勤務先や関連企業から自分のプロフィールを非表示にするブロック機能が用意されている。
Q. 紹介された求人を断ってもいい？途中でやめられる？
A. もちろん断っていい。合わない求人を無理に受ける必要はないし、転職活動自体を中断・退会するのも自由だ。「断ったら悪い」と抱え込むより、正直に意向を伝えたほうが、その後の提案の精度も上がる。
転職に迷うあなたへ、ひとつの言葉
転職は、情報だけでは決めきれない。最後に背中を押すのは、いつも自分の心だ。3,000以上の名言を集めてきたanchor.id編集部から、道に迷うあなたにひとつの言葉を贈りたい。
素晴らしい仕事をする唯一の道は、それを好きになること。
── スティーブ・ジョブズ
迷いが晴れないときは、こちらの言葉も
まとめ：職種に合ったサービスを選ぼう
ITエンジニア特化の転職では、業界・職種を深く理解したエージェントを使うことで、一般の転職エージェントでは出会えない質の高い求人にアクセスできる。まずはレバテックキャリアを軸に、大手総合型を1社組み合わせて転職活動をスタートするのがおすすめだ。
✅ 登録は3分・完全無料 ✅ 断ってもしつこい営業なし ✅ 在職中の利用も問題なし
心に残った言葉は、流さないでください。ポケットAnchorなら、今日響いた一言を日常に残せます。
ポケットAnchor
毎朝、あなたに響く
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名言ウィジェット「ポケットAnchor」7:12
6月18日（水）
人生に遅すぎることはない。今日、新しい何かを始めることができる。
— ジョージ・エリオット
