【転職本の名言】このまま今の会社にいていいのか?と一度でも思ったら読む転職の思考法–北野 唯我

本書を読むことで「今の会社にいても大丈夫なのか?」という不安から解放され、一生困らず心から納得のいく仕事を見つける「思考の軸」を手に入れることができます。
キャリアに関する、あらゆる不安やモヤモヤをストーリー形式で解決していきます。

※本ページではアフィリエイト広告を利用しています。

この本はどんな内容なのか

時代が求めたベストセラー、16万部突破!!「転職する前に読みたかった」「大切な人に推薦したい」など反響の声、続々!
一生食えて、心から納得のいく仕事が見つかる、転職論の決定版。あらゆる不安やモヤモヤが、ストーリー形式で一挙に解決!

あらゆる転職に関する不安やモヤモヤが読みやすい内容で解消できる本です。

「転職に必要なのは、情報ではなく思考法である」

この本のコンセプトは、「情報」ではなく、「思考の軸」であるということで、いろいろなあふれる情報を自分らしく判断していくための軸を提供するというものです。

以下のようなことを教えてくれます。

【中途で入社する際の3つの「落とし穴」】
・役員が新卒社員出身で占められている
→そもそも中途が活躍できる文化がない
・自分の職種が会社の強みと一致していない
→会社の「強み」となる部署以外で入社しても裁量権を得にくい
・人材に依存せずに回るビジネスモデルである
→転職しても自身の市場価値は高まらないケースが多い

【転職エージェントの使い方】
・面接後どこがよかったかだけではなく「よくなかったところ」も聞け
→本当に優れたエージェントならフィードバックをくれる
・エージェントが強く薦める会社には気をつけろ
→単に「採用基準の低い会社」にすぎない可能性がある
・転職エージェントからの案件だけで転職を決めてはいけない
→エージェント経由の求人は全体のごく一部にすぎない……etc

著者はどんな人か

著者の北野 唯我(きたの ゆいが)さんは、このような人です。

1.就職氷河期に博報堂へ入社、ボストンコンサルティングを経て、ワンキャリア取締役。

2.「天才を殺す凡人」や「職場の空気が結果を決める」など多数の書籍を出版

3.IT企業の戦略顧問も複数兼務

この本をおすすめしたい人

以下のような人におすすめです

1.今の会社にいても大丈夫なのか?という不安がある人

2.転職の思考法を会得したい人

3.市場価値を高める具体的な方法を知りたい人

この本で得られること

2人に1人が転職する時代において「いつでも転職できる状態」を作るための思考法を手に入れることができます。上辺だけの転職情報でや小手先のテクニックではなく、本質的なキャリアの悩みを解決する「転職の考え方」を身につけることができます。

保存したい言葉・名言10選

保存したい転職の名言その1.

「いつでも転職できる」という確信を持った人だけが、自由になれる

「就活の勝ち組」と言われる有名企業で働いている人でも、自分のキャリアについて真剣に考えたことが少なく、40代後半になり自分の市場価値を低いことを初めて知ります。
「転職できない人」はそれ自体がリスクであり、いつでも転職できる普遍的なスキルを持つ人が真の自由を手に入れることができると考えておいた方がよさそうです。

保存したい転職の名言その2.

普通の転職エージェントに登録しても「ピタッと合う会社」は絶対に教えてくれません。

転職エージェントのビジネスモデル上、利用者の本質的なキャリアの悩みを解決することよりも、企業との面接を組む方が優先度は高いのが現状です。
転職エージェントの仕組み上、あなたが求めるような会社を紹介している訳ではなく、今すぐ転職できる会社を紹介している側面もありますので、その点は頭に置いた上で紹介受けるのがよさそうですね。

保存したい転職の名言その3.

転職に必要なのは、情報ではなく「思考の軸」である。

冒頭でも紹介した言葉です。
転職サイトを眺めて一方的に情報を得ることに意味はなく、情報を正しく分析・活かす「思考の軸」が必要です。情報が飽和する現代社会において、情報の量よりも情報を分析する思考力が重要視されることは言うまでもありませんね。

保存したい転職の名言その4.

マーケットバリューは「技術資産」「人的資産」「業界の生産性」で決まる

市場価値とは、社内の評価で決まる訳ではなく、外部要因との組み合わせで決定します。保有するスキルや人脈、業界全体の生産性であなたの市場価値は決まります。
これらの要素を適切に見極め、それぞれのレベルを上げていくことが結果的に市場価値の上昇に繋がることを知った上で日常の行動をしましょう。

保存したい転職の名言その5.

20代は専門性、30代は経験、40代は人脈をとれ。

人生100年時代のキャリア戦略として、終身雇用が崩壊した今では、年代に応じて注力するポイントを分けることが必要になってきました。
20代はひたすら「専門性」を磨くことが重要です。なぜなら、専門性があれば価値の高い経験・人脈を得る機会も増えていくので、その観点でも「複利」が効いて良いと言えると思います。

保存したい転職の名言その6.

転職エージェントには、面接後「どこが評価されなかったか」を聞け

転職エージェントを最大限利用するには、面接後の企業の感想を聞くことが良いとのこと。
優秀な転職エージェントほど面接後のフォローが丁寧で、次回面接や他社面接に向けて、価値のあるフィードバックを頂けることが多いので、積極的に聞いてみましょう。

保存したい転職の名言その7.

選択肢がなければ人は「小さな嘘」をつく

会社で働いていると「価値がない商品を仕方なく売る」や「意味のないものを提案する」という状況に陥るケースがあります。
しかし、このような「小さな嘘」に対して逐一ツッコミを入れて思考停止状態にならないようにすることが大事だと思いました。

保存したい転職の名言その8.

あなたがいなくても、会社は確実に回る

厳しい現実ですが、あなたが明日会社を休んでも業務は滞りなく回ることの方が多いです。会社は「属人的になりすぎない」状態を作れるような意識と取り組みはしていることは多く、そのような取り組みが進んでいる場合はあなたである必要は必ずしも高くはありません。
この現実を認識した上で、そのような中でも自分にしかできない価値を創ることが重要ですね。

保存したい転職の名言その9.

楽しくない仕事をする人は結局、金に買われている。

仕事はいつの時代からか「苦しくて楽しくないもの」と認識されるようになりました。しかし、これからの時代では「楽しくない仕事をしている人」は、単に仕事を選ぶ選択肢がないだけであり、生活費を得るための給与に釣られているだけとなってしまいます。
「楽しく、面白がる」ということをできるように、今の仕事環境で工夫するか、もしくは新しい仕事を選ぶということが必要だと思います。

保存したい転職の名言その10.

仕事は大変で辛いものなんて、誰が決めたのだろうか?

「我慢して働く」という日本的な考え方は、誰かが決めたものでもなく、社会全体の「空気」がそれを作り出しました。これからの仕事は「楽しい」状態を維持するものです。いつでも転職できる状態を作れば「楽しくない仕事」は一瞬で辞めることができます。
必ずしも「転職」が選択肢ではないと思いますが、広い視野で仕事環境を捉えておきたいものですね。

感じたこと

本書を読むことで、上辺だけの求人情報を眺める転職活動から、本質的なキャリアの悩みを解決する「転職の思考」を会得することができます。
2人に1人が転職する時代において、市場価値を見つめ直す機会として活用することができる本だなと思いました!

この本に興味がわいたら

いつでも転職できる状態を作ることができれば「楽しくない仕事」を選択する必要はありません。
全ビジネスパーソンが「いつでも転職できる状態」を作ることができれば、社会全体を良くすることができます。「正しい転職の思考法」を身に付けて、一生困らないキャリアを構築していきましょう。

興味がわいた人はぜひ本書を手に取って一度読んでみてくださいね。

気に入った言葉を保存しておこう

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