経理職の転職に強い！おすすめの転職エージェント17選【2026年版】
「資格や経験を活かして経理職に転職したい」「スキルアップやハイクラスを目指したい」と考えても、転職エージェントが多すぎて何を選べば良いかわからないとお悩みではありませんか？
短期間で転職を成功するためには転職エージェントの利用は重要なポイントです。
しかし、転職エージェントには求人数が多いもの、ハイクラスに強いもの、経理職に特化したものなど一概に転職エージェントといっても同じではありません。
そこで今回は、経理職に転職したい人におすすめの転職エージェント17選を紹介するとともに、効果的な利用方法も解説しますので参考にしてください。
※本ページではアフィリエイト広告を利用しています。
短期間で転職を成功するためには転職エージェントの利用は重要なポイントです。
しかし、転職エージェントには求人数が多いもの、ハイクラスに強いもの、経理職に特化したものなど一概に転職エージェントといっても同じではありません。
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目次
おすすめ第1位：MS-Japan（旧Ms.キャリア）おすすめ第2位：ジャスネットキャリアおすすめ第3位：ヒュープロおすすめ第4位：リクルートエージェントおすすめ第5位：パソナキャリアおすすめ第6位：doda（デューダ）おすすめ第7位：ビズリーチおすすめ第8位：エンミドルの転職まとめ：職種に合ったエージェントを選ぼう
経理・財務・会計の転職は、専門知識が問われる分、担当者が業界を理解していないエージェントでは的外れな求人を紹介されるリスクがある。簿記資格のレベル・会計基準（IFRS/J-GAAP）・上場企業経験の有無など、細かい条件の違いを理解したエージェント選びが重要だ。
最終更新：2026-06-24 求人数・情報はすべて 2026-06 時点の最新情報です。
| 順位 | エージェント名 | 公開求人数 | 料金 | 対象 |
|---|---|---|---|---|
| 1 | MS-Japan（旧Ms.キャリア） | 管理部門7,000件以上・士業3,000件以上 | 無料 | 20代・30代・40代・50代 |
| 2 | ジャスネットキャリア | 約3,000件以上 | 無料 | 20代・30代・40代 |
| 3 | ヒュープロ | 約5,000件以上 | 無料 | 20代・30代・40代 |
| 4 | リクルートエージェント | 約74万件 | 無料 | 20代・30代・40代・50代 |
| 5 | パソナキャリア | 約4.9万件 | 無料 | 30代・40代・50代 |
| 6 | doda（デューダ） | 約29.5万件 | 無料 | 20代・30代・40代 |
| 7 | ビズリーチ | 約19万件 | 無料（タレント会員）/ 有料（プレミアム会員） | 30代・40代・50代 |
| 8 | エンミドルの転職 | 約8万件 | 無料 | 30代・40代・50代 |
各エージェントをこの職種に強い理由とともに詳しく解説
おすすめ第1位：MS-Japan（旧Ms.キャリア）
この職種に選んだ理由：管理部門・士業で業界No.1。経理・財務の非公開求人の約90%が非公開
管理部門（経理・財務・人事・法務など）と士業（会計士・税理士など）に特化した専門エージェント。約90%が非公開求人で、採用企業も厳選されている。管理部門・士業領域では業界No.1の実績。
公開求人数：管理部門7,000件以上・士業3,000件以上
非公開求人：約90%が非公開
料金：無料
対象年齢：20代・30代・40代・50代
おすすめポイント
- 管理部門・士業領域で業界No.1の専門性
- 約90%が非公開求人で厳選された企業のみ紹介
- 管理部門のプロによるキャリアアドバイスが受けられる
こんな人におすすめ
- 経理・財務・人事・法務など管理部門の転職
- 会計士・税理士などの士業の転職
- 専門職でより良い条件を探している人
注意点
- 管理部門・士業以外の職種は対応外
- 求人数が少なく、職種転換には不向き
おすすめ第2位：ジャスネットキャリア
この職種に選んだ理由：経理・会計専門。大手企業の管理部門非公開求人が充実
経理・財務・会計・税務などの管理部門専門エージェント。公認会計士・税理士などの士業にも対応し、大手企業の経理ポジション非公開求人を多数保有。経理のプロ目線でキャリアをアドバイスしてくれる。
公開求人数：約3,000件以上
非公開求人：豊富（非公開中心）
料金：無料
対象年齢：20代・30代・40代
おすすめポイント
- 経理・財務・会計専門の高い専門性
- 大手企業の管理部門非公開求人が豊富
- 公認会計士・税理士の士業転職にも対応
こんな人におすすめ
- 経理・財務・会計職でのキャリアアップを考えている人
- 大手企業の管理部門ポジションを狙っている人
- 公認会計士・税理士として転職したい人
注意点
- 経理・会計以外の職種には非対応
- 求人数は大手エージェント比で少ない
おすすめ第3位：ヒュープロ
この職種に選んだ理由：公認会計士・税理士・USCPA向け求人が特に充実
会計・税務・経理・財務などのバックオフィス職に特化した転職サービス。公認会計士・税理士・USCPA資格保持者向けの求人が充実しており、大手会計事務所や優良企業の非公開求人を多数保有している。
公開求人数：約5,000件以上
非公開求人：豊富
料金：無料
対象年齢：20代・30代・40代
おすすめポイント
- 会計・税務・経理に特化した豊富な求人
- 公認会計士・税理士・USCPA向け求人が充実
- 会計事務所・税理士法人への転職実績が多い
こんな人におすすめ
- 公認会計士・税理士として転職・独立したい人
- 会計事務所・税理士法人への転職を考えている人
- 経理・財務職でさらなるキャリアアップを目指す人
注意点
- 経理・会計以外には非対応
- 地方求人はやや少ない
おすすめ第4位：リクルートエージェント
この職種に選んだ理由：大手企業の経理管理職から中小企業の経理まで幅広くカバー
業界No.1の求人数を誇る総合転職エージェント。非公開求人が豊富で、アドバイザーとアシスタントの2名体制で転職をサポート。全国に拠点を持ち、地方・リモート対応も充実している。
公開求人数：約74万件
非公開求人：約25万件
料金：無料
対象年齢：20代・30代・40代・50代
おすすめポイント
- 業界最大級・約100万件の求人数（非公開含む）
- 全国に拠点を持つネットワーク。地方・リモート求人も豊富
- 2名体制（アドバイザー+アシスタント）による手厚いサポート
こんな人におすすめ
- とにかく多くの求人を比較したい人
- 非公開求人へアクセスしたい人
- 複数登録の1本目として必ず登録しておきたい
注意点
- 求人数が多い分、担当者によってサポート品質に差がある
- 人気エージェントのため、サポートが手薄になるケースも
おすすめ第5位：パソナキャリア
この職種に選んだ理由：女性経理・財務職の転職支援実績が豊富
約半数の求人が年収800万円以上のハイクラスエージェント。女性のハイクラス転職にも強みを持ち、専任キャリアアドバイザーによる丁寧なカウンセリングと、応募書類添削・模擬面接などサポートが充実している。
公開求人数：約4.9万件
非公開求人：非公開ハイキャリア求人1,200件以上
料金：無料
対象年齢：30代・40代・50代
おすすめポイント
- 求人の約50%が年収800万円以上のハイクラス求人
- 女性のハイクラス転職に強い実績
- 書類添削・模擬面接など丁寧なサポート体制
こんな人におすすめ
- 年収アップとキャリアアップを同時に狙う人
- 女性でハイクラス転職を目指す人
- 面接対策まで丁寧にサポートしてほしい人
注意点
- 求人数がリクルートエージェント・doda比で少ない
- 登録が厳しく、門前払いになるケースがある
おすすめ第6位：doda（デューダ）
公式HP：https://doda.jp/
この職種に選んだ理由：経理・財務の年収査定で自分の市場価値を把握できる
転職サイトと転職エージェントを一体で提供する日本最大級のプラットフォーム。約295,000件の公開求人を誇り、年収査定機能やスカウト機能も充実。20〜30代の経験者転職に強い。
公開求人数：約29.5万件
非公開求人：非公開
料金：無料
対象年齢：20代・30代・40代
おすすめポイント
- 転職サイト＋エージェントを1つのIDで使い分けられる
- 年収査定機能で自分の市場価値が事前にわかる
- スカウト機能で企業からのオファーも受けられる
こんな人におすすめ
- 転職サイトとエージェントの両方を使いたい人
- 自分の市場価値を先に知りたい人
- 20〜30代の経験者転職
注意点
- スカウトメールの量が多く、管理が大変になることがある
- 50代以上には求人の選択肢が絞られやすい
おすすめ第7位：ビズリーチ
この職種に選んだ理由：CFO・財務部長等のハイクラス管理部門職に強い
年収750万円超の求人で国内最大級のハイクラス転職サイト。ハイクラス求人の4割以上が年収1,000万円以上。ヘッドハンターからのスカウトが届き、求職者は受け身でも優良企業からオファーが来る。
公開求人数：約19万件
非公開求人：25万件以上
料金：無料（タレント会員）/ 有料（プレミアム会員）
対象年齢：30代・40代・50代
おすすめポイント
- ハイクラス求人の網羅性が国内最高水準
- 年収1,000万円以上の求人が全体の4割以上
- ヘッドハンターからのスカウトで受け身でも転職活動できる
こんな人におすすめ
- 現年収600万円以上でキャリアアップを狙う人
- 経営職・管理職・専門職への転職
- ヘッドハンターから声をかけてほしい人
注意点
- 有料プランとの機能差があり、無料では応募できない求人も
- 一般層・20代向けの求人は少ない
おすすめ第8位：エンミドルの転職
この職種に選んだ理由：35歳以上の経理・財務の即戦力転職に対応
35歳以上のミドル層に特化した転職サービス。管理職・専門職・即戦力人材の求人が中心で、35〜50代の転職に強い実績を持つ。エン・ジャパンが運営する老舗の転職サービスで、ミドル層向けの非公開求人も豊富。
公開求人数：約8万件
非公開求人：非公開
料金：無料
対象年齢：30代・40代・50代
おすすめポイント
- 35歳以上のミドル層転職に特化した実績
- 管理職・専門職・即戦力人材の求人が豊富
- エン・ジャパン運営の信頼性と長年の実績
こんな人におすすめ
- 35〜50代での転職を考えている人
- 管理職・専門職としてのキャリアアップ
- 即戦力として活躍できる経験を持つ人
注意点
- 35歳未満の転職希望者には対象外
- 若手向けの未経験求人はない
転職エージェントは「複数登録」が鉄則
転職エージェントを1社だけに絞るのはリスクが高い。エージェントによって保有する求人が異なり、担当者との相性も人それぞれだからだ。
推奨される登録パターン：
- 大手の総合エージェント（リクルートエージェント・doda）で求人数を確保
- 職種・業界特化エージェントで質の高いマッチング求人を取得
- スカウト型（ビズリーチ・Green等）で企業からの逆オファーを待つ
まずは2〜3社への同時登録から始め、担当者の対応を見ながら絞り込んでいくのが最も効率的だ。
まとめ：職種に合ったエージェントを選ぼう
経理特化の転職では、業界・職種を深く理解したエージェントを使うことで、
一般の転職エージェントでは出会えない質の高い求人にアクセスできる。
まずは職種特化エージェントと大手総合エージェントを2〜3社併用して転職活動をスタートするのがおすすめだ。
一般の転職エージェントでは出会えない質の高い求人にアクセスできる。
まずは職種特化エージェントと大手総合エージェントを2〜3社併用して転職活動をスタートするのがおすすめだ。
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名言ウィジェット「ポケットAnchor」7:12
6月18日（水）
人生に遅すぎることはない。今日、新しい何かを始めることができる。
— ジョージ・エリオット
