転職できる気がしない！転職に失敗する人の特徴と成功する６つのコツ

転職できる気がしない人の６つの特徴

過去、転職に失敗したと感じていたり、転職活動自体うまくいかず挫折した経験のある人も多いかと思います。
そんな方には共通する特徴があります。この特徴を理解して転職活動を行うだけでも大きく結果は変わるでしょう。
まずはどのような特徴があるのかを見ていきましょう。

①転職理由や条件がはっきりしない

「今の環境から逃げ出したい」という理由だけで転職をしたいと思っていませんか？
短期的には前職から逃れられて満足するかもしれませんが、転職してどうなりたいのか、どのような条件が良いのかが曖昧だと、時間が経つと再び転職したいという気持ちになってしまう可能性があります。

②自分の能力や強みを活かしていない

「この仕事なら楽しそう」「経験はないけどできそう」という視点で応募しようとしていませんか？
転職は新卒採用と異なり、ある程度は経験が重視されます。自分のスキルや経験を客観視し、どのようなスキルや強みがあるのかを理解しておかなければ、書類選考で落ち続けたり、面接でアピールすべきスキルをアピールできなくなってしまいます。

③業界や企業を十分に調べていない

業界や企業の下調べが不十分なままだと当たり障りのない志望動機になってしまい、企業としてもあなたを採用するメリットを感じることができません。
また、逆質問の際に企業ホームページを見れば書いてあるようなことを聞いてしまうのも、志望度が低いとみなされる要因の一つです。

④応募企業を厳選しすぎる

せっかく転職するなら希望は高く持ちたいものです。しかし、給与面や労働環境などあまりに多く希望条件を持ちすぎると、そもそもの応募先の選択肢がかなり狭くなってしまいます。
また、そのような求人にはあなたと同じように応募したい人が多くいるため、必然的に倍率が高くなります。条件には優先順位をつけ、譲れるポイントはできる限り譲歩することが重要です。それによりおのずと選択肢が増えるでしょう。

⑤いつまでに転職するか決めていない

ある程度明確に転職希望時期を決めてから転職活動を始めることも重要です。
転職は新卒の就職活動と異なり、内定が出ると入社する・しないの返事をするための回答期限が設けられます。この回答期限は通常1週間以内のことが多く、基本的に延長は不可です。
そのため、より多くの企業と見比べたいのなら同時並行で進めていくことも重要です。長期化すると精神的にも疲れて良いパフォーマンスができないため、期間を決めて集中して活動することが大切です。

⑥転職が課題解決の答えだと考えている

「自分がもっと正当に評価される職場に転職したい」「人間関係が悪いので転職してリセットしたい」など、転職を検討する際にこのように考えている方もいるかもしれません。
明らかに企業側に非がある時は別ですが、今の環境を他責にし、転職をして環境を変えれば希望が叶うと思い続けたままだと同じような理由でまた転職を繰り返してしまいます。
周りのせいにせず、まずは自分が今できることを精一杯やりきってみて、それでもどうにもできない時に転職を検討しましょう。

転職できる気がしない人の不安

転職を決断したり、転職活動を行う際に誰しも不安はつきものです。その不安は何が原因なのでしょうか。
不安の根源を理解しておくことで、解消のための対策が立てやすくなり、一歩が踏み出しやすくなります。
まずは、多くの人がどのような不安を抱えがちなのか、参考例を挙げますので見ていきましょう。

自分の能力を過少評価している

これと言った資格や経験、スキルがないと思い込んでいませんか？それを判断するのは、あなたではなく企業側です。あなたが「大した経験ではない」と思っていることでも、企業側からすれば喉から手が出るほど欲しい経験、スキルかもしれません。「こういった経験がないと通過しないのでは」等と理想を高く持ちすぎたり、周りと比較してしまうと自分の能力を過小評価することに繋がりやすく、不安を抱えてしまいかねません。

面接が苦手

面接に対して苦手な印象をお持ちの方も多いでしょう。しかし、面接は練習・対策をすることでぐっと通過の可能性が上がります。例えば、企業からの質問に的確に答えられているでしょうか？だらだらと話したいことを話さず、結論から端的に話せているでしょうか？企業が募集ポジションに求めているスキルを客観的に理解し、自分のスキルとの共通点としてアピールできているでしょうか？そもそも緊張して話すことすらままならない…という方は、壁に向かって練習したり、話しているところを録画して見てみるのも効果的です。

求人が少ない

コロナ蔓延直後は求人数が大幅に減少しましたが、現在有効求人倍率はコロナ前の水準近くまで回復傾向にあり、職種によってはコロナ前より求人が多いものもあります。とはいえ、職種や業界によってはまだ厳しい状況のこともあり、そのような企業ではなかなか募集が出ないのも事実です。希望するポジションの求人を見つけられないと、果たして希望の会社に転職できるのだろうか…と不安になってしまいますよね。

転職できる気がしない人がするべき６つの行動

ここまでは転職に対して抱えがちな不安や傾向などを見てきました。では、転職成功させるためには実際にどうすればよいのかを解説していきます。
６つの行動のうち一つずつで構わないので意識を変えてみましょう。それだけでも転職職成功に大きく近づけますよ。

①転職理由と企業に求める優先順位を整理する

転職先を見つけるうえで、自分の希望を全て叶えることは難しいかもしれません。まずはなぜ転職したいのか、転職して何を叶えたいのかを整理したうえで、その次に「仕事内容」「待遇」「職場環境」「企業文化」などの条件面軸で優先順位をつけ、譲れるポイント・譲れないポイントを決めておきましょう。優先順位をつけることで応募する求人も選定しやすくなります。

②自分に合った企業を選ぶ

転職後にその会社で活躍できるか、貢献できるかという視点で企業を選ぶことも重要です。
また、企業理念に共感できるか、目指したい方向性が一致するかも面接などで確認しましょう。長期的に働くには、「自分らしく働けるか」も重要です。面接の印象と入社後の印象と違った…と企業側に思われてしまっては双方にとってもったいないため、面接でのフィーリングなども大切にしましょう。

③企業目線で考える

募集ポジションではどのような経験や実績を求めているのか、自分が入社してどのような業務で貢献できるのか、入社後どのような人材になってほしいのか等、企業目線で考えてみることも重要です。過去に輝かしい実績があったとしても、企業にとっては必要のない実績かもしれず、アピールが不発に終わることもあります。企業が求めているスキルや経験をアピールできれば、合格も近いでしょう。

④スキルアップをする

やりたい仕事や挑戦したいことがあるが、まだスキルが不足していると感じている場合は、まずは行動しましょう。
例えば「経理に挑戦したい」であれば独学でも構わないので簿記を勉強して資格を取得する、「未経験エンジニアに挑戦したい」であればITパスポートを取得するなどです。資格があるからと言って必ずしも合格になるとは限りませんが、少なくとも意欲と覚悟はアピールできるでしょう。

⑤転職までのスケジュールを決める

いつまでに転職する、というようにある程度の目標を決めて転職活動を行いましょう。だらだらと長期化してしまうと精神的にも疲れてきますし、妥協の気持ちが出てきてしまいます。また、先述したように複数社で比較検討することも難しくなる可能性があるため、書類作成・応募・面接対策・1次面接・最終面接などで、ざっくりで構わないので期間を定めて取り組むことで計画的に進めることができます。

⑥とにかく応募の数を増やす

応募数を増やすメリットは数多くあります。例えば、「思いもよらない企業との出会いがあること」「面接を受けてみることでその企業への志望度が上がる可能性があること」「面接練習にもなること」などです。希望条件を絞りすぎてしまっては、応募できる企業が少なくなってしまい、また倍率も高いため書類選考で落ちることも多くあります。そこでくじけずに、応募職種によっては数十社、数百社と応募をしてみることも大切です。

人生に挫折している人におすすめの３つの名言

過去にうまくいかなかった経験があったり挫折経験がある方にとって、新たに一歩踏み出すことはなかなか簡単なことではありません。ここでは、そんなあなたの背中を押してくれる名言を3つご紹介します。

“何事も、成し遂げるまではいつも不可能に見える”
ネルソン・マンデラ（元南アフリカの大統領）

転職を考える時、自分にできるのだろうかと不安になると思います。やり遂げるまでは不可能に感じても、行動すれば必ず達成できます。

“神様は私たちに成功してほしいなんて思っていません。ただ、挑戦することを望んでいるだけよ。“
マザーテレサ（ノーベル平和賞受賞）

こちらは、マザーテレサの名言です。「挑戦するからには成功しなければ」と自分自身を追い込みすぎていないでしょうか。おのずと尻込みしてしまい、挑戦自体を諦めるか、挑戦しても思い切り良く行動できなくなってしまいます。成功にこだわりすぎず、まずはトライしてみましょう。

“過去の出来事に傷つけられることもあるだろう。でも私が思うに、そこから逃げ出すことも出来るが、そこから学ぶことも出来る。”
ウォルト・ディズニー（ディズニーリゾート創立者）

失敗から学ぶことは多くあります。ウォルト・ディズニーも現在のような大企業を育て上げるまでに幾度となく会社を倒産させる等の失敗を繰り返し、その時の学びを経てこのような言葉を残しています。失敗をしてこその成功もあるでしょう。

まとめ

転職検討している方が抱えやすい不安などを解説してきましたが、そもそも転職＝成功ではありません。
転職した先で貢献・活躍してこそ真の成功と言えるのです。

まずは挑戦することを恐れず、仮に失敗してもその失敗から学んで次に活かせばよいのです。

転職できるか不安だな…という考えは捨てて、先述した意識すべきことを思い出して挑戦してみてください。

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＜2.総合・年齢別おすすめ転職エージェント＞
①総合型転職エージェントおすすめ
②20代おすすめ転職エージェント
③30代おすすめ転職エージェント
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＜3.属性・ステータス別転職エージェント＞
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②ハイクラス転職のおすすめ転職エージェント
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＜4.職種別転職エージェント＞
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②プロダクトマネージャーおすすめ転職エージェント
③コンサル業界おすすめ転職エージェント
④営業おすすめ転職エージェント
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＜5.転職の進め方＞
①正しい転職活動７step
②転職ができない原因と対策
③自分にあった企業を見つける行動
④転職活動のいい時期と悪い時期
⑤転職で後悔する4つのポイント
⑥ブラック企業の見極め方
⑦転職で失敗しないための注意点11選

＜6.転職・キャリアの悩み＞
①やりたいことが見つからない5つの理由
②仕事が認められないストレスの解消法
③仕事が辞めたいと感じる理由と対策
④自分軸の人生の取り戻し方
⑤転職でモチベーション下がった時
⑥転職に失敗する人の特徴と対策

それでは、みなさまが自分らしいキャリアを歩めますように。