転職願望はバレている？仕事を任されない人の特徴
転職したいという気持ちは見破られている
「転職を考えていることは、周囲に見破られている。」
この記事では、PRESIDENT Onlineの「『転職したい』という邪念は上司に見破られている…人材のプロが指摘する重要な仕事を任されない人の特徴」をもとに、仕事に対する姿勢がどのように周囲に影響を与えているかについて要約と解説を行います。
松崎久純氏は、やりがいのある仕事を求める相談者に対して、会社や環境が与えるものを期待するのではなく、自分が何を求めているかを明確にすることの重要性を説いています。
実際、転職を考えている社員の姿勢は、上司や同僚に見透かされており、それが理由で重要な仕事を任されないことがあるのです。
＜ポイントまとめ＞
- 転職願望は見破られている：上司や周囲の人たちは、あなたが転職を考えていることを敏感に察知しています。
- 重要な仕事を任されない理由：転職を考えている人材には、会社として重要な市場やプロジェクトを任せることはありません。
- やりがいのある仕事は自分次第：何をやりがいと感じるかを自分で理解しない限り、やりがいのある仕事を見つけるのは難しい。
記事の中で特に注目すべきは、
「転職を考えている人の特徴として、環境が変われば自分はもっと成功するはずだと考えている」
という点です。
しかし、松崎氏はそのような考え方は見当違いであり、自分の仕事に対する姿勢を見直すことが重要だと指摘しています。
例えば、上司が社員に重要な顧客を任せるかどうかは、その社員がどれだけ仕事に熱意を持っているかによります。
転職を考えているような姿勢では、当然ながら信頼されず、結果として面白い仕事や重要なプロジェクトを任されないのです。
このように、仕事への姿勢や考え方が、周囲にどのように影響を与えるかを理解することが、今の会社でやりがいのある仕事を得るための第一歩となります。
詳細は、PRESIDENT Onlineの記事でご確認ください。
引用元：『転職したい』という邪念は上司に見破られている…人材のプロが指摘する重要な仕事を任されない人の特徴
キャリアと学びを見直すタイミングを大切にしよう
キャリアやスキルを振り返ることは、成長への大切な一歩です。
特に、新たなチャレンジを考えるときや現状に違和感を感じたときは、自分の方向性を再確認する良い機会です。
まずは、自分の生きる軸を見つけましょう。
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その上で、次のキャリアステップを考えてみましょう。
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