「キャリアブレイクの実態」- 10人に1人が経験

キャリアブレイクは多くの人に認知され始めている。

株式会社MS-Japanの調査結果（PR TIMES）によると、10.4%の人がキャリアブレイクを経験しており、特に人事職での経験者が多いことがわかりました。

キャリアブレイクの期間は「1年以上」が最も多く、資格取得に向けた勉強に充てる人が大半です。

また、未経験者のうち約40%がキャリアブレイクに興味を持っており、特に20・30代での関心が高い傾向があります。

男女別では、女性よりも男性の方が若干関心が高い結果が出ています。

この調査は、今後のキャリアに対する多様な視点を提示しており、個々の働き方の選択肢が広がっていることが示唆されています。

• キャリアブレイク経験者は10人に1人で、職種別では人事職が最多。
• 1年以上のキャリアブレイクを取り、資格取得を目指す人が多い。
• 未経験者の4割が経験希望、特に20・30代で関心が高い。

詳細はPR TIMESの記事でご確認ください。

引用元：MS-Japanが「キャリアブレイク」について調査！10人に1人がキャリアブレイクを経験

新たな働き方としてのキャリアブレイクの可能性

自己成長のために、普通に仕事し続けるのではなく、大胆に「キャリアブレイク」を選択する

この調査から、キャリアブレイクは働き方の一つとして確立しつつあると考えます。

自己成長のために時間を確保する選択肢が認められることで、個々のキャリア設計が柔軟になるでしょう。

特に資格取得などスキルアップを目的としたキャリアブレイクは、今後のキャリアの発展にもつながりやすいといえます。

働く人々にとって、ただ働き続けるだけでなく、計画的に「立ち止まる」選択肢を用意することは大切であり、企業側の理解とサポートもより重要になってきます。

それが人を「資本」と見た中で経営をしていく「人的資本」の時代とも言えるでしょう。

キャリアと学びを見直すタイミングを大切にしよう

今こそ、自分を磨き、未来を掴む時。一歩が道を変える。

成長のためにキャリアやスキルを振り返ることは大切です。新しい挑戦や違和感を感じたとき、自分の方向性を再確認する機会にしましょう。

自分の軸を見つけ、名言を活用しよう

お気に入りの名言を持つことで、迷ったときや新たな一歩を踏み出す勇気が得られます。名言サービス「Anchor」で簡単に名言を見つけ、保存できます。

転職エージェントを活用して次のステップへ

転職エージェントを使えばキャリアの選択肢が広がります。業界トップの「リクルートエージェント」と「doda」に登録して、キャリアビジョンに合った次の一歩を見つけましょう。どちらも信頼の実績を持つエージェントです。

一歩踏み出して、自分の未来をつかみましょう。