コンサル業界の転職に強い！おすすめの転職エージェント21選【2026年版】
コンサルティング業界は近年ますます規模が拡大しており、求職者からの人気も高まっています。
しかし、「コンサル業界に転職するためには、どのように転職活動を進めれば良いのか」「コンサル業界に詳しい転職エージェントは？」など悩む人も少なくありません。
転職活動は大変な労力のため、業界に精通し、求人数も多い転職エージェントを利用することは転職活動のスタンダードと言えるでしょう。
そこで今回は、コンサル業界の転職に強い転職エージェント21選を紹介するとともに、失敗しない転職エージェントの利用方法などを解説しますので、悔いのない転職活動の参考にしてください。
※本ページではアフィリエイト広告を利用しています。
しかし、「コンサル業界に転職するためには、どのように転職活動を進めれば良いのか」「コンサル業界に詳しい転職エージェントは？」など悩む人も少なくありません。
転職活動は大変な労力のため、業界に精通し、求人数も多い転職エージェントを利用することは転職活動のスタンダードと言えるでしょう。
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目次
おすすめ第1位：アクシスコンサルティングおすすめ第2位：ムービン・ストラテジック・キャリアおすすめ第3位：ビズリーチおすすめ第4位：JACリクルートメントおすすめ第5位：パソナキャリアおすすめ第6位：リクルートエージェントおすすめ第7位：doda（デューダ）おすすめ第8位：LHH転職エージェント（旧Spring転職エージェント）おすすめ第9位：エンミドルの転職まとめ：職種に合ったエージェントを選ぼう
コンサルティング業界への転職・ファーム間移籍は、エージェント選びで合否が大きく変わる。一般の転職エージェントはコンサル業界の採用基準・ファームの文化・ランクの違いを理解していないケースが多い。本記事では、コンサル転職に精通したエージェントを厳選して紹介する。
最終更新：2026-06-24 求人数・情報はすべて 2026-06 時点の最新情報です。
| 順位 | エージェント名 | 公開求人数 | 料金 | 対象 |
|---|---|---|---|---|
| 1 | アクシスコンサルティング | 非公開 | 無料 | 20代・30代・40代 |
| 2 | ムービン・ストラテジック・キャリア | 非公開 | 無料 | 20代・30代・40代 |
| 3 | ビズリーチ | 約19万件 | 無料（タレント会員）/ 有料（プレミアム会員） | 30代・40代・50代 |
| 4 | JACリクルートメント | 非公開（非公開求人が中心） | 無料 | 30代・40代・50代 |
| 5 | パソナキャリア | 約4.9万件 | 無料 | 30代・40代・50代 |
| 6 | リクルートエージェント | 約74万件 | 無料 | 20代・30代・40代・50代 |
| 7 | doda（デューダ） | 約29.5万件 | 無料 | 20代・30代・40代 |
| 8 | LHH転職エージェント（旧Spring転職エージェント） | 約2万件 | 無料 | 30代・40代・50代 |
| 9 | エンミドルの転職 | 約8万件 | 無料 | 30代・40代・50代 |
各エージェントをこの職種に強い理由とともに詳しく解説
おすすめ第1位：アクシスコンサルティング
この職種に選んだ理由：コンサル転職支援業界No.1。元コンサルのアドバイザーがファーム内情を詳しく解説
コンサルタント職に特化した業界No.1の転職エージェント。戦略・総合・IT・会計など全コンサル領域をカバー。元コンサルタントのアドバイザーがファームの内情を踏まえてサポートし、現役コンサルのキャリアアップや異業種からのコンサル転職に強い。
公開求人数：非公開
非公開求人：豊富（非公開案件中心）
料金：無料
対象年齢：20代・30代・40代
おすすめポイント
- コンサル転職支援業界No.1の実績と人脈
- 戦略・総合・IT・会計など全コンサル領域を網羅
- 元コンサルタントのアドバイザーがファーム内情を詳しく教えてくれる
こんな人におすすめ
- コンサルへの転職・ファーム間移籍を考えている人
- 現役コンサルタントでキャリアアップしたい人
- コンサルの実態を詳しく知ってから転職判断したい人
注意点
- コンサル業界以外への転職には対応していない
- 選考基準が高く経験・学歴が問われる場合がある
おすすめ第2位：ムービン・ストラテジック・キャリア
この職種に選んだ理由：20年以上のコンサル転職専門実績。MBBを含むトップファームへの転職に強い
コンサルティング業界特化の老舗エージェント。マッキンゼー・BCG・ベイン等のMBBからアクセンチュア・デロイト等の総合系まで幅広く対応。20年以上の実績でトップファームとの強いパイプを持つ。
公開求人数：非公開
非公開求人：豊富
料金：無料
対象年齢：20代・30代・40代
おすすめポイント
- 20年以上のコンサル転職専門実績
- MBBを含むトップティアファームとの強いコネクション
- コンサル内情に精通したアドバイザーによる高品質な支援
こんな人におすすめ
- 戦略コンサル（MBB等）への転職を目指す人
- コンサル業界で20年超の実績あるエージェントを選びたい人
- ファーム間の移籍・ランクアップを目指す現役コンサル
注意点
- コンサル業界以外には非対応
- 選考基準が高い
おすすめ第3位：ビズリーチ
この職種に選んだ理由：コンサルファームの非公開求人が豊富。ヘッドハンターからスカウトが届く
年収750万円超の求人で国内最大級のハイクラス転職サイト。ハイクラス求人の4割以上が年収1,000万円以上。ヘッドハンターからのスカウトが届き、求職者は受け身でも優良企業からオファーが来る。
公開求人数：約19万件
非公開求人：25万件以上
料金：無料（タレント会員）/ 有料（プレミアム会員）
対象年齢：30代・40代・50代
おすすめポイント
- ハイクラス求人の網羅性が国内最高水準
- 年収1,000万円以上の求人が全体の4割以上
- ヘッドハンターからのスカウトで受け身でも転職活動できる
こんな人におすすめ
- 現年収600万円以上でキャリアアップを狙う人
- 経営職・管理職・専門職への転職
- ヘッドハンターから声をかけてほしい人
注意点
- 有料プランとの機能差があり、無料では応募できない求人も
- 一般層・20代向けの求人は少ない
おすすめ第4位：JACリクルートメント
この職種に選んだ理由：外資系コンサルへの転職に強い。ボストンやマッキンゼーの案件も
ハイクラス特化型で、公開求人の約9割が年収600万円以上。グローバルに12カ国36拠点を展開し、外資系・海外転職に強い。1人のコンサルタントが企業と求職者の両方を担当する両面型体制で、内側の情報を詳しく提供できる。
公開求人数：非公開（非公開求人が中心）
非公開求人：豊富
料金：無料
対象年齢：30代・40代・50代
おすすめポイント
- 公開求人の約9割が年収600万円以上のハイクラス求人
- 12カ国36拠点のグローバルネットワークで外資系・海外転職に強い
- 両面型体制で企業情報が詳しく、より精度の高いマッチングが可能
こんな人におすすめ
- 年収600万円以上でさらなるキャリアアップを狙う人
- 外資系・グローバル企業への転職
- 管理職・専門職の転職
注意点
- 登録が厳しく、経歴が合わない場合は登録を断られる可能性
- 一般層・20代向けの求人はほぼない
おすすめ第5位：パソナキャリア
この職種に選んだ理由：中堅・シニアコンサルタントのキャリアアップ転職に対応
約半数の求人が年収800万円以上のハイクラスエージェント。女性のハイクラス転職にも強みを持ち、専任キャリアアドバイザーによる丁寧なカウンセリングと、応募書類添削・模擬面接などサポートが充実している。
公開求人数：約4.9万件
非公開求人：非公開ハイキャリア求人1,200件以上
料金：無料
対象年齢：30代・40代・50代
おすすめポイント
- 求人の約50%が年収800万円以上のハイクラス求人
- 女性のハイクラス転職に強い実績
- 書類添削・模擬面接など丁寧なサポート体制
こんな人におすすめ
- 年収アップとキャリアアップを同時に狙う人
- 女性でハイクラス転職を目指す人
- 面接対策まで丁寧にサポートしてほしい人
注意点
- 求人数がリクルートエージェント・doda比で少ない
- 登録が厳しく、門前払いになるケースがある
おすすめ第6位：リクルートエージェント
この職種に選んだ理由：総合系・ITコンサルの大量の非公開求人にアクセスできる
業界No.1の求人数を誇る総合転職エージェント。非公開求人が豊富で、アドバイザーとアシスタントの2名体制で転職をサポート。全国に拠点を持ち、地方・リモート対応も充実している。
公開求人数：約74万件
非公開求人：約25万件
料金：無料
対象年齢：20代・30代・40代・50代
おすすめポイント
- 業界最大級・約100万件の求人数（非公開含む）
- 全国に拠点を持つネットワーク。地方・リモート求人も豊富
- 2名体制（アドバイザー+アシスタント）による手厚いサポート
こんな人におすすめ
- とにかく多くの求人を比較したい人
- 非公開求人へアクセスしたい人
- 複数登録の1本目として必ず登録しておきたい
注意点
- 求人数が多い分、担当者によってサポート品質に差がある
- 人気エージェントのため、サポートが手薄になるケースも
おすすめ第7位：doda（デューダ）
公式HP：https://doda.jp/
この職種に選んだ理由：デジタルコンサル・IT系コンサル案件の取り扱いが増加中
転職サイトと転職エージェントを一体で提供する日本最大級のプラットフォーム。約295,000件の公開求人を誇り、年収査定機能やスカウト機能も充実。20〜30代の経験者転職に強い。
公開求人数：約29.5万件
非公開求人：非公開
料金：無料
対象年齢：20代・30代・40代
おすすめポイント
- 転職サイト＋エージェントを1つのIDで使い分けられる
- 年収査定機能で自分の市場価値が事前にわかる
- スカウト機能で企業からのオファーも受けられる
こんな人におすすめ
- 転職サイトとエージェントの両方を使いたい人
- 自分の市場価値を先に知りたい人
- 20〜30代の経験者転職
注意点
- スカウトメールの量が多く、管理が大変になることがある
- 50代以上には求人の選択肢が絞られやすい
おすすめ第8位：LHH転職エージェント（旧Spring転職エージェント）
この職種に選んだ理由：外資系コンサルへの転職・グローバルコンサルに強い
2023年4月にSpring転職エージェントからブランド変更。外資系・グローバル企業への転職に強く、常時2万件以上の公開求人を取り扱う。非公開求人が約8割で、世界規模のネットワークを活かした転職支援が受けられる。
公開求人数：約2万件
非公開求人：約8割が非公開（全体約6.5万件）
料金：無料
対象年齢：30代・40代・50代
おすすめポイント
- 外資系・グローバル企業への転職に強い
- 非公開求人が約8割で限定的な優良企業の案件が豊富
- 世界規模のネットワークを活かしたグローバルサポート
こんな人におすすめ
- 外資系・グローバル企業へのキャリアチェンジ
- 英語を活かした仕事への転職
- 30〜50代のミドルクラス転職
注意点
- 外資系・グローバル企業への転職に特化しているため、国内企業志向には不向き
- 英語力が求められる求人が多い
おすすめ第9位：エンミドルの転職
この職種に選んだ理由：35歳以上のコンサルへのキャリアチェンジに対応
35歳以上のミドル層に特化した転職サービス。管理職・専門職・即戦力人材の求人が中心で、35〜50代の転職に強い実績を持つ。エン・ジャパンが運営する老舗の転職サービスで、ミドル層向けの非公開求人も豊富。
公開求人数：約8万件
非公開求人：非公開
料金：無料
対象年齢：30代・40代・50代
おすすめポイント
- 35歳以上のミドル層転職に特化した実績
- 管理職・専門職・即戦力人材の求人が豊富
- エン・ジャパン運営の信頼性と長年の実績
こんな人におすすめ
- 35〜50代での転職を考えている人
- 管理職・専門職としてのキャリアアップ
- 即戦力として活躍できる経験を持つ人
注意点
- 35歳未満の転職希望者には対象外
- 若手向けの未経験求人はない
転職エージェントは「複数登録」が鉄則
転職エージェントを1社だけに絞るのはリスクが高い。エージェントによって保有する求人が異なり、担当者との相性も人それぞれだからだ。
推奨される登録パターン：
- 大手の総合エージェント（リクルートエージェント・doda）で求人数を確保
- 職種・業界特化エージェントで質の高いマッチング求人を取得
- スカウト型（ビズリーチ・Green等）で企業からの逆オファーを待つ
まずは2〜3社への同時登録から始め、担当者の対応を見ながら絞り込んでいくのが最も効率的だ。
まとめ：職種に合ったエージェントを選ぼう
コンサル特化の転職では、業界・職種を深く理解したエージェントを使うことで、
一般の転職エージェントでは出会えない質の高い求人にアクセスできる。
まずは職種特化エージェントと大手総合エージェントを2〜3社併用して転職活動をスタートするのがおすすめだ。
一般の転職エージェントでは出会えない質の高い求人にアクセスできる。
まずは職種特化エージェントと大手総合エージェントを2〜3社併用して転職活動をスタートするのがおすすめだ。
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6月18日（水）
人生に遅すぎることはない。今日、新しい何かを始めることができる。
— ジョージ・エリオット
