直接応募か転職エージェントか?転職はどっちの方が良いの?
そのように悩んでいる人も多いのではないでしょうか?
直接応募と転職エージェントにはそれぞれ良し悪しがあります。そのため、比較検討して自分に合った転職方法を探すことが大切です。この記事では、直接応募と転職エージェントそれぞれのメリット・デメリットを紹介した後で直接応募する際のコツや注意点についても解説しています。
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直接応募と転職エージェントならどっちが有利?
企業に直接応募した時と転職エージェント経由で応募した時とどちらが有利かというときに、直接応募の方が有利という話が言われることがあります。
実際のところはどうかというと、直接応募のケースの方が有利になるケースもあれば転職エージェント経由で応募した方が有利なケースの両方が存在するため、ケースバイケースという結論が実態となります。
企業の体力や採用逼迫度、スタンスによって変わってくるところがあり、直接応募の場合はエージェントへの紹介手数料が発生しない分コストが浮くため、投資を少なく採用できることを優先しているところは直接応募が有利になるケースがあります。
一方、人材の質を重視したり、採用スピードを早めたいと思っていたり、応募者の内容を細かくチェックしたりする工数を減らしたり、応募者へのフォローとかも手厚くしたいという意図がある企業においては転職エージェントの方が有利になります。
直接応募と転職エージェントのメリット・デリット
直接応募と転職エージェントでは両者ともにメリットとデメリットがあり、ご自身の状況に応じてどちらを利用するのか選択すると良いでしょう。
直接応募のメリット
直接応募のメリットは、企業側からすると「採用コストが節約できること」、候補者側からすると「直接応募するほど興味があると企業にアピールできること」等があります。
転職エージェントを通す場合、企業側は転職エージェントへの手数料が発生するため、できれば直接応募の候補者から選考したいというのが本音です。
直接応募のデメリット
候補者側が注意すべきは、応募から内定、入社決定まで直接企業とやり取りを行うことから、面接のスケジュール調整や年収などの条件交渉をすべて一人で行わないとならない点です。
内定が欲しいという思いからつい条件は譲歩しがちなものですが、納得できる条件でなければ期間が経てばまた転職を検討してしまう…ということにもなりかねません。
転職エージェントを利用するメリット
転職活動に慣れていない場合、面接日程の調整から面接対策、内定時の条件交渉も行ってくれる転職エージェントは大きな味方になるでしょう。
また、企業担当者は企業のリアルな情報をもっているため、直接応募では聞きにくい昇給などの情報も得ることができます。
また、非公開求人として企業HPには載せていない求人に出逢えることもあります。
転職エージェントを利用するデメリット
企業担当者が一次の書類選考を行うことが多いですが、担当する企業から厳しい採用要件を預かっていることから、書類選考の目線は高くなりがちです。
そのため、書類選考の通過率は直接応募と比較し少し低くなる傾向にあります。また、採用コストをかけられないNPO法人や医療、学校法人などは求人量が少ないことを心得ておきましょう。
直接応募で転職するコツ
直接応募で転職を成功させるには、いくつかポイントがあります。
まず、選考は書類選考や面接時からではなく、書類を送るメールや担当者との電話の段階からすでに始まっている、ということです。マナーある丁寧な対応を心掛けましょう。
また、条件交渉をする際には要望だけを一方的に伝えるのではなく、なぜその条件を望むのかの背景も伝えましょう。場合によっては他選考企業の提示額を伝えることもよいでしょう。
直接応募で転職する際の注意点
応募先企業の社員としか基本的に関わらないため、その会社の実態はどうなのか、転職目的が果たせるのかを第三者の目線で確認することも重要です。
その際、知り合いや出身校のOBOGを頼るも良し、転職口コミサイトを参考にするも良しです。ただし、転職口コミサイトは基本的にマイナスな内容が多いため、鵜呑みにしすぎないようにしましょう。
「行動」における決断で悩んでいる人におすすめの3つの言葉
行動するかどうかも含めてなかなか決断できない人におすすめの言葉を3つほど紹介します。
おすすめの言葉その1
「どこかにたどり着きたいと欲するならば、今いるところに留まらないことを決心しなければならない。」
ジョン・モルガン(モルガン財閥創始者)
転職すると決めたわけではないけれど、現職を続けるかもやもやしているという方もいらっしゃるかと思います。
まずは活動することが大事です。「転職」と「転職活動」は異なります。内定が出てもやりたいことや条件に納得できなければ再度転職活動を続ければいいのです。
おすすめの言葉その2
「今から数年後、あなたはやったことよりも、やらなかったことに失望する。」
マーク・トウェイン(小説家)
悩んでいても何も状況は変わりません。
転職サイトを見てみるのか、職務経歴書を作ってみるのか、写真撮影用に美容院へ行くのか…いずれにせよあなたにとっての第一歩を踏み出すことが大切です。
おすすめの言葉その3
「あなたの唯一のライバルは自身の可能性である。あなたの唯一の失敗は自身の可能性に生きないことである。」
アブラハム・マズロー(心理学者)
自身の可能性を自分自身で制限してしまっていませんか?
あなたの未来はあなた自身が決めることで、自分の未来にぜひ期待をしてください。
自分に合った転職活動で成功させよう
職種や業界、気になる企業がある程度絞れているならば直接応募でも良いですし、今後のキャリアに悩みがあったり転職活動自体が初めてなら、転職エージェントに頼るのも良いでしょう。
ご自身にあった方法で転職活動を成功させてください。
キャリア・転職を成功させたい人におすすめの情報
キャリアや転職活動を成功させたい人向けに、転職・キャリアに役に立つ情報・言葉、様々な切り口でのおすすめの転職エージェント・サイトの紹介などをしています。
気になるものがあればぜひ読んでみてください。
<1.転職・キャリアに関する名言>
①転職が不安な人に贈る60個の名言
②転職で勇気をもらえる名言
③転職活動で情報過多で悩む時の名言
④転職するか悩んでいる時に見たい名言
⑤転職の相談がうまくできない時の名言
<2.総合・年齢別おすすめ転職エージェント>
①総合型転職エージェントおすすめ
②20代おすすめ転職エージェント
③30代おすすめ転職エージェント
④40代おすすめの転職エージェント
⑤50代おすすめの転職エージェント
<3.属性・ステータス別転職エージェント>
①女性向けおすすめ転職エージェント
②ハイクラス転職のおすすめ転職エージェント
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<4.職種別転職エージェント>
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②転職ができない原因と対策
③自分にあった企業を見つける行動
④転職活動のいい時期と悪い時期
⑤転職で後悔する4つのポイント
⑥ブラック企業の見極め方
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<6.転職・キャリアの悩み>
①やりたいことが見つからない5つの理由
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それでは、みなさまが自分らしいキャリアを歩めますように。