鈴木茂晴の名言15選

鈴木茂晴の名言を15個ピックアップして紹介します。

鈴木茂晴の名言1：うちは子どもが小学生になるまで･･･

うちは子どもが小学生になるまで時短勤務を選ぶことができます。でも、早く帰る人が仕事ができないかというと、そんなことはないのです。むしろできる人が多い。早く帰らなくてはいけないから、仕事に一生懸命に取り組む。働き方が「濃い」のです。

（鈴木茂晴）

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鈴木茂晴の名言2：株価が右肩上がりの時代は公募増資や転換社債･･･

株価が右肩上がりの時代は公募増資や転換社債、ワラント債（新株引受権付社債）など新発ものは値上がりが見込めた

（鈴木茂晴）

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鈴木茂晴の名言3：「今はダブルインカムの時代なんだ」と･･･

「今はダブルインカムの時代なんだ」と社員に強く言っているのは事実です。

（鈴木茂晴）

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鈴木茂晴の名言4：「ゲタをはかせる」ことになれば･･･

「ゲタをはかせる」ことになれば、男性はもちろん昇進した女性にとっても良い結果にならない

（鈴木茂晴）

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鈴木茂晴の名言5：これからの日本では、女性にとっても･･･

これからの日本では、女性にとっても働くことが社会的な責任になると思っています。人口が減ってきて、日本の経済力が落ち、労働力も少なくなっていく。そんな日本という国の中で「働く」ことは、女性が果たすべき「役割」「責任」になっていく。

（鈴木茂晴）

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鈴木茂晴の名言6：若い世代にはぜひ、証券投資の･･･

若い世代にはぜひ、証券投資の成功体験を積んでいただいきたいのです。

（鈴木茂晴）

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鈴木茂晴の名言7：経営者が何か新しいことをやると･･･

経営者が何か新しいことをやると決めたとき、実行する前の段階なら、とことん話し合い、反対意見にも耳を傾けるべきだ。だがひとたび決まったら、つべこべ言うべきではないし、聞く必要もない。経営者はブレずにただ実行あるのみだ。思えば社長時代、会長時代は、ひたすらこの積み重ねだった

（鈴木茂晴）

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鈴木茂晴の名言8：スターがいる支店は、そのスターが･･･

スターがいる支店は、そのスターが支店全体のレベルを上げているんですよ。だからその人がいなくなっても、全体のレベルが上がっているから、スターの不在を補える支店になっている。トップの不在が次の世代を育てるきっかけになると考えると、育休を取ることも会社によい影響を与えているのです。

（鈴木茂晴）

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鈴木茂晴の名言9：証券会社にとって主幹事の地位ほど･･･

証券会社にとって主幹事の地位ほど大事なものはない

（鈴木茂晴）

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鈴木茂晴の名言10：特に重要なのは公募増資だ。ここで･･･

特に重要なのは公募増資だ。ここで引受比率が落ちようものなら、担当者は次の人事異動で確実にいなくなった

（鈴木茂晴）

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鈴木茂晴の名言11：私が営業をしていたころ、店頭に･･･

私が営業をしていたころ、店頭に来た人への対応と電話セールスだけを担当する女性社員がいたんです。仕事をよく見ていると、その中に本当に優秀な人がいるんですね。顧客との会話を聞いていても、お金が集まるだろうなと思う内容なんですよ。とても貴重な戦力なのです。

（鈴木茂晴）

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鈴木茂晴の名言12：仕事ができるできないは必ずしも･･･

仕事ができるできないは必ずしも時間ではありません。一生懸命に根を詰めてやっていると、いい仕事ができるんですよ。

（鈴木茂晴）

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鈴木茂晴の名言13：私は今、「ダブル・インカム・２・キッズ」で･･･

私は今、「ダブル・インカム・２・キッズ」でお願いします、と言っています。そうすれば人口の減少も抑えられる。個人が生きる道でもあり、日本が生きる道でもあるんです。

（鈴木茂晴）

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鈴木茂晴の名言14：主幹事になれば、多くの株式や･･･

主幹事になれば、多くの株式や債券を引き受け、顧客に販売できる。引受手数料の収入も大きい。主幹事を守るのは使命だった

（鈴木茂晴）

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鈴木茂晴の名言15：今は、給料が増えるかどうか分からない･･･

今は、給料が増えるかどうか分からない。何が突然起きるか分からない時代です。夫におんぶに抱っこで専業主婦として暮らしていくのは難しい。だから特に女性社員には「辞めたらあかんよ」と強く言っているんです。

（鈴木茂晴）

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