38歳の転職は厳しい？偉人たちは38歳で何をしていた？

38歳でも転職は可能なのか？

38歳でも転職することは可能です。

38歳の転職では即戦力となることが求められるため、具体的なスキルや実績をアピールする必要があります。ポテンシャル採用されやすい20代と比べると相対的には難易度は上がりますが、転職はすることができます。

転職者の平均年齢

「doda」によると、2021年の転職成功者の平均年齢は31.7歳です。性別ごとに見ると、女性が29.9歳、男性が32.5歳という結果になりました。2021年の転職成功者の年代別割合を以下にまとめました。

転職成功者の半数が20代という結果でした。35〜39歳で転職成功した人は12.5％と比較的少ないですが、実際に転職している人もいるのが事実です。

参考：DODA 転職成功者の平均年齢調査

30代後半転職者の賃金変動

2020～2021年の30代後半転職者の賃金変動を以下にまとめました。

2020年はコロナ禍で賃金が減った人も多いかもしれませんが、30代後半の転職者は賃金が上がったケースが多いです。「1割以上の増加」の割合が一番多いため、30代後半の転職では「キャリアアップ」が目指せることが分かります。

参考：厚生労働省 令和３年上半期雇用動向調査結果の概要

可能性は低くても挑戦したいと思える名言

ここで、可能性は低くても挑戦したいと思える名言をご紹介します。

「1％あるんですね？じゃあ僕はその1％を信じます」

（三浦知良）

成功する可能性が1％しかなかったとしても、その可能性を信じて成功を掴み取れる人もいます。実際に30代後半で転職している人は1％以上いるでしょう。転職活動に失敗しても、現職を続けることもできるため、まずは挑戦してみてはいかがでしょうか。

同じ38歳の時に、偉人は何をしていたか

ここで、偉人が38歳の時に何をしていたかをご紹介します。

・ルートヴィヒ・ヴァン・ベートーヴェン： 田園交響曲（第６番）と運命交響曲（第５番）を同時初演する。

田園交響曲（第６番）は、演奏時間が39分もある大作です。ベートーヴェンは重度の難聴でありながら、素晴らしい音楽を創り続けました。

・夏目漱石：作家デビュー。デビュー作は「吾輩は猫である」

意外と遅咲きである夏目漱石。38歳からでもやりたいことに挑戦できることを感じさせられます。

・ジャン・アンリ・ファーブル：染料を精製する技術開発に成功する。しかし後に事業失敗

38歳で新たな研究に挑戦しました。後に失敗してしまうものの、38歳であらゆる挑戦をしている姿に勇気をもらえます。

・ビル・ゲイツ：Windowsの大成功により、この年より14年間世界一の億万長者となる。

38歳という若さで、世界一の億万長者になりました。成功するのに年齢は関係ないと思わせられます。

・宮崎駿：「ルパン三世 カリオストロの城」公開

「ルパン三世 カリオストロの城」は、宮崎駿映画初監督作品です。他の作品を降板してまで制作に取りかかりました。

・村上春樹：『ノルウェイの森』刊行し、上下430万部を売る大ベストセラーとなった。

多くの人から人気の村上春樹。一時は日本における小説単行本の発行部数歴代1位でした。38歳でこれほどまでの小説を創り上げることができると勇気をもらえます。

・ユージン・オーマンディ：フィラデルフィア管弦楽団音楽監督に就任。以降人気指揮者として在任期間42年の最長記録を打ち立てる。

無一文で放り出されたアメリカで有名指揮者となったユージン・オーマンディ。38歳からの挑戦で成功する可能性は無限大だと感じさせられます。

38歳での転職が厳しい理由

よく「30代後半の転職は厳しい」と言われますが、その理由はなんでしょうか。一般的に38歳での転職が厳しいと言われる理由は以下の通りです。

①35歳以降は応募できる求人が減少する

②企業は即戦力を求めている

③今より年収や役職がダウンすることが多い

④資格・スキルによっては転職先が限られる

⑤女性は「結婚・出産」で働き方が限られる

ここからは、38歳での転職が厳しい理由を一つ一つ確認していきましょう。

①35歳以降は応募できる求人が減少する

35歳以上を求める求人が少ないため、38歳での転職は難しいと言われています。
38歳の人は、これまでの社会人経験からあらゆるスキルを身に付けているでしょう。しかし、その分独自の仕事の仕方が沁みついてしまっている可能性があり、企業が求める人材と相違する可能性があります。企業と転職者のミスマッチを無くすためにも、35歳以降に応募できる求人は減少すると言えます。

②企業は即戦力を求めている

38歳の転職では即戦力が求められることがほとんどです。
そのため、未経験転職は企業が求める人材とズレが生じ、難易度は非常に高くなるでしょう。どうしても未経験の分野に挑戦したい場合は、年収が下がることや、契約社員での採用になる可能性があることに留意しましょう。

③今より年収や役職がダウンすることが多い

38歳の転職は、現職よりも年収や役職が下がってしまうことがあります。
もちろん、重要なポジションや役職付きの求人も多数存在します。しかし、これまでのスキルを最大限に活かせない求人の場合、職種によっては正社員として入社できないケースもあります。
このように、38歳での転職はキャリアアップする人と、現職よりも条件が悪くなる人の2パターンがあることに留意しましょう。

④資格・スキルによっては転職先が限られる

38歳までキャリアを積むと、仕事において必要なスキルや経験が身に付くのではないでしょうか。
しかし、そのスキルが特定の業界・職種でしか通用しない場合、転職先が限られる可能性があります。
同職種に転職する場合はむしろ有利になりますが、未経験職種の場合、アピールポイントにはならないケースがあることを押さえておきましょう。

⑤女性は「結婚・出産」で働き方が限られる

38歳で家庭を持っている女性は、働き方が限られてしまうのではないでしょうか。
例えば小さな子どもがいる場合、時短勤務をしなければならない人も多いはずです。38歳で転職する場合、企業は即戦力を求めているため、フルタイムで働ける人材を確保するでしょう。もちろん就業時間が短い求人もありますが、その分収入は減ってしまう可能性があります。全ての条件を満たす求人を見つけるのは難しいため、優先順位をつけて転職活動することをおすすめします。

38歳の転職で必要な経験・姿勢とは？

38歳の転職で求められるスキルは以下の通りです。

①マネジメント・管理経験
②転職先でも学ぶ謙虚な姿勢
③前職で得た人脈や情報

ここからは、38歳の転職で必要な経験・姿勢について解説します。

①マネジメント・管理経験

38歳の転職では、部下や後輩を育成し、チームとして実績を出すスキルが求められます。
プレイヤーとしてではなく、管理職として従業員の管理をできる能力があれば、好条件での転職は可能でしょう。また、ベンチャー企業はリーダーやマネージャーが不足していることが多いため、管理職の経験があれば優遇される可能性が高いです。

②転職先でも学ぶ謙虚な姿勢

38歳までキャリアを積むと、スキルや経験に自信を持つ人も少なくありません。
しかし、転職先ではこれまでの仕事のやり方とは大きく異なる場合があるでしょう。転職先の仕事のやり方が今までとは違ったとしても「自分のやり方と違う」と思わずに、謙虚に学ぶ姿勢が重要です。新しい仕事の仕方から学ぶことは多いはずですので、これまでの経験にとらわれず、変化に柔軟に対応できる人材になりましょう。

③前職で得た人脈や情報

これまでのキャリアを通して幅広い人脈を持っていると、転職活動は有利に進められます。
なぜなら、取引先の企業やライバル企業の情報は非常に価値があるからです。例えば、「現職での人脈を活かして、取引先を転職先に変えてもらう」など、転職先に有利になることをアピールすることが重要です。

38歳で転職が成功する人の特徴

38歳で転職が成功する人は、以下の特徴があります。

①自己分析ができている
②家族の理解がある
③転職活動の期限を決める
④企業とのマッチングを理解している
⑤企業の事業に沿った資格・スキルがある
⑥転職サイト・エージェントを活用する

この特徴について詳しく見ていきましょう。

①自己分析ができている

転職活動をするうえで自己分析は必須です。
38歳で転職に成功した人は、自分のスキルや経験の活かし方を見極めたうえで転職先を判断しています。20代の転職のように、ポテンシャル採用されることはほとんどないため、自分にできることを企業にアピールできるようにしておきましょう。

②家族の理解がある

38歳で転職を決意する場合、家族にもリスクが及ぶため、必ず家族の理解を得ましょう。
キャリアアップのための転職であっても、就業時間や残業時間に変化がある可能性があるため、事前に相談することが重要です。仮に収入が下がった場合、それでも家計が成り立つかどうかを確認しましょう。あなたの転職で家族の生活も変化するかもしれないため、事前に理解を得る必要があります。

③転職活動の期限を決める

転職活動の期限を決めると転職が成功しやすいです。
例えば、「〇月までに内定をもらう」「〇月に退職をする」など、自分で期限を定めることで、メリハリのある転職活動ができるでしょう。期限を決めずに転職活動を行うと、転職準備が後回しになってしまい、転職活動が長引いてしまう可能性があります。そのため、自分で期限を定めて集中的に転職活動を行うのがおすすめです。

④企業とのマッチングを理解している

企業が求める人材像を理解したうえで転職活動をすると、内定が出やすくなります。
「38歳の転職では即戦力が求められる」と上述しましたが、即戦力と一口に言っても仕事によって求められるスキルはさまざまです。そのため、企業が求める人材像を詳細に確認し、自分がその条件に当てはまっているかどうかを検討してから応募しましょう。

⑤企業の事業に沿った資格・スキルがある

38歳での転職となると、専門分野において即戦力であることや、専門的なスキルを用いたマネジメントが求められます。
そのため、まずは企業の事業内容に沿った資格やスキルを確認しましょう。そのスキルが自分にあるのか検討し、企業が求める人材像に合致した時点で企業に応募すると、選考通過率が上がります。

⑥転職サイト・エージェントを活用する

38歳で転職する場合は、転職サイトやエージェントを活用しましょう。
転職エージェントは、これまでのキャリアからあなたの市場価値を適切に見出し、あなたに合った求人を紹介してくれます。また、マッチング度の高い企業を紹介してもらえるため、転職先でも安定的に働ける可能性が高いです。1人で転職活動を進めるよりも効率的ですので、転職サービスを利用がおすすめです。

38歳で転職が失敗する人の特徴

38歳で転職に成功する人もいれば、失敗する人もいるのが事実です。
38歳で転職が失敗する人の特徴は以下の通りです。

①転職理由が明確ではない
②自己分析が不十分
③企業調査と面接対策が不十分
④職場風土に馴染めない
⑤未経験の職種や業界を選択する
⑥給与などの条件が厳しい
⑦前職のキャリアが邪魔をしている

⑧転職サイト・エージェントを活用していない

ここからは、38歳で転職が失敗する人の特徴についてご紹介します。

①転職理由が明確ではない

転職理由が明確でない場合、転職に失敗してしまう可能性が高いです。
38歳が転職する際に留意すべき点は、「現職に不満がある」というネガティブな理由ではなく、「キャリアアップしたい」などのポジティブな理由で転職する必要があります。そのため、「今の仕事が嫌で仕方ないから転職したい」などの曖昧な理由の場合、採用担当者からの評価が下がってしまうでしょう。

②自己分析が不十分

自分の経験やスキルを十分に理解していない場合、企業が求める人材像とズレが生じてしまう可能性があります。自分では強みだと理解していたとしても、企業側が求めるスキルと相違している場合、選考に通過できない可能性は高いです。そのため、まずは自己分析をしっかり行ったうえで、企業が求める人材に合っているか確認しましょう。

③企業調査と面接対策が不十分

転職を成功させるには、十分すぎるくらいの企業調査と面接対策が必要です。特に面接では、企業の強みや事業内容を適切に理解したうえで、競合他社などの周辺知識までカバーする必要があります。また、企業調査がしっかり行えていないと答えられないような質問をされることがあるため、面接対策は徹底的に行いましょう。

④職場風土に馴染めない

38歳で新しい環境に馴染むのは簡単なことではありません。一から人間関係を構築したり、新しい仕事を覚えたり、転職直後は苦労することも多いでしょう。しかし、自分から新しい環境になじむ努力をしなければなりません。会社の雰囲気については、事前に面接官や転職エージェントに確認しておきましょう。

⑤未経験の職種や業界を選択する

未経験の職種や業界への転職を選択した場合、内定が出にくいだけでなく、仮に転職できたとしても転職先で苦労することが多いでしょう。38歳が未経験の仕事に転職する場合は、年収が下がることや、契約社員からのスタートになることが考えられます。そのため、転職後に後悔してしまう可能性もあるでしょう。未経験の職種や業種への転職を考える際は、転職した後のことまでしっかり検討する必要があります。

⑥給与などの条件が厳しい

キャリアアップ転職であれば給与が上がることが考えられますが、それ以外の場合は、現職よりも年収の水準が下がってしまうケースがあります。これまでよりも年収が下がるのは極力避けたいですが、全ての条件を満たす転職は難しいでしょう。そのため、転職先に求める条件には優先順位をつけて応募企業を探す必要があります。

⑦前職のキャリアが邪魔をしている

高い役職についている人は、人の上に立って仕事をすることが多いため、知らず知らずのうちにプライドが高くなっている可能性があります。いくらキャリアを積んできたとはいえ、転職先では新人ということに変わりありません。そのため、言葉遣いや態度に気を付け、謙虚に学ぶ姿勢が重要です。

⑧転職サイト・エージェントを活用していない

転職サイトやエージェントを利用せずに転職活動をすると、失敗してしまう可能性が高いです。なぜなら、転職サービスでしか閲覧できない非公開求人があるからです。非公開求人とは、一般には公開されていないハイクラスの求人のことです。そのため、転職サービスに登録して、なるべく好条件の求人を見つけましょう。

38歳で転職を成功するために必ずやるべきこと

38歳で転職を成功するために必ずやるべきことは以下の通りです。

①希望の優先順位をつけて妥協点を決めておく
②前職までのキャリアを活かした職種・業界を選択する
③マネジメント・管理能力を売り込む
④転職サイト・転職エージェントを活用する

上記のポイントについて詳しく見ていきましょう。

①希望の優先順位をつけて妥協点を決めておく

38歳の転職で、全ての条件を叶えることは難しいです。そのため、転職先に求める条件に優先順位をつけましょう。転職時に確認しておくべき条件は以下の通りです。

・年収
・勤務地
・転勤の有無
・残業時間
・業務内容
・福利厚生
・年間休日数

「転職を通してどんな生活を送りたいか」を考えることで、条件に優先順位がつけられるはずです。

②前職までのキャリアを活かした職種・業界を選択する

38歳で転職する場合、企業が求めるのは即戦力となる人材です。
そのため転職を成功させるためには、これまでのキャリアを活かした職種や業種を選択する必要があります。これまでのキャリアを活かした転職のメリットは、現在と同じ、もしくは現在より高い水準の収入が見込める点です。また、仕事内容も大きく変わることは無いため、転職後は比較的働きやすいでしょう。

③マネジメント・管理能力を売り込む

38歳は、チームをまとめて実績を出すことが求められます。
そのため、現職でのマネジメント力や、管理能力をアピールすることが重要です。管理職ではなかったとしても、小さなチームを率先して引っ張り、結果を出した経験があれば積極的にアピールしましょう。

④転職サイト・転職エージェントを活用する

38歳で転職を成功させるためには、転職サイト・転職エージェントを活用しましょう。転職サイトや転職エージェントは、できる限り多くのサービスに登録することをおすすめします。なぜなら、複数のサービスに登録することによって、求人の幅が増えるからです。また、転職エージェントは求人探しから内定まで徹底的にサポートしてくれるため、あなたに最適な転職先が見つかるでしょう。

38歳におすすめの総合型転職サイト・エージェント

38歳におすすめの転職サイトやエージェントは、豊富な求人を保有しているサービスです。なぜなら、幅広い求人の中から、これまでのキャリアを活かした仕事が見つかる可能性が高いからです。また、キャリアアップを目指す人は、ハイクラス転職に特化した転職サービスの利用がおすすめです。ここからは、38歳におすすめの総合型転職サイト・エージェントをご紹介します。

①リクルートエージェント

リクルートエージェント公式サイト
https://www.r-agent.com/

リクルートエージェントは、転職実績No.1を誇る転職エージェントです。そのため、38歳のあなたの転職を成功に導いてくれるでしょう。各業界に精通したキャリアアドバイザーが、あなたの希望やスキルに沿った求人を紹介してくれるため、ミスマッチが少ないでしょう。これまでのキャリアで培ったスキルが、転職市場ではどのような価値があるか知れるため、適切な転職先が見つかるでしょう。

>> リクルートエージェント（公式サイト）を見る
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②dodaエージェント

doda転職エージェントは、業界最大数の求人を取り揃えています。転職市場に精通した専門スタッフが、豊富な求人からあなたに合ったものを紹介してくれるため、自分自身では気付けなかった選択肢に出会える可能性もあります。内定後は、キャリアアドバイザーが条件交渉を行ってくれるため、現職と同水準、または現職よりも高い水準での収入が見込めます。

＞＞ doda転職エージェント（公式サイト）を見る
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③マイナビエージェント

＞＞マイナビエージェント（公式サイト）

マイナビエージェント は、転職後の定着率97.5％の転職エージェントです。各業界の転職市場に精通したキャリアアドバイザーが、あなたの強みや価値観を第三者視点で確認し、最適な企業を紹介してくれます。そのため、あなたの正確な市場価値を判断できるでしょう。また、応募書類の添削や面接対策まで幅広いサポートが受けられるため、あなたの強みを適切にアピールすることができます。

＞＞ マイナビエージェント（公式サイト）を見る
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④パソナキャリア

＞＞パソナキャリア（ハイクラス）公式サイト

パソナキャリア（ハイクラス）は、求人の約半数が年収800万円以上のハイクラス転職エージェントです。人気の大手企業や優良企業の求人が多いため、38歳でキャリアアップを考えている人におすすめです。業界専任のコンサルタントは優良企業との強いパイプがあり、各ポジションに求められる役割や募集背景などの重要な情報を提供してくれるため、内定率がアップするでしょう。

パソナキャリア（ハイクラス）の
登録はこちら（公式サイト） 

⑤ビズリーチ

ビズリーチは、優良企業や一流ヘッドハンターから直接スカウトが届く転職サイトです。

年収1,000万円以上の求人が3分の1を占めており、登録後は待つだけで優良企業からのスカウトが届きます。

また、ビズリーチ利用者の転職実績では、転職者の6割が35歳以上です。そのため、38歳で年収アップを目指したい人はビズリーチへ登録してみてはいかがでしょうか。

>> ビズリーチ（公式サイト）を見る
>> いますぐ登録する（無料）

夢のために行動するエネルギーを持ちたい人に知ってほしい名言

ここで、夢のために行動するエネルギーを持ちたい人に知ってほしい名言をご紹介します。

「人間にとって成功とはいったいなんだろう。結局のところ、自分の夢に向かって自分がどれだけ挑んだか、努力したかどうか、ではないだろうか。」

（岡本太郎）

夢に向かって行動しても、成功が約束されているわけではありません。しかし、「リスクを負って挑戦すること」こそが成功だと言えるのではないでしょうか。

38歳の転職は転職サイト・エージェントの活用をおすすめします

38歳での転職は厳しい面もありますが、成功すればキャリアアップや収入アップが十分に目指せます。

転職成功のために必要なのは、理念を語ることではなく実際に行動を起こすことです。
才能を持っている人はたくさんいますが、その才能を発揮するためのエネルギーを持つ人は非常に少ないでしょう。

あなたの才能を発揮するために、行動を起こして人生をより良い方向に変えていきましょう。

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キャリア・転職を成功させたい人におすすめの情報

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＜4.職種別転職エージェント＞
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＜5.転職の進め方＞
①正しい転職活動７step
②転職ができない原因と対策
③自分にあった企業を見つける行動
④転職活動のいい時期と悪い時期
⑤転職で後悔する4つのポイント
⑥ブラック企業の見極め方
⑦転職で失敗しないための注意点11選

＜6.転職・キャリアの悩み＞
①やりたいことが見つからない5つの理由
②仕事が認められないストレスの解消法
③仕事が辞めたいと感じる理由と対策
④自分軸の人生の取り戻し方
⑤転職でモチベーション下がった時
⑥転職に失敗する人の特徴と対策

それでは、みなさまが自分らしいキャリアを歩めますように。