森川亮の名言15選
森川亮の名言15選
森川亮の名言を15個ピックアップして紹介します。
森川亮の名言1：未来の予測もしない･･･
未来の予測もしない。それよりも、なにか変化が起きていないか、現在をウォッチすることに専念しています。変化が起きたとき、すばやく対応する。それが変化の激しい時代に生き残る、たったひとつの方法だと確信しているからです。
（森川亮）
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森川亮の名言2：チャンスというのはだいたい新しい･･･
チャンスというのはだいたい新しいものなので、それに対応するのは、過去を否定することにつながりやすい。これからの時代は、過去を否定してでもそのチャンスに乗るかどうか。
（森川亮）
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森川亮の名言3：新しいこと、自分がやりたいこと･･･
新しいこと、自分がやりたいことをするのがビジネスではない。ビジネスとは、ユーザーのニーズに応えるという、実にシンプルなもの。
（森川亮）
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森川亮の名言4：「過去の成果」ではなく、「未来の成果」に･･･
「過去の成果」ではなく、「未来の成果」に投資しないと、会社は伸びていきません。いかに評価の視点を未来に切り替え、今、頑張っている人が評価される仕組みを作るかが重要。
（森川亮）
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森川亮の名言5：変える勇気を持つことが成功につながる･･･
変える勇気を持つことが成功につながる。変化を恐れて何もしないでいると、ジリ貧になっていくだけ。自ら積極的に行動を起こすことが大切。
（森川亮）
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森川亮の名言6：突き抜けた人がイノベーションを･･･
突き抜けた人がイノベーションを生み、時代を作っていく。
（森川亮）
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森川亮の名言7：自ら積極的に仕事をつくり出すような人でないと･･･
自ら積極的に仕事をつくり出すような人でないと、これからの世の中は生き残れない。
（森川亮）
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森川亮の名言8：慣れることが怖い。人も組織も･･･
慣れることが怖い。人も組織も成長するためには変化を生み出す工夫が必要。
（森川亮）
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森川亮の名言9：上からの統制なんて、必要ない･･･
上からの統制なんて、必要ないんです。職種や役職に関係なく、ユーザーのニーズにこたえられる能力がある人間が主導権をとる。ルールはこれだけ。
（森川亮）
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森川亮の名言10：やたら情報収集して、ネガティブな･･･
やたら情報収集して、ネガティブな情報までたくさん集めて、やっぱりこの計画はやめておこう、実行しなくてよかったね、と安心するような人が結構多い。情報を集めることに時間を費やし、行動しないで終わるなら、その時間は無駄。
（森川亮）
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森川亮の名言11：「変わらないものは生き残れない」。これは･･･
「変わらないものは生き残れない」。これは私がいつも胆に銘じていること。
（森川亮）
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森川亮の名言12：大事なのは、可能性をできる限り･･･
大事なのは、可能性をできる限り挙げてみること。そして確率の高いものから試すこと。
（森川亮）
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森川亮の名言13：頑張っても評価されるとは限りませんが･･･
頑張っても評価されるとは限りませんが、圧倒的な成果を出せば、必ず会社は評価します。評価の指標はプロセスではなく結果です。だから、とにかく成果を出すことに集中すればいい。
（森川亮）
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森川亮の名言14：大企業では肩書や権限が大事で･･･
大企業では肩書や権限が大事で、それがないとなかなか人は動かない。裏を返せば、肩書や権限さえあれば、その人がたとえ無能でも、部下は表面的には従うわけです。しかしベンチャー企業では、人は肩書きや権限では動かず、マインドで動く。そして成果重視です。
（森川亮）
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森川亮の名言15：成果につなげるにはしつこく努力･･･
成果につなげるにはしつこく努力することが大事。１～２回で諦める人は他の部署や会社に移っても、恐らく同じ結果になります。
（森川亮）
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