テンプスタッフの評判・クチコミ

テンプスタッフはどんな派遣会社か？

テンプスタッフの概要

テンプスタッフは、パーソルグループの一員として、日本国内外に幅広いネットワークを持つ総合人材サービス会社です。

派遣社員から正社員まで、さまざまな雇用形態の求人を取り扱っており、求職者のニーズに応じた柔軟なサービスを提供しています。

国内最大級の規模を誇り、全国523拠点、海外187拠点と豊富なネットワークを活用して、地域密着型の求人も数多く揃えています。

会社の設立は1973年（昭和48年）で、50年以上の歴史を持つ老舗派遣会社として、労働者派遣事業や有料職業紹介事業を展開し、多くの企業と信頼関係を築いてきました。従業員数は66,944名（2023年3月31日時点）と、業界内でもトップクラスの人材を抱えています。

テンプスタッフが提供するサービスの特徴

テンプスタッフは、単なる派遣サービスだけでなく、以下のような多岐にわたるソリューションを提供しています。

• 派遣社員の紹介：業界最大規模の求人数を保有し、事務職やIT職種を中心に幅広い業種・職種を網羅しています。
• 紹介予定派遣：派遣として一定期間働いた後、企業の判断で正社員登用を目指せる紹介予定派遣を用意。求職者にとっては安心してキャリア形成ができる仕組みです。
• アウトソーシング：業務全体を請け負うアウトソーシングサービスも行っており、企業の業務効率化を支援しています。

テンプスタッフの求人数と取り扱い職種

テンプスタッフは、国内トップクラスの求人数を誇り、特に事務系職種を多く取り扱っています。

2024年5月時点では、以下の職種別の求人数が公開されています。

職種	求人数（2024年5月時点）
事務職	約34,000件
翻訳・通訳	約250件
金融・証券	約3,800件
テレマーケティング	約2,800件
営業	約1,400件
販売・接客	約3,900件
IT・CAD・クリエイティブ	約10,000件
音楽・映像制作	約100件
研究開発・メディカル・医事	約3,200件
軽作業・製造・施設管理	約6,900件
保育・介護	約50件
栄養士・調理師	約250件

これらのデータからもわかるように、特に「事務職」や「IT・CAD・クリエイティブ」職種の求人数が豊富です。

未経験からスキルを活かして新たな職種にチャレンジしたい方には、選択肢が広がる環境が整っています。

テンプスタッフの強みと満足度の高さ

テンプスタッフは、エン・ジャパンが運営する「派遣の働き方研究所」の「派遣会社満足度調査」で5年連続No1を獲得しており、サービスの質の高さが証明されています。多くの派遣スタッフが満足している点として以下の特徴が挙げられます。

1. 豊富な求人と多様な職種の取り扱い
   テンプスタッフは、常時5万件以上の求人を保有し、事務職をはじめとしたデスクワーク系職種や、IT・クリエイティブ職種に強みがあります。
   職種の幅広さにより、未経験者でも安心して新しい分野へ挑戦できる環境が整っています。
2. 充実した福利厚生とキャリアサポート
   派遣社員向けの福利厚生も充実しており、全国のホテルやスポーツクラブを優待価格で利用できるほか、定期健康診断やストレスチェックなどヘルスケア面のサポートも万全です。
   また、講座数2,600以上のオンライン研修を無料で受講できるなど、未経験者のスキルアップ支援も手厚く行っています。
3. 安心のフォロー体制
   テンプスタッフでは、就業後もフォロー専任者や営業担当が職場を定期的に訪問し、困りごとや不安な点について丁寧にヒアリングします。
   職場環境の悩みからキャリアアップの相談まで、専門のコンサルタントが対応するため、安心して長期的に働ける体制が整っています。

テンプスタッフの良い評判・口コミ

テンプスタッフは、多くの派遣スタッフから高い評価を受けており、特に「担当者の対応の良さ」や「希望条件に合った求人の紹介」に定評があります。ここでは、実際にテンプスタッフを利用した方々の口コミをいくつかご紹介します。

1.親身な対応と相談へのサポート

面談してくれた方は親身になって相談に乗ってくれましたし、
お仕事紹介の電話をくださる方も皆さん感じが良かったです。
コロナの影響で仕事を失ってしまい、不安な気持ちで一杯でしたが、
優しく励ましてくださった事は忘れません。
残念ながらタイミングが合わず、此方に紹介された仕事に就くことはありませんでしたが
今の会社で実務経験を積んで、いつかテンプさんで仕事を紹介して頂きたいです。

出典元：派遣コネクト

テンプスタッフの担当者は、求職者の気持ちに寄り添った対応を心がけており、単なる仕事の紹介だけでなく、精神的な支えにもなっていることがわかります。特に困難な状況に置かれたときに親身に相談に乗ってくれる点が、多くの方から高い評価を得ているようです。

2. 職場の雰囲気を事前に教えてくれる安心感

テンプスタッフの担当者から時給1,200円の地元の不動産業のカスタマーセンターの求人を紹介してもらいました。担当者からは紹介時に、「このお仕事は、お客様からの依頼もあればクレームもあります。でも、中で働いている方は女性ばかりで和気あいあいとしているので大丈夫ですよ。」と声をかけてもらいました。

（40代女性）

出典元：カケハシスカイソリューションズ

単に求人情報を紹介するだけでなく、職場の雰囲気や具体的な仕事内容についてもしっかり説明してくれるため、安心して仕事を選ぶことができる点が評価されています。事前に職場環境について知ることができるので、入職後のミスマッチを防げるのも魅力の一つです。

3. 希望条件に合った求人をスピーディーに紹介

私が希望していた研究職の求人になかなか出会えなかったとき、テンプスタッフの担当者に短期の研究職のお仕事を紹介してもらえました。最終的にはその会社での長期のお仕事を持ってきてくれて、そのまま部署だけ変更して長期で働き続けることが出来ました。」

（30代女性）

出典元：カケハシスカイソリューションズ

希望職種の求人が見つかりにくい場合でも、短期から長期へとスムーズに切り替えられるよう、柔軟な対応をしてくれる点が高く評価されています。

特に、専門職を希望する方にとってはキャリアパスを考慮した紹介が行われるため、長期的なキャリア形成を考える上で安心感があります。

4. スキルアップのための研修制度が充実

スマートフォンなどを使ってオンライン上でスキルアップ研修を受けられるため、スキルアップ制度が充実していると感じました。また、アプリも完備されていてすぐに求人を探すことができ、テンプスタッフへの登録も簡単に行えるので便利だと思います。

（20代男性）

出典元：カケハシスカイソリューションズ

テンプスタッフは、スマートフォンを使っていつでもどこでも受講できるオンライン研修を提供しており、スキルアップを目指す派遣社員にとって大きなサポートとなっています。

また、専用アプリを使って簡単に求人検索や登録ができる点も、利便性の高さとして評価されています。

5. 面談対策が手厚く、未経験でも安心

全くスキルも経験もない状態でテンプスタッフに登録したのですが、面談での質問に対する返答の仕方や、姿勢などしっかりと練習してくれた点がよかったです。また、ハイキャリア求人も紹介してくれたこともよかったと思います。

（20代女性）

出典元：カケハシスカイソリューションズ

テンプスタッフでは、未経験者向けに面談対策を行っており、面接での受け答えや姿勢など、実践的なアドバイスを受けることができます。

これにより、自信を持って企業と向き合うことができ、未経験からでもしっかりと準備をして転職活動を進めることができると高評価です。

テンプスタッフの悪い評判・口コミ

テンプスタッフには良い評判も多い一方で、悪い評判や不満の声もいくつか見受けられます。ここでは、実際にテンプスタッフを利用した方々のネガティブな体験や意見を紹介し、その背景について解説します。

1. 希望条件とは異なる求人を紹介されるケースがある

勤務時間帯など、希望条件とは異なる求人を紹介されることが何度かあり、なぜ紹介されたのか分からず疑問に感じ、自宅からの距離の希望以外、時給が良い求人を集めただけという印象を受けました。テンプスタッフに限ったことではないかもしれませんが、派遣だととりあえず求人を紹介しておこうという傾向にある気がします。

（20代女性）

出典元：タレントスクエア

希望条件を伝えているにもかかわらず、条件と合わない求人が紹介されることがあるという不満が寄せられています。時給の高さだけを重視して紹介されると感じたことや、派遣会社全般に対する「とりあえず求人を紹介しておこう」という対応に対して疑問を感じる方もいるようです。

2. 担当者のレスポンスが遅い

テンプスタッフで初回面談をした際には、親身になってくれて色々な話をしてくれて、安心できる担当者だと感じたのですが、面談後の求人紹介がかなり遅かったです。初回面談後1週間経過しても連絡が来ず、私から連絡をしたところ、ようやく返事がきて求人を紹介してくれたという流れだったのでデメリットに感じました。

（20代男性）

出典元：タレントスクエア

初回の面談は親切だったものの、面談後のレスポンスが遅く、不安を感じたという口コミです。求職者にとっては迅速な対応が求められるため、連絡が滞ることは信頼性の低下につながりやすいといえます。

3. 年齢に対する不安と対応の不透明さ

私は40代です。派遣スタッフに登録して、自分で案件を探したらエントリーボタンを押して、結果を待つ仕組み。案件にエントリーしても、じっと回答を5日間くらい待ったあげく、不採用の完了ボックスに移動されてる。いくつエントリーしても同じ。本当にその仕事案件が存在してるのか疑ってしまうくらい。やはり年齢フィルターにかけられてはじかれるのでしょうか？

（40代女性）

出典元：派遣ひろば

年齢が原因で不採用になることへの不安を感じているようです。実際にエントリーしてもなかなか採用に至らず、案件の存在自体に疑問を抱く声もありました。派遣業界では年齢がキャリアに影響することも多いため、求職者に対してより透明性のある対応が求められています。

4. エントリーしてもなかなか仕事に就けない

エントリーしてから紹介してもらえる求人に出会えるまで時間がかかる、何十件もエントリーしないといけない。テンプで就業している他のスタッフも何十件もエントリーして仕方なくそこで決めたと言う人が多かった。結局は残り物みたいな妥協して決めた所で働くが、案の定続かない事が多い。営業が業務内容や環境をキチンと把握しておらず、いい加減な人もいる。

（女性）

出典元：派遣ひろば

エントリーをしても紹介されるまでに時間がかかり、多くの求人に応募しないと就業に至らないと感じている方もいます。そのため、最終的には「残り物」的な求人で妥協することになり、結果として長続きしないケースが多いという意見です。営業担当者の対応にもバラツキがあり、担当者によっては業務内容や職場環境を十分に把握していないという不満もあります。

5. 面談前の対策が不十分で対応が雑に感じることも

「希望職種の業界の面接に行ってきたのですが、面接前の対策で的はずれな営業に当たってボロボロな結果に終わってしまいました。もちろん契約の締結に至ること出来ずでした。あと毎度疑問に思ってるのですが、ガチガチの新卒や中途であるような面接を行ってくる派遣先の方が多くて派遣とはなんだろうと疑問に思ってしまいます。

（女性）

出典元：派遣ひろば

面談前の対策で的外れなアドバイスを受けた結果、面接がうまくいかず契約に至らなかったという不満の声です。派遣社員と正社員の選考基準の違いに対する疑問もあり、派遣のメリットを活かせない対応に不満を感じる方もいるようです。

テンプスタッフの悪い評判からわかること

これらの口コミからわかるように、テンプスタッフの担当者や対応について不満を感じる方が一定数存在しています。特に、求人の紹介が希望条件と合わない、連絡が遅い、面談対策が不十分といった点が悪い評判の主な要因となっています。これらの問題点については、営業担当者の質や対応力を改善することが求められているといえるでしょう。

あとはそうは言っても良い評判もあるため、そのあたりを総合的に判断する必要があります。担当者との相性などもあると思いますので、気になる人は一度登録して話を聞いてみるのも手かもしれません。

テンプスタッフのメリット・デメリット

テンプスタッフを利用する際には、どのようなメリットやデメリットがあるのかを事前に把握しておくことが重要です。ここでは、テンプスタッフの強みや課題について、実際の利用者の声をもとに整理して解説します。自分に合ったサービスかどうかを判断する際の参考にしてみてください。

テンプスタッフのメリット

1. 豊富な求人数と幅広い職種の取り扱いテンプスタッフは国内トップクラスの求人数を誇り、常時5万件以上の求人情報を保有しています。特に事務職やIT・クリエイティブ職種の求人が豊富で、未経験からでもスタートしやすい職種が多い点が魅力です。また、一般事務や経理、IT関連などデスクワーク系の職種に強みがあり、専門性を活かしてキャリアを形成したい方にとって選択肢が広がります。
2. 充実した研修制度とキャリアサポートテンプスタッフでは、無料で受講できるeラーニング講座「L-TEMP」や、少人数制の講座を提供する「テンプオープンカレッジ」など、スキルアップを支援する体制が整っています。研修内容はExcelやWordといった基礎的なOAスキルから、貿易事務や経理といった専門職向けの講座まで多岐にわたり、未経験からでも実践的なスキルを習得できる点が評価されています。
3. 専任のキャリアアドバイザーによる一貫したサポートテンプスタッフでは、専任のキャリアアドバイザーが一人ひとりに合わせたキャリアサポートを提供しています。就業先が変わっても同じ担当者が引き続きサポートを行い、キャリアプランを一緒に考えてくれるため、長期的に安心して仕事に取り組めます。また、派遣先での悩みや次のキャリアについて相談できる第三者的な存在として、求職者の心強い味方になります。
4. 福利厚生が充実しているテンプスタッフでは、社会保険や有給休暇はもちろん、定期健康診断やストレスチェックなどのヘルスケアサービス、スポーツクラブやホテルの優待利用といった福利厚生が充実しています。派遣社員として働く際にも、正社員と変わらないサポートを受けられる点は大きなメリットです。

テンプスタッフのデメリット

1. 求人のミスマッチが起こることがあるテンプスタッフは求人数が豊富である一方、担当者のスキルや経験によっては希望条件と異なる求人を紹介されるケースが見られます。実際の口コミでも「希望していた勤務条件と違う求人を紹介された」「時給の良い求人ばかりが集められた印象を受けた」といった声があり、求人紹介の際に詳細な確認を怠ると、就業後にミスマッチを感じることもあります。
2. 担当者の対応やレスポンスにバラツキがある担当者の対応については、親切で信頼できるという評価が多い一方、担当者によってはレスポンスが遅い、対応が十分でないと感じる利用者もいます。例えば「エントリー後、数日間連絡がなかった」「面談後のフォローがなく、不安に感じた」といった声があり、担当者とのコミュニケーションに不満を持つ人も一定数存在しています。
3. 年齢や経験によって希望の求人に就けないことがあるテンプスタッフでは幅広い年齢層の求人を取り扱っているものの、特定の年齢層や経験の少ない人に対しては、希望する条件に見合った求人が少なく、就業に至らないことがあります。特に40代以上の方や未経験の職種に挑戦したい方にとっては、なかなか希望する求人が見つからず、転職活動が長引く可能性があります。
4. 希望の仕事にエントリーしても結果が出るまで時間がかかることがあるテンプスタッフでは、応募した求人に対する結果が出るまでに時間がかかるケースがあり、「エントリー後、数日から1週間程度待たされた」との口コミも見られます。エントリー数が多い求人や、人気の高い案件では、選考に時間がかかることがあるため、複数の求人に並行して応募するなど、時間を有効活用する工夫が必要です。

テンプスタッフのメリット・デメリットを理解して上手に活用しよう

テンプスタッフは、豊富な求人数と手厚いサポートが魅力の派遣会社です。一方で、担当者との相性や求人のミスマッチなど、いくつかの注意点もあります。自分に合った求人やサポートを受けるためには、希望条件をしっかり伝え、担当者と積極的にコミュニケーションを取ることが重要です。

テンプスタッフが向いている人・向いていない人

テンプスタッフは大手派遣会社ならではの求人数の多さとサポート体制の充実が魅力ですが、全ての求職者にとって最適とは限りません。ここでは、テンプスタッフのサービスがどのような人に向いているのか、また逆に向いていないのかを整理し、それぞれの特徴について解説します。

テンプスタッフが向いている人

1. 豊富な求人数の中から自分に合った求人を見つけたい人
   テンプスタッフは、事務職を中心に常時5万件以上の求人を取り扱っており、幅広い職種の中から自分に合った仕事を選びたい人に向いています。特に、一般事務や経理、IT職種、クリエイティブ職種など、デスクワーク系の職種を希望する方には多くの選択肢が用意されています。
2. 未経験から新しい職種にチャレンジしたい人
   テンプスタッフは、未経験者向けの求人も豊富に取り揃えています。また、キャリアサポートやスキルアップ研修が充実しているため、これまでの経験を活かしつつ、別の職種や業界に挑戦したい方にも適しています。オンライン講座を無料で受講できるなど、スキルアップを目指したい方には大きなメリットがあります。
3. キャリアコンサルタントのサポートを重視する人
   テンプスタッフでは、専門のキャリアコンサルタントが一人ひとりの希望やスキルに合わせた求人を提案してくれるため、親身なサポートを受けながら仕事を探したい方に向いています。求職者の希望条件やキャリアプランを考慮した上で、最適な職場を見つける手助けをしてくれるのも強みです。
4. ワークライフバランスを重視する人
   短期・長期の派遣や、フルタイム・パートタイムといった働き方の選択肢が豊富なため、自分のライフスタイルや家庭環境に合わせた働き方を選びたい人にもおすすめです。また、テンプスタッフの福利厚生や休暇制度も充実しており、働きやすい環境が整っています。

テンプスタッフが向いていない人

1. 派遣以外の雇用形態を希望する人
   テンプスタッフは派遣会社としてのサービスが中心であり、正社員求人を探している方や、派遣期間終了後すぐに正社員として働きたい方には向いていない可能性があります。紹介予定派遣も取り扱っていますが、正社員としての採用を前提とした求人は少なめのため、正社員求人を多く取り扱う転職エージェントを利用する方が良いでしょう。
2. 専門職やハイキャリア求人を求めている人
   テンプスタッフは、事務職や接客・販売など一般職種の求人が豊富ですが、専門性の高い職種やハイキャリア向けの求人は限られています。例えば、管理職やエグゼクティブポジション、研究開発などの高度な専門知識が求められる職種を希望している場合は、専門特化型の人材紹介会社を利用する方が適しているかもしれません。
3. 迅速な対応やサポートを重視する人
   テンプスタッフの口コミの中には、担当者のレスポンスが遅いと感じる方も少なくありません。求人紹介までに時間がかかることや、面接対策が十分に行われない場合があるといった意見も見られます。そのため、常に迅速でスピーディーな対応を求める方には不向きだといえるでしょう。
4. 自分で仕事を探すことが得意な人
   自らの経験やスキルを活かして、積極的に企業にアプローチしたいと考える方には、テンプスタッフのサービスは物足りなさを感じることがあります。テンプスタッフはコンサルタントを通じた求人紹介がメインであるため、自分自身で企業に直接応募して交渉したい方や、より自由度の高い求職活動を希望する方には適していません。

テンプスタッフの向き不向きを理解して活用する

テンプスタッフは、豊富な求人と手厚いサポートを提供しており、多くの求職者にとって魅力的な派遣会社です。しかし、サービス内容やサポート体制が全ての求職者に合うわけではありません。自分の希望や条件に合致するかどうかをよく確認し、向き不向きを見極めた上で登録・利用することが大切です。

テンプスタッフの特長をしっかり理解して、自分にとって最適な働き方を見つけましょう。

テンプスタッフを利用する際の注意点とポイント

テンプスタッフを利用する際には、事前に知っておくべき注意点や、より効果的に活用するためのポイントがあります。

ここでは、テンプスタッフを利用する際に気をつけたい点と、そのメリットを最大限に活かすための方法を解説します。

注意点① 希望条件に沿わない求人を紹介されることがある

テンプスタッフでは、数多くの求人を取り扱っているものの、すべてが希望条件に合致するわけではありません。特に、以下のようなケースに注意が必要です。

• 希望する勤務時間や勤務地と異なる求人が紹介されることがある
  実際の口コミの中にも「時給は良かったが、勤務時間や勤務地が希望と合わなかった」との声があります。これは、担当者が時給や求人数を重視し、求職者の細かい希望条件を後回しにしてしまうことが原因です。そのため、求人を紹介された際には、希望条件を改めて伝え、調整を依頼することが大切です。
• 求人の詳細情報が不足している場合がある
  紹介された求人の仕事内容や職場環境について、十分な情報が提供されず、入職後に「思っていた内容と違った」と感じるケースも見られます。求人紹介を受けた際は、仕事内容や職場の雰囲気について詳細な確認を行い、担当者に具体的な情報を聞くようにしましょう。

注意点② レスポンスの遅さにストレスを感じることがある

テンプスタッフを利用する際には、担当者のレスポンスが遅いと感じる場合があります。特に、初回面談後やエントリー後に連絡が途絶えてしまうと、求職者に不安を与えやすくなります。以下の点に注意して利用すると、ストレスを軽減できるでしょう。

• こまめに連絡を取るよう心がける
  担当者からの連絡が遅いと感じた場合、自分から積極的に連絡を取ることが重要です。定期的に状況を確認し、進捗を確認することで、レスポンスの遅れを防ぐことができます。
• 複数の担当者と接点を持つことを意識する
  担当者によって対応に差が出ることもあるため、場合によっては別の担当者に相談したり、他の支店でのサポートを受けたりすることを検討しても良いでしょう。

注意点③ 年齢や経験によっては希望の仕事が見つかりにくいことも

テンプスタッフでは、求人数の豊富さが魅力ですが、年齢や経験によって希望の仕事に就きにくいと感じることもあります。

• 年齢制限や経験の有無に注意する
  派遣の仕事では、企業側が年齢や経験を重視するケースが少なくありません。そのため、希望する職種や業界で必要とされるスキルや経験を事前に把握し、不足している場合はスキルアップ研修や資格取得などを利用して準備することが求められます。
• 求人の紹介が少ないと感じたら、別の支店や地域の求人を探してみる
  希望する地域の求人が少ないと感じた場合、別の地域の求人を探すことも一つの手です。テンプスタッフは全国に523拠点を持っており、他の地域の支店に登録を行うことで、より多くの求人にアクセスできる場合もあります。

注意点④ エントリー後の結果待ち期間が長いことがある

テンプスタッフでは、エントリー後に結果が出るまでに時間がかかることがあるため、求職者にとってストレスになることも少なくありません。

• 結果待ちの期間を短くするために、エントリーの仕方を工夫する
  応募者が多い人気の求人や、条件の良い求人の場合、結果が出るまでに時間がかかることがあります。結果を待つ間は、並行して他の求人にエントリーするなど、時間を有効活用しましょう。
• 定期的に進捗確認を行う
  エントリー後の進捗についても、こまめに確認を行うことで、よりスムーズに対応が進むことがあります。担当者とのコミュニケーションを密にし、状況を把握することが大切です。

テンプスタッフを効果的に活用するためのポイント

テンプスタッフをより効果的に利用するためには、以下のポイントを押さえておくと良いでしょう。

1. 希望条件を具体的に伝える
   希望の職種や勤務条件、勤務地などを担当者に詳細に伝えましょう。希望が曖昧だと、適した求人を紹介してもらいにくくなるため、できる限り具体的な条件を提示することが大切です。
2. スキルアップ研修を積極的に活用する
   テンプスタッフでは、オンライン講座やスキルアップ研修など、多くの教育コンテンツが提供されています。未経験の職種にチャレンジする場合や、スキルを磨きたいときには積極的に利用し、自己研鑽に努めましょう。
3. 担当者とのコミュニケーションを密にする
   担当者とのコミュニケーションを密に行うことで、自分に合った求人を見つけやすくなります。また、こまめに連絡を取ることで、レスポンスの遅れや求人のミスマッチを防ぐこともできます。

以上の注意点とポイントを理解し、テンプスタッフをうまく活用することで、自分に合った仕事を見つけ、充実した派遣ライフを実現できるでしょう。

テンプスタッフの特徴的なスキルアップ制度

テンプスタッフは、派遣社員や登録者がキャリアを磨き、理想の職業に就けるよう、さまざまなスキルアップ支援制度を提供しています。

以下では、テンプスタッフの代表的なスキルアップ制度や研修内容について詳しく解説し、それぞれの特徴を見ていきましょう。

1. 充実のeラーニング講座「L-TEMP」

テンプスタッフでは、自宅や外出先からでも学べるeラーニングシステム「L-TEMP」を提供しています。これにより、働きながらでも手軽にスキルアップが可能です。

• 豊富な講座数と幅広いジャンル
  L-TEMPでは、ExcelやWordなどのOfficeスキル講座をはじめ、ビジネスマナーや英語などの基礎的なスキル講座も用意されています。また、経理や貿易事務、CADといった専門職向けの講座も充実しており、各分野のスキルを幅広く習得できます。
• スキマ時間を活用して学べるカリキュラム
  10分程度で完結する講座もあり、忙しい合間でも学習を進めやすい設計になっています。さらに、登録者であれば無料で受講でき、期間の制限もないため、継続的にスキルを磨ける点も大きなメリットです。

2. 実践的な学びができる「テンプオープンカレッジ」

「テンプオープンカレッジ」は、少人数制の講座を通じて、実践的なスキルを学べる場を提供しています。オンライン開催を中心に、全国どこからでも参加できるため、より深い学びを得たい方に最適です。

• 少人数制の講座で講師からのサポートを受けられる
  少人数のクラスで学習を進められるため、講師から直接アドバイスを受けることができ、疑問点をその場で解消できるのが特徴です。参加者同士で交流することで、情報交換や新たな知見を得る機会もあります。
• 専門性の高いスキルを学べる講座を提供
  OAスキル（Excel、Wordなど）や語学講座など、業務に必要なスキルを磨ける講座を幅広く取り揃えています。専門職を目指す方や、業務で活かせる実践的なスキルを習得したい方におすすめです。

3. 専門職向けのスキルアップ講座

テンプスタッフでは、特定の職種や業務に対応した専門職向けの講座も用意されています。未経験からでも専門職にチャレンジできるよう、基礎から学べるカリキュラムが整っています。

• 経理や貿易事務などの実践型講座
  経理職向けには簿記3級レベル相当の講座を用意しており、経理業務の実務を意識した学習が可能です。貿易事務に関しては、必要なスキルを基礎から学び、実務に備えるための講座が揃っています。
• 理系職やIT職種を目指す方のための特化講座
  研究開発や医薬品開発などの理系職向け講座や、IT業界を目指す方向けのキャリア支援プログラムも提供。IT分野では、プログラミングやWEBデザイン、RPA（ロボティック・プロセス・オートメーション）など、今後のキャリアに役立つ最新の技術を学べる講座も開講しています。

4. キャリアアドバイザーによるサポート

テンプスタッフでは、キャリアアドバイザーが登録者一人ひとりのキャリアプランを共に考え、長期的な視点でのサポートを行っています。

• 専任担当者による一貫したサポート 営業担当とは別に専任のキャリアアドバイザーが付き、派遣先が変わっても同じ担当者が継続してサポートしてくれるのが特徴です。これにより、長期的なキャリアの見通しを立てやすくなります。
• 自己理解を深め、次のキャリアを一緒に考える キャリアアドバイザーとの面談を通じて、自己理解を深めながら、あなたの強みや志向性に合った仕事を見つけるお手伝いをしてくれます。次のキャリアを考える際に、自分の中の価値観を整理しやすくなる点も魅力です。

5. 資格取得をサポートする各種制度

テンプスタッフでは、スキルアップの一環として資格取得を支援する制度も用意されています。

• 資格取得お祝い金制度 テンプスタッフ指定の資格を新たに取得した場合、お祝い金を受け取ることができます。これにより、資格取得を目指すモチベーションが高まります。
• パソコンレンタルサービスや提携校割引 事務職に必要なOfficeアプリが使用できるノートパソコンを3ヶ月間無料で貸し出すサービスや、提携校でのビジネススキル講座や資格取得講座を特別価格で受講できるサポートも整っています。

テンプスタッフのスキルアップ制度を最大限に活用しよう

テンプスタッフは、豊富な研修やキャリアサポート制度を通じて、求職者が理想のキャリアを実現できるよう全力でサポートしています。充実したスキルアップ制度を活用して、自分の強みを磨き、希望の職種や業種に挑戦してみましょう。まずは、公式サイトで会員登録を行い、テンプスタッフのスキルアップ制度を体験してみてください。

テンプスタッフを利用する際の流れと応募手順

テンプスタッフを利用する際の登録手順や応募の流れは、シンプルでスムーズに行えるように設計されています。初めて派遣会社に登録する方や、テンプスタッフでの仕事探しを検討している方のために、以下では具体的な手順を解説します。

1. テンプスタッフの公式サイトで会員登録

まずはテンプスタッフの公式サイトで会員登録を行います。登録は無料で、次の手順で簡単に完了します。

• ステップ1：公式サイトの会員登録ページへアクセス
  テンプスタッフの公式サイトにアクセスし、画面上部またはトップページの「無料会員登録」のボタンをクリックします。
• ステップ2：基本情報の入力
  氏名、住所、連絡先、メールアドレス、希望職種や希望勤務地などの基本情報を入力します。特に希望職種や勤務地は、その後の求人紹介に反映されるため、できるだけ詳細に記入しましょう。
• ステップ3：スキルや職務経験の入力
  自身のスキルや職務経験を入力することで、適切な求人を紹介してもらいやすくなります。過去の職務経歴や持っている資格などを正確に記載するようにしましょう。
• ステップ4：プロフィール登録完了
  必要な情報をすべて入力し、内容を確認して送信すると、プロフィール登録が完了します。登録後は、テンプスタッフから連絡があり、次のステップである「本登録」に進みます。

2. 本登録（面談またはオンライン面談）

会員登録が完了したら、本登録を行います。ここでは、担当者と面談を行い、より詳細な情報を伝えることで、希望条件に沿った求人を紹介してもらいやすくなります。

• 面談の形式
  面談はテンプスタッフのオフィスで行う対面面談、またはオンライン面談のどちらかを選択できます。近隣に支店がない場合や、忙しくて時間が取れない場合は、オンライン面談が便利です。
• 面談内容
  面談では、希望する職種や勤務地、勤務条件についての確認が行われます。また、職務経歴やスキルのヒアリングを通じて、求職者に合った求人を探してくれます。希望条件は具体的に伝え、担当者とすり合わせを行うことが大切です。

3. 求人情報の紹介

面談が終わると、担当者から条件に合う求人情報の紹介が行われます。

• 求人紹介の方法
  求人情報は、メールや電話での案内、または専用のマイページから確認することができます。複数の求人を紹介されることもあるので、内容をよく確認し、気になる求人があれば積極的にエントリーしましょう。
• 詳細な求人情報の確認
  紹介された求人に関して、仕事内容や職場環境について気になる点があれば、担当者に確認してみましょう。職場の雰囲気や求められるスキルなど、事前に詳しく聞いておくことで、就業後のミスマッチを防ぐことができます。

4. 応募・エントリー

気になる求人が見つかったら、応募（エントリー）を行います。エントリーはテンプスタッフの専用マイページや、担当者を通じて行います。

• エントリー方法
  マイページからのエントリーでは、ボタンひとつで簡単に応募が完了します。また、担当者に直接連絡してエントリーを依頼することも可能です。希望の求人にはなるべく早くエントリーすることを心がけましょう。
• 選考プロセス
  エントリー後は、派遣先企業との面談（顔合わせ）に進むことが多いです。面談時には、企業の担当者と業務内容や勤務条件についてすり合わせを行います。面談後、派遣先企業と条件が合意されると、契約成立となり、就業開始日が決まります。

5. 就業開始

契約が成立すると、就業開始となります。就業後も、テンプスタッフの担当者が定期的にフォローアップを行い、職場での不安や悩みの相談に応じてくれるので、安心して仕事を続けられます。

• 就業中のサポート
  就業中に困ったことがあれば、いつでも担当者に相談できる環境が整っています。また、定期的に担当者が職場を訪問して、就業状況や職場環境についてヒアリングを行います。派遣先での悩みやキャリアに関する相談も気軽にできるので、安心して働き続けることができるでしょう。

テンプスタッフでの仕事探しを始めてみよう

以上が、テンプスタッフを利用する際の流れと応募手順です。豊富な求人数と手厚いサポート体制が整ったテンプスタッフなら、自分に合った仕事を見つけられるはずです。まずは公式サイトで無料会員登録を行い、理想のキャリアをスタートさせましょう。