ハイクラス転職のおすすめ転職エージェント33選【2026年版】

ハイクラス転職とは、一般的に年収800万円以上の転職のことを指します。
部長クラス以上の管理職・経営層など会社および部署の意思決定に携わってきた人や、専門資格のある技術職・専門職などがハイクラス転職の土俵に乗ることが多いです。
また、グローバル企業や多国籍企業で活躍してきた人材などがハイクラス転職を叶えることも増えてきました。
今回は、ハイクラス転職を希望する人向けのおすすめ転職エージェントを紹介します。
転職エージェントには、転職サイトやハローワークには掲載されないレアな求人を扱うことも多いので、転職先の選択肢を増やしたいときに活用していきましょう。

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年収アップ・管理職・外資系転職を狙うハイクラス層に特化した転職エージェントを厳選して紹介する。2026年最新の求人数・特徴・強みを比較し、あなたのキャリアに合ったエージェント選びをサポートする。
最終更新:2026-06-24 求人数・情報はすべて 2026-06 時点の最新情報です。
順位 エージェント名 公開求人数 料金 対象
1 ビズリーチ 約19万件 無料(タレント会員)/ 有料(プレミアム会員) 30代・40代・50代
2 JACリクルートメント 非公開(非公開求人が中心) 無料 30代・40代・50代
3 パソナキャリア 約4.9万件 無料 30代・40代・50代
4 LHH転職エージェント(旧Spring転職エージェント) 約2万件 無料 30代・40代・50代
5 ランスタッド 非公開 無料 30代・40代・50代
6 MS-Japan(旧Ms.キャリア) 管理部門7,000件以上・士業3,000件以上 無料 20代・30代・40代・50代
7 リクルートエージェント 約74万件 無料 20代・30代・40代・50代
8 doda(デューダ) 約29.5万件 無料 20代・30代・40代

各転職エージェントの特徴を詳しく解説

おすすめ第1位:ビズリーチ

年収750万円超の求人で国内最大級のハイクラス転職サイト。ハイクラス求人の4割以上が年収1,000万円以上。ヘッドハンターからのスカウトが届き、求職者は受け身でも優良企業からオファーが来る。
公開求人数:約19万件
非公開求人:25万件以上
料金:無料(タレント会員)/ 有料(プレミアム会員)
対象年齢:30代・40代・50代
おすすめポイント

  • ハイクラス求人の網羅性が国内最高水準
  • 年収1,000万円以上の求人が全体の4割以上
  • ヘッドハンターからのスカウトで受け身でも転職活動できる
こんな人におすすめ

  • 現年収600万円以上でキャリアアップを狙う人
  • 経営職・管理職・専門職への転職
  • ヘッドハンターから声をかけてほしい人
注意点

  • 有料プランとの機能差があり、無料では応募できない求人も
  • 一般層・20代向けの求人は少ない

おすすめ第2位:JACリクルートメント

ハイクラス特化型で、公開求人の約9割が年収600万円以上。グローバルに12カ国36拠点を展開し、外資系・海外転職に強い。1人のコンサルタントが企業と求職者の両方を担当する両面型体制で、内側の情報を詳しく提供できる。
公開求人数:非公開(非公開求人が中心)
非公開求人:豊富
料金:無料
対象年齢:30代・40代・50代
おすすめポイント

  • 公開求人の約9割が年収600万円以上のハイクラス求人
  • 12カ国36拠点のグローバルネットワークで外資系・海外転職に強い
  • 両面型体制で企業情報が詳しく、より精度の高いマッチングが可能
こんな人におすすめ

  • 年収600万円以上でさらなるキャリアアップを狙う人
  • 外資系・グローバル企業への転職
  • 管理職・専門職の転職
注意点

  • 登録が厳しく、経歴が合わない場合は登録を断られる可能性
  • 一般層・20代向けの求人はほぼない

おすすめ第3位:パソナキャリア

約半数の求人が年収800万円以上のハイクラスエージェント。女性のハイクラス転職にも強みを持ち、専任キャリアアドバイザーによる丁寧なカウンセリングと、応募書類添削・模擬面接などサポートが充実している。
公開求人数:約4.9万件
非公開求人:非公開ハイキャリア求人1,200件以上
料金:無料
対象年齢:30代・40代・50代
おすすめポイント

  • 求人の約50%が年収800万円以上のハイクラス求人
  • 女性のハイクラス転職に強い実績
  • 書類添削・模擬面接など丁寧なサポート体制
こんな人におすすめ

  • 年収アップとキャリアアップを同時に狙う人
  • 女性でハイクラス転職を目指す人
  • 面接対策まで丁寧にサポートしてほしい人
注意点

  • 求人数がリクルートエージェント・doda比で少ない
  • 登録が厳しく、門前払いになるケースがある

おすすめ第4位:LHH転職エージェント(旧Spring転職エージェント)

2023年4月にSpring転職エージェントからブランド変更。外資系・グローバル企業への転職に強く、常時2万件以上の公開求人を取り扱う。非公開求人が約8割で、世界規模のネットワークを活かした転職支援が受けられる。
公開求人数:約2万件
非公開求人:約8割が非公開(全体約6.5万件)
料金:無料
対象年齢:30代・40代・50代
おすすめポイント

  • 外資系・グローバル企業への転職に強い
  • 非公開求人が約8割で限定的な優良企業の案件が豊富
  • 世界規模のネットワークを活かしたグローバルサポート
こんな人におすすめ

  • 外資系・グローバル企業へのキャリアチェンジ
  • 英語を活かした仕事への転職
  • 30〜50代のミドルクラス転職
注意点

  • 外資系・グローバル企業への転職に特化しているため、国内企業志向には不向き
  • 英語力が求められる求人が多い

おすすめ第5位:ランスタッド

世界39カ国に展開する世界最大級の人材サービス企業。日本国内92拠点を持ち、外資系・グローバル企業への転職に圧倒的なネットワークを誇る。非公開求人を含めると25万件以上を保有し、英語を活かした転職に強い。
公開求人数:非公開
非公開求人:25万件以上(非公開含む)
料金:無料
対象年齢:30代・40代・50代
おすすめポイント

  • 世界39カ国の圧倒的なグローバルネットワーク
  • 外資系・グローバル企業への転職実績が豊富
  • 日本国内92拠点で全国対応可能
こんな人におすすめ

  • 外資系・グローバル企業への転職
  • 英語を活かした仕事への転職
  • 海外勤務や海外赴任を希望する人
注意点

  • 英語力が求められる求人が多い
  • 国内企業のみを希望する場合は選択肢が限られる

おすすめ第6位:MS-Japan(旧Ms.キャリア)

管理部門(経理・財務・人事・法務など)と士業(会計士・税理士など)に特化した専門エージェント。約90%が非公開求人で、採用企業も厳選されている。管理部門・士業領域では業界No.1の実績。
公開求人数:管理部門7,000件以上・士業3,000件以上
非公開求人:約90%が非公開
料金:無料
対象年齢:20代・30代・40代・50代
おすすめポイント

  • 管理部門・士業領域で業界No.1の専門性
  • 約90%が非公開求人で厳選された企業のみ紹介
  • 管理部門のプロによるキャリアアドバイスが受けられる
こんな人におすすめ

  • 経理・財務・人事・法務など管理部門の転職
  • 会計士・税理士などの士業の転職
  • 専門職でより良い条件を探している人
注意点

  • 管理部門・士業以外の職種は対応外
  • 求人数が少なく、職種転換には不向き

おすすめ第7位:リクルートエージェント

業界No.1の求人数を誇る総合転職エージェント。非公開求人が豊富で、アドバイザーとアシスタントの2名体制で転職をサポート。全国に拠点を持ち、地方・リモート対応も充実している。
公開求人数:約74万件
非公開求人:約25万件
料金:無料
対象年齢:20代・30代・40代・50代
おすすめポイント

  • 業界最大級・約100万件の求人数(非公開含む)
  • 全国に拠点を持つネットワーク。地方・リモート求人も豊富
  • 2名体制(アドバイザー+アシスタント)による手厚いサポート
こんな人におすすめ

  • とにかく多くの求人を比較したい人
  • 非公開求人へアクセスしたい人
  • 複数登録の1本目として必ず登録しておきたい
注意点

  • 求人数が多い分、担当者によってサポート品質に差がある
  • 人気エージェントのため、サポートが手薄になるケースも

おすすめ第8位:doda(デューダ)

公式HP:https://doda.jp/
転職サイトと転職エージェントを一体で提供する日本最大級のプラットフォーム。約295,000件の公開求人を誇り、年収査定機能やスカウト機能も充実。20〜30代の経験者転職に強い。
公開求人数:約29.5万件
非公開求人:非公開
料金:無料
対象年齢:20代・30代・40代
おすすめポイント

  • 転職サイト+エージェントを1つのIDで使い分けられる
  • 年収査定機能で自分の市場価値が事前にわかる
  • スカウト機能で企業からのオファーも受けられる
こんな人におすすめ

  • 転職サイトとエージェントの両方を使いたい人
  • 自分の市場価値を先に知りたい人
  • 20〜30代の経験者転職
注意点

  • スカウトメールの量が多く、管理が大変になることがある
  • 50代以上には求人の選択肢が絞られやすい

まとめ:自分に合ったエージェントを選ぼう

転職エージェントは複数登録が基本。最初はリクルートエージェントまたはdodaを起点に、
目的に応じてハイクラス系・年代特化系を掛け合わせるのがおすすめだ。
自分にとって「現役で活躍できる場所」を見つけるためにも、転職エージェントという頼れる存在を上手に活用してほしい。
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6月18日(水)
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