新卒向けおすすめ就活エージェント大全【2026年版】
「就活に失敗したらいきなりキャリアが途絶えてしまいそうで不安…」
「自分ひとりで厳しい就活戦線を乗り切れる自信がない…」とと感じている人は多いのではないでしょうか。
しかし、新卒向けの就活エージェントを賢く活用できれば、内定の可能性を大幅に上げることができます。
選考通過率の向上だけでなく、希望する業界からの内定を期待することもできるので、ぜひ利用を検討してみましょう。
今回は、新卒が使えるおすすめの就活エージェントを幅広く紹介します。
※本ページではアフィリエイト広告を利用しています。
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目次
就活エージェントとマイナビ・リクナビの違いは？就活エージェントを使う3つのメリット就活エージェントを使い始めるベストなタイミング状況別・就活エージェントの選び方おすすめ第1位：ハタラクティブおすすめ第2位：第二新卒エージェントNEOおすすめ第3位：マイナビエージェントおすすめ第4位：リクルートエージェントおすすめ第5位：doda（デューダ）おすすめ第6位：エン転職おすすめ第7位：リクナビNEXTおすすめ第8位：UZUZ（ウズウズ）おすすめ第9位：OfferBox（オファーボックス）おすすめ第10位：dodaキャンパスおすすめ第11位：キャリアパーク就職エージェントおすすめ第12位：Jobspring（ジョブスプリング）おすすめ第13位：irodas（イロダス）おすすめ第14位：マイナビジョブ20’sよくある質問（Q&A）まとめ：職種に合ったエージェントを選ぼう
新卒の就活ではマイナビ・リクナビの大手就活サイトだけを使っている人が多いが、就活エージェントを並行して使うことで非公開インターンや早期選考ルートにアクセスできる。本記事では、新卒内定率を上げるために活用すべき就活エージェント・就活サービスを厳選した。
最終更新：2026-06-24 求人数・情報はすべて 2026-06 時点の最新情報です。
就活エージェントとマイナビ・リクナビの違いは？
就活といえば「マイナビ」「リクナビ」に登録するのが常識——と思っている人は多い。しかし近年、就活エージェントを活用することで内定率が大きく変わることが知られてきた。
| 就活サイト（マイナビ・リクナビ） | 就活エージェント | |
|---|---|---|
| 求人の探し方 | 自分で検索・応募（セルフ型） | アドバイザーが紹介（エージェント型） |
| 非公開求人 | なし（公開求人のみ） | あり（非公開インターン・早期選考も） |
| サポート | なし（自己完結） | ES添削・面接対策・選考フィードバック |
| 料金 | 無料 | 無料（企業が費用負担） |
結論：両方を使うのがベスト。マイナビ・リクナビで求人の全体像をつかみつつ、就活エージェントで非公開求人へのアクセスと個別サポートを受ける組み合わせが最も内定率が高い。
就活エージェントを使う3つのメリット
①非公開インターン・早期選考ルートにアクセスできる
大手就活サイトには掲載されない「エージェント限定インターン」や「書類選考なしの特別選考ルート」が存在する。就活エージェント経由でのみアクセスできるこのルートを活用することで、ライバルと大きな差をつけられる。
②ES添削・面接対策を無料でサポートしてもらえる
エントリーシートの添削、面接練習、企業研究のサポートまで、就活を勝ち抜くための実践的な支援を無料で受けられる。特に面接に不安がある学生や、ESの書き方が分からない学生に大きなメリットがある。
③就活の軸が整理され、ミスマッチを防げる
「自分に合う仕事が分からない」「何を基準に企業を選べばいいか分からない」という学生でも、アドバイザーとの対話を通じて就活の軸を明確にできる。自己分析の深掘りをサポートしてもらえるため、入社後のミスマッチが少なくなる。
就活エージェントを使い始めるベストなタイミング
就活エージェントは早めに登録するほど有利だ。インターン情報や早期選考ルートへのアクセスが早くなるからだ。
| 時期 | やること | 就活エージェントの活用法 |
|---|---|---|
| 3年生6月〜 | インターン情報収集・自己分析 | エージェント登録。非公開インターン情報を入手 |
| 3年生10月〜 | インターン選考ピーク | ES添削・面接対策サポートを受ける |
| 3年生2月〜 | 本選考開始・ES提出ピーク | 早期選考ルートや特別枠の紹介を受ける |
| 4年生6月〜 | 内定・就職先確定 | 内定後のキャリアプランを相談 |
| 既卒・留学帰り | 第二新卒での就活 | 既卒・第二新卒特化エージェントに登録 |
状況別・就活エージェントの選び方
📚 文系学生におすすめ
ハタラクティブ・マイナビエージェント。営業・事務・企画系の求人が豊富で、文系の強みを活かせるポジションを紹介してもらえる。
🔬 理系学生におすすめ
リクルートエージェント・doda。研究職・技術職・エンジニア職の求人が豊富で、理系スキルを高く評価してくれる企業への転職に強い。
🔄 既卒・第二新卒におすすめ
ハタラクティブ・UZUZ・第二新卒エージェントNEO。空白期間や職歴なしでも正社員を目指せる求人に特化しており、未経験からの就職支援実績が豊富。
🎓 大学院生（修士・博士）におすすめ
リクルートエージェント・doda・OfferBox。研究職・R&D・専門職への就活に強く、大学院で培った専門性を評価してくれる企業の非公開求人にアクセスできる。
✈️ 留学帰り・グローバル志向におすすめ
doda・LHH転職エージェント。英語力を活かせる外資系・グローバル企業の求人が豊富で、留学経験を強みとしてアピールできる場を見つけやすい。
| 順位 | エージェント名 | 公開求人数 | 料金 | 対象 |
|---|---|---|---|---|
| 1 | ハタラクティブ | 約2,500件 | 無料 | 20代 |
| 2 | 第二新卒エージェントNEO | 661件 | 無料 | 20代 |
| 3 | マイナビエージェント | 約6万件以上 | 無料 | 20代・30代 |
| 4 | リクルートエージェント | 約74万件 | 無料 | 20代・30代・40代・50代 |
| 5 | doda（デューダ） | 約29.5万件 | 無料 | 20代・30代・40代 |
| 6 | エン転職 | 約9.2万件 | 無料 | 20代・30代 |
| 7 | リクナビNEXT | 約108万件 | 無料 | 20代・30代・40代 |
| 8 | UZUZ（ウズウズ） | 非公開 | 無料 | 20代 |
各エージェントをこの職種に強い理由とともに詳しく解説
おすすめ第1位：ハタラクティブ
この職種に選んだ理由：既卒・第二新卒にも対応。内定先の86.5%が大手企業という高い内定品質
第二新卒・既卒・フリーター・ニート向けに特化した転職エージェント。累計支援実績10万人以上。未経験OK求人が約8割で、内定先の86.5%が大企業。内定率80.4%、最短2週間での内定実績がある。
公開求人数：約2,500件
非公開求人：非公開
料金：無料
対象年齢：20代
おすすめポイント
- 未経験OK求人が約8割で職歴なしからでも正社員を目指せる
- 内定先の86.5%が大企業という高品質な求人
- 内定率80.4%・最短2週間の内定実績
こんな人におすすめ
- 職歴なしや空白期間があっても正社員になりたい20代
- 第二新卒・既卒で大手企業への転職を目指す人
- 短期間で内定を取りたい人
注意点
- 30代以上向けの求人はほぼない
- 求人の絶対数は大手エージェント比で少ない
おすすめ第2位：第二新卒エージェントNEO
この職種に選んだ理由：新卒・既卒の就職活動に幅広く対応。個別サポートが手厚い
20代の第二新卒・既卒・フリーター・ニート向けに特化したエージェント。公開求人は少ないが、非公開求人を含めると最大12,000件を保有。未経験からの正社員転職に強く、丁寧な個別サポートが特徴。
公開求人数：661件
非公開求人：12,000件（非公開含む）
料金：無料
対象年齢：20代
おすすめポイント
- 20代に特化した専門的なサポートと実績
- 未経験OK求人が中心で、職種転換もしやすい
- 非公開求人を含めると12,000件の豊富な求人保有
こんな人におすすめ
- 20代で初めて転職する人
- 職歴がない・短い人が正社員を目指す
- 個別にサポートしてほしい20代
注意点
- 公開求人が661件と少なく、事前に確認しにくい
- 30代以上向けの求人はほぼない
おすすめ第3位：マイナビエージェント
この職種に選んだ理由：新卒就活から転職まで一貫してサポート。若手実績No.1
20代を中心とした若手層の支援に強みを持つエージェント。専属アドバイザーが転職全般をサポートし、未経験からの職種転換にも対応。IT専門職・営業職の求人が豊富で、専用アプリで管理できる。
公開求人数：約6万件以上
非公開求人：非公開
料金：無料
対象年齢：20代・30代
おすすめポイント
- 20代向けのサポートに特化した体制と実績
- 未経験OKの求人が豊富で職種転換しやすい
- 専用アプリで書類管理・面接スケジュールを一元管理
こんな人におすすめ
- 20〜30代前半の転職
- 未経験からの職種転換を考えている人
- IT職・営業職への転職
注意点
- 30代後半以上には求人が相対的に少ない
- ハイクラス・年収アップ系の求人は限定的
おすすめ第4位：リクルートエージェント
この職種に選んだ理由：大手企業の新卒・第二新卒向け求人にも対応
業界No.1の求人数を誇る総合転職エージェント。非公開求人が豊富で、アドバイザーとアシスタントの2名体制で転職をサポート。全国に拠点を持ち、地方・リモート対応も充実している。
公開求人数：約74万件
非公開求人：約25万件
料金：無料
対象年齢：20代・30代・40代・50代
おすすめポイント
- 業界最大級・約100万件の求人数（非公開含む）
- 全国に拠点を持つネットワーク。地方・リモート求人も豊富
- 2名体制（アドバイザー+アシスタント）による手厚いサポート
こんな人におすすめ
- とにかく多くの求人を比較したい人
- 非公開求人へアクセスしたい人
- 複数登録の1本目として必ず登録しておきたい
注意点
- 求人数が多い分、担当者によってサポート品質に差がある
- 人気エージェントのため、サポートが手薄になるケースも
おすすめ第5位：doda（デューダ）
公式HP：https://doda.jp/
この職種に選んだ理由：新卒から使えるキャリア査定機能で早期から市場価値を把握
転職サイトと転職エージェントを一体で提供する日本最大級のプラットフォーム。約295,000件の公開求人を誇り、年収査定機能やスカウト機能も充実。20〜30代の経験者転職に強い。
公開求人数：約29.5万件
非公開求人：非公開
料金：無料
対象年齢：20代・30代・40代
おすすめポイント
- 転職サイト＋エージェントを1つのIDで使い分けられる
- 年収査定機能で自分の市場価値が事前にわかる
- スカウト機能で企業からのオファーも受けられる
こんな人におすすめ
- 転職サイトとエージェントの両方を使いたい人
- 自分の市場価値を先に知りたい人
- 20〜30代の経験者転職
注意点
- スカウトメールの量が多く、管理が大変になることがある
- 50代以上には求人の選択肢が絞られやすい
おすすめ第6位：エン転職
この職種に選んだ理由：未経験歓迎求人が80%以上で新卒・既卒にもチャンスが多い
1,221万人を超える業界最大級の会員数を誇る転職サイト。7年連続顧客満足度No.1。35歳以下が約70%を占め、未経験歓迎求人が80%以上と若手層に特に強い。スマートフォン対応で手軽に使える。
公開求人数：約9.2万件
非公開求人：なし（転職サイト型）
料金：無料
対象年齢：20代・30代
おすすめポイント
- 未経験歓迎求人が80%以上で職種転換しやすい
- 7年連続顧客満足度No.1の実績
- スマートフォンで手軽に求人を検索・応募できる
こんな人におすすめ
- 20〜35歳で初めての転職
- 未経験から新しい職種にチャレンジしたい人
- スマホで手軽に転職活動したい人
注意点
- 35歳以上向けの求人が相対的に少ない
- 自己応募型のため担当者によるサポートが少ない
おすすめ第7位：リクナビNEXT
この職種に選んだ理由：転職サイトとして自分のペースで求人を探せる
転職者の8割が利用する業界最大規模の転職サイト。100万件超の求人のうち85%がリクナビNEXT独自求人。412種類の職種分類で細かく絞り込め、大企業から50名以下の中小企業まで幅広い求人を掲載。
公開求人数：約108万件
非公開求人：なし（転職サイト型）
料金：無料
対象年齢：20代・30代・40代
おすすめポイント
- 業界最大規模・100万件超の求人数（85%が独自掲載）
- 412種類の細かい職種分類で条件を絞り込みやすい
- 大企業〜中小企業まで幅広い求人が集まっている
こんな人におすすめ
- 自分のペースで転職活動を進めたい人
- 幅広い求人の中から自分で選びたい人
- 全国どこでも求人が見つかる転職サイトを使いたい人
注意点
- エージェント型ではないため、応募から内定まで自分で進める必要がある
- 求人の質にばらつきがある
おすすめ第8位：UZUZ（ウズウズ）
公式HP：https://uzuz.jp/
この職種に選んだ理由：IT研修でエンジニアとしての就職・転職も可能
第二新卒・既卒・フリーター・新卒向けの就職・転職支援サービス。累計60,000人以上の若年層を正社員化。1人あたり平均12時間以上の手厚いサポートが特徴。IT研修「UZUZ College」で未経験からITエンジニアを目指せる。
公開求人数：非公開
非公開求人：非公開
料金：無料
対象年齢：20代
おすすめポイント
- 累計60,000人以上の若年層を正社員化した実績
- 1人あたり平均12時間以上の丁寧なサポート
- IT研修「UZUZ College」で未経験からエンジニア転職も可能
こんな人におすすめ
- 20代でITエンジニアを目指したい人
- 職歴なし・短期離職からの正社員転職
- 丁寧な個別サポートを希望する20代
注意点
- 30代以上向けの求人がほぼない
- 求人数が非公開で事前確認しにくい
転職エージェントは「複数登録」が鉄則
転職エージェントを1社だけに絞るのはリスクが高い。エージェントによって保有する求人が異なり、担当者との相性も人それぞれだからだ。
推奨される登録パターン：
- 大手の総合エージェント（リクルートエージェント・doda）で求人数を確保
- 職種・業界特化エージェントで質の高いマッチング求人を取得
- スカウト型（ビズリーチ・Green等）で企業からの逆オファーを待つ
まずは2〜3社への同時登録から始め、担当者の対応を見ながら絞り込んでいくのが最も効率的だ。
おすすめ第9位：OfferBox（オファーボックス）
この記事でおすすめする理由：登録するだけで12,000社以上の企業からオファーが届くスカウト型。就活の新常識
公式HP：https://offerbox.jp/
登録するだけで企業から直接オファーが届くスカウト型の就活サービス。12,000社以上の企業が参加しており、自分のプロフィールを充実させることで企業側から声がかかる。大学3年生から利用可能で、インターンのオファーも受け取れる。就活に疲れた人や、自分では気づかなかった企業との出会いを求める人に最適。
公開求人数：非公開（スカウト型）
料金：無料
対象：大学3年生〜4年生（就活生）・既卒
おすすめポイント
・12,000社以上の企業から直接スカウトが届く
・登録するだけでOFF、待つだけで企業からアプローチが来る
・インターンのオファーも受け取れる（大学3年生から活用可）
こんな人におすすめ
・自分から応募するのが苦手、待ちのスタンスで就活したい人
・思いがけない企業との出会いを求めている人
・大学3年生からインターン情報を集めたい人
注意点：プロフィールが充実していないとオファーが来にくい。写真・自己PR・希望条件などを丁寧に書き込む必要がある
おすすめ第10位：dodaキャンパス
この記事でおすすめする理由：dodaが提供する新卒・インターン特化のスカウトサービス。4,000社以上が参加
公式HP：https://campus.doda.jp/
パーソルキャリア（doda）が運営する新卒・インターン向けのダイレクトリクルーティングサービス。大学1年生〜4年生まで登録可能で、早い段階からインターン情報にアクセスできる。4,000社以上の企業が参加しており、プロフィールを登録するだけで企業からのスカウトが届く。doda本体のサービスとの連携も強み。
公開求人数：非公開（スカウト型）
料金：無料
対象：大学1年生〜4年生・大学院生
おすすめポイント
・大学1年生から登録可能でインターン情報を早期収集できる
・4,000社以上の企業からスカウトが届く
・dodaの転職エージェントとシームレスに連携できる
注意点：スカウト型のため、自分でも積極的に企業にアプローチする姿勢が必要
おすすめ第11位：キャリアパーク就職エージェント
この記事でおすすめする理由：新卒・既卒専門エージェント。プライム上場企業の求人が8割を占める高品質な求人
公式HP：https://careerpark-agent.jp/
新卒・既卒に特化した就職エージェント。取り扱う求人の8割がプライム上場企業・関連会社であり、大手企業への就職を目指す学生に強みがある。書類作成から面接対策・内定後のサポートまで一貫した支援を受けられる。最短1週間での内定獲得実績もある。
公開求人数：非公開
料金：無料
対象：新卒・既卒（20代）
おすすめポイント
・求人の8割がプライム上場企業・関連会社の高品質な求人
・最短1週間の内定獲得実績がある
・書類〜面接〜内定後まで一貫してサポート
注意点：求人数が多くないため、他のエージェントと併用することをおすすめ
おすすめ第12位：Jobspring（ジョブスプリング）
この記事でおすすめする理由：担当アドバイザーによる個別密着型の支援。就活の軸が定まっていない学生に特化した支援
公式HP：https://jobspring.jp/
20代特化の就職・転職エージェントで、新卒・第二新卒の就活にも対応。担当のエージェントが一人ひとりに親身に向き合う個別密着型のスタイルが特徴。「就活の軸が決まっていない」「何から始めればいいか分からない」という学生でも、対話を通じて自分の強みと方向性を整理できる。
公開求人数：非公開
料金：無料
対象：20代（新卒・第二新卒）
おすすめポイント
・就活の方向性が決まっていない人へのキャリア相談に強い
・担当者が親身になって個別サポートしてくれる
・年間1,000名以上の就職・転職支援実績
注意点：求人数は大手比で少ないため、リクルートエージェントなど大手と併用がおすすめ
おすすめ第13位：irodas（イロダス）
この記事でおすすめする理由：就活エージェント＋コーチングで自己分析から始める。就活に不安を抱える学生の心強い伴走者
公式HP：https://irodas.com/
就活コーチングと就活エージェントの機能を組み合わせたユニークなサービス。自己分析ワークシートや個別面談で就活の軸を整理してから求人を紹介するため、ミスマッチが少ない。就活に不安を感じていて「まず自分を知りたい」という学生に特におすすめ。
公開求人数：非公開
料金：無料
対象：新卒・既卒
おすすめポイント
・コーチング型の自己分析サポートで自分の強みが明確になる
・就活に不安を持つ学生への心理的サポートも充実
・自己理解を深めてからマッチング求人を紹介するので入社後も安心
注意点：求人数は多くないため、求人数重視ならリクルートエージェントと併用を
おすすめ第14位：マイナビジョブ20’s
この記事でおすすめする理由：マイナビが提供する20代特化エージェント。第二新卒・既卒の正社員化に強い安定のブランド
公式HP：https://mynavi-job20s.jp/
マイナビが提供する20代に特化した転職・就職エージェント。第二新卒・既卒の正社員化実績が豊富で、専任アドバイザーが書類選考から面接対策まで丁寧にサポートしてくれる。マイナビ本体の知名度と信頼感がある一方、20代向けにきめ細かいサポートを受けられる点が強み。
公開求人数：非公開
料金：無料
対象：20代（新卒・第二新卒・既卒）
おすすめポイント
・マイナビブランドの安心感と20代特化のきめ細かいサポートを両立
・第二新卒・既卒の正社員化実績が豊富
・書類作成から面接対策まで一貫してサポート
注意点：30代以上向けの求人は少ない
よくある質問（Q&A）
Q. 就活エージェントは複数登録してもいいですか？
はい、2〜3社の複数登録が推奨されています。エージェントによって保有する求人・担当者の専門性・紹介してもらえる早期選考ルートが異なるからです。多すぎると管理が大変になるため、まずは2〜3社から始め、担当者の対応を見ながら絞り込むのが最も効率的です。
Q. 就活エージェントに頼りすぎるとどうなりますか？
エージェント任せになりすぎると自己分析が浅いまま就活を進めるリスクがあります。エージェントはあくまで道具として活用し、「どこに応募するか」「内定先をどう選ぶか」といった最終判断は自分で行うことが大切です。アドバイスを参考にしつつも、自分の軸を持ち続けましょう。
Q. 就活エージェントはいつから登録すればいいですか？
大学3年生の6月頃が最もおすすめです。この時期からインターンの選考が始まり、エージェント経由で非公開インターン情報にアクセスできます。ただし4年生になってからでも本選考に間に合うケースは多いため、「遅すぎる」と諦めず今すぐ登録することをおすすめします。
Q. 就活エージェントは本当に無料ですか？
学生は完全無料で利用できます。就活エージェントは採用が成功した際に企業から成功報酬を受け取るビジネスモデルのため、学生側への費用は一切かかりません。安心して登録してください。
Q. 既卒・空白期間がある場合でも就活エージェントを使えますか？
使えます。ハタラクティブ・UZUZ・第二新卒エージェントNEOなどは既卒・第二新卒・フリーターを積極的にサポートしており、職歴なしでも正社員就職を目指せる求人を多数保有しています。まずは相談してみましょう。
Q. 就活エージェントとマイナビ・リクナビは同時に使えますか？
同時に使えます。むしろ両方の併用が推奨されています。就活サイト（マイナビ・リクナビ）で求人の全体像をつかみつつ、就活エージェントで非公開求人へのアクセスと個別サポートを受ける組み合わせが最も内定率を高める戦略です。
まとめ：職種に合ったエージェントを選ぼう
新卒就活特化の転職では、業界・職種を深く理解したエージェントを使うことで、
一般の転職エージェントでは出会えない質の高い求人にアクセスできる。
まずは職種特化エージェントと大手総合エージェントを2〜3社併用して転職活動をスタートするのがおすすめだ。
一般の転職エージェントでは出会えない質の高い求人にアクセスできる。
まずは職種特化エージェントと大手総合エージェントを2〜3社併用して転職活動をスタートするのがおすすめだ。
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6月18日（水）
人生に遅すぎることはない。今日、新しい何かを始めることができる。
— ジョージ・エリオット
