女性向けおすすめ転職エージェント10選【2026年版】
「女性の転職に特化した転職エージェントはあるの？」「女性でも有利な条件で転職できるエージェントが知りたい！」と悩んでいる女性も多いのではないでしょうか。
実は、女性が有利に転職できるエージェントはたくさんあります。
本記事では、女性におすすめの転職エージェントをご紹介しています。
女性が転職を成功させるポイントや、転職エージェントの選び方も解説していますので、ぜひ最後までご覧ください。
※本ページではアフィリエイト広告を利用しています。
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目次
女性が転職エージェントを選ぶ際の3つのポイントライフステージ別・おすすめ転職エージェント女性の転職でよくある失敗と回避法おすすめ第1位：type女性の転職エージェントおすすめ第2位：パソナキャリアおすすめ第3位：MS-Japan（旧Ms.キャリア）おすすめ第4位：LHH転職エージェント（旧Spring転職エージェント）おすすめ第5位：doda（デューダ）おすすめ第6位：マイナビエージェントおすすめ第7位：リクルートエージェントおすすめ第8位：ビズリーチおすすめ第9位：エン転職おすすめ第10位：リクナビNEXTよくある質問（Q&A）まとめ：自分に合ったエージェントを選ぼう
女性の転職は、ライフイベントとのバランス、職場環境、女性管理職の有無など男性とは異なる視点が必要。本記事では、女性の転職を強力にサポートする転職エージェントを厳選して紹介する。
最終更新：2026-06-24 求人数・情報はすべて 2026-06 時点の最新情報です。
女性が転職エージェントを選ぶ際の3つのポイント
女性の転職は、ライフイベントとのバランス・職場環境・女性特有のキャリア課題など、男性とは異なる視点が必要になる。エージェント選びで失敗しないために、以下の3点を必ず確認しよう。
①産休・育休・時短勤務への対応力があるか
「産休・育休を取れるか」「時短勤務や在宅勤務は可能か」を求人段階で確認できるエージェントを選ぼう。type女性の転職エージェントやパソナキャリアなどは女性ライフイベントへの配慮が充実した求人を多く保有している。
②女性のキャリアアップ・管理職登用実績があるか
「女性管理職の比率」「女性の平均勤続年数」など、職場環境を客観的に示すデータを開示している企業の求人を持つエージェントが理想。女性活躍推進に積極的な企業かどうかを確認しよう。
③女性アドバイザーへの相談が可能か
産休後の転職・育児との両立など、女性特有の悩みは女性アドバイザーに相談したほうが共感を得やすく、具体的なアドバイスをもらいやすい。登録時に「女性担当者を希望する」と伝えるのも一つの手。
ライフステージ別・おすすめ転職エージェント
女性の転職は「今どのライフステージにいるか」によって選ぶべきエージェントが変わる。自分の状況に合ったエージェントを選ぼう。
👩 独身20代〜30代前半の転職
キャリアアップのタイミング。doda・マイナビエージェント・type女性の転職エージェントがおすすめ。未経験転職にも対応しており、年収アップを目指せる求人が豊富。
👶 結婚・出産・育休後の転職
ライフイベントへの配慮が重要。type女性の転職エージェント・パソナキャリア・リクルートエージェントがおすすめ。時短勤務可・リモートワーク対応の求人を優先的に紹介してもらおう。
🌟 40代以上のキャリア転換
即戦力・専門性が武器になる年代。ビズリーチ・パソナキャリア・LHH転職エージェントがおすすめ。これまでの経験を高く評価してくれるハイクラス求人や管理職求人にアクセスできる。
女性の転職でよくある失敗と回避法
| よくある失敗 | 原因 | 回避法 |
|---|---|---|
| 転職後に産休が取れなかった | 制度確認を怠った | エージェントに「産休取得実績」を事前確認 |
| 時短勤務できず退職に | 口頭確認のみで書面確認なし | オファーレターに時短可能旨を明記してもらう |
| 年収が大幅に下がった | 条件交渉をしなかった | エージェントに条件交渉の代行を依頼する |
| 職場環境が思っていたと違った | 職場の実態を調べなかった | エージェントに社内雰囲気・残業実態を確認 |
| 転職を急いで後悔した | 感情的に転職を決断 | 3ヶ月は在職中に活動し、複数社を比較する |
| 順位 | エージェント名 | 公開求人数 | 料金 | 対象 |
|---|---|---|---|---|
| 1 | type女性の転職エージェント | 約3.8万件 | 無料 | 20代・30代・40代 |
| 2 | パソナキャリア | 約4.9万件 | 無料 | 30代・40代・50代 |
| 3 | MS-Japan（旧Ms.キャリア） | 管理部門7,000件以上・士業3,000件以上 | 無料 | 20代・30代・40代・50代 |
| 4 | LHH転職エージェント（旧Spring転職エージェント） | 約2万件 | 無料 | 30代・40代・50代 |
| 5 | doda（デューダ） | 約29.5万件 | 無料 | 20代・30代・40代 |
| 6 | マイナビエージェント | 約6万件以上 | 無料 | 20代・30代 |
| 7 | リクルートエージェント | 約74万件 | 無料 | 20代・30代・40代・50代 |
| 8 | ビズリーチ | 約19万件 | 無料（タレント会員）/ 有料（プレミアム会員） | 30代・40代・50代 |
| 9 | エン転職 | 約9.2万件 | 無料 | 20代・30代 |
| 10 | リクナビNEXT | 約108万件 | 無料 | 20代・30代・40代 |
各転職エージェントの特徴を詳しく解説
おすすめ第1位：type女性の転職エージェント
女性向け転職サイト「女の転職type」と同じ運営会社のエージェント。女性が活躍中の優良企業求人を厳選し、約79%の利用者が年収アップを実現。非公開求人が約7割で、女性ならではの悩みに寄り添ったサポートを提供。
公開求人数：約3.8万件
非公開求人：約7割が非公開
料金：無料
対象年齢：20代・30代・40代
おすすめポイント
- 約79%の利用者が年収アップを実現
- 育児・結婚などライフイベントに配慮した求人・相談対応
- 非公開求人が約7割で女性活躍中の企業の非公開求人が豊富
こんな人におすすめ
- 女性でキャリアアップ・年収アップを目指す人
- 育児・ライフイベントとの両立を考えている女性
- 女性が働きやすい企業に転職したい人
注意点
- 男性は利用不可
- 全体求人数は大手比で少ない
おすすめ第2位：パソナキャリア
約半数の求人が年収800万円以上のハイクラスエージェント。女性のハイクラス転職にも強みを持ち、専任キャリアアドバイザーによる丁寧なカウンセリングと、応募書類添削・模擬面接などサポートが充実している。
公開求人数：約4.9万件
非公開求人：非公開ハイキャリア求人1,200件以上
料金：無料
対象年齢：30代・40代・50代
おすすめポイント
- 求人の約50%が年収800万円以上のハイクラス求人
- 女性のハイクラス転職に強い実績
- 書類添削・模擬面接など丁寧なサポート体制
こんな人におすすめ
- 年収アップとキャリアアップを同時に狙う人
- 女性でハイクラス転職を目指す人
- 面接対策まで丁寧にサポートしてほしい人
注意点
- 求人数がリクルートエージェント・doda比で少ない
- 登録が厳しく、門前払いになるケースがある
おすすめ第3位：MS-Japan（旧Ms.キャリア）
管理部門（経理・財務・人事・法務など）と士業（会計士・税理士など）に特化した専門エージェント。約90%が非公開求人で、採用企業も厳選されている。管理部門・士業領域では業界No.1の実績。
公開求人数：管理部門7,000件以上・士業3,000件以上
非公開求人：約90%が非公開
料金：無料
対象年齢：20代・30代・40代・50代
おすすめポイント
- 管理部門・士業領域で業界No.1の専門性
- 約90%が非公開求人で厳選された企業のみ紹介
- 管理部門のプロによるキャリアアドバイスが受けられる
こんな人におすすめ
- 経理・財務・人事・法務など管理部門の転職
- 会計士・税理士などの士業の転職
- 専門職でより良い条件を探している人
注意点
- 管理部門・士業以外の職種は対応外
- 求人数が少なく、職種転換には不向き
おすすめ第4位：LHH転職エージェント（旧Spring転職エージェント）
2023年4月にSpring転職エージェントからブランド変更。外資系・グローバル企業への転職に強く、常時2万件以上の公開求人を取り扱う。非公開求人が約8割で、世界規模のネットワークを活かした転職支援が受けられる。
公開求人数：約2万件
非公開求人：約8割が非公開（全体約6.5万件）
料金：無料
対象年齢：30代・40代・50代
おすすめポイント
- 外資系・グローバル企業への転職に強い
- 非公開求人が約8割で限定的な優良企業の案件が豊富
- 世界規模のネットワークを活かしたグローバルサポート
こんな人におすすめ
- 外資系・グローバル企業へのキャリアチェンジ
- 英語を活かした仕事への転職
- 30〜50代のミドルクラス転職
注意点
- 外資系・グローバル企業への転職に特化しているため、国内企業志向には不向き
- 英語力が求められる求人が多い
おすすめ第5位：doda（デューダ）
公式HP：https://doda.jp/
転職サイトと転職エージェントを一体で提供する日本最大級のプラットフォーム。約295,000件の公開求人を誇り、年収査定機能やスカウト機能も充実。20〜30代の経験者転職に強い。
公開求人数：約29.5万件
非公開求人：非公開
料金：無料
対象年齢：20代・30代・40代
おすすめポイント
- 転職サイト＋エージェントを1つのIDで使い分けられる
- 年収査定機能で自分の市場価値が事前にわかる
- スカウト機能で企業からのオファーも受けられる
こんな人におすすめ
- 転職サイトとエージェントの両方を使いたい人
- 自分の市場価値を先に知りたい人
- 20〜30代の経験者転職
注意点
- スカウトメールの量が多く、管理が大変になることがある
- 50代以上には求人の選択肢が絞られやすい
おすすめ第6位：マイナビエージェント
20代を中心とした若手層の支援に強みを持つエージェント。専属アドバイザーが転職全般をサポートし、未経験からの職種転換にも対応。IT専門職・営業職の求人が豊富で、専用アプリで管理できる。
公開求人数：約6万件以上
非公開求人：非公開
料金：無料
対象年齢：20代・30代
おすすめポイント
- 20代向けのサポートに特化した体制と実績
- 未経験OKの求人が豊富で職種転換しやすい
- 専用アプリで書類管理・面接スケジュールを一元管理
こんな人におすすめ
- 20〜30代前半の転職
- 未経験からの職種転換を考えている人
- IT職・営業職への転職
注意点
- 30代後半以上には求人が相対的に少ない
- ハイクラス・年収アップ系の求人は限定的
おすすめ第7位：リクルートエージェント
業界No.1の求人数を誇る総合転職エージェント。非公開求人が豊富で、アドバイザーとアシスタントの2名体制で転職をサポート。全国に拠点を持ち、地方・リモート対応も充実している。
公開求人数：約74万件
非公開求人：約25万件
料金：無料
対象年齢：20代・30代・40代・50代
おすすめポイント
- 業界最大級・約100万件の求人数（非公開含む）
- 全国に拠点を持つネットワーク。地方・リモート求人も豊富
- 2名体制（アドバイザー+アシスタント）による手厚いサポート
こんな人におすすめ
- とにかく多くの求人を比較したい人
- 非公開求人へアクセスしたい人
- 複数登録の1本目として必ず登録しておきたい
注意点
- 求人数が多い分、担当者によってサポート品質に差がある
- 人気エージェントのため、サポートが手薄になるケースも
おすすめ第8位：ビズリーチ
年収750万円超の求人で国内最大級のハイクラス転職サイト。ハイクラス求人の4割以上が年収1,000万円以上。ヘッドハンターからのスカウトが届き、求職者は受け身でも優良企業からオファーが来る。
公開求人数：約19万件
非公開求人：25万件以上
料金：無料（タレント会員）/ 有料（プレミアム会員）
対象年齢：30代・40代・50代
おすすめポイント
- ハイクラス求人の網羅性が国内最高水準
- 年収1,000万円以上の求人が全体の4割以上
- ヘッドハンターからのスカウトで受け身でも転職活動できる
こんな人におすすめ
- 現年収600万円以上でキャリアアップを狙う人
- 経営職・管理職・専門職への転職
- ヘッドハンターから声をかけてほしい人
注意点
- 有料プランとの機能差があり、無料では応募できない求人も
- 一般層・20代向けの求人は少ない
おすすめ第9位：エン転職
1,221万人を超える業界最大級の会員数を誇る転職サイト。7年連続顧客満足度No.1。35歳以下が約70%を占め、未経験歓迎求人が80%以上と若手層に特に強い。スマートフォン対応で手軽に使える。
公開求人数：約9.2万件
非公開求人：なし（転職サイト型）
料金：無料
対象年齢：20代・30代
おすすめポイント
- 未経験歓迎求人が80%以上で職種転換しやすい
- 7年連続顧客満足度No.1の実績
- スマートフォンで手軽に求人を検索・応募できる
こんな人におすすめ
- 20〜35歳で初めての転職
- 未経験から新しい職種にチャレンジしたい人
- スマホで手軽に転職活動したい人
注意点
- 35歳以上向けの求人が相対的に少ない
- 自己応募型のため担当者によるサポートが少ない
おすすめ第10位：リクナビNEXT
転職者の8割が利用する業界最大規模の転職サイト。100万件超の求人のうち85%がリクナビNEXT独自求人。412種類の職種分類で細かく絞り込め、大企業から50名以下の中小企業まで幅広い求人を掲載。
公開求人数：約108万件
非公開求人：なし（転職サイト型）
料金：無料
対象年齢：20代・30代・40代
おすすめポイント
- 業界最大規模・100万件超の求人数（85%が独自掲載）
- 412種類の細かい職種分類で条件を絞り込みやすい
- 大企業〜中小企業まで幅広い求人が集まっている
こんな人におすすめ
- 自分のペースで転職活動を進めたい人
- 幅広い求人の中から自分で選びたい人
- 全国どこでも求人が見つかる転職サイトを使いたい人
注意点
- エージェント型ではないため、応募から内定まで自分で進める必要がある
- 求人の質にばらつきがある
よくある質問（Q&A）
Q. 育休中に転職活動を行うことはできますか？
法的には問題ありません。ただし育休中に転職先が決まった場合、育児休業給付金の受給が終了する可能性があります。転職のタイミングと給付金の条件を事前に確認した上で進めましょう。エージェントに「育休中」と正直に伝えると、状況に合った求人を紹介してもらえます。
Q. 女性が活躍している職場を見つけるには？
転職エージェントに「女性管理職の比率」「女性の平均勤続年数」「産休・育休の取得実績」を具体的に質問しましょう。type女性の転職エージェントのように女性特化エージェントに登録すると、女性活躍中の企業求人を優先的に紹介してもらえます。
Q. 結婚・出産後でも転職できますか？
できます。子育て中の転職を支援するエージェントは多く、時短勤務・リモートワーク可能な求人を多数保有しています。「子どもがいる」ことは伝えた上で活動する方が、入社後のミスマッチが少なくなります。
Q. 年収を下げずに転職することはできますか？
可能です。パソナキャリア・ビズリーチなどのハイクラス系エージェントでは、年収維持・年収アップを実現した女性の実績が多くあります。条件交渉はエージェントに代行してもらえるため、自分で交渉するのが苦手な方でも安心です。
Q. 女性の転職活動はどのくらいの期間かかりますか？
平均的には2〜3ヶ月が目安です。在職中の場合は有給休暇や休日を活用しながら進めましょう。転職エージェントのサポートを活用することで書類作成・面接対策の時間を大幅に短縮でき、より効率的に進められます。
Q. 未経験職種への転職は女性でも可能ですか？
可能です。特に20代〜30代前半は未経験転職のチャンスが多く、doda・マイナビエージェント・エン転職などは未経験OKの求人を多数保有しています。ただし年収が一時的に下がる可能性があるため、条件の優先順位を明確にした上で活動しましょう。
まとめ：自分に合ったエージェントを選ぼう
転職エージェントは複数登録が基本。最初はリクルートエージェントまたはdodaを起点に、
目的に応じてハイクラス系・年代特化系を掛け合わせるのがおすすめだ。
目的に応じてハイクラス系・年代特化系を掛け合わせるのがおすすめだ。
自分にとって「現役で活躍できる場所」を見つけるためにも、転職エージェントという頼れる存在を上手に活用してほしい。
心に残った言葉は、流さないでください。ポケットAnchorなら、今日響いた一言を日常に残せます。
ポケットAnchor
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※主要名言アプリにおける偉人の名言収録数 No.1（2026年6月、自社調べ）
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名言ウィジェット「ポケットAnchor」7:12
6月18日（水）
人生に遅すぎることはない。今日、新しい何かを始めることができる。
— ジョージ・エリオット
