ジャスネットスタッフの評判・クチコミ

ジャスネットスタッフはどんな派遣会社か？

ジャスネットスタッフは、経理・会計分野に特化した人材派遣会社です。

1996年に設立され、現在は東京都港区新橋に本社を構え、3つの拠点で事業を展開しています。

主に経理、会計、税務などの管理部門の職種を扱っており、公認会計士や税理士などのエキスパートから、経理・会計に初めて挑戦する若手層まで、幅広い人材を支援しています。

経理・会計専門の求人とサポート体制

ジャスネットスタッフの最大の特徴は、経理・会計の専門性です。

日常的な経理業務から、英文経理、さらには会計監査まで、経理・会計に関する多岐にわたるポジションを取り扱っており、専門性の高い人材派遣サービスを提供しています。

また、スタッフ一人ひとりに専任の担当者が付き、登録から就業後まで一貫したフォローを行うことで、スタッフの満足度は90％を超えています。

4,000社以上の取引実績と幅広い選択肢

ジャスネットスタッフは、国内外の上場企業や大手会計事務所、監査法人など、4,000社以上の企業との取引実績があります。

そのため、さまざまな規模や業種の企業での就業機会を提供できるのも強みの一つです。派遣先の選択肢が豊富で、スタッフのキャリアや希望に沿った働き方を見つけやすい環境が整っています。

充実した福利厚生と働きやすい環境

ジャスネットスタッフでは、派遣社員が安心して働けるよう、充実した福利厚生を提供しています。社会保険や有給休暇はもちろんのこと、資格取得を支援する報奨制度や、結婚・出産などのライフイベントに合わせたお祝い金制度も整備されています。

さらに、国内外の宿泊施設を割引価格で利用できるサービスなど、働きやすさと働き甲斐の両立を実現する福利厚生メニューを揃えています。

経理・会計分野でのキャリアアップを支援

ジャスネットスタッフは、経理・会計分野でのキャリア形成を目指す人にとって理想的な派遣会社です。

スタッフの約48,000人が在籍しており、その多くが経理や会計の実務経験者、もしくは公認会計士や税理士などの有資格者です。

そのため、同じ分野の仲間と切磋琢磨しながら成長できる環境が整っており、スキルアップを目指す方にとっても最適な選択肢といえます。

ジャスネットスタッフは、経理・会計の専門性を活かしながら、スタッフのキャリアアップと働きやすさを両立させた派遣会社として、多くの企業と人材の橋渡しを行っています。

ジャスネットスタッフの良い評判・口コミ

ジャスネットスタッフに登録した方々の評判や口コミには、担当者の丁寧な対応や柔軟なサポート体制に対する好意的な意見が多く見られます。以下に、実際のユーザーの声をいくつかご紹介します。

1. 子育てと仕事を両立しやすい派遣サービス

「子どもが3歳になったので少しずつ仕事を始めるために融通の効く派遣登録しました。私の中で派遣はいい印象では無かったため、少し後ろめたい気持ちもありつつ登録会に行きました。登録会で担当者の方に『派遣も立派なお仕事です』といった励ましの言葉に元気を貰いました。もうすぐ派遣先の契約が満了するので、またこちらでお仕事を探したいと思っています。」

（30代女性）

出典元：CAREERECO

子育てと仕事の両立を考える女性にとって、派遣という働き方に抵抗を感じることもあります。

しかし、ジャスネットスタッフでは、担当者がその気持ちに寄り添い、派遣も一つのキャリアとして肯定的に捉えられるようサポートしてくれます。安心して登録会に参加できる雰囲気作りが評価されています。

2. 紹介予定派遣によるキャリア形成サポート

「以前は別の派遣会社で勤務していました。そこの担当者が癖のある方だったので別の派遣会社に登録することにしました。以前の派遣先では簿記の仕事をしていたので自分のレベルアップのためにジャスネットスタッフに登録しました。子どもも大きくなってきたのでこれを機に正社員も考えていた程度だったのですが、担当者の方と話して、紹介予定派遣を提案していただきました。しっかりとヒアリングして、いきなりの正社員ではなく紹介予定派遣を提案してくれたのは私の気持ちを理解してくれたからだとすごく頼もしくなりました。」

（40代女性）

出典元：CAREERECO

派遣から正社員を目指す方にとって、いきなりの正社員転職は不安が伴います。

ジャスネットスタッフでは、スタッフの状況や希望をしっかりとヒアリングし、最適な働き方を提案してくれるため、安心してキャリアチェンジに臨むことができます。特に、紹介予定派遣の提案は、無理なく次のステップへ進める点で好評です。

3. スキルアップをサポートする動画コンテンツ

「登録してから仕事が見つかるまでの間、自分のスキルをあげて少しでもいい企業に入りたいと思い、動画を見て勉強していました。そのかいあってか大手企業に派遣として働くことができました。こういったなにもしていない間に使えるサービスがあるのは不安な気持ちを少しでも無くせるのでいいと思いました！」

（20代女性）

出典元：CAREERECO

登録から就業までの間、ただ待つだけではなく、自分のスキルを向上させるためのサポート体制が整っていることは、ジャスネットスタッフの強みの一つです。

動画コンテンツなどを活用し、自分のペースで学びながらスキルを高め、次の職場で即戦力となれる準備ができる点が評価されています。

4. 担当者の専門知識と親身な対応

「転職活動が初めてで監査業界しか知らなかったため、まず業界情報の収集をしました。ジャスネットキャリアは、担当者の専門知識が豊富だと感じました。また、不安や相談などに対しても親身になってくれました。ただし、内定を取った途端にコミュニケーションが雑になった気がして残念でした。」

（30代男性：公認会計士）

出典元：公認会計士の転職日誌

担当者の専門知識の豊富さは、経理・会計に特化したジャスネットスタッフならではの魅力です。

ただし、内定後のサポート体制については一部改善の余地があるとの声もあるため、引き続きのケアが望まれるポイントです。

5. 求人の豊富さと的確な紹介

「ジャスネットキャリアは、会計系の転職エージェントの中でも紹介してもらえる求人が比較的多かった。応募しても本当に内定がもらえるのか？と疑問を抱いたが、紹介された求人から応募し内定が獲得できたため適当に紹介しているわけではないと思う。ただ、求人の具体的な情報は聞いてもよく分からない事があったため、カジュアル面談を通して自ら積極的に情報収集すべきだと感じた。」

（男性：簿記1級保有者）

出典元：公認会計士の転職日誌

ジャスネットキャリアの紹介求人の豊富さは、多くのユーザーから評価されています。

しかし、求人の具体的な情報については担当者によって説明のばらつきがあるため、利用者側から積極的に情報収集を行う姿勢も重要です。

6. 面接対策の充実

「税務業界での転職は初めてだったので不安だった。特に今まで大した面接対策をしたことがなく、この点で不安が大きかった。ジャスネットキャリアのコンサルタントに相談したところ、面接で何を聞かれるのかを教えてもらえた。実際の面接でもほぼ同じ内容の質問をされ、難なく回答し内定を得ることができた。個別の面接対策ができる点は大きな強みだと思う。」

出典元：公認会計士の転職日誌

ジャスネットキャリアでは、業界に精通したコンサルタントが面接対策を行ってくれるため、初めての転職活動でも安心して臨むことができます。実際の面接での質問内容に近い模擬面接も行われるため、準備万端で本番を迎えることができる点が、高い評価を得ています。

ジャスネットスタッフは、経理・会計の専門性を活かしながらも、柔軟なサポート体制を整え、利用者のニーズに応じた丁寧な対応を行うことで、多くの派遣社員から信頼されています。

各世代・職種のスタッフに合わせたきめ細かいサポートが、利用者からの高評価に繋がっていると言えます。

ジャスネットスタッフの悪い評判・口コミ

ジャスネットスタッフには、利用者から高評価を得ている一方で、いくつかの不満や悪い評判も寄せられています。ここでは、実際の利用者が体験した悪い評判や口コミを紹介し、その背景を考察していきます。

1. 連絡が遅く、対応に不安を感じた

「担当者から連絡すると言われて待つこと3か月目。もう別の派遣会社に登録したけど、仕事探している人って待たせられている間も不安なのに私の担当はそこの配慮が全然できていなかった。」

（30代女性）

出典元：CAREERECO

転職や派遣先を探しているときは、一刻も早く次の職場を見つけたいという焦りや不安が生じるものです。

特に、担当者からの連絡が遅れたり、連絡が途絶えてしまったりすることは、求職者の不安をさらに煽る結果となってしまいます。

この口コミでは、担当者の対応に対する配慮不足が指摘されており、こうした連絡体制の不備が利用者の不満につながることがわかります。

2. 派遣先の業務量が希望と違っていた

「子どもがまだ小さいので残業のない仕事を希望していたのに派遣された先は絶対に業務内で終わらない仕事量でした。定時で上がろうとするも雰囲気が悪くて上がりづらい。仲の良い社員さんもあの量は定時内ではむりだと言っていたほど。契約更新はしません！」

（30代女性）

出典元：CAREERECO

働く条件として「残業なし」を希望していたにもかかわらず、業務量が多く、実際には定時内で終わらせることができない仕事に派遣されてしまったことに対する不満が挙げられています。

このようなミスマッチは、派遣社員にとって職場環境のストレスとなり、契約更新を望まない原因となってしまいます。派遣先の業務内容や職場の雰囲気を事前にしっかりと把握し、求職者の希望と一致するかどうかを確認することが重要です。

3. 情報提供が消極的でサポートが物足りない

「ジャスネットキャリアを利用したが、正直あまり積極的な情報提供がしてもらえなかった。聞けば教えてくれるが、必要以上に教えてもらえない。自分は転職が初めてということもあり、自分の知らないことも含めて、まずは積極的に情報を教えてほしかった。確かに会計業界の知識はあるのかもしれないが、上から目線での対応はどうかと思う。」

（36歳男性）

出典元：公認会計士の転職日誌

転職活動を初めて行う方にとっては、積極的な情報提供と手厚いサポートが求められます。

しかし、この口コミでは、担当者があまり積極的に情報を提供せず、サポート体制が物足りなかったと感じられたようです。特に、上から目線の対応は、利用者にとって信頼感を損ねる要因になるため、丁寧でフレンドリーな対応が求められます。

4. 転職を急かされているように感じた

「初めは親身になって話を聞いてくれる良い担当者だと感じたが、時間が経つにつれて徐々に転職を急かされるようになった。直接的に『早く転職しろ』とは言われていないが、態度に出ていると感じた。悩みすぎる自分の性格も良くないのかもしれないが、転職は自分にとって重大な決断。納得いくまで悩みたい。」

（31歳男性）

出典元：公認会計士の転職日誌

転職活動は慎重に行いたいと考える人にとって、急かされるような対応は大きなストレスになります。

この口コミでは、最初は親身に対応してくれた担当者が、次第に転職を急かしているように感じられ、不信感を持ったという内容です。

転職は個人にとって重要な決断であるため、利用者のペースに寄り添いながら支援する姿勢が求められます。

ジャスネットスタッフの悪い評判や口コミからは、担当者の対応や派遣先とのミスマッチに対する不満が見られます。

こうした点を改善し、より丁寧で柔軟な対応を行うことが、サービス向上につながると言えるでしょう。

ジャスネットスタッフのメリット・デメリット

ジャスネットスタッフを利用することで得られるメリットや気をつけたいデメリットについて紹介します。

経理・会計分野に特化した派遣サービスとして多くの求職者から支持されていますが、どのサービスにも良い点と悪い点があります。ここで理解を深めて、利用を検討する際の参考にしてください。

メリット：専門性の高い求人とサポート体制

1. 経理・会計に特化した求人紹介
   ジャスネットスタッフは、経理や会計の専門性を持った派遣サービスとして、日常の経理業務から、会計監査、公認会計士、税理士の資格を活かした仕事まで幅広い求人を取り扱っています。
   そのため、経理・会計分野でキャリアアップを目指す方には、他の派遣サービスよりも選択肢が豊富です。
2. 安心のサポート体制
   登録者一人ひとりに専任の担当者が付き、派遣先の選定から就業後のフォローまで一貫したサポートを提供します。
   さらに、資格取得を目指す方には研修や資格報奨制度も用意されており、成長をサポートする体制が整っています。
3. 豊富な取引先と職場選択の柔軟性
   ジャスネットスタッフは、4,000社以上の取引実績を持ち、上場企業や大手会計事務所、外資系企業など様々な派遣先を紹介しています。
   幅広い業界・職種の派遣先から、自分の希望に合った職場を選べるのもメリットの一つです。

デメリット：対応のばらつきと希望条件のミスマッチ

1. 担当者の対応にばらつきがある
   口コミの中には、担当者によって対応に差があると感じたという声もあります。
   特に、連絡が遅れたり、対応が消極的である場合には、転職活動のストレスが増してしまうこともあるため、担当者との相性を見極めることが大切です。
2. 求人条件と実際の仕事内容にギャップがあることも
   残業なしの求人と聞いていたのに、実際の職場では定時内で終わらない仕事量があるといったケースも見受けられます。派遣先の実際の業務内容や職場の雰囲気について、事前に担当者にしっかりと確認しておくことが重要です。

ジャスネットスタッフが向いている人・向いていない人

ジャスネットスタッフのサービスを活用するには、自分のキャリアやライフスタイルに合っているかを確認することが重要です。

ここでは、どのような人に向いているか、逆に向いていないかを具体的に解説します。

向いている人

1. 経理・会計分野で専門性を高めたい人
   ジャスネットスタッフは、経理・会計に特化した派遣会社であるため、同分野で経験を積み、さらにキャリアアップを目指したい方には最適です。
   実務経験を積むことでスキルを高め、将来的に正社員や専門職を目指したいという方に向いています。
2. ワークライフバランスを重視したい人
   育児や家庭の事情でフルタイム勤務が難しい方、残業を避けたい方にとってもジャスネットスタッフの派遣サービスは選択肢の一つです。
   柔軟な働き方が可能な求人も多数取り扱っているため、自分のライフスタイルに合わせた仕事を見つけやすいでしょう。
3. 専門分野に特化したフォローアップを求める人
   経理や会計の専門性を持つ担当者が登録者をサポートしてくれるため、専門的なアドバイスや求人のマッチングを希望する方にとって、ジャスネットスタッフは非常に頼りになります。

向いていない人

1. 経理・会計以外の職種を希望する人
   ジャスネットスタッフは、経理・会計分野に特化した派遣サービスです。そのため、他の職種、例えば事務一般や営業などを希望する方にとっては、紹介できる求人が限られているため、あまり向いていません。
2. すぐに担当者からの積極的なサポートを期待する人
   一部の口コミでは、担当者からの連絡が遅い、または積極的なサポートがなかったという声も見られました。そのため、短期間で結果を出したい人や常に手厚いフォローを希望する人には向かない可能性があります。

ジャスネットスタッフを利用する際の注意点とポイント

ジャスネットスタッフを利用する際には、いくつかの注意点を把握し、上手に活用するためのポイントを押さえることが重要です。

これらを知っておくことで、サービスをより効果的に利用できます。

1. 担当者とのコミュニケーションを大切にする

口コミにもあったように、担当者によって対応のばらつきがあることが懸念点の一つです。特に、転職や派遣先選びにおいては担当者とのやり取りが重要なカギとなります。担当者がしっかりとサポートしてくれるかどうかを確認し、不安な点や疑問点があれば積極的に質問することを心がけましょう。

2. 派遣先の業務内容や職場環境を事前に確認する

派遣先の業務内容が事前の説明と異なるというケースもあるため、事前に仕事内容や職場環境について詳しく確認しておくことが大切です。例えば、残業の有無や職場の雰囲気などは、担当者や派遣先に直接質問し、納得した上で派遣先を選ぶようにしましょう。

3. 求職者自身も積極的に情報を収集する

担当者からの情報提供だけに頼らず、求職者自身も積極的に情報を収集することが大切です。求人情報や業界動向について調べ、自分の希望に合った派遣先を見つけるための努力を怠らないことが成功への第一歩となります。

ジャスネットスタッフをうまく活用するためには、担当者とのコミュニケーションや派遣先の情報収集をしっかりと行い、求職者自身も主体的に行動することがポイントです。サービスを最大限に活かし、自分に合った職場を見つけましょう。

ジャスネットスタッフの特徴的なスキルアップ制度

ジャスネットスタッフでは、登録スタッフのスキルアップやキャリア形成を支援するために、さまざまな教育サービスや講座を提供しています。

これらの講座は、経理・会計業務を中心とした実務に直結した内容で、現場で即戦力となるスキルを効率よく身につけることができます。ここでは、ジャスネットスタッフが提供する特徴的なスキルアップ制度や教育サービスについて詳しく紹介します。

1. 実務に役立つ「経理・財務」講座

ジャスネットコミュニケーションズが運営する「経理実務の学校」では、経理・財務の実務スキルを学べる講座が豊富に揃っています。

これらの講座は、初学者から実務経験者まで、幅広いレベルに対応した内容となっており、キャリアのステージに応じて学習を進められる点が特徴です。

• 「経理・財務サービス・スキルスタンダード」に準拠した実務講座
  「経理・財務」実務講座 業務の流れ編では、業務プロセスを全編アニメーションと音声で分かりやすく解説し、初学者でも理解しやすい内容となっています。講座の最後には小テストが用意されており、実務上で重要となる内部統制のポイントをしっかりと学習することができます。

• 実践的な知識を身につける「経理・財務」実務講座 実践編
  この講座では、通常の教科書ではあまり触れられない日常業務に役立つ疑問点やノウハウを短時間で身につけられます。講師と生徒役の「ジャス太君」が対話形式で進行するシナリオは、実務経験の浅い方でも理解しやすく、即業務に役立つスキルを習得できると好評です。

2. スキマ時間を活用したITスキル向上講座

ジャスネットスタッフでは、ITスキルの向上を目的とした講座も提供しています。 Excelや会計ソフトの操作に特化した講座は、経理・会計職の効率を上げ、作業の質を向上させることを目指しています。

• 経理に役立つExcel講座
  Excelを使った資料作成の効率化を図るための講座です。日常業務で必要となる中級レベルのExcelスキルを短期間で学習でき、経理業務をより効率的に進めることができるようになります。

• 「勘定奉行」の使い方講座
  会計ソフト「勘定奉行」の使い方を、初めて操作する方でもわかりやすく解説した動画講座です。初期設定から実務に必要な基本操作まで、丁寧に解説されており、実務経験が浅い方でも安心して学習できます。

3. 資格取得を目指すための「日商簿記」講座

ジャスネットスタッフは、経理・会計分野でのキャリアアップを目指すスタッフのために、資格取得支援にも力を入れています。

• 日商簿記3・2級講座
  講座では、日商簿記の知識ゼロからスタートし、最短で合格を目指せるようカリキュラムが組まれています。特に「考え方を押さえる学習」を理念としており、ただ試験に合格するだけでなく、実務にも応用できるスキルを身につけられる点が特徴です。

• 資格報奨制度
  資格取得を通じてキャリア形成に貢献したスタッフには、「資格報奨制度」が適用され、報奨金が支給されます。対象となる資格は日商簿記検定、公認会計士、USCPA、税理士など幅広く、モチベーションアップにつながると利用者からも好評です。

4. 実務未経験者でも安心の「のぞき見 経理の現場」

「のぞき見 経理の現場」は、13回のシリーズにわたり中小企業の経理業務をリアルに体験できる講座です。

実務未経験の方や、これから経理職に挑戦したいと考えている方にとって、始業から終業までの業務の流れを知ることができる貴重な学びの場です。

講座を通じて、実際の経理現場でどのように業務が進行しているのかを理解し、就業前の不安を解消できます。

5. キャリアアップを支援する「会計プロフェッションのためのUIターン講座」

経理・会計職での地方転職を考えている方に向けた講座も提供されています。

「会計プロフェッションのためのUIターン講座（関西版）」では、関西エリア専門のエージェントが、地方転職にまつわるホットな話題や最新情報を紹介しています。 UIターン希望者が不安に思うことや、実際の転職事例を交えた解説が行われており、地方でのキャリア形成を検討している方にとって非常に役立つ講座です。

ジャスネットスタッフは、経理・会計分野の実務講座や資格取得支援制度を通じて、スタッフのキャリアアップを全力でサポートしています。充実した教育サービスを活用し、スキルを磨いて新たなキャリアを切り開くことができるのが、ジャスネットスタッフの大きな魅力です。

ジャスネットスタッフを利用する際の流れと応募手順

ジャスネットスタッフのサービスを利用するには、登録から就業までのプロセスをしっかりと理解しておくことが重要です。ここでは、利用を検討している方に向けて、登録から就業開始までの流れと応募手順をわかりやすく解説します。

1. 派遣で働く基本を知る【STEP1：派遣を知る】

まずは、派遣という働き方に関する基本的な知識を学ぶことから始めましょう。派遣の仕組みや種類、期間、そして派遣業界の動向などを理解しておくと、働く上での不安を解消することができます。また、正社員を目指す「紹介予定派遣」や、派遣とアルバイトの違いなどについても知っておくことで、自分に合った働き方を選びやすくなります。

派遣を知るためのポイント

• 派遣のしくみと期間の理解
  派遣の基本的な仕組みや、就業期間の考え方を理解することで、派遣としてのキャリアを計画しやすくなります。
• 紹介予定派遣を活用するメリット
  正社員を目指す方には、派遣就業後に直接雇用の可能性がある紹介予定派遣も選択肢となります。

2. 登録を行い、マイページを活用する【STEP2：WEB登録】

ジャスネットスタッフのサービスを利用するには、まずWEB登録（無料）が必要です。 WEB登録を行うことで、登録面談の日程調整の連絡があり、同時にマイページが発行されます。マイページでは、自分のプロフィールや経歴の更新、仕事の検索、教育サービスの利用が可能です。

マイページの活用方法

• プロフィールやスキルの更新
  登録後、マイページで自分のスキルや職務経歴を入力することで、担当者から希望に沿った仕事の紹介を受けやすくなります。
• 履歴書・職務経歴書のアップロード
  履歴書や職務経歴書をマイページからアップロードすることで、登録面談やお仕事紹介をスムーズに進められます。

3. 面談を行い、希望条件を確認する【STEP3：登録面談】

WEB登録後は、登録面談が行われます。 面談は来社不要の電話面談（60分程度）と、直接相談できる来社面談（90〜120分程度）のいずれかを選択できます。面談では、担当者が希望条件やスキルを確認し、最適な仕事を紹介できるようサポートしてくれます。

登録面談の準備と流れ

• 事前準備物を確認する
  履歴書や職務経歴書、外資希望の場合は英文レジュメの準備が必要です。また、面談時に持参する身分証明書や筆記用具の確認も忘れずに行いましょう。
• 面談でのヒアリング内容
  担当者が希望する働き方、就業条件、スキルやキャリアに関するヒアリングを行います。面談後は、登録者一人ひとりに最適な担当エージェントが紹介され、今後のサポート体制についての説明が行われます。

4. 希望に合ったお仕事の紹介を受ける【STEP4：お仕事紹介】

登録面談が終わると、いよいよお仕事の紹介が開始されます。希望条件に合った求人が見つかり次第、電話やメールで紹介されます。また、新着求人メールを受信できる機能もあり、希望条件を登録しておくと、自動的に条件に合ったお仕事情報が届くようになります。

お仕事の紹介を受ける方法

• 面談時に紹介されるお仕事
  登録面談の際に、希望条件に合ったお仕事がすでにあれば、その場で案内されます。
• 登録後に紹介されるお仕事
  面談後も、新たに希望に合ったお仕事が発生した場合、随時お知らせしてくれるので、効率的に仕事探しを進められます。

5. 就業開始とフォローアップ【STEP5：就業開始】

お仕事が決まると、いよいよ派遣先での就業がスタートします。ジャスネットスタッフでは、就業開始後もさまざまなフォローアップを実施しており、就業初日はエージェントが同行するなどの手厚いサポートを受けられます。

就業開始後のフォローアップ

• 初日同行と定期訪問
  初日はエージェントが同行し、就業後には企業担当者と共に仕事の様子を確認します。その後も定期訪問を行い、現場での問題や悩み事をヒアリングし、適切なサポートを提供してくれます。
• キャリア相談とスキルアップ支援
  ジャスネットスタッフでは、職場での悩み相談だけでなく、スキルアップやキャリア形成に関する相談も受け付けています。さらに、「経理実務の学校」などの教育サービスを通じて、専門スキルを高めるためのサポートも充実しています。

ジャスネットスタッフを利用する際は、登録から就業までの流れを理解し、各ステップで必要な準備をしっかりと行うことが重要です。丁寧なフォローアップ体制が整っているため、初めて派遣登録を行う方でも安心してキャリアを築いていくことができます。

ジャスネットスタッフのサービスを最大限に活用し、理想のキャリアを見つけるために、まずは公式サイトから無料会員登録をしてみましょう。