第二新卒におすすめの転職エージェント30選｜失敗しない活用方法を解説！
特に第二新卒で転職活動する人は、次こそ自分に合った仕事や環境の職場に就職したいと考えているのではないでしょうか。
現在の転職活動では失敗しないために転職エージェント・サイトを活用する人が多く見られます。
今回は、第二新卒におすすめの転職エージェント・サイトを紹介するとともに、転職エージェント活用の注意点も解説しますので、転職活動に困っている人は参考にしてください。
※本ページではアフィリエイト広告を利用しています。
自分の意志で挑戦して欲しい人が知るべき名言
今の仕事は自分には向いていないから転職を検討しているけれど、希望する職種や企業に転職できるのだろうか…と不安を抱えている方もいるかと思います。
そのような不安を感じている方は、ぜひ次の言葉を心に留めて自信を持ってください。
”できると思えばできる、できないと思えばできない”
（パブロ・ピカソ）
第二新卒という強みを活かして、自分の可能性を信じ続けたピカソのように前向きに挑戦し続けましょう。
第二新卒は転職市場でもニーズが大きい
実は、転職市場において第二新卒のニーズは年々高くなっており、多くの新卒生が一斉にスタートラインに立つ新卒時の就職活動では狙えなかったような大手企業への就職を目指すことも可能です。
年齢が新卒に近いため採用後に長期的に働いてくれること、若手である分採用コストが抑えられること、社会人としてのマナーは身についており育成が楽であること、前職の企業カラーに染まりきっていないため転職先に馴染みやすいことなど、企業側にとって多くのメリットがあります。
第二新卒とは？
そもそも第二新卒という言葉には明確な定義はなく、新卒入社しておおよそ3年未満である若手社員のことを指します。
年齢は新卒から3年で換算するとおおよそ25歳前後を指しますが、26歳であれば第二新卒枠から外れるというわけでもなく、応募先の企業の判断によって異なります。
【総合】第二新卒におすすめの転職エージェント
転職エージェントを利用する際、どのエージェントが良いのか気になるところですね。
下記、おすすめの転職エージェントを15社ご紹介します。
ご自身の不安ポイントやよりサポートをしてほしいところはどこかを考えておき、転職を考えている地域の求人数なども確認しながらより適した転職エージェントを選びましょう。
1）就職Shop
就職Shopは国内最大手の人材紹介会社リクルートが運営する20代特化型の転職エージェントです。
未経験での転職実績も豊富で、キャリアチェンジを叶えるためのノウハウも、20代のキャリアサポートのプロであるキャリアアドバイザーから得ることができます。
また、第二新卒では通過率が平均30〜40％程度である書類選考を行わないのが最大の特徴で、応募をすればすぐに面接に進むことができ、直接気になる企業と会うことができます。
2）マイナビジョブ20’s
マイナビジョブ20’sはマイナビが運営するこちらの転職エージェントは、その名の通り20代、第二新卒や既卒に特化した転職エージェントです。
キャリアアドバイザーからのサポートももちろんですが、転職経験がない・少ない20代向けに転職HOWTOなどのコンテンツも充実しており、転職の流れや相場観などのイメージを持ちやすくなるでしょう。
第二新卒歓迎求人で検索もできるため、書類選考の通過率が高い企業を効率よく見つけることが可能です。
（※マイナビのプロモーションを含みます。）
3)第二新卒エージェントneo
第二新卒エージェントneoは株式会社ネオキャリアが運営している転職エージェントです。20代の転職事情に精通したキャリアアドバイザーのサポートを受けることができます。
求人数自体はそこまで多くないものの全国の求人を保有しており、未経験歓迎求人が多いのも特徴です。
社会人としての経歴だけでなく、学歴などに不安がある方にも応募可能な求人が多いため、離職期間があったりとこれまでの経歴に自信がない方にもおすすめの転職エージェントです。
＞＞第二新卒エージェントneo（公式サイト）に登録する（無料）
4）キャリアスタート
キャリアスタートは第二新卒に特化した転職エージェントで、若手向けの未経験歓迎求人やポテンシャル採用求人を広く紹介してもらえます。
また、転職交流会を毎月開催しており、実際に転職を経験した人とこれから転職をする人、転職検討中の方との交流を通して、転職に対する不安や気になることをざっくばらんに聞くことができます。
転職先が東京である場合には、初期費用が抑えられる住居の相談など仕事以外の部分でも相談できます。
5）えーかおキャリア
えーかおキャリアは教育事業や広告代理店事業を手がける株式会社For A-careerが運営する転職エージェントです。
こちらの転職エージェントでは、20代の若手層に特化しており20代の転職検討者におすすめのエージェントです。
転職が初めての方に向けての書類アドバイスや面接練習も手厚くサポートがあるため、書類の作成方法がわからない方や面接に苦手意識がある方は利用してみると良いでしょう。
これまでのキャリアや経験に自信がなくとも親身にサポートしてもらえますよ。
6）リクルートエージェント
リクルートエージェントは株式会社リクルートが運営する転職エージェントで、求人数の多さは業界の中でもダントツです。
10万件以上の非公開求人やそのほか大手求人も多いため、他サイトやエージェントでは見つけられない求人に出会えることも。
また、第二新卒に特化した部門に所属しているキャリアアドバイザーが担当につくため、第二新卒の転職において専門的なサポートを受けながら転職活動を進められます。
キャリアアドバイザーのサポート力が非常に高く、各フェーズにおいて手厚いサポートを受けられます。
7）dodaエージェントサービス
doda転職エージェントは国内最大手の人材会社の一つでもあるパーソルキャリアが運営する転職エージェントです。
第二新卒の方の多くが抱えるキャリア不安において、適職診断やキャリアタイプ診断を無料で受けられ、さらにキャリアアドバイザーとの面談を通して自分に合った職種や働き方を見つけることもできます。
面接や企業選びのポイントを学べるイベントや、業界ごとの転職セミナーなども定期的に開催しており、キャリアアドバイザー以外からも役立つ情報を得ることができます。
＞＞ doda転職エージェント（公式サイト）を見る
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8）UZUZ（ウズウズ）
UZUZ（ウズウズ）は20代の中でも特に第二新卒に特化した転職エージェントで、設立10年目の株式会社UZUZが運営しています。
第二新卒に特化していることから掲載求人も第二新卒向けばかりであり、年齢や社会人経験の浅さで書類選考が見送りになることもありません。
また、担当するキャリアアドバイザーも求職者と同じ20代であるため気軽に相談がしやすく、希望条件や選考の進め方を伝えやすいのも良いポイントですね。
【公式サイト】https://uzuz.jp/
＞＞ UZUZ（公式サイト）を見る
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＼ 入社後の定着率に定評あり／
9）ハタラクティブ
ハタラクティブはレバレジーズ株式会社が運営しており、20代や第二新卒など若手の転職希望者に特化した転職エージェントです。
ポテンシャル採用をしている企業の求人や未経験歓迎求人も多いため、未経験からのキャリアチェンジをお考えの方にもおすすめです。
また、1000名以上の企業への転職支援実績も豊富であるため、大手企業で働きたい、年収アップを狙いたいという方にもおすすめの転職エージェントです。
10）アーシャルデザイン
アーシャルデザインは20代、未経験者に強い転職エージェントです。
運営している株式会社アーシャルデザインは元々はビジネス経験がないアスリートの転職支援からスタートした会社です。その中で、未経験分野については特化して磨き上げてきて、その結果として第二新卒・未経験層・20代の転職において1000人以上の転職実績を積み上げてきています。
20代、未経験者、第二新卒に特化したプロのアドバイザーが在籍しており、手厚いフォローをしてもらうことができます。
求人数も10万を超える求人があり、それら求人の中から自身にあったものをアドバイザーからアドバイスを受けながら決めることができます。
11）DYM就職
DYM就職は未経験歓迎求人を多く保有する転職エージェントで、株式会社DYMが運営しています。
特にIT関連の求人が比較的多く、資格や経験はないが未経験からIT/エンジニア業界での就業を目指したいという方は登録しておくと良いでしょう。
求人数は他エージェントと比較すると劣るものの、その分1社に対する情報量が多いため、気になる企業があれば積極的にキャリアアドバイザーに聞いてみましょう。
12）フリナビ
フリナビは株式会社ライズが運営しており、「ブラック企業排除」や「経歴学歴関係なし全員面談」を掲げています。
募集求人に記載されている内容と実際の労働環境や業務内容に差異がないかなどを定期的に企業へ確認しているため、新卒入社した企業がブラックだったことにトラウマを抱えており、同じ思いをしたくない方はこちらに登録してみると良いでしょう。
また、登録した方全員面談を行うため、過去に転職エージェントに面談を断られてしまった方も利用をおすすめします。
13）ワークポート
ワークポートは第二新卒に特化した部門がある、株式会社ワークポートが運営する転職エージェントです。
数ある求人の中でも特にIT関連、エンジニア関連の未経験歓迎求人が比較的多く、IT系へのキャリアチェンジを検討されているようであれば面談をしてみると良いかと思います。
キャリアアドバイザーからの連絡も頻度高く、転職活動にしっかりと伴走してくれることで定評があります。
自分一人では思うように転職活動を進められないという方におすすめです。
14）マイナビエージェント
マイナビが運営するこちらのマイナビエージェント では、第二新卒向けの求人も多く、キャリアアドバイザーがしっかりとハンドリングしながら転職活動をサポートしてくれます。
地方の中小企業求人も比較的多く保有しているため、Iターン・Jターン・Uターンを検討している方にもおすすめです。
転職ノウハウのコンテンツも多くサイトに載っているため、転職するかどうか迷っているタイミングからでも登録して見ておくと良いでしょう。
＞＞ マイナビエージェント（公式サイト）を見る
＞＞ いますぐ登録する（無料）
（※マイナビのプロモーションを含みます。）
15）キャリアパークエージェント
若手層の転職支援に特化したキャリアパークエージェントは、ポート株式会社が運営しており手厚いサポートに定評があります。
また、IT系未経験またはほぼ経験なしの方向けに、ネットワークエンジニアの資格取得とエンジニアとしての転職を目指すためのITスクールを無料で提供しています。
未経験からIT系へのキャリアチェンジを検討されている方や、資格取得のための勉強方法を知りたい方にもおすすめのエージェントです。
＞＞キャリアパークエージェント（公式サイト）に登録する（無料）
16）type転職エージェント
type転職エージェントは人材紹介大手の株式会社キャリアデザインセンターが運営している転職エージェントです。
IT系での就業を目指す方、営業職を目指す方、事務職を目指す方など職種別のセミナーを開催しており、キャリアアドバイザーへの相談と併用して利用することができます。
最大手と比較すると求人数は少なめではあるものの、IT系の求人数は多く、地方求人も比較的多く保有しています。
また、女性の転職に特化した「type 女性の転職エージェント」も運営しています。
>> type転職エージェント（公式サイト）を見る
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【総合】第二新卒におすすめの転職サイト
ここまでおすすめの転職エージェントをお伝えしてきましたが、続いてはおすすめの転職サイトを紹介します。
数多くの転職サイトがありますが、サイトの見やすさや求人の探しやすさなどは人それぞれ感じ方が異なるかと思います。
まずはいろいろ使ってみて、ご自身に合っていそうな転職サイトを選びましょう。
1）キャリアパーク
キャリアパークは求職者向けのコンテンツが豊富な転職サイトです。
SPIの対策や適職診断を無料で受けられるだけでなく、転職活動を行う際にぶつかるポイントも細かく解説があります。
また、特定の企業や職種別の書類の書き方のコラムがあったり、過去の内定者の書類を見ることができるため、書類作成に役立てることもできます。
多くの情報が載っているため、転職活動を始める一歩として登録してみるのも良いかもしれません。
2）リクナビNEXT
リクナビNEXTはリクルートエージェントと同じく求人量の多さは業界内でもトップクラスです。
非公開求人含め多くの求人を見れるため、職種や業種は決めておりできる限り多くの企業を見てみたい方や、職種や業種は決めかねておりいろんな可能性を見てみたいという方どちらでもきっと希望の求人と出会えるでしょう。
また、AIによる求人紹介もあり、自身の希望に近い求人だけでなく、自身と似た経験を持つ人が書類選考を通過した求人なども見ることができます。
3）doda
dodaは国内最大手の人材会社の一つでもあるパーソルキャリアが運営する転職サイトで、最大手らしく業界や職種に関して幅広く、多くの求人数を取り扱っています。
適職診断やキャリアタイプ診断などが登録後無料で利用できるため、今後のキャリアについて迷いがあったり悩んでいる方は利用してみると良いでしょう。
doda転職エージェントとの併用もできるため、必要に応じて使い分けて転職サイトを利用するのもおすすめです。
4）マイナビ転職
全国各地広く求人を保有しているマイナビ転職では日々の新着求人数も多く、職種や業界、企業の大小を問わず多くの求人を探すことができます。
未経験歓迎求人も多いため、経験が少ない第二新卒の方やキャリアチェンジを検討している第二新卒の方にもおすすめです。
1日で多くの企業と出会うことのできる無料の転職フェアを定期的に開催しており、企業の採用担当者から直接、企業情報や社風などを聞くことができます。
（※マイナビのプロモーションを含みます。）
5）キャリトレ（※2022年12月21日で終了）
キャリトレは20代の若手層の利用者が多い転職サイトでした。ビズリーチが運営しており、関東を中心として豊富な求人を保有しているのが特徴でしたが、2022年12月21日にサービスが終了となりました。
日々送られてくる求人を「興味がある」「興味がない」に振り分けていくことでAIが学習していき、求職者の希望に近い求人が送られるようになる、レコメンド機能が搭載されていたりもしました。
サービスの終了理由は「当社が運営する、即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト『ビズリーチ』の事業拡大に伴い、キャリトレをご利用の企業様・会員の皆様が、ビズリーチを併用してくださるケースが増加している」とのことで、ビズリーチに経営資源を集中していくから、とのことです。
なので、キャリトレの代わりとしてビズリーチを利用すると良いでしょう。
>> ビズリーチ（公式サイト）を見る
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【キャリアアップ】第二新卒におすすめの転職エージェント
キャリアアップを目指している第二新卒の方へのおすすめの転職エージェントを2社ご紹介します。キャリアアップの言葉には明確な定義がなく何をもってキャリアアップと言うかは人それぞれですが、一般的に年収アップや専門性の高い業務に関われる可能性の高い求人を紹介してもらえる転職エージェントをご紹介します。
1）パソナキャリア
パソナキャリア（ハイクラス）は人材大手のパソナがハイクラス専門で運営している転職エージェントで、面談でのヒアリングを通して希望に叶う求人の紹介を受けられます。
掲載求人の約半数が年収800万以上の求人であり、パソナキャリアを通じて転職をした方の67%の方が年収アップを叶えています。
他の転職エージェントや転職サイトでは掲載しておらず中途採用もめったに行わないというような大手企業の求人も多く、新卒採用時に縁がなかった企業でも再チャレンジが可能です。
2）JACリクルートメント
ハイクラス・ミドルクラス転職支援に特化したJACリクルートメントは述べ43万人の転職支援実績があり、1000万円を超えるハイクラス求人も多く保有しています。
多くの転職エージェントが取り入れている分業型（キャリアアドバイザーと企業担当が異なる）ではなく両面型（企業担当が求職者の面談も担当）であり、より詳細な企業情報をコンサルタントから得ることができます。
海外求人も多く、グローバルに働きたい方にもおすすめです。
【公式サイト】https://www.jac-recruitment.jp/
>> JACリクルートメント（公式サイト）を見る
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＼ 外資系・ハイクラスならここ／
【女性】第二新卒におすすめの転職エージェント
続いて、女性の転職に強い味方となってくれる転職エージェントをご紹介します。
男性よりもライフステージの変化が大きい女性にとって、働き方や将来のキャリアプランまで相談できる転職エージェントだと心強いですよね。
下記の3社は、女性が多く抱える悩みにも寄り添って転職のサポートをしてくれるでしょう。
1）マイナビエージェント（女性の転職）
マイナビエージェント（女性の転職）はマイナビが運営する女性に特化した転職エージェントです。
女性ならではのキャリアの悩みや考え方についてキャリアアドバイザーからアドバイスや他者事例を聞くことができ、女性が活躍できる求人を広く紹介してくれます。
第二新卒に限るとそこまで求人数は多くないものの、全体では求人数は比較的多く、全国幅広く求人を保有しています。
サイトに掲載されている「女性の転職コラム」も参考になる情報が多く、一読をおすすめします。
（※マイナビのプロモーションを含みます。）
2）LIBZ（リブズ）
LIBZ（リブズ）は株式会社リブが運営する転職エージェントです。
こちらの転職エージェントでは時代の流れをくみ取り、リモートワークやフレックスタイムを取り入れている企業を多く紹介しています。
また、女性比率などのダイバーシティに関する時流に乗った情報も掲載。
正社員求人のみならず、リモートワークが基本の業務委託の求人などもあり、ライフステージが変わり働き方に制限がある場合でも希望する仕事に出会いやすいと思います。
3）type女性の転職エージェント
type女性のエージェントはキャリアデザインセンターが運営する転職エージェントで、女性にとって嬉しい「福利厚生が充実している企業」「残業時間少なめなど長期的に働ける企業」を多く掲載しています。
キャリアアドバイザーからの求人紹介、書類添削アドバイス、面接対策はもちろん、面接時の適切なメイクがわからない…といった不安に応えて「メイクアップサービス」を転職エージェントで初めて取り入れるなど、心強い味方になってくれるはずです。
＞＞type女性の転職エージェント（公式サイト）に登録する（無料）
【IT・Web業界】第二新卒におすすめの転職エージェント
IT・Web業界での転職を目指している場合、より多くのIT・Web業界の求人数が見込めることやキャリアアドバイザーのIT関連の知識も豊富であることから、ITに特化した転職エージェントを1社は登録・利用することをおすすめします。
特に第二新卒におすすめのIT・Web業界に特化した転職エージェントを4社ご紹介します。
1）レバテックキャリア
レバテックキャリアはIT系を得意とするレバレジーズ株式会社の傘下であるレバテック株式会社が運営している、IT人材の転職に特化した転職エージェントです。
利用者満足度も高く、より効果的な書類・ポートフォリオ作成アドバイスや、キャリアの棚卸による客観的な市場価値も教えてもらえます。
使用経験のあるプログラミング言語やデータベースから求人検索も可能です。
専門性を高めたいと思っているIT関連従事者におすすめです。
2）ウズキャリIT（UZUZ）
ウズキャリITは未経験からIT・Web業界を目指す方におすすめの転職エージェントです。
運営するYouTubeにはJavaの基礎が学べる動画など、IT・Web業界初心者が学べる動画が約20時間分収録されています。
また、求人票に記載している内容と実態に乖離がないか、企業担当が実際に企業へ訪問し確認をするなど、ブラック企業排除に対する取り組みも行っています。
ブラック企業が比較的多いと言われるIT系企業を目指す方にとって心強いですね。
3）マイナビIT AGENT
マイナビIT AGENTでは、IT・Web業界を専門とするキャリアアドバイザーから、より専門性の高いアドバイスや希望に合致した求人紹介を受けることができます。
過去の転職支援実績から蓄積された情報をもとに、求職者の転職可能性や今後身につけるべきスキルについてのアドバイスを受けられ、現在の自身の市場価値についてヒントがもらえるでしょう。
マイナビエージェントが保有する多くの求人から紹介を受けられるため、IT・Web業界以外も見てみたい方にもおすすめです。
>> マイナビIT AGENT(公式サイト）を見る
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（※マイナビのプロモーションを含みます。）
4）Green
IT・Web業界を専門とする転職エージェントの中でも特に求人数を多く保有しているGreenでは、求人票に社内や社員の写真が掲載されているなど、社風をイメージしやすい求人票となっています。
職種ごとの職務経歴書サンプルの掲載などもあり、これから転職活動を始める方にもおすすめです。
新進気鋭のベンチャー企業なども多く掲載があるため、力試しをしたい方、裁量権を持って働きたい方もきっと良い企業と出会えるでしょう。
【アスリート・体育会】第二新卒におすすめの転職エージェント
アスリートとして活躍していたため社会人経験がないという第二新卒の方におすすめの転職サイトもあります。
アスリート出身者はこれまで何か一つのことに打ち込んできた経験があるからこそ、その経験が評価され、実際の仕事にも活かすことができます。アスリート出身者におすすめの転職エージェントをご紹介します。
アーシャルデザイン
アスリート出身者に対する転職支援実績を多く持つアーシャルデザインは、スポーツ領域での転職支援が豊富だからこそ紹介可能なスポーツ関連企業の求人も保有しています。
もちろん、アスリート出身者だけでなく一般の方の登録も可能です。
未経験歓迎求人など第二新卒の方が受ける求人では、実績だけでなく過程が重視されることも多いので、アスリート時代にどのような苦労があり、どう乗り越えてきたのか等、伝えられるようにしておきましょう。
【総合】第二新卒におすすめの転職アプリ
転職サイトや転職エージェントの中にはアプリを提供している企業もあり、ブラウザで見るよりもわかりやすく、直感的なUIになっているためおすすめです。求人検索だけでなく、転職活動に役立つ様々なコンテンツがあるのも特徴です。おすすめの1社をご紹介します。
ミイダス
ミイダスは人材大手のパーソルが運営しており、年齢や経験職種、実績などの情報を5分程度でアプリに入力することで、面接確約企業数や応募可能求人数、転職後の想定年収などの可能性を見ることができる転職アプリです。
自己分析ツールとしてコンピテンシー診断もあり、マネジメント資質やストレス耐性・性格診断などから、どのような仕事、職場環境が適しているかを知ることができます。
転職したいが何から始めて良いかわからず困っている場合は、参考に見てみると良いでしょう。
【企業・口コミサイト】第二新卒に企業調査におすすめの転職サイト
転職する上で、「転職先の企業で活躍できるか」「社風が合うか」「やりたい仕事に携われるか」は気になるところですね。
実際にその企業に在籍している（していた）方が記載する口コミを見ることで、イメージと実態に乖離がないか調べることができます。転職サイトと同時に登録しておき、内定フェーズに見てみることをおすすめします。
①転職会議
転職に関する口コミが多く掲載されている転職会議は、掲載企業も数多く、多くのユーザーが利用していることがうかがえます。20代の方の口コミも多いため、第二新卒枠内でその企業から転職しようと検討している理由なども知ることができます。転職を検討している方の口コミになるため、基本的にはマイナスな内容が多くなりますが、そこを理解した上であくまで参考程度に、全体感を捉える程度に利用すると良いでしょう。
②OpenWork
OpenWorkはサイトが見やすく、口コミがワークライフバランスややりがい、給与、女性の働きやすさなどカテゴリ別で分かれており欲しい情報が見やすいのが特徴です。
口コミを見るには自身の前職や現職の情報を入力しなければならず、一定量の文字数以上でなければならないため、内容も濃く参考になる情報が多いのもポイントです。求人を募集している場合はオープンワークのサイトから応募をすることも可能です。
企業が第二新卒に期待するものとは？
では、企業は第二新卒にどのような期待をしているのでしょうか。
まずは「第二新卒」という名前の通り「新卒」に近く年齢が若いため、ポテンシャルに期待をしています。
募集職種での経験が少なくとも、今後の伸びしろを見込んで採用を行います。
また、「入社して頑張りたい」という熱意も見ており、新卒採用に近い評価基準で採用が行われます。
第二新卒で転職するメリット
社会人経験のない新卒と、社会人として経験を積んでいる中途の間でもある第二新卒の方が転職をすることのメリットにはどのようなものがあるのでしょうか。
先述したように、企業にとっても求職者にとっても多くのメリットがありますが、より大きなメリットを2点説明します。
①未経験からの転職も可能
新卒と年齢もさほど大きく変わりのない第二新卒は、新卒同様未経験での転職が可能です。
就業年数が約3年未満であるため前職の社風などに染まりきっておらず、転職先での社風に違和感なく溶けこめます。
また、新卒と比較し社会人としての経験を積んでいるため、企業としても即戦力採用が叶います。
中途であれば年齢が上がれば上がるほど未経験での転職が難しくなる傾向にあるため、キャリアチェンジを考えている方は早めの決断をおすすめします。
②ポテンシャル・若さに期待されている
ポテンシャル＝潜在能力といった訳があるように、求職者が入社後どのように活躍をしてくれるのかを見込んで採用することをポテンシャル採用と言います。
応募職種の経験が少なくとも、人柄や将来のキャリアビジョンを踏まえて採用を行うため、年齢が若い第二新卒にとってはチャンスです。
企業としては、これまでの経験で苦労したことやどう乗り越えたかを候補者に問うことで「入社後の再現性」を見ています。
しっかり伝えられるように練習しておきましょう。
第二新卒が転職するデメリット
第二新卒で転職するにはメリットもあれば、一方でデメリットもあります。
デメリットを理解しあらかじめ対策しておくことで、面接などでのプラス評価につなげることも可能です。
以下の3点を理解し、書類作成や面接対策に役立てましょう。
①前の会社を退職した理由が問われる
企業が第二新卒の方に対して採用を検討する際、気にすることは「前職の退職理由」です。
マイナスな理由ばかりであったり、他責にしていたり、環境を変えたいだけのように採用担当者に映ってしまうと、またすぐに辞めてしまうのではと不安を感じてしまいます。
「◯◯ができないから」ではなく「△△に関わりたいと思い」のようにできるだけポジティブに言い換えたり、長期的なキャリアビジョンも伝えて、企業が入社後のイメージを持ちやすいように伝えましょう。
②新卒採用を重視する企業が見られる
第二新卒の採用はここ数年でも格段に増えてきていますが、それでも一部の企業では採用コストや教育コスト面で、企業にとってよりメリットのある新卒採用が好まれています。
そのため、新卒採用重視の企業ではそもそも第二新卒の採用を行っていないことも。
ただし、企業ホームページに求人募集がない場合でも、転職エージェントでは非公開求人として保有している可能性もあるため、確認しながら進めることをおすすめします。
③転職を繰り返しがちになる
一度転職をすると転職に対するハードルが下がることから、転職癖がついてしまうこともあるため注意が必要です。
実際に、転職経験者が過去に在籍していた企業の在籍年数を見ると、一度転職をしてハードルが下がったため2社目の在籍がもっとも短いというデータもあります。
なんとなく嫌だから辞めたいというように安易に転職を決めず、なぜ転職したいのかをしっかりと掘り下げ、自己分析をしておくことが大切です。
一人で考えることが難しければ転職エージェントを使うなど、誰かに相談してみるのも手です。
転職サイトと転職エージェントの違い
転職サイトと転職エージェントの言葉を使う方の中には、両者を同義でとらえている方もいるのですが、実は似て非なるものです。
転職サイトは、求職者が応募から内定、入社まで転職におけるフローをほぼ一人で進めていきますが、転職エージェントはそのフローの中の各所で求職者のサポートを行います。
一人で転職活動を行うのが転職サイト、キャリアアドバイザーが伴走してくれるのが転職エージェントと覚えておきましょう。
第二新卒が転職エージェントを活用するおすすめのポイント
第二新卒の方が転職エージェントを使うメリットは多くありますが、ここでは代表的な4点をお伝えします。
なお、基本的に転職エージェントは無料で利用することができます。
採用が決まった際に、求職者からではなく企業側から収益を得ているためです。
その上で、下記のおすすめポイントをぜひ参考にしてみてください。
①転職サポートがある
転職エージェントでは転職市場に詳しいキャリアアドバイザーが求職者との面談を通して希望をヒアリングし、求人紹介や書類作成、面接対策、内定条件の交渉などのサポートを行います。
一つの転職エージェントから複数企業へ応募をする場合は、各社の選考スピードを合わせてもらえたりと、転職活動をスムーズに進められるよう調整してくれます。
初めての転職で不安な方も多いと思いますが、しっかりサポートしてもらえるので安心して転職活動を進めることができますね。
②非公開求人の紹介がある
転職エージェントでは、一般向けに公開していない非公開求人を多く保有しています。
企業の戦略上、企業ホームページや転職サイトで一般募集をしていない求人も多く、人気職種や企業の求人も多いため、より求職者の希望に近い求人に出会える確率が上がります。
非公開求人はキャリアアドバイザーからの紹介も可能ですし、書類を登録しておき非公開求人を保有している企業からのスカウトを受けたり、自分で検索することも可能です。
③書面選考・面接対策を受けられる
自分一人で転職活動を進めるとなると、書類作成、面接対策など転職活動に慣れていないと難しいことも多くあります。
転職エージェントではより採用担当者にアピールしやすい書類作成のサポートや、面接企業を想定した面接練習ができるので、しっかりと準備をしたうえで選考に臨むことができます。
面接後の企業FBをもらえることも多いため、内容を精査して次の面接に活かすこともできます。
④転職活動の結果が早い
転職エージェントを通して転職活動をされる方は平均2〜3ヶ月で転職を決められます。
一人で進めていると時間がかかりがちな書類作成や面接の日程調整についても、キャリアアドバイザーがサポートしているためダラダラとした転職活動にならず、スピーディに効率よく進めることが可能です。
転職活動は長期化すると体力的にも精神的にも疲れてくるため、転職すると決めたら集中して行うことが重要です。
第二新卒が転職エージェントを利用したときの６つの流れ
第二新卒向けの転職エージェントを利用する際の流れについて説明します。
第二新卒の転職活動は、新卒時の就職活動とは提出書類や選考フローも異なることを理解したうえで転職活動に臨みましょう。
詳しくは転職エージェントのキャリアアドバイザーからも教えてもらえます。不明点があれば積極的に聞いてみてください。
①転職エージェントに無料登録する
まずは転職エージェントに複数社登録をしましょう。
はじめはあまり絞りすぎずに、サイトや求人票の見やすさなどで3,4社登録し、後からメイン利用する1,2社に絞ることをおすすめします。
登録は転職希望時期や年収、学歴などの記入が必要で、早ければ1分ほどで完了します。
この時、誤ってこれまでの経験と異なる職種で登録してしまうと専門外の部署のキャリアアドバイザーが担当になってしまうため、できるだけ正確に入力するようにしましょう。
②キャリアアドバイザーと面談する
転職エージェントから面談日程の打診が来るため、面談を受けましょう。
面接ではないためある程度気軽に臨んで構いませんが、より適切なアドバイスを受けるためにも履歴書・職務経歴書は提出しておきましょう。
また、面談内でこれまでの経験や転職理由、転職先の希望条件なども確認されます。
明確に定まっていなくても構いませんので考えておきましょう。適切な求人紹介や転職サポートを受けるためにも、本音で伝えることが重要です。
③履歴書・職務経歴書の作成と添削
書類作成の経験がない場合、何をどのように書けば良いか迷うこともあるかと思います。
転職エージェントによってはサンプルを用意していたり、項目に沿って入力すれば自動作成してくれるツールを保有している場合もあるため活用しましょう。
第二新卒の場合、重要なのは経験の記載よりも仕事へのスタンスなどポテンシャルが感じられるかどうかです。
書き方で書類通過率も大きく変わるため、キャリアアドバイザーの添削アドバイスを受けましょう。
④求人紹介・応募
面談でのヒアリングから、希望に沿った求人や経験が活かせる求人をキャリアアドバイザーから紹介してもらいます。
「必須条件」や「求めるスキル」が足らずとも書類選考が通過することもあるため、少しでも興味が持てればまずは応募をし、通過となれば面接で企業と合うかどうかを判断していくと良い企業と出会えますよ。
転職エージェントによっては自身で検索できるところも多いため、積極的に自分でも探して応募をしていきましょう。
⑤応募先の面接を受ける
書類選考が通過となれば、いよいよ面接です。通常1社に対して2,3回面接があり、面接官も都度異なることがほとんどです。
面接は慣れていないと上手く話せないことも多いため、キャリアアドバイザーとの面接練習を行い、しっかりと対策をしておきましょう。
転職エージェントによっては面接後、電話やアンケートなどで感想ヒアリングを行い、求職者が上手く伝えられなかったことや意欲が高い旨を改めて企業に伝えてくれることもあります。
⑥内定・退職・入社
晴れて内定となり入社の意向を固めた際に、転職先への内定応諾の連絡を行います。
内定応諾後は、辞退することはできないためよく考えて結論を出しましょう。
少しでも迷うことがあればキャリアアドバイザーに相談しましょう。
現職の場合は、退職の申し出を行います。就業規則をあらかじめ確認しておくと良いですが、基本的には退職の1,2か月前の申し出がベターです。
引き止めにあっても強い意志で真摯に向き合い、これまでの感謝を伝えましょう。
第二新卒者が転職エージェントを上手に活用するコツ
第二新卒の方が転職エージェントを利用するにあたって、いくつかポイントがあります。
このポイントを押さえておくことで、より効率的に、より転職成功に近づけます。
3点お伝えしますので、ぜひこのポイントを押さえて転職エージェントを利用してみてください。
①自己分析をしっかり行う
第二新卒の方が転職活動を行う際に重要なのは、自己分析をしっかりと行うことです。
軸がぶれていると、求人を選ぶ際に選べなかったり、面接で転職理由を聞かれた際にうまく話せない…という事態に陥ってしまいます。
転職エージェントを利用するメリットとして多くの求人を紹介してもらえることが挙げられますが、逆に言うとその大量の求人から自分で求人を選んで応募をしていかなければなりません。
自己分析を通して、転職において何を重視するのかを明確にしておくことで求人選択がしやすくなりますよ。
②複数の転職エージェントを活用する
最初から一社に絞って利用するのではなく、まず複数社登録して使い勝手やキャリアアドバイザーとの相性を見ながら1,2社に絞って利用することをおすすめします。
また、第二新卒の方の場合は今後のキャリアや働き方について悩んでいる方も多いはず。
いろんなキャリアアドバイザーと話して意見を聞くことで、新たな発見に繋がることもあります。
求人数が多く網羅性の高い転職エージェントと、目指す業界があるならばその業界・職種に特化した転職エージェントの両方に登録しておきましょう。
③長期に勤務する気持ちを伝える
第二新卒の方を採用面接する企業が気にしていることは、再び短期離職にならないか、ということです。
この懸念が払しょくできれば内定はぐっと近づきます。
現職・前職の退職理由を悪口のように伝えてしまうなどマイナスな印象を与えないようプラスに転換して伝えること、転職先では腰を据えて長期的に働きたいというような思いをしっかりと伝えるようにしましょう。
第二新卒が転職エージェントを活用する注意点
続いて、転職エージェントを利用する際の注意点について解説します。
転職エージェントのキャリアアドバイザーとは、短い期間ではあるものの密にコミュニケーションを取ることになります。
前もって注意すべきポイントを理解したうえで、うまく転職エージェントを使えると良いですね。
①キャリアアドバイザーとの相性が悪い場合ある
転職エージェントでは、求職者一人に対して一人のキャリアアドバイザーがつき、転職活動を伴走してサポートしてもらえます。
しかし、そのキャリアアドバイザーとの相性が合わなければ、思うように転職活動を進めることができないかもしれません。
その場合は、思い切って困っていることや要望をキャリアアドバイザーに伝えてみてください。選考スピードや紹介してほしい求人の方向性など、キャリアアドバイザーもできる限り要望に応えようとするでしょう。
仮にそれでも合わないと感じた際には、担当者変更もできるので相談してみましょう。
②転職エージェントも得意・不得意分野がある
転職エージェントにはリクルートやdodaのように総合的に幅広く求人を取り扱っている場合と、職種・業界特化型である業界や職種に対してのみ多く求人を保有している場合とあります。
このように転職エージェントにとって得意分野ではない業界や職種を希望する方が登録された場合、紹介できる求人が少なく紹介できないこともあります。
しかし、自社で保有している求人を紹介しなければならないため希望と異なる職種や業界を勧められがちです。
希望と異なる職種を勧められて言われるがまま応募し入社したが、やはり希望と違ったので再び転職したい…とならないためにも複数社転職エージェントに登録して求人を見ていきましょう。
③マイペースの転職活動には合わない
キャリアアドバイザーは基本的には転職活動のサポートをする役割ですが、そのために自分のペースで転職活動を進められない…と困ってしまうこともあるかもしれません。
キャリアアドバイザーがスピード感ある選考を勧める理由は「チャンスを逃さないよう求人充足前に応募をしてほしい」「複数企業に同時に応募し、最終的に内定を複数企業から選べる状況を作ってあげたい」など基本的には求職者のプラスになると考えてのことです。
しかし、もしこちらも合わないようならキャリアアドバイザーに相談してみてください。
第二新卒が転職活動を成功させるポイント
新卒で入社してまだ経験も浅く、短期離職と捉えられてしまう可能性もある第二新卒で転職はできるのだろうか…と不安な方もおられるかと思います。
その不安に感じているポイントは、実は転職市場では逆にプラスにもなりえます。
第二新卒を活かして転職成功させるためのポイントを解説します。
①第二新卒の強みを意識する
先述したように、第二新卒では社会人経験が浅く、専門的なスキルも身につけられていないことが多いでしょう。
しかしながら新卒と異なるのは、社会人としての経験があることです。
基本的なマナーや、対法人・対個人に対する対応方法などを心得ていることは新卒者と比較して強みになります。
また、年齢が若いからこそ30代以降の中途採用と異なり、未経験からでも教育できる企業としてのメリットもあります。
②転職して何をしたいのか明確にする
転職はしたいけれど何をしたいのかわからないとお悩みの方もいるでしょう。
転職して何をしたいのかまで決められなかったとしても、少なくとも何を変えたいのかだけは明確にしておかなければ、転職先でまた転職したいという思いが出てきてしまいます。
何がしたいのか不明確な場合は、転職エージェントに登録すると受けられる適職診断を受けてみるのも一つです。
志向性や仕事の進め方から、よりあなたに合った仕事を知ることができます。
③転職理由が前向きに伝わるようにする
転職を検討する際、人間関係や給与などの条件面を転職理由の本音として考える方が多いかと思いますが、面接でそのまま伝えるのはNGです。
マイナスな理由もできるだけプラスに言い換え、他責にせず、どうすれば長期的に働けるのかを愚痴のように聞こえないよう客観的に、真摯に伝えることが重要です。
「〜ができないから」ではなく、「〜がやりたいから」と変えるだけでも印象は変わります。否定文ではなく肯定文で伝えるよう意識をしましょう。
適職を見つけるためには行動がすべてと知るべき名言
バスケットボールの神様と呼ばれ、数々の名声を手にしてきたマイケル・ジョーダンの言葉に、こんな名言があります。
”挑戦することを恐れるな、自分が挑戦しないことを恐れろ。”
（マイケル・ジョーダン）
ビジネスマンとしてのキャリアを築いていく際に重視されるのは20代でのキャリアです。
少しでも今の仕事に違和感を感じているならば、「いつか」ではなく「いま」行動を開始することが何より重要です。
挑戦しなければ未来はつくれません。ぜひ「行動」という形で挑戦の第一歩を踏み出してみましょう。
第二新卒の転職は転職エージェントを活用して成功しよう！
転職が初めてである第二新卒の方にとって、できるだけしっかり準備を整えて転職活動に臨みたいものです。
その際、無料で利用でき、様々なサポートが受けられる転職エージェントを利用しない手はないでしょう。
少しでも悩んだり、困ったことがあれば転職エージェントに相談してみてくださいね。
キャリア・転職を成功させたい人におすすめの情報
キャリアや転職活動を成功させたい人向けに、転職・キャリアに役に立つ情報・言葉、様々な切り口でのおすすめの転職エージェント・サイトの紹介などをしています。
気になるものがあればぜひ読んでみてください。
＜1.転職・キャリアに関する名言＞
①転職が不安な人に贈る60個の名言
②転職で勇気をもらえる名言
③転職活動で情報過多で悩む時の名言
④転職するか悩んでいる時に見たい名言
⑤転職の相談がうまくできない時の名言
＜2.総合・年齢別おすすめ転職エージェント＞
①総合型転職エージェントおすすめ
②20代おすすめ転職エージェント
③30代おすすめ転職エージェント
④40代おすすめの転職エージェント
⑤50代おすすめの転職エージェント
＜3.属性・ステータス別転職エージェント＞
①女性向けおすすめ転職エージェント
②ハイクラス転職のおすすめ転職エージェント
③第二新卒おすす目転職エージェント
＜4.職種別転職エージェント＞
①ITエンジニアおすすめ転職エージェント
②プロダクトマネージャーおすすめ転職エージェント
③コンサル業界おすすめ転職エージェント
④営業おすすめ転職エージェント
③介護士おすすめ転職エージェント
④薬剤師おすすめ転職エージェント
⑤保育士おすすめ転職サイト・エージェント
＜5.転職の進め方＞
①正しい転職活動７step
②転職ができない原因と対策
③自分にあった企業を見つける行動
④転職活動のいい時期と悪い時期
⑤転職で後悔する4つのポイント
⑥ブラック企業の見極め方
⑦転職で失敗しないための注意点11選
＜6.転職・キャリアの悩み＞
①やりたいことが見つからない5つの理由
②仕事が認められないストレスの解消法
③仕事が辞めたいと感じる理由と対策
④自分軸の人生の取り戻し方
⑤転職でモチベーション下がった時
⑥転職に失敗する人の特徴と対策
それでは、みなさまが自分らしいキャリアを選び、歩めますように。
