28歳の転職は遅くない！偉人たちの28歳の時も紹介！

28歳からの転職は遅すぎる？

28歳からの転職が遅すぎるということは決してありません。
28歳という年齢は、ポテンシャルを期待される場合と、即戦力として働くことを期待される場合の2パターンがあります。そのため、未経験転職できる可能性や、これまでの経験を活かした転職ができる可能性もあります。
「まずは自分が何をしたいのか」を明確にし、転職準備を始めましょう。

即戦力として活躍が見込める

28歳の転職はこれまでの経験やスキルを活かして、即戦力として活躍することを期待されます。
ビジネスマナーはもちろん、業種や職種に特化したスキルを活かせる仕事はたくさんあるでしょう。
また、同じ職種であっても業種が違うだけで年収アップする場合もあり、キャリアアップやキャリアチェンジも期待できます。

ポテンシャルを考慮した評価がされる

28歳のポテンシャルを考慮し、未経験転職ができるケースもあります。20代後半は吸収力があり、これから新しいことにチャレンジできる年齢です。スキルや資格がなかったとしても、入社後に活躍する姿をアピールすれば内定をもらえる可能性は十分あります。未経験転職を考えている場合は、その仕事に必要な領域について学んでおくと採用担当者に好印象を与えられるでしょう。

同じ28歳の時に、偉人は何をしていたか

あなたと同じ28歳のタイミングで、偉人はどんなことをしていたか見てみましょう。

・イチロー：シアトル・マリナーズに入団

努力の天才と呼ばれるイチローですが、28歳で世界を股にかけました。イチローからは、「当たり前のことを当たり前にすること」の大切さを教えてもらえます。

・マイケル・ジャクソン：アルバム”BAD”を発表

28歳という若さで、世界中の人に愛される”BAD”を発表しました。BADは、17歳の少年が警察に撃たれて命を落としたという事件をヒントにして創られました。世の中で起こっていることを世界中に広める姿に、感銘を受ける人も多いのではないでしょうか。

・ルートヴィヒ・ヴァン・ベートーヴェン：最高度難聴者となるも作曲活動は継続

28歳で最高度軟調となりますが、それを受け入れて素晴らしい音楽を創り出す様子は、私たちに希望と勇気を与えてくれます。

・坂本龍馬：危険を冒して土佐藩を脱藩

当時脱藩すると、自分だけでなく家族の命まで危険にさらすことになります。しかし、28歳という若さで覚悟を決めた姿には感銘を受けます。

・ポール・マッカトニー：「Let It Be」を作詞作曲

Let It Beは、亡き母からの言葉を元に創られた楽曲です。大切な人の言葉が、世界中の人に愛される名曲となりました。

・織田信長：徳川家康と清洲同盟を結成。

28歳の若さでお互いの利害を考えて同盟を組むということは、現代ではなかなか考えられないことです。しかし、人々の思いを抱えて何かを決断しなければならない場面は現代でもあり得るでしょう。そんなとき、適切な判断ができるようにしたいですね。

・安室奈美恵：『MTV Video Music Awards Japan 2005』で史上初の4年連続受賞

引退後もたくさんのファンを持つ安室奈美恵。28歳で大きな功績を上げる姿に、勇気をもらった人も多いのではないでしょうか。

自分の可能性を信じたくなる名言

ここで、自分の可能性を信じたくなる名言をご紹介します。

「あなたの地図は、まだ白紙なのです」

（東野圭吾）

地図が白紙ということは、これからどんな道でも歩けるということです。人生の正解はあなたが決めることです。あなた自身の可能性を信じ、やりたいことにどんどん挑戦しましょう。

28歳から転職するメリット

社会人経験したからこそ、新卒時には気付けなかった仕事に出会える人も多いのではないでしょうか。ここからは、28歳から転職するメリットをご紹介します。

①経験・スキルの活用

28歳はそれなりに社会人歴が長くなり、仕事でさまざまな経験を積むことができたのではないでしょうか。
中には、主任やマネージャーなど、責任のある仕事を任された人もいるかもしれません。28歳での転職は、そういった経験やスキルを十分に活かすことができます。未経験転職だったとしても、ビジネスマナーやスキルは十分活かせるため、自信を持って転職活動を行いましょう。

②幅広い選択肢がある

「28歳での転職は遅すぎるのではないか？」と考える人もいるかもしれませんが、20代というだけで十分広い選択肢があります。
これまでの経験を活かした転職をすることも、未経験転職をすることも可能です。どんな選択肢があるか分からない人は、一度転職エージェントに相談してみてはいかがでしょうか。

③未経験の職種への挑戦

社会人経験を通して、自分のやりたいことが明確になったという人も多いでしょう。28歳であれば、未経験の職種への挑戦も十分可能です。また、直接的に仕事に必要なスキルではなかったとしても、これまでの経験を活かして仕事ができるでしょう。ただし、転職先では自分より年下の人が上司になる可能性や、年収が下がる可能性もあることに留意しておきましょう。

28歳から転職するデメリット

28歳から転職するメリットはさまざまですが、一方でデメリットもあるのが事実です。
ここからは、28歳から転職するデメリットについて解説します。

①経験が浅いと思われる可能性がある

前職でいくら活躍していたとはいえ、転職先では覚える仕事が多く、前職と仕事のやり方が大きく変わることが考えられます。
そのため、経験不足だと思われてしまう可能性があります。未経験転職をした場合は、仕事に直結するスキルが身に付いていないことが多いため、独り立ちするまでに時間がかかるでしょう。
しかし、仕事を覚えてしまえば裁量のある仕事を任せてもらえる可能性があるため、最初の数カ月は仕事を覚えることに尽力しましょう。

②職種により収入が下がる

未経験転職をした場合、前職より収入が下がってしまうケースもあります。
これまでのスキルを活かした転職であればキャリアアップを狙うことも可能ですが、未経験転職の場合、新卒と同じような扱いになることがあります。
そのため、「年収が下がっても自分のやりたい仕事に挑戦したいのか」を明確にしましょう。また、転職先の給料がどのように上がっていくかも確認する必要があります。

③転職に失敗すると次が厳しい

一概には言えませんが、28歳で転職に失敗した場合、次の転職先の選択肢が狭くなってしまう可能性があります。
もちろん30代や40代でも転職する人は多いですが、年齢を重ねるごとに求人の選択肢は減るでしょう。
そのため、28歳で転職を考える場合は、より慎重になって転職活動をする必要があります。

28歳から転職すべき人の特徴

転職理由が明確になっているのであれば、28歳で転職すべきと言えます。
しかし、「なんとなく現状を変えたいだけ」など転職理由があいまいな人は、転職に失敗する可能性があるため、転職をおすすめしません。
ここからは、28歳から転職すべき人の特徴を解説します。

①前職で培ってきた実績がある

仕事で培ったスキルや経験があり、さらに実績を出している人は、さらなるキャリアアップのために転職するのも選択肢の一つです。
現職を続けても「これ以上成長できない」と考えている人は、転職することで重要なポジションに就けたり、年収がアップしたりと、転職するメリットはたくさんあります。
より裁量のある仕事がしたい人は、スタートアップやベンチャー企業で活躍するのもおすすめです。

②出世や年収アップが望めない

会社によっては年功序列の風土が残っており、どれだけ実績を出しても十分な評価が受けられないことがあります。
また、企業によってはキャリアアップの体制自体が整っていない場合もあります。
このように、会社の都合で出世や年収アップが望めない場合は、転職をすることでその悩みは解決するでしょう。

③ハラスメントがひどい

昨今、ハラスメントに対して厳しい処分をする風潮になりつつありますが、未だパワハラやセクハラがある会社が存在するのも事実です。
会社によっては、「役員レベルだから報告できない」という状況に苦しむ人もいるでしょう。ハラスメントに対して企業が適切な判断を取ったとしても、根本から解決できるものではありません。辛い状況で精神を病んでしまう前に、転職という選択肢を検討しましょう。

④業界の成長が望めない

昨今、業績が伸びている業界とそうでない業界の差が顕著に表れています。従事する業界に特別な思いがあるわけではない中で、先行きが不透明な業界で働き続けることが辛いという人は、業績が伸びている業界への転職をしてみるのもいいでしょう。
未経験の業界であっても、職種が同じであれば現職と同水準で転職できることは多いでしょう。中には、業界を変えるだけで収入がアップするケースもあります。そのため、まずは自分の市場価値を理解し、どのような選択肢があるかを確認してみましょう。

28歳で転職が成功するポイント

28歳で転職を成功させるためには、仕事での取り組みや、応募企業に対する熱意をアピールする必要があります。ここからは、28歳で転職が成功するポイントについて詳しく解説します。

①前職での実績がある

仕事で実績を出していると、転職が成功する可能性が高いです。現職の仕事内容に近い企業に転職する場合、採用担当者に即戦力として活躍するイメージを持ってもらえるでしょう。
また、未経験転職だとしても、「こんな実績を作れる人」と認識してもらえるため、内定をもらえる可能性が高くなります。しかし、職種によっては可視化できる実績がない場合もあるでしょう。
そのような場合は「仕事でやり遂げたこと」をまとめておくだけでも、採用担当者に好印象を与えられます。

②マネジメント経験がある

28歳という年齢であれば、ゆくゆくは部下を抱えて仕事をすることになるでしょう。そのため、マネジメント経験があると転職に有利になることがあります。
厳密には「マネジメント」である必要はなく、小さなチームを率いて仕事を進めた経験や、複数人でプロジェクトを進めた経験で大丈夫です。
要するに、「人をまとめた経験があれば高い評価を得られる可能性がある」ということを理解しておきましょう。

③転職理由に説得力がある

転職理由に一貫性があり、説得力がある場合は転職に成功しやすいです。例えば、「やりたいことがあるが、現職のままでは挑戦できない。
だから転職をして、御社でこんなことがしたい」というように、転職理由を受けて、転職後にやりたいことまで一貫性を持たせることが重要です。転職理由が曖昧であると採用担当者に熱意が伝わりません。そのため、まずは転職理由を明確にし、言語化できるようにしておきましょう。

④収入にこだわりすぎない

転職の軸が収入を上げることであれば、収入の高い企業を探すことは重要ですが、そうではない場合、収入にこだわりすぎるとなかなか転職先が決まらないことがあります。
また、過度に収入に執着してしまうと、それ以外の条件を見落としてしまう可能性があるため注意が必要です。求人情報を全体的に確認し、自分に合った企業かどうかを判断しましょう。

⑤企業・業界の徹底的な調査

未経験の業界に転職する場合、業界に対する知識が少なく、自分のイメージだけで判断してしまうことがあります。
しかし実際に入社してみると、「思っていたのと違う」というミスマッチが起こりかねません。そのため、企業や業界の調査は徹底的に行いましょう。業界研究は、ネットで調べるのはもちろん、転職エージェントに確認するのも効果的です。

28歳で転職が失敗するポイント

28歳が転職で失敗するのは、基本的なマナーが不足している場合や、転職理由があいまいな場合です。
しかし、これらは努力次第で改善できるため、日頃から意識しましょう。ここからは、28歳で転職が失敗するポイントについて詳しく見ていきます。

ビジネススキルやマナーの不足

ビジネススキルやマナーが不足していると、転職に失敗してしまう可能性が高いです。明らかにスキルが不足している求人に応募しても、企業が求める人材ではないため選考に通過できないケースが多いです。
また、応募企業の強みや特徴、志望理由などを調査しないまま

面接に臨んでしまった場合、採用担当者から悪印象を持たれてしまうでしょう。企業の採用担当者は貴重な時間を使って面接しているため、最低限の準備をしてから面接に臨みましょう。

転職理由があいまい

転職理由が曖昧であると、転職に失敗する可能性が高いです。面接で転職理由を聞かれた際、採用担当者を納得させられなければ、「入社してもすぐに転職しそう」という印象を持たれてしまいます。
また、転職理由があいまいなまま転職してしまうと、転職が癖になり、一つの仕事が続かなくなる可能性があります。そのため、まずは転職理由を明確にし、自分の希望に合った転職先を見つけましょう。

28歳で転職するために必要なスキル

28歳が転職するにあたって必要なスキルは以下の通りです。

・専門性の高いスキル

・コミュニケーションスキル

・課題解決スキル

・ビジネススキル

上記のスキルはどんな業界にも求められるスキルです。専門性の高いスキル以外は日常生活でも磨けるため、意識的にスキルを磨いてみてはいかがでしょうか。

28歳で転職する時の転職サイト・エージェントの選び方

転職サイトやエージェントにはさまざまなサービスがあるため、どんなサービスに登録すべきか迷ってしまいますよね。

ここからは、28歳で転職する時の転職サイト・エージェントの選び方をご紹介します。

①大手の総合型転職サイト・エージェントを利用する

大手の総合型転職サイト・エージェントは、転職を考えたことがある人なら誰もが耳にしたことがあるでしょう。
大手総合型の転職サービスは、規模が大きく幅広い求人を多数保有しているという特徴があります。
また、取り扱っている業種や職種が多く、大手企業からベンチャー企業起業まで幅広い求人を網羅しています。そのため、あなたの希望する条件にピッタリな求人が見つけやすいでしょう。

②業種・業界の特化型転職サイト・エージェントを利用する

特定の業界や業種に転職を考えている人は、業種・業界の特化型転職サイト・エージェントの利用がおすすめです。主な特徴は以下の通りです。

・業界出身のキャリアアドバイザーから的確なアドバイスが得られる

・応募企業のリアルな情報を得られる

・特化型独自の求人を紹介してもらえる

業種・業界に特化した転職サイトやエージェントは、取り扱う求人が少ないため入念なサポートが期待できます。そのため、やりたいことが決まっている人は、業種・業界の特化型の転職支援サービスに登録することをおすすめします。

③しっかりとしたサポート体制が整っている

転職サイトや転職エージェントは非常にたくさんありますが、サポート体制が充実しているサービスを選びましょう。
転職サイトは、基本的に応募から内定まで自分一人で行いますが、転職エージェントは内定まで手厚くサポートしてくれます。
そのため、初めての転職活動に不安を感じている人は、サポート体制が整っている転職エージェントの利用をおすすめします。

28歳におすすめの総合型転職サイト・エージェント

転職サイトやエージェントを決める際は、まずはじめに転職理由や転職先に求める条件を明確にしましょう。なぜなら、転職支援サービスごとにさまざまな特徴があるからです。

ここからは、28歳におすすめの総合型転職サイト・エージェントをご紹介します。総合的な転職サービスや、ハイクラスの求人に特化した転職サービスをご紹介するため、あなたに合った転職サービスを見つけてくださいね。

①リクルートエージェント

リクルートエージェント公式サイト
https://www.r-agent.com/

リクルートエージェントは、業界最大数の非公開求人や実績豊富なアドバイザーが在籍していることにより、転職支援実績No.1を誇る転職エージェントです。
一般の求人サイトには掲載されていない非公開求人が10万件以上あるため、28歳のあなたに最適な求人が見つかるでしょう。
また、自分のスキルに自信がなかったとしても、アドバイザーがあなたの価値を見つけ出してくれるため、納得のいく転職が期待できます。

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②リクルートダイレクトスカウト

リクルートダイレクトスカウト（公式サイト）

リクルートダイレクトスカウトは、年収800万〜2,000万円の求人が多数のため、ハイクラスな転職をしたい人におすすめの転職エージェントです。
これまでの経験を活かしてキャリアアップをしたい28歳の人にピッタリな求人が見つかるでしょう。登録後は待っているだけでヘッドハンターや企業からスカウトが届くため、働きながらでも効率よく転職活動を行うことができます。

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③dodaエージェント

doda転職エージェントは、業界最大数の求人を保有しているため、28歳のあなたに最適な求人が見つかります。
登録後は求人探しから内定まで手厚いサポートが受けられるため、転職活動が不安な人も安心です。
また、「自分には大きな実績がない」と不安に思う人も、キャリアアドバイザーがあなたの強みを探り、希望に沿った転職を実現します。さらに、キャリアアドバイザーがあなたの状況を丁寧にヒアリングし、多角的なアドバイスをしてくれるため、「そもそも転職すべきか分からない」という人は一度相談してみましょう。

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④マイナビエージェント

＞＞マイナビエージェント（公式サイト）

マイナビエージェント は、20代の転職エージェント満足度No.1を誇るサービスです。
初めて転職する人でも安心のサポートや、各業界の転職事情に通じた専任アドバイザーからのサポートが受けられるため、安心して転職活動を進められます。
また、転職回数別・年代別のサポートがあり、自分が何をすべきかが明確になります。転職活動を一貫して支援してほしい人は、登録してみてはいかがでしょうか。

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⑤パソナキャリア

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パソナキャリアは、求人の約半数が年収800万円以上のハイクラス向けの転職エージェントです。
取引企業は28,000社を超え、求人は45,000件以上保有しています。
そのため、これまでのキャリアを活かした転職をしたいと考える28歳のあなたにピッタリな求人が見つかるでしょう。中には、役職付きの求人もあるため、想像以上のキャリアアップを実現できるかもしれません。

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考えることより行動することが重要であると気づかされる名言

ここで、考えることより行動することが重要であると気づかされる名言をご紹介します。

「素晴らしい計画は不要だ。計画は5％、実行が95％だ。」

（カルロス・ゴーン）

どんなに素晴らしい計画を立てたとしても、思い通りに行くことはほとんどありません。実際に行動すると状況は変わるため、まずは行動し、その状況に合わせて対応を変えていけばいいのです。

28歳の転職は転職サイト・エージェントの活用をおすすめします

28歳はまだまだ市場価値が高く、転職先の選択肢も豊富です。
しかし、憧れを持ちすぎて、自分の可能性を潰してしまう人はたくさんいます。

自分の持っている能力を活かすことができれば、可能性は広がるでしょう。

また、28歳が転職の成功率を上げるためには、豊富な求人を取り揃えている転職サイト・エージェントの活用が必須と言えます。

あなたの目的に合った転職サービスを見つけ、ぜひ転職活動を成功させてくださいね。

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＜2.総合・年齢別おすすめ転職エージェント＞
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＜4.職種別転職エージェント＞
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＜5.転職の進め方＞
①正しい転職活動７step
②転職ができない原因と対策
③自分にあった企業を見つける行動
④転職活動のいい時期と悪い時期
⑤転職で後悔する4つのポイント
⑥ブラック企業の見極め方
⑦転職で失敗しないための注意点11選

＜6.転職・キャリアの悩み＞
①やりたいことが見つからない5つの理由
②仕事が認められないストレスの解消法
③仕事が辞めたいと感じる理由と対策
④自分軸の人生の取り戻し方
⑤転職でモチベーション下がった時
⑥転職に失敗する人の特徴と対策

それでは、みなさまが自分らしいキャリアを歩めますように。