「使いこなしのリスキリング」によるリスキリングの実現ポイント

リスキリングの第一歩は「使いこなし」から

デジタルスキルの使いこなしが成功のカギ。

リクルートワークス研究所の調査によると、従業員がデジタル技術を使いこなすためには、段階的なリスキリングの支援が欠かせません。

多くの経営者がリスキリングの重要性を認識し、従業員の不安を取り除きながら、新しい仕事のやり方に慣れさせるための数年単位の計画を立てています。

効果的なリスキリングの第一歩は、従業員が新しいツールを使いやすいと感じられるよう、少人数で効果を見せる導入や、メリットを実感しやすい機能に絞ってツールを展開することです。

これにより、従業員が「デジタル化は必要不可欠」という意識を持つことができる環境が整います。

• 従業員が不安なく学べる環境づくりが重要。
• 段階的にデジタルツールを導入し、メリットを体感させる。
• 使いこなすことで従業員が価値を創造できる環境を提供。

プロセスごとのリスキリングの要点

①従業員のマインドセットを作る

従業員の不安を取り除き、前向きな姿勢を育む。

従業員がデジタルツールに抵抗を感じないようにするためには、まずはマインドセットを整えることが重要です。

経営者がデジタル化の必要性を繰り返し伝え、効果を実感しやすいツールを小規模から導入することで、従業員がその有益性を感じやすくなります。

さらに、いつでも質問できる体制を整え、不安や懸念に耳を傾けることで、前向きにデジタル化に向き合えるようにします。

• 経営者がデジタル化の必要性を説明。
• 使いやすいツールを少人数で導入し、効果を見せる。
• いつでも質問できる体制で従業員をサポート。

②実践的な学習の機会を創出する

学んだスキルを業務で活用し、実感できる環境を作る。

従業員がデジタルスキルを実際に使いこなすには、実践的な学習機会を提供することが必要です。

従業員の困りごとや課題に即した機能を優先して導入し、デジタルツールの活用が日常業務に欠かせないものと感じてもらうことが重要です。

また、使いやすさに配慮したUI（ユーザーインターフェース）のツールを選ぶことで、スムーズな導入と活用が期待できます。

• 業務に即したデジタルツールを導入。
• 従業員がメリットを実感できる機能に絞って展開。
• 使いやすさを重視したUIを提供。

 ③学習を加速させる

継続的な利用を促し、学習速度を上げる仕組みを構築。

リスキリングが効果を発揮するためには、デジタルツールの活用頻度を高めることが必要です。

従業員がデジタルツールを使わざるを得ない環境を作り、例えば、従来のツールを禁止するなどの工夫が有効です。さ

らに、ゲーム感覚での学習イベントや、成功事例の共有によって学習を楽しくし、経営者自らが率先して活用する姿を見せることで従業員の意欲を引き出します。

• 従来ツールの利用を制限し、新しいツールの使用を促す。
• ゲーム感覚のイベントで活用頻度を高める。
• 経営者が率先して使用する姿勢を示す。

 ④組織風土に落とし込む

データに基づいた自律的な行動を支える風土を育む。

最終的には、デジタルツールを活用した自律的な行動ができる組織文化を醸成することが必要です。

従業員に裁量を与えて自律的な判断や行動を奨励し、デジタル化で生まれた時間を創造的な活動に振り向ける環境を提供します。

これにより、デジタルツールが当たり前に使われる職場を実現し、持続的な成長を促します。

• 従業員に裁量を与え、自律的行動を推奨。
• デジタル化で得た時間を創造的な活動に活用。
• デジタルツールを基盤とした組織文化を育成。

詳細はリクルートワークス研究所の記事でご確認ください。

引用元：リスキリングをめぐる内外の状況

使いこなしが進まなければ、リスキリングは成果を生まない

デジタルスキルの習得だけでなく、使いこなすことが大切

従業員がただデジタル技術を学ぶだけでは、リスキリングの効果は発揮されません。

実際の業務でそのスキルを活用し、価値を創出するための「使いこなし」が必要です。

使いこなしのリスキリングが進まないと、企業はデジタルシフトの恩恵を受けられず、競争力を保つのが難しくなります。

こうした状況を防ぐためには、企業側で具体的なサポートを行い、使いやすいツールの提供、ゲーム感覚で学べる学習イベントの実施、経営者が率先して新技術を活用する姿勢を見せることが重要です。

こうしたリスキリングの実施を通じて、従業員が自律的にデータに基づいた判断や行動を行える組織風土を築くことができます。

• デジタルスキルを学ぶだけでは不十分
• 業務で活用するための「使いこなし」が不可欠
• 企業がリスキリングを支援し、組織全体で成長できる基盤を作ることが重要

キャリアと学びを見直すタイミングを大切にしよう

今こそ、自分を磨き、未来を掴む時。一歩が道を変える。

成長のためにキャリアやスキルを振り返ることは大切です。新しい挑戦や違和感を感じたとき、自分の方向性を再確認する機会にしましょう。

自分の軸を見つけ、名言を活用しよう

お気に入りの名言を持つことで、迷ったときや新たな一歩を踏み出す勇気が得られます。名言サービス「Anchor」で簡単に名言を見つけ、保存できます。

転職エージェントを活用して次のステップへ

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一歩踏み出して、自分の未来をつかみましょう。