20代転職のおすすめ転職エージェント
「20代はキャリアや経験が浅いので転職に不利？」、「若手のうちに転職しようとしても失敗しそうで怖い」と感じている人は多いのではないでしょうか。
実は、20代が理想的な転職を叶えられるようサポートしてくれる転職エージェントが存在します。
中には20代など若手人材特化型の転職エージェントもあるので、不安な人は利用してみるとよいでしょう。
今回は、20代で転職を検討している人に向けて、おすすめの転職エージェントを紹介します。
※本ページではアフィリエイト広告を利用しています。
知っておきたい20代転職市場の動向
20代の転職市場は、企業やマーケットの変化のトレンドにも大きく影響されます。
そして、この年代はキャリアの初期段階にあり、新しいスキルを身につけ、多様な経験を積む絶好のチャンスです。
現在、特に重視されているのは、テクノロジーへの適応力と柔軟な思考です。
デジタルスキル、特にプログラミングやデータ分析の能力は、多くの分野で高い需要があります。
また、スタートアップやイノベーションを重視する企業が増えており、創造性とリスクを取る勇気が評価されています。
20代の転職者にとっては、自己成長とキャリアアップのために、新しい環境や未知の領域への挑戦が鍵となります。
転職者にとっては、転職は単なる仕事内容の変更という意味合いだけではありません。人生の方向性を見極め、自己実現につなげる重要なステップです。
スティーブ・ジョブズはこのような言葉を残しています。
あなたの時間は限られている。だから他人の人生を生きたりして無駄に過ごしてはいけない。
────スティーブ・ジョブズ
自分らしさを見つめて見つけ出し、自分の貴重な時間をどこに使うべきかをしっかり考えてみましょう。
20代の転職市場は、自分自身を信じ、新しい挑戦を受け入れることで、豊かなキャリアを築くチャンスがあります。
独自の才能と情熱を活かし、自分にとっての最良の道を選びましょう。
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20代に求められるスキルセットと転職の仕方
20代のキャリア形成において、求められるスキルセットとそのスキルを活かす転職の仕方は非常に重要です。
この時期に身につけたスキルや経験は、後のキャリアにおいても大きな影響を持つでしょう。
以下、その具体的な内容について詳しく説明します。
1. デジタルスキルの習得
現代のビジネスシーンでは、デジタルスキルが欠かせない要素となっています。特に、データ解析やプログラミング、デジタルマーケティングなどの技術は、多岐にわたる業界で求められています。
これらのスキルを習得することで、転職市場でも高い競争力を持つことができるでしょう。
2. コミュニケーション能力の向上
どの業界・職種においても、コミュニケーション能力は非常に重要です。チームでのプロジェクト進行や、クライアントとのミーティングなど、様々な場面での円滑なコミュニケーションが求められます。
特に、異なるバックグラウンドを持つ人々との協力を重視する現代において、このスキルは必須と言えるでしょう。
3. 転職の際の自己PRの方法
転職活動では、自分の持つスキルや経験を効果的に自己PRすることが必要です。
具体的には、自分の経歴や実績をストーリー形式で伝えることで、リクルーターや企業に自分の価値をしっかりと伝えることができます。
4. 転職サイトやエージェントの利用
転職を検討する際には、転職サイトや転職エージェントの利用が有効です。
これらのサービスを利用することで、自分の経歴やスキルに合った求人情報を効率的に収集することができ、また専門家からのアドバイスも受けられるでしょう。
20代におけるキャリア形成の際には、デジタルスキルやコミュニケーション能力の習得が不可欠です。また、転職の際には自己PRの技術や、適切なサービスの利用が求められます。
これらのポイントを押さえ、自身のキャリアをより良くしていくための一歩を踏み出してください。
20代転職での使い分け：転職サイトと転職エージェントの違いとは
20代の方々が転職を考える際、転職サイトと転職エージェントの選択は非常に重要となります。
それぞれの特徴を理解し、自分のニーズに合わせた使い方をすることが成功への鍵です。
以下では、それぞれの特徴や違いについて詳しく説明します。
1. 転職サイトの特徴
転職サイトは、多数の求人情報を掲載しているウェブサイトです。
登録者は自らのスキルや希望に合わせて求人を検索し、直接応募することができます。
特に、多様な業界や職種の情報が一堂に集まっているため、広範な選択肢から自分のキャリアを検討することが可能です。
しかし、大手企業の非公開求人など、サイト上には掲載されていない情報も多いため、注意が必要です。
2. 転職エージェントの特徴
転職エージェントは、転職希望者と企業を結びつける専門家や専門機関です。
エージェントは転職希望者の経歴やスキル、希望を詳しくヒアリングした上で、最適な求人を紹介してくれます。
特に、非公開求人へのアクセスや、面接のアドバイスなど、専門的なサポートを受けられるのが大きな魅力です。
ただし、すべての業界や職種を網羅しているわけではないため、エージェント選びには慎重さが求められます。
3. どちらを選ぶべきか
転職サイトは自分でアクティブに動きたい方、多くの選択肢から自らのキャリアを選びたい方に適しています。
一方、転職エージェントは専門的なサポートを希望する方や、非公開求人に興味がある方に向いています。どちらもその特性を理解し、自分の状況やニーズに合わせて選択することが大切です。
20代の転職において、転職サイトと転職エージェントはそれぞれ異なる特徴とメリットを持ちます。
自分の求めるサポートやキャリアの方向性に応じて、適切な選択を行うことが成功のカギとなります。
20代で転職エージェントを使った方がいい理由
20代の転職市場は独特で、多くの選択肢と課題が存在します。
その中で転職エージェントは大きな支援を提供できるツールとなるのです。
以下では、20代の方が転職エージェントを利用する際のメリットやその理由を詳しく説明します。
1. 専門的な知識とサポートの提供
転職エージェントは、専門的な知識を持ったコンサルタントがサポートを行います。
特に20代はキャリア形成の大切な時期です。エージェントを通じて、業界の動向や求人の情報、面接のアドバイスなど、専門的なサポートを受けることで、より適切な転職活動が行えます。
2. 非公開求人へのアクセス
転職エージェントには、一般に公開されていない非公開求人へのアクセスが可能です。
これにより、20代の方々が知り得ないチャンスや、競合が少ないポジションへの応募が可能となります。
3. 自身の状況に合った求人の紹介
エージェントは、登録者の状況や希望を考慮して、最適な求人を紹介してくれます。
例えば、第二新卒や女性、未経験の方、ベンチャー志望やハイクラス志望など、各状況に特化した求人を紹介してくれるため、自分に合った転職先を見つけることが容易となります。
20代の方々にとって転職エージェントの利用は、専門的な知識やサポート、非公開求人へのアクセスなど、数多くのメリットを享受することができます。
自身のキャリア形成において、これらのサポートを活用することは非常に有益です。
20代転職での転職エージェントの選び方
転職エージェントの選び方を少し紹介します。
転職エージェントは、求人数の多い「総合型」と、特定領域に強い「専門型」に分類されます。
選び方のポイントは以下です。
1. 「総合型」に2社登録し、求人の選択肢を広げる
2.「専門型」に1,2社登録し、領域特化のアドバイスと情報をもらう
このように「総合型」と「専門型」の２つに登録して、①求人数の幅広さの担保、②専門領域の担保、③エージェントの相性のリスクヘッジ、を実現するのが転職エージェントを使った最適な転職活動となります。
20代転職で登録すべき転職エージェント
これからたくさん転職エージェントを紹介しますが、結局どうしたらいいかわからないという人のために、人事責任者・採用責任者の経歴があり、面接回数3000回以上という豊富な経験を持つ当編集長が「自分が20代だったら絶対登録する転職エージェント」をタイプ別に紹介します。
20代転職おすすめ①一般で幅広く探したい人であれば（★本サイトの一番の推しの3社）
（総合型）１．リクルートエージェント
（総合型）２．マイナビエージェント
（総合型）３．doda転職エージェント
20代転職おすすめ②第二新卒・既卒・フリーターであれば
（総合型）１．リクルートエージェント
（総合型）２．マイナビエージェント
（専門型）３．キャリアスタート
20代転職おすすめ③未経験者で転職であれば
（総合型）１．リクルートエージェント
（総合型）２．マイナビエージェント
（専門型）３．Re就活エージェント
20代転職おすすめ④女性であれば
（総合型）１．リクルートエージェント
（総合型）２．マイナビエージェント
（専門型）３． LIBZ
20代転職おすすめ⑤ベンチャー転職であれば
（総合型）１．リクルートエージェント
（総合型）２．マイナビエージェント
（専門型）３．プロコミット
20代転職おすすめ⑥ハイクラス転職を狙うのであれば
（総合型）１．リクルートエージェント
（総合型）２．マイナビエージェント
（専門型）３．パソナキャリア（ハイクラス）
迷ったらこの方式でまずは登録をしてみてください。
タイプ別のおすすめエージェントはこの後で紹介していきます。
20代におすすめの転職エージェントを徹底比較
20代の方々が転職を考える際、適切な転職エージェントの選択は非常に重要です。
各エージェントは独自の特徴や強みを持っており、自身の状況や求めるサポートに合わせて選ぶことが必要です。
以下で、おすすめの転職エージェントの特徴を徹底比較し、どのような視点で選ぶべきかを明らかにします。
1. 転職エージェントの基本的な特徴
転職エージェントは、転職希望者をサポートする専門機関です。
各エージェントは非公開求人へのアクセス、面接のアドバイス、業界の動向解説など、多岐にわたるサポートを提供します。
特に、専門分野や職種、求職者の状況に合わせたサービスが強化されているエージェントも多く、選択の幅が広がっています。
2. 比較する際のチェックポイント
エージェント選びの際、以下の視点で比較することをおすすめします。
1. 非公開求人の数と質
2. 対応している業界や職種の幅
3. サポートの手厚さやフォローアップの質
4. 実績や評価、口コミ情報
これらの視点から、自分の求める条件や状況に合致するエージェントを選ぶことが鍵となります。
3. 自分の状況に合わせたエージェントの選び方
第二新卒や女性、未経験の方、ベンチャー志望やハイクラス志望など、自分の状態に応じたエージェントを選ぶことも重要です。
例えば、未経験者向けのサポートが手厚いエージェントや、ハイクラス職に強いエージェントなど、それぞれの特性に合わせて選択することで、転職成功の可能性を高めることができます。
20代の方々が転職エージェントを選ぶ際は、各エージェントの特性や自身の状況をよく考慮することが大切です。
適切なサポートを受けることで、スムーズな転職活動を進めることができるでしょう。
ここから、総合型の転職エージェントのおすすめと、20代の方で自身の状況により合わせて特徴のある転職エージェントを探したい人向けのおすすめ転職エージェントを厳選して紹介します。
上記のような視点を持って、自分に合う転職エージェントを探してみてください。
20代向けのおすすめ総合型・転職エージェント5選
20代におすすめの総合型の転職エージェントを紹介します。
地域・業種・職種を問わず幅広い人が利用できるエージェントを優先して紹介するので、参考にしてみてください。
20代におすすめの総合型の転職エージェント5選
５．エンエージェント
20代向けおすすめ総合型・転職エージェント①リクルートエージェント
【公式サイト】https://www.r-agent.com/
20代での転職を検討している皆さんに、是非おすすめしたいのが「リクルートエージェント」です。
リクルートエージェントは、20代から50代まで幅広く対応し、求人数において国内No.1の総合型転職エージェントです。さまざまな業種や職種に対応しているため、キャリアチェンジを考えている方から、現状の仕事を継続したい方まで、幅広いニーズに応えることができます。
初めて転職を検討する方にも安心なサポート体制が整っており、あなたの強みや適性を客観的に評価し、自身が気づかなかった可能性を引き出すお手伝いをしてくれます。
新しいステージへの一歩を踏み出す際、リクルートエージェントのプロフェッショナルなサポートを活用して、より充実したキャリアを築いてみませんか？
詳細な情報はリクルートエージェント（公式サイト）でご確認いただけます。
【おすすめポイント】
- 大手人材紹介会社「リクルート」による運営
- 各業界に精通したキャリアアドバイザーがいる
- 非公開求人は10万件以上（2022年8月時点）
＼ ここはまず最初に登録すべし ／
20代向けおすすめ総合型・転職エージェント②マイナビエージェント
【公式サイト】https://mynavi-agent.jp/
次に、20代向けの総合型転職エージェントとしておすすめできるのが「マイナビエージェント」です。
マイナビエージェントは、20代や30代など若手の転職希望者に人気の高いエージェントです。また、「マイナビ」という新卒向けの媒体でも有名なため、親しみやすさを感じる方も多いでしょう。
転職未経験者向けの求人案件が多く揃っており、異業種や異職種への転職を考えている方にもおすすめです。さらに、面接対策にも力を入れており、あらかじめ業界や企業の分析を行った上で、適切な対策をアレンジしてくれるサポートが充実しています。
マイナビエージェントは、転職の際に必要な情報やサポートを提供し、自分のキャリアを次のステップへ進める手助けをしてくれるでしょう。詳細な情報はマイナビエージェント（公式サイト）でご確認ください。
【おすすめポイント】
- 独占の非公開求人が多い
- 未経験者歓迎の案件もある
- 面接対策が充実
＼ 20代支持率No.1で安心 ／
（※マイナビのプロモーションを含みます。）
20代向けおすすめ総合型・転職エージェント③doda転職エージェント
【公式サイト】https://doda.jp/consultant/
20代向けおすすめ総合型・転職エージェントとして、３番目に「doda転職エージェント」をご紹介します。
doda転職エージェントは、転職サイトと転職エージェントの両方の機能を兼ね備えたサービスです。20代に特に人気があり、ワークライフバランスを大切にする企業が多く掲載されています。例えば、「完全週休2日」や「テレワーク制度あり」といった働き方重視の求人が豊富にあり、理想の環境で転職を実現できます。
さらに、福利厚生や人事評価制度など、実際に入社してからしかわからない情報もキャリアアドバイザーから教えてもらえるため、安心して転職の検討ができます。自分で求人を選んで応募することもできるし、キャリアアドバイザーの専門的なサポートを受けて転職することも可能です。
doda転職エージェントは、あなたの希望に合った転職先を見つける一助となるでしょう。詳細な情報はdoda転職エージェント（公式サイト）でご確認ください。
【おすすめポイント】
- 多様な働き方ができる求人が多い
- 福利厚生・待遇・社風などで検索できる
- 毎週2回求人が更新される（月・木）
＼ 求人多く、サポートも手厚い／
20代向けおすすめ総合型・転職エージェント④type転職エージェント
【公式サイト】https://type.career-agent.jp/
４番目に「type転職エージェント」をご紹介します。
type転職エージェントは、一都三県（首都圏）に特化した転職エージェントです。地域に特化していますが、取り扱う業種や職種は広範で、多様な選択肢が提供されます。
特筆すべきは、「ポジションマッチ求人」の提供です。自分の適性に合った職種だけでなく、将来的な役職まで詳細に分析してくれます。これにより、転職先での長期的なキャリアパスを見据えることが可能です。
type転職エージェントは、目の前の転職だけでなく、10年や20年先を見越してのキャリアプランを描くサポートを提供します。将来の成功を視野に入れて転職を考えている方にとって最適な選択肢といえるでしょう。詳細な情報はtype転職エージェント（公式サイト）でご確認ください。
【おすすめポイント】
- 一都三県に特化している
- ポジションマッチ求人で有名
- 求人数は常時2万件以上保有
＼ IT転職ならここ／
20代向けおすすめ総合型・転職エージェント⑤エンエージェント
【公式サイト】https://enagent.com/
５番目に「エン エージェント」をご紹介します。
エン エージェントは、転職後の入社後の活躍に重点を置いた転職エージェントです。単に転職成功だけでなく、入社後の満足度や長期的な定着率を大切にしています。そのため、早期退職率が非常に低く、入社後からのキャリア形成が成功している方が多いのです。
現在の会社で不満を感じて転職を考えている方に特におすすめです。自身の要望や志向を客観的に見つめ直し、自分に合った企業を選び出す手助けをしてくれます。
エンエージェントは、転職後の長期的な成功をサポートし、より充実したキャリアを築くための一歩を踏み出す助けとなるでしょう。詳細な情報はエン エージェント（公式サイト）でご確認ください。
【おすすめポイント】
- 非公開求人は1万5,000件以上
- 入社後活躍に重きを置いたサポート
- 内定後の入社時期・年収交渉に強い
＼ スキルを活かした転職ならここ／
ここまで紹介した５つの転職エージェントからまずは2社選んで登録してみましょう。
もし迷って選べないようであれば、「リクルートエージェント」と「マイナビエージェント」の2社を選んでおくと間違いはないので、まずは登録してみてください。
20代第二新卒・既卒・フリーターにおすすめの転職エージェント3選
次に、第二新卒・既卒・フリーターにおすすめの転職エージェントを紹介します。
短い職歴や空白期間が心配な人でも効果的な転職活動ができる可能性が高いので、不安な人はぜひ利用してみましょう。
20代第二新卒・既卒・フリーターにおすすめの転職エージェント3選
１．キャリアスタート
２． DYM就職
20代第二新卒・既卒・フリーターにおすすめの転職エージェント①キャリアスタート
【公式サイト】https://careerstart.co.jp/
キャリアスタートは、若手に特化した転職エージェントです。
20代・フリーター・第二新卒に強く、「転職したいけれど何から始めればいいかわからない」などの困りごとを解決してくれます。
住居や生活の支援もあり、全国から東京に上京する人向けにアパートの紹介もしています。
ときには寮のある仕事も紹介してもらえるので、自立に向けて一歩踏み出したい人におすすめです。
【おすすめポイント】
- 新型コロナウイルス感染症流行以降に発足したサービス
- 正社員としてキャリアを歩み始めたい人にぴったり
- 住居や生活の支援もあり
＼ 若手特化ならまずここ／
20代第二新卒・既卒・フリーターにおすすめの転職エージェント②DYM就職
【公式サイト】https://talk.dshu.jp/
DYM就職は、第二新卒・既卒・フリーターに特化している転職エージェントです。
社会人経験が浅い人や希望の職種に対して未経験である人に対して、サポートが手厚いことに定評があります。
またIT関連の求人が比較的多く、未経験からIT・エンジニア業界で働いてみたい方という人にもおすすめです。
【おすすめポイント】
- 第二新卒・既卒・フリーターに特化していて強い
- 就活サポートも充実
- IT関連の求人も多い
＼ 第二新卒・既卒・フリーター特化ならここ／
20代第二新卒・既卒・フリーターにおすすめの転職エージェント③マイナビジョブ20’s
マイナビジョブ20’sは、マイナビエージェントの20代特化版として発足した転職エージェントです。
自分の適性に合った職業に就くことを第一の目標として掲げており、自己分析に役立つ適性検査や個別のカウンセリングが充実しています。
全体の70％以上が未経験歓迎の求人なので、「キャリアがない」と心配している人でも安心です。
熱意や相性を重視する企業が多いことも、大きなポイントと言えるでしょう。
【公式サイト】https://mynavi-job20s.jp/
【おすすめポイント】
- マイナビエージェントの20代特化版
- 自己分析に役立つ適性検査がある
- 未経験可な求人が全体の70％以上
＼ 20代に強いエージェントならここ／
（※こちらではマイナビのアフィリエイト広告を使用しています。）
20代未経験者におすすめの転職エージェント4選
次に、異業種・異職種へ転職したい人向けの転職エージェントを紹介します。
未経験歓迎求人の多いエージェントを優先的に紹介するので、ジョブチェンジを検討中の方におすすめです。
20代未経験者におすすめの転職エージェント4選
２． ハタラクティブ
３．就職Shop
４．JAIC
20代未経験者におすすめの転職エージェント①Re就活エージェント
【公式サイト】https://re-katsu.jp/career/
Re就活エージェントは、就職活動をやり直したい人向けの転職エージェントです。
そのため第二新卒や既卒の利用者が多く、20代の利用が増えています。
扱う求人は優良ベンチャーが多いですが、大手企業や上場準備中企業なども増加傾向にあり、多彩な選択肢が揃います。
自分の可能性を追求できる転職エージェントなので、現状を打破したい人は相談してみましょう。
【おすすめポイント】
- 就職活動のやり直しができる
- 優良ベンチャーの求人が多い
- 年収550万円以上などキャリアアップ求人も増加中
＼ 就活やり直したいならここ／
20代未経験者におすすめの転職エージェント②ハタラクティブ
【公式サイト】https://hataractive.jp/
ハタラクティブは、最短2週間で内定が出る未経験特化型の転職エージェントです。
利用者のほぼ全員が20代かつ未経験者であり、求人を出稿する側の企業もその特性をわかっているので、未経験であることをネガティブに捉える必要がありません。
高卒・専門学校卒の利用者も多く、学歴に自信がなくても安心です。
1社ずつ綿密な企業分析をしながら面接対策でき、選考通過率が高いことも評価されるようになりました。
【おすすめポイント】
- 最短2週間で内定が出る
- 1社ずつ綿密な面接対策をしてくれる
- 9割以上の利用者が20代
＼ 内定までのスピードならここ／
20代未経験者におすすめの転職エージェント③就職Shop
【公式サイト】https://www.ss-shop.jp/
就職Shopは、学歴・職歴・社会人経歴完全不問の求人を扱う転職エージェントです。
書類選考なしで面接に進めることが特徴で、人柄重視の採用をする企業が多いことで知られるようになりました。
すべての企業にキャリアアドバイザーが直接訪問しているので、労働環境・職場の雰囲気・教育体制・人事評価システムなどネット上のリサーチだけではわからない情報も教えてもらえます。
入社後の満足度も高いので、定着を第一条件にしている人におすすめです。
【おすすめポイント】
- 書類選考なしで面接に進める
- 学歴・職歴・社会人経歴完全不問の求人ばかり
- 質の高い求人が多い
＼ 経歴完全不問の転職ならここ／
20代未経験者におすすめの転職エージェント④JAIC
【公式サイト】https://www.jaic-college.jp/
JAICは、第二新卒やフリーターだけでなく、ニート・大学中退・高卒・中卒もサポート対象としている転職エージェントです。
キャリア形成に不安を持つ20代のサポートを専門にしているので、相談しづらいことがあっても安心できます。
転職成功率だけでなく入社後定着率が高いことも特徴で、ミスマッチのない転職サポートをしていることが分かります。
「入社した後に相性の悪さがわかったらどうしよう」と気になっている人は、JAICを利用するとよいでしょう。
【おすすめポイント】
- ニートや高卒・中卒もサポートの対象
- 転職成功率は81.1％以上
- 入社後定着率は91.5％以上
＼ 20代未経験ならここ／
20代後半女性におすすめの転職エージェント3選
次に、20代後半女性におすすめの転職エージェントを紹介します。
ライフステージの変化が多い年代でもあるので、仕事との両立に悩む女性は下記を参考にしてみましょう。
20代後半女性におすすめの転職エージェント3選
１．パソナキャリア
２． LIBZ
20代後半女性におすすめの転職エージェント①パソナキャリア
【公式サイト】https://www.pasonacareer.jp/
パソナキャリアは総合型転職エージェントでもありますが、女性の転職支援を強化をしているおすすめの転職エージェントです。
多様な働き方を支援しているので、管理職を目指してバリバリ働きたい女性にも、家事・育児と両立しながら時短で働きたい人もサポートしています。
また、女性ニーズの高い職業も優先的に紹介してくれるので相談してみるとよいでしょう。
女性ユーザーをターゲットに据えているメーカー、産後ママの支援をしているサービス企業など選択肢が多いことで有名です。
【おすすめポイント】
- 大手転職エージェントならではのノウハウがある
- 多様な働き方をサポートしている
- バリキャリからのんびりワークまで幅広い仕事が可能
＼ 女性にもハイキャリアにも強い／
20代後半女性におすすめの転職エージェント②LIBZ
【公式サイト】https://career.prismy.jp/
LIBZは、即戦力女性に向けた転職エージェントです。
経験や知識を正しく評価してくれるエージェントであり、女性でも管理職・経営層・マネジメント層を目指せる豊富な求人を扱っています。
過去の転職成功者の紹介も多く、ロールモデルとなる女性が身近にいない人にとって頼もしい存在となるでしょう。
30代に向けて大きくキャリアアップしたいときにおすすめです。
【おすすめポイント】
- 多様な働き方と入社後の成長を重視
- フルフレックス・時短・テレワークなど多彩な選択肢がある
- エグゼクティブ求人やハイキャリア向け求人も多い
＼ 即戦力女性ならここ／
20代後半女性におすすめの転職エージェント③type女性の転職エージェント
【公式サイト】https://type.woman-agent.jp/
type女性の転職エージェントは、年間5,000人以上のサポートを手がける女性特化型転職エージェントです。
女性キャリアアドバイザーが多いので、結婚・妊娠・出産・育児など女性ならではのライフステージに合わせたカウンセリングができます。
ワークライフバランスを取りやすい求人が多いので、家庭と仕事の両立もしやすいのが特徴と言えるでしょう。
一方でハイキャリア女性向けの案件もあり、キャリア形成を目指したい人にもおすすめです。
【おすすめポイント】
- 女性のキャリアを支援してきた実績が18年ある
- 女性ならではのキャリア形成をサポートしてくれる
- テレワークやフルフレックスなど多様な働き方に対応
＼女性の転職ならここ／
20代ベンチャー転職でおすすめの転職エージェント3選
次に、ベンチャー企業への転職を検討する人向けの転職エージェントを紹介します。
成長可能性も裁量性も高い企業で自分の可能性にチャレンジしてみたい人は、ベンチャー企業への転職を視野に入れてみましょう。
20代ベンチャー転職でおすすめの転職エージェント3選
１．プロコミット
２． キープレイヤーズ
20代ベンチャー転職でおすすめの転職エージェント①プロコミット
【公式サイト】https://www.procommit.co.jp/
プロコミットは、上場（IPO）準備中のベンチャー企業案件を多く扱う転職エージェントです。
今後の成長性が確保されているベンチャー企業のみをターゲットにできるので、ベンチャー転職に不安がある人にもおすすめです。
また、企業の成長ステージや自分が希望するフェーズに合わせて紹介してもらえるので、ミスマッチが起こりません。
「思っていた企業ではなかった」と転職後に後悔したくないときこそ、利用価値のあるエージェントと言えるでしょう。
【おすすめポイント】
- ベンチャー企業出身のアドバイザーが多い
- 上場（IPO）準備企業など成長度合いの高い求人が目立つ
- 事業内容・企業規模。成長ステージに合わせて細かく求人検索できる
＼ ベンチャー転職ならここ／
20代ベンチャー転職でおすすめの転職エージェント②キープレイヤーズ
【公式サイト】https://keyplayers.jp/
キープレイヤーズは、実業家として有名な高橋氏の推薦を受ける形で転職活動ができるサービスです。
ベンチャー企業に特化しており、企業を牽引するような優秀な人材を紹介することに長けています。
既にベンチャー企業4,000社以上と独自のパイプを築いており、選択肢に困ることはありません。
ミートアップイベントや業界セミナーの紹介も豊富なので、勉強の場として役立つことも多いです。
【おすすめポイント】
- ベンチャーの良し悪しを客観的に教えてくれる
- 推薦式の珍しい転職エージェント
- ベンチャー企業とのパイプが4,000社以上
＼ スタートアップ転職ならここ／
20代ベンチャー転職でおすすめの転職エージェント③GoodfindCareer
【公式サイト】https://career.goodfind.jp/
GoodfindCareerは、厳選した優良ベンチャーやスタートアップ企業のみを扱う転職エージェントです。
社風やミッション・ビジョン・バリューはもちろん、業界内外へ与えている営業や成長可能性を独自に分析したうえで、基準を満たす企業のみを紹介してくれるので安心できます。
また、転職を前提としないキャリアコンサルティングをしてくれることも特徴です。
転職すべきか迷っている人でも相談しやすいので、活用していきましょう。
【おすすめポイント】
- 独自の基準を満たした優良企業のみ紹介
- 「転職するか迷っている」という相談も可能
- 経営幹部候補・次世代リーダー用の求人が多い
＼ 優良ベンチャーに絞るならここ／
20代ハイクラス転職でおすすめの転職エージェント3選
次に、20代でもハイクラス転職しやすい転職エージェントを紹介します。
早期のうちにキャリアを積み、将来的に経営や部門運営に関わりたい人はチェックしてみましょう。
20代ハイクラス転職でおすすめの転職エージェント3選
２． ビズリーチ
20代ハイクラス転職でおすすめの転職エージェント①パソナキャリア
【公式サイト】https://www.pasonacareer.jp/
パソナキャリア（ハイクラス）は、株式会社パソナが運営する転職エージェントです。
20代だけでなく40代・50代まで幅広く利用するエージェントであり、ハイクラス転職に特化してます。
20代には20代のキャリア形成に強いアドバイザーがついてくれるので、長期的なキャリアパス形成に関する相談がしやすい場と言えるでしょう。
今よりもさらに年収を上げたい人にも、おすすめの転職エージェントです。
【おすすめポイント】
- 年収800万円以上の案件が過半数を占める
- パソナキャリア経由で転職して年収が上がった人は67.1％
- キャリアコンサルタントは業界ごとに専任がいる
＼ 年収700万円以上の人へおすすめ／
20代ハイクラス転職でおすすめの転職エージェント②ビズリーチ
【公式サイト】https://www.bizreach.jp/
ビズリーチは、ヘッドハンティング型の転職エージェントです。
登録後に履歴書・職務経歴書・プロフィールを登録しておくと、興味を持ったヘッドハンターから直接連絡が届いておすすめの求人を紹介してもらえます。
複数のヘッドハンターとつながりを持てること、企業の人事担当者ではない中立の立場であるヘッドハンターに相談できることが大きな強みです。
自分の市場価値を理解するきっかけにもなるので、登録しておくことをおすすめします。
【おすすめポイント】
- 年収1,000万円以上などハイクラス向け求人が多い
- 業界専任のヘッドハンターから指名がかかる
- 応募・検索しやすい有料版もあり
＼ スカウトもらって転職ならここ／
20代ハイクラス転職でおすすめの転職エージェント③リクルートダイレクトスカウト
【公式サイト】https://directscout.recruit.co.jp/
リクルートダイレクトスカウトも、ヘッドハンティング型の転職エージェントです。
年齢ではなく実績・知識・スキル・経験を重視する傾向が強く、20代でも年収600万円以上のミドル求人や年収800万円以上のハイクラス求人に応募できます。
スカウターに直接相談しながら応募先を決めることもできるので、相性や将来性を重視したいときにもおすすめです。
業界内の思わぬ情報を入手できることもあるので、情報収集の場として活用してもよいでしょう。
【おすすめポイント】
- ヘッドハンティング型なので「待ちの転職」ができる
- 年収2,000万円クラスの求人もある
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20代転職で気を付けるべきこと
20代の転職活動は、キャリアの土台を築く大切な時期となります。
成功への鍵は、準備と正しい知識にあります。
以下で、20代が転職活動をする際に注意すべき点を詳しくご紹介します。
1. 短期間の転職の繰り返しを避ける
20代初めての転職は、新しい環境や職種に慣れるのに時間がかかることがあります。
しかし、短期間の転職を繰り返すことは、キャリアのブランクや履歴書上のマイナスとなり得ます。
しっかりとした目的意識をもち、次の転職先を選ぶ際には慎重になることが大切です。
2. スキルや資格の取得に目を向ける
20代のうちに、スキルや資格の取得に取り組むことは、将来のキャリアを考える上で非常に重要です。
転職活動の際にも、これらのスキルや資格は大きなアドバンテージとなりますので、積極的に取得を目指しましょう。
3. 情報収集を怠らない
転職市場の動向や求人情報は日々変わります。
20代の方々は、情報収集を怠らず、常に最新の情報を手に入れるよう心がけることが必要です。情報は転職の武器となりますので、しっかりと収集してください。
20代の転職活動では、計画的に行動し、情報をしっかり収集することが重要です。
また、自身のスキルアップにも注力し、将来のキャリアを見据えた転職を心がけることで、より良い転職結果を得ることができるでしょう。
20代で転職を成功させるポイント
20代の転職を成功させるポイントは、一番大きい要素は「徹底した自己分析」にあります。
新卒の就活とは異なり、転職市場には当然ながら20代だけでなく30代・40代・50代の人材も存在します。
自分たち以上に実績やキャリアを持つミドル層と対等に戦うには、「自分にはどんな適性があるか」「どんな会社であれば活躍できそうか」を見抜く必要があるのです。
強みを最大限活かせる会社を探せば、30代以上とも対等に渡り合うことができるでしょう。
自己PRもうまくいきやすく、今は経験が浅くとも将来的な可能性を信じてもらいやすくなるのです。
また、自分が本当に大切にしている価値観もミスマッチを減らしていくためにも自己分析が大事です。
円滑な採用プロセスと最適なマッチングを実現していくためにも、自分を客観視して、しっかりとした自己分析を進めていきましょう。
20代転職活動のコツ
前章では自己分析が前提として大切という話をしましたが、以下では、それ以外で20代の転職活動で知っておくべきコツについて詳しく説明します。
1. 自分の強みや特技を明確にする
20代の転職活動の初めの一歩として、自分自身の強みや特技を明確にしましょう。これにより、求人を選ぶ際や面接でのアピールポイントが明確になります。また、自分の強みを活かせる職種や業界への転職が可能となり、転職後のキャリア形成もしやすくなります。
2. しっかりとした情報収集を行う
転職市場の動向や、希望する業界・職種の最新情報を情報収集することは必須です。20代はキャリアの土台を築く時期ですので、しっかりとした情報に基づいて転職先を選ぶことが重要です。情報収集の方法としては、転職サイトや業界雑誌、実際に働いている人の声を聞くなどがあります。
3. 転職の目的をはっきりさせる
なぜ転職を考えているのか、その目的をはっきりと自分自身で理解しておくことは重要です。給与アップ、キャリアアップ、働く環境の変更など、転職の目的は人それぞれです。自分の目的を明確にすることで、転職活動の方向性が明確になり、効率的に活動を進めることができます。
20代の転職活動では自分自身の強みや特技を知ること、情報収集をしっかりと行うこと、そして転職の目的を明確にすることが重要となります。
これらのコツを活かしながら、成功する転職を目指しましょう。
なぜ20代転職では求人数の多いエージェントの利用がいいのか？
20代はキャリア形成の重要な時期です。
転職エージェントを利用する際、求人数の多いエージェントの利用が推奨されることが多いですが、その背景には何があるのでしょうか。
以下で、詳しくその理由を探ります。
1. 多岐にわたる選択肢を得られる
20代の転職活動において、多くの求人情報を知ることは非常に有利です。
求人数の多いエージェントを利用することで、多岐にわたる選択肢を得ることが可能となります。
自身の希望やスキル、経験に合わせて、最適な求人を選びやすくなるため、マッチングの成功率も上がるでしょう。
2. 独占求人に出会える可能性
求人数が多いエージェントは、多くの企業との繋がりがあります。
そのため、独占求人や非公開求人など、一般には公開されていない求人情報にアクセスすることができます。
これは20代の転職活動において、他の応募者と差をつける大きなポイントとなります。
3. 転職支援のサービスが充実
求人数の多いエージェントは、その分転職支援のサービスも充実しています。
履歴書の添削や面接対策、キャリアカウンセリングなど、転職を成功に導くためのサポートが手厚いのです。これにより、転職活動の不安を減らし、より確実に新しいステージへと進むことができます。
20代の転職活動において、求人数の多いエージェントの利用は、多くの選択肢と情報、そして充実したサポートを得られるため、非常に有利です。
転職を成功に導くために、適切なエージェントの選択は欠かせません。
求人数の多いエージェントのおすすめはこちら
まずは以下には登録しておいた方が間違いがないです。
まだ登録していない転職エージェントがあれば登録しておきましょう。
【確実に登録しておきたい3社】
1.リクルートエージェント
：業界トップ！転職支援実績No1！
2.マイナビエージェント
：20代の満足度No1！
3.doda転職エージェント：利用者満足度No1！
転職の際は口コミもチェック
転職を考える際、企業の公式情報だけでなく、現在・過去の従業員からの口コミ情報も大変有効です。
口コミをチェックすることで、実際の職場の雰囲気や待遇、働きやすさなどを知ることができます。
以下では、口コミを活用する上でのポイントや注意点を詳しく解説いたします。
1. 実際の職場の雰囲気を知る
企業の公式情報だけでは分からない職場の雰囲気は、転職後の働きやすさに大きく影響します。
口コミを参照することで、実際に働いている、あるいは働いていた従業員の生の声を知ることができます。
特に、チームの連携や上司との関係性などの情報は、転職活動の際に重要な判断材料となるでしょう。
2. 待遇や福利厚生の実態を確認する
給与や福利厚生、昇進制度など、待遇面での実態は転職の大きな動機となります。
しかし、公式情報と実際の待遇が異なることも少なくありません。
口コミを参照することで、待遇の実態や働きがいを感じるポイントを知ることができ、より適切な転職先の選定が可能となります。
3. 口コミの真偽を見極める
口コミは非常に有益な情報源ですが、必ずしも全てが真実であるわけではありません。
特にネガティブな内容の口コミに対しては、その真偽を見極める能力が求められます。
複数の情報源を比較して確認することや、企業の反論やフォローアップの態度を確認することも大切です。
口コミは転職活動の際に非常に有益な情報源となります。
しかし、その情報の真偽を見極めるスキルも必要です。しっかりと情報を分析し、最適な転職先を見つけるための一助としましょう。
20代転職でおすすめの職種
20代転職におすすめの職種は、下記の通りです。
- 営業職
- IT技術職
- 介護・福祉・医療職
- 飲食・サービス職
営業職はほとんどの企業で設置している職種であり、募集数が多めです。
コミュニケーション能力や提案力が必要ですが特殊な資格は要らないので、未経験でも挑戦しやすい仕事と言えるでしょう。
IT技術職は、DX化・デジタル化・IT化の波を受け近年売り手市場が続いています。
プログラミングやエンジニアリングの経験がない20代でも積極採用している企業が多く、教育を受けながら手に職をつけられるとして多くの若手人材の人気を集めるようになりました。
介護・福祉・医療食や飲食・サービス職は、慢性的な人手不足に悩まされることの多い業界でもあります。
その分、季節を問わず求人が出ているので選考に通過しやすいでしょう。
体力的にきつい・労働時間が長いなど問題視されることもありますが、もちろんホワイト企業もあり、ワークライフバランスを取りやすいよう少しずつ改善が進んでいます。
転職エージェントのキャリアアドバイザーから社内事情を聞き、働きやすさが担保できそうだと思える企業であれば転職を検討してもよいでしょう。
20代転職でおすすめの職種
20代はキャリアを形成する重要な時期です。転職を考える際、将来的な成長性や習得するスキルを重視することが大切です。
この章では、20代の転職者に特におすすめの職種とその魅力について詳しく説明します。
1. ITエンジニア
情報技術の進化は目覚ましく、ITエンジニアとしての需要は高まっています。
20代でこの分野に挑戦することは、高い専門性を身につけるチャンスです。また、多くの企業がIT技術者の確保を急いでおり、給与や待遇も魅力的です。
プログラミングスキルやシステム設計の知識を身につけることで、将来的には幅広い分野での活躍が期待できます。
2. データアナリスト
近年、ビッグデータの解析やAI技術の発展に伴い、データアナリストの需要が高まっています。20代でデータの解析や解釈のスキルを習得することは、ビジネスの現場での判断材料を提供する重要な役割を果たします。
数学や統計学の知識を活かし、企業の経営戦略やマーケティング戦略の策定に貢献することができます。
3. クリエイティブデザイナー
デジタル時代の今、クリエイティブデザイナーとしての需要は絶えず、20代は新しい技術やトレンドを取り入れやすい時期です。
グラフィックデザインやウェブデザインのスキルを磨くことで、広告やメディア、アパレル業界など、多岐にわたる分野での活躍が期待できます。
オリジナル性やアイディア力を活かし、多くの人々に感動を与える作品を生み出すことができます。
4. ヘルスケアコンサルタント
健康や医療の分野は、世界中でその重要性が高まっています。
特に、日本の高齢化社会において、ヘルスケアコンサルタントとしての役割は拡大しています。20代でこの分野に進むことで、医療業界の深い知識を習得し、医療機関や企業の経営サポートを行うことができます。
また、最新の医療技術や健康情報を学ぶことで、より良い医療サービスの提供に貢献することが期待されます。
5. マーケティングスペシャリスト
デジタルマーケティングの発展に伴い、マーケティングスペシャリストの役割はますます重要となっています。
20代でこの職種に携わることは、消費者のニーズを正確に捉え、効果的なプロモーション戦略を立てるスキルを身につけるチャンスです。
データ解析からクリエイティブな広告制作まで、多岐にわたる業務を経験し、ビジネスの成果に直結する活動をサポートします。
6. グリーンエネルギーエンジニア
環境問題やサステナビリティの取り組みが重視される現代、グリーンエネルギーエンジニアとしての需要は高まっています。
20代でこの分野に挑戦することで、再生可能エネルギーの技術開発や施設の設計、運用に関する専門知識を深めることができます。
地球の未来を守るための技術を研究し、環境に優しい社会の実現に貢献します。
7. スタートアップファウンダー
起業家精神を持つ20代には、スタートアップファウンダーとしてのキャリアがおすすめです。
独自のアイディアやサービスを市場に投入し、新しい価値を生み出すチャレンジを行うことができます。
資金調達や経営戦略、チームビルディングなど、多岐にわたる経験を積むことができ、自分自身のビジョンを形にする達成感は格別です。
20代での転職は新しい分野や技術を学ぶ絶好のチャンスです。
上記の職種は将来性が高く、継続的なスキルアップを目指すことができます。
自分の興味や適性を考慮しつつ、長期的なキャリアビジョンを持つことが重要です。
20代としてのスキルアップとキャリア設計
20代はキャリアの基盤を築く大切な時期です。この時期にしっかりとスキルアップとキャリア設計を行うことで、将来的により充実した職業生活を手に入れることができます。
以下で、20代におけるスキルアップの方法やキャリア設計のコツについて詳しく説明します。
1. 20代に身につけるべき基本的なスキル
20代は、プロフェッショナルとしての基盤を築くための時期です。
特に、コミュニケーション能力や問題解決能力、時間管理のスキルなどは、どの職種においても必要不可欠です。
また、自分の得意分野や興味を持つ分野に関する専門的なスキルを深めることも大切です。
2. メンターの存在の重要性
20代でのキャリア設計には、経験豊富なメンターの存在が欠かせません。
メンターは、自分の経験を元にアドバイスをしてくれるだけでなく、自分自身のキャリアの方向性を見つめ直すきっかけを提供してくれることもあります。
適切なメンターを見つけることで、自分のキャリア設計をより具体的に進めることができます。
3. 継続的な学びの重要性
20代のうちから、継続的な学びの習慣を身につけることがキャリア設計において非常に重要です。
業界のトレンドや新しい技術、スキルの習得はもちろん、自分の興味や関心を広げるための学びも大切です。継続的な学びを通じて、自分の市場価値を高めることができます。
20代はキャリアの基盤を築く大切な時期であり、この時期にしっかりとスキルアップとキャリア設計を行うことが重要です。
自分の強みや興味を知り、それを深めることで、将来的に多様なキャリアの選択肢を持つことができます。
20代での転職でのよくある悩み
20代での転職は、多くの人にとって大きな挑戦となるものです。
未知の環境への不安や自分のキャリアに対する迷いなど、さまざまな悩みが生まれることがあります。
この章では、20代での転職時によく抱える悩みとその解決策について詳しく説明します。
1. 転職先が自分に合っているかの不安
20代での転職を考える際、最も大きな不安として挙げられるのが、新しい職場が自分に合っているかどうかです。
若い時期の転職は将来のキャリア形成に大きな影響を与えるため、慎重に選ばなければなりません。情報収集の段階から、自分の価値観や求める環境を明確にし、転職先がそれに合致しているか確認することが大切です。
2. 転職活動と現職の両立の難しさ
転職活動は時間と労力を要するものです。
20代では、現職の業務と転職活動を両立させることが求められることが多く、これが大きなストレスとなることも。
効率的な転職活動のためには、日々のスケジュール管理をしっかりと行い、休日や休暇を活用して転職活動を進めることが推奨されます。
3. 給与や待遇の下落を恐れる
20代での転職時には、現在の給与や待遇が下がることへの不安を感じる人も多いです。
しかし、長期的なキャリアを考えると、一時的な給与の下落を受け入れ、スキルアップや経験値を重視する選択も有効です。
転職先選びでは、給与や待遇だけでなく、将来の成長の可能性や学べる環境を重視することが大切です。
20代での転職には多くの悩みや不安が付きまといますが、それらの悩みを乗り越えることで、より良いキャリアを築く手助けとなります。
情報収集や自己分析をしっかりと行い、長期的な視点で転職活動を進めることを心がけましょう。
20代転職でのよくある質問と回答
20代の方々が転職を考える際には、多くの疑問や不安が浮かぶことでしょう。
ここでは、20代の転職に関するよくある質問とその回答を紹介いたします。
Q1. 20代での転職は早すぎるのではないか？
A：20代での転職が早いと感じるかどうかは一概には言えません。
しかし、自分のキャリアや人生の目標に合わない環境で働くより、新しいチャレンジを求めることは正当です。早い段階での転職は、経験の幅を広げることができると言えます。
Q2. 転職回数が増えると、就職活動が難しくなるのでは？
A：転職回数自体が問題となるわけではありません。
大切なのは、転職の理由や背景、そしてそれによって得た経験やスキルをどう伝えるかです。明確な目的意識を持って行動していれば、回数は問題になりません。
Q3. 20代で求められるスキルは何か？
A：20代で特に求められるスキルは、柔軟性や学びの速さ、コミュニケーション能力などです。
新しい技術や情報を迅速にキャッチアップできる能力は、多くの企業が評価します。
Q4. 未経験の業界や職種に転職するのは難しいのか？
A：未経験の業界や職種への転職は一定のハードルがありますが、適切な準備と熱意があれば可能です。
20代はキャリアの方向性を模索する時期とも言えるので、チャレンジする価値は十分にあります。
Q5. 20代での転職活動のポイントは？
A：20代での転職活動のポイントは、自分の強みや経験をしっかりとアピールすること、そして自分が何を求めているのかを明確にすることです。
自分のキャリアビジョンを持ち、それを伝える力が求められます。
Q6. 転職エージェントの利用はおすすめか？
A：転職エージェントの利用は、20代にとって非常に有益です。
エージェントは市場情報や転職のノウハウを持っているため、効率的な転職活動が期待できます。特に初めての転職の際には、エージェントのサポートを受けることをおすすめします。
Q7. 転職時の志望動機はどう伝えるのがベストか？
A：志望動機を伝える際のポイントは、正直性と具体性です。
自分がその企業や職種を選ぶ理由、そして今までの経験がどのように役立つのかを具体的に伝えることが重要です。
Q8.ネガティブな退職理由でも転職できますか？
A：転職可能です。
「上司と馬が合わなかった」「職場いじめに遭った」「メンタルバランスを崩して休職したまま退職した」など、ネガティブな退職理由を持つ人は意外と多いです。
転職エージェントでは、ネガティブな退職理由をポジティブにとらえ直す手伝いをしてくれるので、どう応募先企業に伝えればいいかわからない人でも安心です。
また、本人からの希望があれば退職理由も率直に伝え、理解を示してくれる企業を探すことも可能です。
Q9.紹介された企業には必ず応募しなくてはいけない？
A：応募は本人の意思により決定します。
転職エージェントは少しでも可能性の幅を増やすため複数の企業への応募を推奨することが多いですが、無理に応募する必要はありません。
本当に気になっている企業にのみ応募し、反対にミスマッチが起きそうな企業は遠慮なく断ることが大切です。
これを繰り返しているうちにキャリアアドバイザー側も本人が希望する企業のイメージをつかみやすくなり、理想に近い企業をピックアップしやすくなります。
Q10.年収や入社日の交渉はしてくれる？
A：可能です。転職エージェントにご相談ください。
転職エージェントはただ転職先企業を紹介するだけでなく、内定が出た後もサポートしてくれることが特徴です。
例えば具体的な年収・勤務条件・配属地域・配属先部署について交渉してくれるので、入社してからミスマッチに気づくことがありません。
また、入社日交渉もしてくれるので現職を続けながら転職活動したい人でも安心です。
以上、20代の方々が転職を考える際のよくある質問とその回答を紹介しました。
転職は大きな決断ですが、しっかりと情報を収集し、自分のキャリアを意識して取り組むことで、より良い未来を築くことができるでしょう。
20代の転職で不安なへ贈る言葉
20代は人生の中でも特に大きな変化が多い時期と言われます。
転職を考える際には、多くの不安や迷いが生まれることでしょう。
ここでは、そんな不安を和らげるための名言と、その背景や意味を紹介いたします。
転職すべきか迷っている人、「どうせ転職してもダメかも」とネガティブに考えてしまいがちな人は、以下で紹介する名言をを座右の銘にしてみてはいかがでしょうか。
20代転職で見るべき名言1：追いかけ続ける勇気さえあれば･･･
「All your dreams can come true, if we have the courage to pursue them.
（追いかけ続ける勇気さえあれば、夢は必ず叶います）」（ウォルト・ディズニー）
ミッキーマウスの生みの親であるウォルト・ディズニーは、夢を追いかける勇気を持つことが重要だと発言しています。
20代は夢と現実の間で多くの戸惑いや迷いを感じることが多いです。
しかし、自らの夢を見失わず、勇気を持って追い続けることで、理想のキャリアを築き上げることができるのです。
20代転職で見るべき名言2：努力なくして力なし
「Where there is no struggle, there is no strength.
（努力なくして力なし）」（オプラ・ウィンフリー）
アメリカの女優兼テレビ司会者のオプラ・ウィンフリーは、努力の重要性をシンプルに語っています。
20代は自身の成長やキャリア形成のための努力が後の人生の土台となります。
どんな小さな努力も、未来の自分を支える大きな力となることを忘れずに。
20代転職で見るべき名言3：勝つことよりも挫折から･･･
「I’ve grown most not from victories, but setbacks.
（勝つことよりも挫折から学ぶことの方が多いんです）」（セリーナ・ウィリアムズ）
女子プロテニスプレイヤーであるセリーナ・ウィリアムズは、挫折から学ぶことの多さについて語っています。
「20代で転職するなんて早すぎる」「堪え性がないと批判されてしまいそう」と不安に思い、ときに挫折してしまうこともあるでしょう。
20代での転職やキャリア選択には、必ずしも順調でないこともあります。
しかし、そのつまずきや挫折から学び取ることが、真の成長への道となるのです。
これらの名言は、20代の転職を考える皆さんにとっての大きな励みとなることでしょう。
過去の偉人や成功者たちの言葉に学び、自分のキャリアを切り開く勇気を持ち続けましょう。
20代転職でのおすすめ転職エージェントまとめ
20代の転職をサポートしてくれる転職エージェントは数多いですが、「総合型2社＋専門型1～2社」というルールに照らして選択していけば比較的シンプルに選んで登録していくことができます。
まずはこの王道のルールに基づき、登録を進めてみましょう。その上で、自分が合うやり方で工夫を加えて行ってもいいでしょう。
【まずこの3社を登録しよう！】
1.リクルートエージェント
2.マイナビエージェント
3.doda転職エージェント：利用者満足度No1！
自信と実績のある30代に突入するためにも、今のうちにしっかりとしたキャリア選択をしましょう。
20代のキャリア・転職を成功させたい人におすすめの情報
キャリアや転職活動を成功させたい人向けに、転職・キャリアに役に立つ情報・言葉、様々な切り口でのおすすめの転職エージェント・サイトの紹介などをしています。
気になるものがあればぜひ読んでみてください。
＜1.転職・キャリアに関する名言＞
①転職が不安な人に贈る60個の名言
②転職で勇気をもらえる名言
③転職活動で情報過多で悩む時の名言
④転職するか悩んでいる時に見たい名言
⑤転職の相談がうまくできない時の名言
＜2.総合・年齢別おすすめ転職エージェント＞
①総合型転職エージェントおすすめ
②20代おすすめ転職エージェント
③30代おすすめ転職エージェント
④40代おすすめの転職エージェント
⑤50代おすすめの転職エージェント
＜3.属性・ステータス別転職エージェント＞
①女性向けおすすめ転職エージェント
②ハイクラス転職のおすすめ転職エージェント
③第二新卒おすすめ転職エージェント
＜4.職種別転職エージェント＞
①ITエンジニアおすすめ転職エージェント
②プロダクトマネージャーおすすめ転職エージェント
③コンサル業界おすすめ転職エージェント
④営業おすすめ転職エージェント
③介護士おすすめ転職エージェント
④薬剤師おすすめ転職エージェント
⑤保育士おすすめ転職サイト・エージェント
＜5.転職の進め方＞
①正しい転職活動７step
②転職ができない原因と対策
③自分にあった企業を見つける行動
④転職活動のいい時期と悪い時期
⑤転職で後悔する4つのポイント
⑥ブラック企業の見極め方
⑦転職で失敗しないための注意点11選
＜6.転職・キャリアの悩み＞
①やりたいことが見つからない5つの理由
②仕事が認められないストレスの解消法
③仕事が辞めたいと感じる理由と対策
④自分軸の人生の取り戻し方
⑤転職でモチベーション下がった時
⑥転職に失敗する人の特徴と対策
それでは、みなさまが自分らしいキャリアを歩めますように。
