20代におすすめの転職エージェント25選｜前半・後半で変わる選び方【2026年版】

20代の転職エージェント選びで最初に決めるべきは、どの会社に登録するかではありません。自分がいま「20代前半の局面」にいるのか「20代後半の局面」にいるのか、です。前半はポテンシャルと未経験可の求人が主戦場、後半は経験の言語化と年収交渉が主戦場。同じ「20代向け」の看板でも、効くサービスはこの局面で分かれます。この記事では、エージェントを中心に転職サイト・スカウト型も含めた25サービスを、この「前半／後半」の物差しで仕分けして紹介します。

なお、この記事にはプロモーションを含みます（記事経由で登録があった場合、当サイトに紹介手数料が入ることがあります）。だからといって、ひいき目には書きません。良い評判も気になる評判も、同じ距離で扱います。その前提で読み進めていただければと思います。

タイトルの「独自検証」の中身も先に開いておきます。anchor.id編集部は2026年8月27日〜28日に、掲載サービスのうち5社について、有料職業紹介事業の許可番号を厚生労働省「人材サービス総合サイト」のデータベースに入力し、会社名・所在地・許可の有効性を突き合わせました。アンケートや取材ではなく「公表数字と一次情報の照合」であり、数字の多くは各社の自社発表です。そのため本文では、数字ごとに「誰が・いつ・どの範囲を数えたのか」を添えます。検証は当サイトと提携関係にある社から順に進めており、未提携の社も順次対象に加えていく予定です。提携の有無は評価に影響させません。

先に結論

検証済み5社のうち、20代前半・未経験からの転職なら「キャリアスタート」「第二新卒エージェントneo」「ハタラクティブ」「マイナビジョブ20’s」から状況の近い1〜2社を。20代後半まで見据えるなら「Re就活エージェント」を軸に、大手総合型（リクルートエージェント・dodaなど）を1社重ねてください。経験を売る後半の転職では、総合型・スカウト型の比重を上げるのが定石です。エージェントはいずれも無料で使えます（スカウト型の一部に任意の有料プランあり）。

20代向け転職エージェント比較一覧表｜許可番号の照合状況つき

検証済み5社を、前半／後半の向き先つきで一覧にします。転職エージェント（有料職業紹介事業）は厚生労働省の許可がなければ運営できず、許可番号は「人材サービス総合サイト」で誰でも検索できます。照合できたからといって「良いサービス」の保証にはなりませんが、実体のある事業者が国の許可のもとで運営しているという土台の確認にはなります。この記事に載っていないサービスも、同じ手順でご自身の手で確かめられます。

サービス名	運営会社	許可番号（厚労省DB照合）	求人数（確認時点）	前半／後半
Re就活エージェント	株式会社学情（東証プライム上場）	13-ユ-314210（照合済み）	13,618件（2026年8月27日・当サイト確認）	前半・後半
キャリアスタート	キャリアスタート株式会社	13-ユ-305582（照合済み）	2,000件以上（自社発表）	前半
第二新卒エージェントneo	株式会社ネオキャリア	13-ユ-070309（照合済み）	約12,000件（自社発表）	前半
ハタラクティブ	レバレジーズ株式会社	13-ユ-302698（照合済み）	6,465件（2026年8月28日・当サイト確認）	前半
マイナビジョブ20’s	株式会社マイナビワークス	13-ユ-308164（照合済み）	未経験OK求人76%以上（自社発表）	前半中心

※許可番号の照合は2026年8月27日〜28日に厚生労働省「人材サービス総合サイト」で実施。求人数は各社で数え方（公開のみか、非公開や取引社数を含むか）が異なるため、横並びの大小比較はできません。表の並び順は順位ではありません。サービス名のリンク先は当サイトの個別レビュー記事です（マイナビジョブ20’sは許可番号照合のみ実施済み・個別レビューは未作成のためリンクなし）。

まず検討したい検証済み5社｜前半・後半どちらに効くかで読む

5社の選定基準です。20代向けをうたうサービスのうち、許可番号を厚生労働省のデータベースで照合できた社。かつ、実績数字の出典と時点を一次情報までさかのぼれた社。そのうえで、前半／後半・面談形式・経歴の入り口が互いに補い合う組み合わせになるよう選びました。並び順は順位ではありません。

読みながら意識してほしいのは、「自分の局面に効くか」という一点です。20代前半の転職は、経歴の厚さより「これからの伸びしろ」を買ってもらう選考になります。だから未経験可の求人と、離職理由の言語化を手伝う面談に価値が出ます。20代後半になると、企業が見る場所は「何をやってきて、それをうちでどう再現できるか」へ移ります。求人の母数と、経験を値段に変える交渉力の出番です。各社の紹介文は、この物差しで書いています。

Re就活エージェント｜検証5社で唯一、後半の転職まで射程に入る20代専門

検証した5社の中で、20代後半の「2社目・3社目の転職」まで守備範囲に入れて設計されているのはこの社だけでした。運営は1977年設立・東証プライム上場の株式会社学情。許可番号13-ユ-314210は厚生労働省のデータベースで有効を照合済みです（2026年8月）。求人数は13,618件（2026年8月27日・当サイトが公式サイトで確認。日々変動します）。当サイトが検証した20代向け特化型の範囲では、万件単位の求人を確認できたのはこの社だけです。前半の第二新卒枠だけでなく、数年の経験を持って条件を上げにいく後半の転職でも、求人の棚が薄くなりにくいのが強みです。

数字の注意点も添えます。紹介記事でよく見る「会員280万人」は求人サイト「Re就活」全体の会員数（学情の法人向けページの自社発表）で、エージェント利用者の数ではありません。サイトとエージェントは登録が別のサービスです。入社後定着率93%という公表値も、対象は2023年1月〜3月の入社者（自社発表）で、入社後何ヶ月時点の定着かは公表資料に明記がありません。数字はここまで割り引いて、それでも20代専門としては厚い選択肢だと当サイトは評価しています。

前半なら第二新卒枠として、後半なら「20代のうちに次を決める」動きの軸として使えます。
面談はオンライン・電話に対応。経歴への不安が主戦場の人は、この後の3社のほうが入り口が広くなります。検証の詳細はRe就活エージェントの評判と実績数字を検証した個別レビューへ。