プロダクトマネージャーの転職に強いおすすめの転職エージェント【2026年版】
IT業界ではプロダクトマネージャーのニーズが高まっており、転職を希望される方も多いのではないでしょうか。
効率的に転職活動を進めるためには、業界に精通した転職エージェントを利用することをおすすめします。
今回は、おすすめの転職エージェントを紹介するとともに、プロダクトマネージャーへの転職を成功させるためのポイントなどをご紹介しますので参考にしてください。
※本ページではアフィリエイト広告を利用しています。
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目次
おすすめ第1位：ビズリーチおすすめ第2位：Green（グリーン）おすすめ第3位：JACリクルートメントおすすめ第4位：レバテックキャリアおすすめ第5位：アクシスコンサルティングおすすめ第6位：リクルートエージェントおすすめ第7位：doda（デューダ）おすすめ第8位：LHH転職エージェント（旧Spring転職エージェント）まとめ：職種に合ったエージェントを選ぼう
プロダクトマネージャー（PM・PdM）は2026年現在、IT業界で最も需要が高まっている職種の一つだ。エンジニア出身のPM・コンサル出身のPM・事業企画出身のPMと背景が多様なため、自分の強みを活かした転職先を見つけるには、PM職の多様性を理解したエージェントが不可欠だ。
最終更新：2026-06-24 求人数・情報はすべて 2026-06 時点の最新情報です。
| 順位 | エージェント名 | 公開求人数 | 料金 | 対象 |
|---|---|---|---|---|
| 1 | ビズリーチ | 約19万件 | 無料（タレント会員）/ 有料（プレミアム会員） | 30代・40代・50代 |
| 2 | Green（グリーン） | 約5.6万件 | 無料 | 20代・30代 |
| 3 | JACリクルートメント | 非公開（非公開求人が中心） | 無料 | 30代・40代・50代 |
| 4 | レバテックキャリア | 約5.8万件 | 無料 | 20代・30代・40代 |
| 5 | アクシスコンサルティング | 非公開 | 無料 | 20代・30代・40代 |
| 6 | リクルートエージェント | 約74万件 | 無料 | 20代・30代・40代・50代 |
| 7 | doda（デューダ） | 約29.5万件 | 無料 | 20代・30代・40代 |
| 8 | LHH転職エージェント（旧Spring転職エージェント） | 約2万件 | 無料 | 30代・40代・50代 |
各エージェントをこの職種に強い理由とともに詳しく解説
おすすめ第1位：ビズリーチ
この職種に選んだ理由：シニアPM・VPofProduct等のハイクラスPM求人が豊富
年収750万円超の求人で国内最大級のハイクラス転職サイト。ハイクラス求人の4割以上が年収1,000万円以上。ヘッドハンターからのスカウトが届き、求職者は受け身でも優良企業からオファーが来る。
公開求人数：約19万件
非公開求人：25万件以上
料金：無料（タレント会員）/ 有料（プレミアム会員）
対象年齢：30代・40代・50代
おすすめポイント
- ハイクラス求人の網羅性が国内最高水準
- 年収1,000万円以上の求人が全体の4割以上
- ヘッドハンターからのスカウトで受け身でも転職活動できる
こんな人におすすめ
- 現年収600万円以上でキャリアアップを狙う人
- 経営職・管理職・専門職への転職
- ヘッドハンターから声をかけてほしい人
注意点
- 有料プランとの機能差があり、無料では応募できない求人も
- 一般層・20代向けの求人は少ない
おすすめ第2位：Green（グリーン）
この職種に選んだ理由：IT・Web系スタートアップのPM求人が充実。スカウト型でオファーが届く
IT・Web業界に特化したスカウト型転職サービス。求人の95%以上がIT・Web系で、エンジニア・デザイナー・PM・ディレクターの職種に強い。企業が直接スカウトを送るため書類選考なしでカジュアル面談から始まるケースも多い。
公開求人数：約5.6万件
非公開求人：なし（転職サイト型）
料金：無料
対象年齢：20代・30代
おすすめポイント
- IT・Web求人が95%以上で質の高い案件が集まっている
- スカウト機能で企業から直接オファーが届く
- 書類選考なしのカジュアル面談からスタートできる
こんな人におすすめ
- IT・Web企業への転職を考えるエンジニア・デザイナー
- スカウトで自分の市場価値を確認したい人
- 自分のペースでIT転職活動を進めたい人
注意点
- IT業界以外への転職には対応していない
- 担当者によるサポートがない自己応募型
おすすめ第3位：JACリクルートメント
この職種に選んだ理由：外資系企業のプロダクトマネージャー求人に強い
ハイクラス特化型で、公開求人の約9割が年収600万円以上。グローバルに12カ国36拠点を展開し、外資系・海外転職に強い。1人のコンサルタントが企業と求職者の両方を担当する両面型体制で、内側の情報を詳しく提供できる。
公開求人数：非公開（非公開求人が中心）
非公開求人：豊富
料金：無料
対象年齢：30代・40代・50代
おすすめポイント
- 公開求人の約9割が年収600万円以上のハイクラス求人
- 12カ国36拠点のグローバルネットワークで外資系・海外転職に強い
- 両面型体制で企業情報が詳しく、より精度の高いマッチングが可能
こんな人におすすめ
- 年収600万円以上でさらなるキャリアアップを狙う人
- 外資系・グローバル企業への転職
- 管理職・専門職の転職
注意点
- 登録が厳しく、経歴が合わない場合は登録を断られる可能性
- 一般層・20代向けの求人はほぼない
おすすめ第4位：レバテックキャリア
この職種に選んだ理由：IT業界特化でエンジニア出身PMへの転職支援実績が豊富
IT・Web系に特化した転職エージェント。約57,500件以上の求人を保有し、登録者の50%以上が20代のITエンジニア。技術トレンドに詳しいコンサルタントが転職活動をサポートし、年収アップの実績も豊富。
公開求人数：約5.8万件
非公開求人：非公開
料金：無料
対象年齢：20代・30代・40代
おすすめポイント
- IT・Web業界に特化した57,500件以上の豊富な求人
- 技術トレンドに詳しいコンサルタントによる専門サポート
- 登録者の50%以上が20代で若手エンジニアの実績が豊富
こんな人におすすめ
- ITエンジニア・Webエンジニアの転職
- 年収アップを目指すIT人材
- 20〜40代のIT系専門職転職
注意点
- IT業界以外への転職には対応していない
- 実務経験が必要なため、完全未経験者向けの求人は少ない
おすすめ第5位：アクシスコンサルティング
この職種に選んだ理由：コンサル出身のPMキャリアパス転職に精通
コンサルタント職に特化した業界No.1の転職エージェント。戦略・総合・IT・会計など全コンサル領域をカバー。元コンサルタントのアドバイザーがファームの内情を踏まえてサポートし、現役コンサルのキャリアアップや異業種からのコンサル転職に強い。
公開求人数：非公開
非公開求人：豊富（非公開案件中心）
料金：無料
対象年齢：20代・30代・40代
おすすめポイント
- コンサル転職支援業界No.1の実績と人脈
- 戦略・総合・IT・会計など全コンサル領域を網羅
- 元コンサルタントのアドバイザーがファーム内情を詳しく教えてくれる
こんな人におすすめ
- コンサルへの転職・ファーム間移籍を考えている人
- 現役コンサルタントでキャリアアップしたい人
- コンサルの実態を詳しく知ってから転職判断したい人
注意点
- コンサル業界以外への転職には対応していない
- 選考基準が高く経験・学歴が問われる場合がある
おすすめ第6位：リクルートエージェント
この職種に選んだ理由：大手IT企業・メーカーのPM求人が多数
業界No.1の求人数を誇る総合転職エージェント。非公開求人が豊富で、アドバイザーとアシスタントの2名体制で転職をサポート。全国に拠点を持ち、地方・リモート対応も充実している。
公開求人数：約74万件
非公開求人：約25万件
料金：無料
対象年齢：20代・30代・40代・50代
おすすめポイント
- 業界最大級・約100万件の求人数（非公開含む）
- 全国に拠点を持つネットワーク。地方・リモート求人も豊富
- 2名体制（アドバイザー+アシスタント）による手厚いサポート
こんな人におすすめ
- とにかく多くの求人を比較したい人
- 非公開求人へアクセスしたい人
- 複数登録の1本目として必ず登録しておきたい
注意点
- 求人数が多い分、担当者によってサポート品質に差がある
- 人気エージェントのため、サポートが手薄になるケースも
おすすめ第7位：doda（デューダ）
公式HP：https://doda.jp/
この職種に選んだ理由：SaaS系PM求人が増加中。PM未経験からの転職にも対応
転職サイトと転職エージェントを一体で提供する日本最大級のプラットフォーム。約295,000件の公開求人を誇り、年収査定機能やスカウト機能も充実。20〜30代の経験者転職に強い。
公開求人数：約29.5万件
非公開求人：非公開
料金：無料
対象年齢：20代・30代・40代
おすすめポイント
- 転職サイト＋エージェントを1つのIDで使い分けられる
- 年収査定機能で自分の市場価値が事前にわかる
- スカウト機能で企業からのオファーも受けられる
こんな人におすすめ
- 転職サイトとエージェントの両方を使いたい人
- 自分の市場価値を先に知りたい人
- 20〜30代の経験者転職
注意点
- スカウトメールの量が多く、管理が大変になることがある
- 50代以上には求人の選択肢が絞られやすい
おすすめ第8位：LHH転職エージェント（旧Spring転職エージェント）
この職種に選んだ理由：外資系テック企業のPMポジション転職に強い
2023年4月にSpring転職エージェントからブランド変更。外資系・グローバル企業への転職に強く、常時2万件以上の公開求人を取り扱う。非公開求人が約8割で、世界規模のネットワークを活かした転職支援が受けられる。
公開求人数：約2万件
非公開求人：約8割が非公開（全体約6.5万件）
料金：無料
対象年齢：30代・40代・50代
おすすめポイント
- 外資系・グローバル企業への転職に強い
- 非公開求人が約8割で限定的な優良企業の案件が豊富
- 世界規模のネットワークを活かしたグローバルサポート
こんな人におすすめ
- 外資系・グローバル企業へのキャリアチェンジ
- 英語を活かした仕事への転職
- 30〜50代のミドルクラス転職
注意点
- 外資系・グローバル企業への転職に特化しているため、国内企業志向には不向き
- 英語力が求められる求人が多い
転職エージェントは「複数登録」が鉄則
転職エージェントを1社だけに絞るのはリスクが高い。エージェントによって保有する求人が異なり、担当者との相性も人それぞれだからだ。
推奨される登録パターン：
- 大手の総合エージェント（リクルートエージェント・doda）で求人数を確保
- 職種・業界特化エージェントで質の高いマッチング求人を取得
- スカウト型（ビズリーチ・Green等）で企業からの逆オファーを待つ
まずは2〜3社への同時登録から始め、担当者の対応を見ながら絞り込んでいくのが最も効率的だ。
まとめ：職種に合ったエージェントを選ぼう
プロダクトマネージャー特化の転職では、業界・職種を深く理解したエージェントを使うことで、
一般の転職エージェントでは出会えない質の高い求人にアクセスできる。
まずは職種特化エージェントと大手総合エージェントを2〜3社併用して転職活動をスタートするのがおすすめだ。
一般の転職エージェントでは出会えない質の高い求人にアクセスできる。
まずは職種特化エージェントと大手総合エージェントを2〜3社併用して転職活動をスタートするのがおすすめだ。
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名言ウィジェット「ポケットAnchor」7:12
6月18日（水）
人生に遅すぎることはない。今日、新しい何かを始めることができる。
— ジョージ・エリオット
